Настоящая цель правительственного варианта пенсионной реформы - увеличение экономически активного населения

В прошлой статье я на цифрах доказываю, что экономии от невыплаты пенсии для предпенсионеров даже не хватает на декларируемое ежегодное повышение пенсии на 1 тыс.: Расчет. Размер пенсии, если всю экономию на предпенсионерах направить на повышение пенсий

Объяснение данному феномену на самом деле простое. Пенсия не выплачивается за счет отсрочки всего лишь 2 млн.человек, а пенсию повышать на 1 тыс. нужно для всех пенсионеров - а их в разы  больше 36-40 млн. В результате распыляя сэкономленные средства на всех оставшихся пенсионеров получается по большому случаю смешное повышение пенсий (а как назвать повышение на 1 тыс. в год?). Реального повышения пенсий можно достичь лишь за счет роста экономики.

Давайте проанализируем следующий параметр - количество рабочего населения (или экономически активное население - ЭАН) России начиная с 1990 года по текущее время и даже до 2040 года, но без проведения пенсионной системы. 

Для этого я использовал следующие демографические показатели и здравый смысл:

1) Рабочее население увеличивается, когда работать начинают молодые люди. Статистики почему-то берут возраст 16 лет. Я считаю этот возраст 16 лет - неправильным в настоящее время. В СССР 30-х - 60х годов возможно молодежь и действительно начинала работать с этого возраста, но сейчас молодые люди сначала отучатся в институте или колледже. И реально начинают полноценно работать в возрасте примерно 22 года.

Поэтому для расчета количества новых кадров я брал число 21-летних молодых людей обоего пола. То есть в наступающем году им исполняется 22 года и они начинают активно работать.

2) Для оценки количества выбывающих из ЭАН, я брал количество 54-летних женщин и 59-летних мужчин, которые тоже в наступающем году выходили на пенсию по старости.

3) Таким образом получалось, что каждый год были прибывающие на рынок труда (молодежь) и убывающие с рынка (уходящие на пенсию).

4) Расчет изменения ЭАН с 1990 по 2040 годы без учета пенсионных изменений:

Год	Новые кадры: 21-летние	54-летние жен.	59-летние муж.	Итого уходят на пенсию	Увеличение (уменьшение) раб.силы	Увеличение раб.силы нараст.итог с 1990 года
1990	1 839 093	905 384	789 093	1 694 477	144 616	144 616
1991	1 894 115	1 019 667	718 884	1 738 551	155 564	300 180
1992	1 981 219	1 202 478	695 588	1 898 066	83 153	383 333
1993	1 996 206	1 195 616	563 036	1 758 652	237 554	620 887
1994	2 075 559	1 160 530	560 832	1 721 362	354 197	975 084
1995	2 034 732	1 013 949	683 123	1 697 072	337 660	1 312 744
1996	2 090 067	951 428	754 760	1 706 188	383 879	1 696 623
1997	2 138 129	603 738	891 775	1 495 513	642 616	2 339 239
1998	2 181 857	382 997	865 850	1 248 847	933 010	3 272 249
1999	2 171 294	411 695	843 334	1 255 029	916 265	4 188 514
2000	2 205 367	527 256	746 099	1 273 355	932 012	5 120 526
2001	2 213 486	861 112	680 864	1 541 976	671 510	5 792 036
2002	2 332 323	944 308	432 641	1 376 949	955 374	6 747 410
2003	2 308 349	942 100	274 964	1 217 064	1 091 285	7 838 695
2004	2 444 569	1 137 824	297 467	1 435 291	1 009 278	8 847 973
2005	2 546 968	1 098 301	382 892	1 481 193	1 065 775	9 913 748
2006	2 466 380	1 107 826	618 578	1 726 404	739 976	10 653 724
2007	2 474 461	1 146 779	686 602	1 833 381	641 080	11 294 804
2008	2 522 438	1 114 521	689 482	1 804 003	718 435	12 013 239
2009	2 536 031	1 223 137	824 321	2 047 458	488 573	12 501 812
2010	2 425 967	1 215 553	804 622	2 020 175	405 792	12 907 604
2011	2 331 092	1 193 029	797 362	1 990 391	340 701	13 248 305
2012	2 278 310	1 218 973	815 038	2 034 011	244 299	13 492 604
2013	1 987 640	1 241 850	798 236	2 040 086	-52 446	13 440 158
2014	1 792 991	1 234 237	874 723	2 108 960	-315 969	13 124 189
2015	1 576 420	1 324 652	892 584	2 217 236	-640 816	12 483 373
2016	1 545 959	1 232 383	906 814	2 139 197	-593 238	11 890 135
2017	1 474 676	1 174 041	959 560	2 133 601	-658 925	11 231 210
2018	1 388 578	1 123 008	997 457	2 120 465	-731 887	10 499 323
2019	1 315 792	1 045 766	1 017 046	2 062 812	-747 020	9 752 303
2020	1 352 968	1 018 404	1 116 352	2 134 756	-781 788	8 970 515
2021	1 296 935	961 973	1 044 805	2 006 778	-709 843	8 260 672
2022	1 373 692	925 217	1 002 959	1 928 176	-554 484	7 706 188
2023	1 342 089	936 246	977 228	1 913 474	-571 385	7 134 803
2024	1 430 985	946 436	915 711	1 862 147	-431 162	6 703 641
2025	1 481 570	1 043 443	906 346	1 949 789	-468 219	6 235 422
2026	1 497 740	1 007 222	863 109	1 870 331	-372 591	5 862 831
2027	1 490 560	1 047 490	842 043	1 889 533	-398 973	5 463 858
2028	1 486 683	1 042 374	862 736	1 905 110	-418 427	5 045 431
2029	1 612 321	1 072 751	877 614	1 950 365	-338 044	4 707 387
2030	1 703 123	1 118 086	986 446	2 104 532	-401 409	4 305 978
2031	1 711 199	1 103 113	948 513	2 051 626	-340 427	3 965 551
2032	1 690 229	1 092 605	981 862	2 074 467	-384 238	3 581 313
2033	1 813 760	1 122 154	980 469	2 102 623	-288 863	3 292 450
2034	1 917 288	1 121 655	1 011 506	2 133 161	-215 873	3 076 577
2035	1 910 448	1 213 558	1 051 385	2 264 943	-354 495	2 722 082
2036	1 930 593	1 138 695	1 049 457	2 188 152	-257 559	2 464 523
2037	1 888 729	1 193 087	1 042 871	2 235 958	-347 229	2 117 294
2038	1 689 884	1 265 083	1 083 236	2 348 319	-658 435	1 458 859
2039	1520895	1 238 760	1 099 832	2 338 592	-817 697	641 162
2040	1520895	1 273 927	1 199 890	2 473 817	-952 922	-311 760

