Блог пользователя pvlkrd

Для эффективного(успешного) функционирования любого коллектива/предприятия нужно всего три вещи.

1. Выбор Цели

Без лирических предисловий, сразу к сути и в порядке приоритета:

1. Система управления - чтобы в управлении принимали участие наиболее способные, но не по системе тупо "один человек-один голос", а с обязательным учетом заслуг перед обществом, и именно заслуг(!), а не фактов рождения в нужном месте или фактов получения должности/степени.

2. Работа и рабочие места - чтобы талантливые и способные не шли в дворники/грузчики/сантехники только из-за того, что все штатные единицы заняты "нужными" людьми.

"Гладко было на бумаге, да забыли про овраги".
Народная мудрость

«Никаким количеством экспериментов нельзя доказать теорию; но достаточно одного эксперимента, чтобы ее опровергнуть.»
Альберт Эйнштейн

Чтобы не утонуло в общей массе комментариев, вынесу в отдельный пост.

Но, на мой взгляд, в статье отсутствует динамика "в далекое будущее", которая, добавила бы ей реалистичности в нынешнем видении  процессов.

Капиталистам, наверное, тоже будет интересно и полезно.
 

1. Оклад.

Неокоммунизм vs. Капитализм – базовые правила жизни
Или сказ про то, как быстро построить коммунизм без «коммунистов» в честной конкурентной борьбе с капитализмом, используя его методы и законы.

Основное правило жизни (выживания) при капитализме: найди деньги и постарайся их получить так, чтоб тебя не посадили. Удалось? Ты молодец, герой, можешь взять с полки пирожок, можешь пить, гулять, ездить на Гавайи и получать прочие радости жизни, в рамках тех денег, которые получил. Мало получил? Старайся лучше!