«Свои люди». Рабочее – зачем, как, откуда и для чего

В общем и целом статья о том, кто такие «свои люди», какие возможности открываются, что делается, ближайшие планы и перспективы и как стать одним из.

Всё изложено максимально просто. Если в каком-то предложении, абзаце простоты сразу нет – она будет далее, это отмечено в тексте. Из-за простоты текста немало. На АШ публикую целиком, с разбивкой на части, которые можно читать с перерывами (для удобства восприятия и обсуждения, буде таковое последует).

Приятного чтения!

 

ЧАСТЬ 1.

Особенности «своих людей», их выбор, условия постановки сверх-цели.

О том, для кого и с кем создаётся новая среда обитания человека (новый мир, новый социально-экономический уклад, система доверия*, экономика Благодарности), а точнее – об особенностях этих людей, написано в статье: «Идите в пень с вашей «Матрицей», наш фильм – «Гостья из будущего»!» (ссылка на аудио-вариант).

В статье указаны три основных особенности (сдвига) мышления и психики таких людей.

1.     Такие фразы, как:

«Никогда не верьте, если вам скажут, что горстка неравнодушных не в силах изменить мир, потому что только они это и делают.» (М. Мид) и

«Если вы полагаете, что мир нельзя изменить, это лишь означает, что вы не один из тех, кто его изменит» (Жак Фреско),

воспринимаются  не как цитаты, а руководство к действию.

2.     Отношение к любой информации - с позиции нулевого уровня доверия.

Такое отношение (такой порядок обработки, такая проверка данных) даёт НЕ ДОВЕРИЕ к полученной информации, а собственное ЗНАНИЕ о том, ВЕРНА эта информация или нет.

Это вот и есть сдвиг по второй оси: принцип «нулевого доверия» - доверие не требуется там, где есть знания и/или опыт. Как говорил один концептуально грамотный правитель: «Здоровое недоверие — хорошая основа для совместной работы».

3.     Осознание всей глубины, всех граней закона природы (Вселенной, высших сил – кому что отзывается), который определяет жизнь человека, закона «прекрасного далёка» – «чем лучше всем – тем лучше мне».  Здесь не просто, это осознание зависит от личных основных мотиваций человека, см. далее.

  

Метафора, пример из жизни, показывающий выгодность этого закона.

«Фермер и кукуруза

Репортер как-то раз спросил у фермера, может ли тот поделиться секретом своей кукурузы, которая год за годом выигрывала все конкурсы по качеству. Фермер ответил, что весь секрет состоит в том, что он раздает лучшие початки для засева всем своим соседям.

-       Зачем же раздавать лучшие зерна соседям, если они постоянно, наряду с вами, участвуют во всех конкурсах и являются конкурентами? 

-       Видите ли, — улыбнулся фермер, — ветер переносит пыльцу с моих полей на поля соседей, и наоборот. Если у соседей будут сорта хуже, чем у меня, то вскоре и мои посевы станут ухудшаться. А как уж каждый из нас будет ухаживать за своими посевами — это другой вопрос. 

Похожее происходит и в жизни людей. Тот, кто хочет быть успешным, должен заботиться о ближних и помогать им добиваться успеха. Потому что чем лучше живется людям вокруг, тем лучше тебе самому. Мы все взаимосвязаны в этом мире».

  

Эти особенности приводят человека к двум жизненно важным выводам.

Сначала к первому, ясному и понятному: наш мир – это система агрессии, система отъёма времени жизни и угнетения разума и духа Человека, «платоновская пещера», в которой мы все превращены в когнитивных (умственных) инвалидов (подробнее см. «Как «отчалить от «Титаника», концептуальное»). И это означает, что этот мир необходимо изменить.

Однако один этот первый вывод без второго – это та дорога, которая ведёт мимо цели. В тупик, к насилию и разрушению. В первую очередь – разрушению себя и своей жизни.

Осознав это, человек приходит ко второму выводу – изменить этот мир возможно только путём изменения себя.

Здесь остановимся на том, что значит «изменить себя» и что значит «изменить мир».

  

Изменить себя.

Изменить человек может только и ТОЛЬКО одно – СВОЁ ОТНОШЕНИЕ К СЕБЕ. Изменив отношение к себе – изменишь отношение к окружающим. Изменив отношение к окружающим – изменишь отношения с окружающими. Так происходит принятие мира и себя, как неотъемлемой части этого мира. Подробнее этот вопрос рассмотрен в короткой статье «Про принятие мира и о чём не знают (или не говорят) психологи».