Теперь то же на диаграмме:

Какие выводы можно сделать глядя на таблицу и диаграмму?

1) Начиная с 1998 года до 2013 идет увеличение экономически активного населения, с 1998 по 2007 примерно по 1 млн.чел, потом поступление "свежей крови" уменьшается и с 2013 года тренд меняет направление.

Ничего не напоминает?

Практически во всем мире, в большинстве экономик мира прослеживается тенденция при увеличении ЭАН - увеличивается ВВП, как только экономически активное население начинает уменьшаться - идет стагнация и уменьшение ВВП. Очень показательный пример - Япония, вплоть до 1991 года был невиданный рост экономики, но как только ЭАН стало уменьшаться - стагнация, экономическое топтание на месте, уменьшение ВВП.

Кстати к сведению аналитиков АШ - интересная информация по Китаю. А именно в 2020 году в Китае будет перелом тренда по ЭАН - начиная с этого года с рынка труда Китая ежегодно будет уходить около 80-85 млн.чел. (к примеру именно столько сейчас в России ЭАН). Это означает, что большой рост ВВП окончится и начнется стагнация (как в Японии в 1991 и в России в 2013-м). Кстати падение значений роста ВВП Китая с двухзначных цифр до 6% в последний год - эту тенденцию подтверждает.

2) Теперь рассмотрим подробнее будущий период с 2019 по 2040 годы с точки зрения проведения реформы.

Внизу диаграмма тенденции ЭАН без проведения пенсионной реформы:

Видно, что сейчас действует неумалимая тенденция уменьшения ЭАН - уменьшение до минус 10 млн. к 2040 году от 2018.

А это практически означает, что неизбежно никакого прорыва и роста ВВП в ближайшее время не будет - по крайней мере в парадигме капитализма. Ведь уходя на пенсию человек, во-первых, перестает производить общественный продукт, во-вторых, его потребление в 3-4 раза падает (зп 35 тыс., пенсия 10 тыс.), что для капиталистического рынка означает уменьшение спроса, что ведет естественно к уменьшению производства.

3) Рассмотрим теперь динамику экономически активного населения при проведении правительственного варианта пенсионной реформы:

Год	Новые кадры: 21-летние	54-летние жен.	59-летние муж.	Итого уходят на пенсию	Увеличение (уменьшение) раб.силы	Увеличение раб.силы нараст.итог с 2019 года
2019	1 315 792			0	1 315 792	1 315 792
2020	1 352 968	1 045 766	1 017 046	2 062 812	-709 844	605 948
2021	1 296 935			0	1 296 935	1 902 883
2022	1 373 692	1 018 404	1 116 352	2 134 756	-761 064	1 141 819
2023	1 342 089			0	1 342 089	2 483 908
2024	1 430 985	961 973	1 044 805	2 006 778	-575 793	1 908 115
2025	1 481 570			0	1 481 570	3 389 685
2026	1 497 740	925 217	1 002 959	1 928 176	-430 436	2 959 249
2027	1 490 560			0	1 490 560	4 449 809
2028	1 486 683	936 246	977 228	1 913 474	-426 791	4 023 018
2029	1 612 321		915 711	915 711	696 610	4 719 628
2030	1 703 123	946 436	906 346	1 852 782	-149 659	4 569 969
2031	1 711 199		863 109	863 109	848 090	5 418 059
2032	1 690 229	1 043 443	842 043	1 885 486	-195 257	5 222 802
2033	1 813 760		862 736	862 736	951 024	6 173 826
2034	1 917 288	1 007 222	877 614	1 884 836	32 452	6 206 278
2035	1 910 448	1 047 490	986 446	2 033 936	-123 488	6 082 790
2036	1 930 593	1 042 374	948 513	1 990 887	-60 294	6 022 496
2037	1 888 729	1 072 751	981 862	2 054 613	-165 884	5 856 612
2038	1 689 884	1 118 086	980 469	2 098 555	-408 671	5 447 941
2039	1520895	1 103 113	1 011 506	2 114 619	-593 724	4 854 217
2040	1520895	1 092 605	1 051 385	2 143 990	-623 095	4 231 122

То же на диаграмме:

Что мы видим: вместо тенденции к уменьшению ЭАН - явный тренд на увеличение. И только по окончанию пенсионной реформы после 2034 года опять идет уменьшение ЭАН.

К 2040-му году разница между сценарием без проведения реформы и с реформой достигает почти 15 млн.чел. 

Выводы:

1) Правительство желая роста ВВП, с помощью драконовской пенсионной реформы хочет увеличить экономически активное население. При этом власти действуют только "методом кнута" - не хотите работать - заставим. Основную тяжесть реформы будут в таком случае нести предпенсионеры.

2) Между тем у любого руководителя есть два метода - кнута и пряника.

Я считаю, что для увеличения ЭАН нужно задействовать именно метод "пряника", навскидку могу предложить несколько:

1) Во-первых не изменять сроки выхода на пенсию, но значительно повысить сроки обязательного стажа до не менее 30 лет. То есть если нет стажа 30 лет - не можешь выйти на пенсию по возрасту!

2) Во-вторых, сделать экономически выгодным для пенсионеров работать, а для работодателей - брать на работу пенсионеров.

а) Например, в статье Дискриминация работающих пенсионеров. Расчет я на цифрах показываю, что работающий пенсионер по прежнему продолжает перечислять 30% в соцфонды (точнее перечисляет его работодатель с его ФОТ), надо сделать возврат этих перечислений - часть для пенсионера непосредственно, часть для работодателя. Например, по окончанию квартала, на всех пенсионеров ПФ перечисляет 60% поступивших соцвзносов от этого пенсионера, и работодателю 20%.

Пример на цифрах данной схемы: Пусть з/п пенсионера 20 тыс.рублей в месяц. Работодатель перечислит за квартал в ПФ 30% от квартального ФОТ пенсионера: 60 тыс. * 30% = 18 тыс. По окончанию квартала на р/с пенсионера (куда кстати перечисляется его пенсия) ПФ переведет 10,8 тыс. рублей, на счет работодателя - 3,6 тыс.руб.

б) Закрепить законодательно право пенсионеров на сокращенный рабочий день (до 6 часов), естественно с пропорциональным уменьшением заработка.

в) Плюс государственное медицинское страхование работающих пенсионеров - 100% за счет государства, со значительным расширением спектра медицинских услуг - до уровня ДМС (добровольного медицинского страхования). Кто пользовался ДМС, прекрасно знают более высокий уровень медуслуг и отсутствие очередей. Это привлечет опять же пенсионеров работать.

Только такими методами (или аналогичными) можно достичь увеличения ЭАН и соответственно роста экономики России.