Изменить отношение к себе, или, как говорят психологи – «принять себя», «полюбить себя» для современного человека – сверхсложная задача.

И мало того, что её ПЕРВОСТЕПЕННАЯ важность просто не осознаётся в нашем мире, в системе агрессии, так ещё и никто из выгодоприобретателей (верхушки) этой системы категорически НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАН в том, чтобы человек осознал, поставил и решил эту задачу для себя.

Не заинтересован потому, что решив эту задачу, человек автоматически выходит из управляющего контура, выходит из матрицы манипуляций (тут вспоминаем известное высказывание Г. Грефа).

А если бы психологи и коучи действительно помогали решить эту задачу, то тут же их профессия бы и кончилась. Оставив без работы десятки-сотни тысяч этих «профессионалов».

И эта сверхсложная задача – изменение отношения к себе, имеет ПРОСТОЕ решение. Она решается автоматически, если её НЕ СТАВИТЬ, как главную задачу и цель.

Так же просто - попутным образом, решается и задача осознания и принятия «всем организмом» закона «прекрасного далёка» - «чем лучше всем, тем лучше мне».

Это как попутный рост мускулатуры при регулярном выполнении физической работы. Можно ходить в тренажерный зал с целью нарастить мышцы (целью, которая может быть не воодушевляющей, навязанной модой, обществом, и потому – трудно достижимой), а можно поставить другую цель (воодушевляющую), по пути к которой мышцы быстро и автоматически "сами нарастут".  В приложении к изменению себя наш случай - как раз второй. О «другой цели» и пути к ней – см. далее.

И так, изменяя себя, с осознанием целостности мира и себя, как его главной, центральной части (а это так, потому что это же ТЫ осознаёшь этот мир и живёшь эту жизнь) человек способен изменить мир.

  

Теперь об изменении мира.

Изменить мир – это Мечта. Изменение мира – это воплощение Мечты. Достижение сверх-цели.

Превращение Мечты в сверх-цель – простая техника постановки целей. Цель осуществляется при выполнении нескольких простых условий:

1. Цель должна воодушевлять. С этим просто – ведь Мечта и есть вдохновение.

2. Цель должна быть большой (сверх-цель). Тогда, во-первых – в неё сложно промазать, что кроме шутки означает, что там, в большой цели (например – построить город, летающий отель, сеть домов творчества и т.д.), обязательно есть то, что откликается душе и сердцу. А во-вторых – такая цель включает в себя множество под-целей, которые воплощаются на пути к ней.

3.     Цель воплощается, если она отвечает базовым (их ещё называют терминальными) ценностям конкретного человека. Их сложно «достать» из своей психики, однако тут всё равно всё просто.

Во-первых – если цель откликается и воодушевляет, значит в ней уже есть эти ценности и они сами проявятся по дороге.

Во-вторых: относительно недавно учёные доказали давно известное – базовая программа жизни, записанная в кластерах воды, это Любовь и Благодарность. То есть Любовь и Благодарность – это базовые ценности для всех и каждого. Буквально, даже на физическом уровне. И если эти чувства есть в сверх-цели, то третье условие выполнено.

4.     В сверх-цели центр – это тот, кто её формулирует. Проще говоря, в описании сверх-цели, в результатах её достижения должен быть сам Человек. В описании должно быть прописано, что получает именно он в результате и какие ощущения и чувства он испытывает в мире своей воплотившейся Мечты. И в сфере физических ощущений, и в сфере чувств / эмоций.

  

Самое главное здесь. Второе - воплощение Мечты (достижение сверх-цели), НЕ РАБОТАЕТ без первого – изменения себя. Без изменения отношения к себе и глубинного осознания закона мироздания – «чем лучше всем – тем лучше и мне» Мечту не воплотить.

  

Метафора на понимание (как выяснилось, в основе метафоры – миф, дверь там не для этого, однако на смысл это не влияет).

«В трапезной португальского монастыря Санта Мария де Алкобаса есть очень узкая дверь, назначение которой – это борьба с обжорством среди монахов.

Поскольку ширина дверного проема всего 32 см, то в трапезную монахи могли попасть только в том случае, если они не переедали и не толстели. А тот, кто не проходил в эту дверь из-за лишнего веса, лишался возможности принимать пищу, пока не похудеет».

Так же и попасть в мир своей осуществлённой Мечты человек не сможет, пока не «похудеет» - не изменит себя по доброй воле.

  

ЧАСТЬ 2.

Экономика Благодарности, фундамент счастья - база для перехода из системы агрессии в систему доверия, разница в мотивации при «закладке фундамента».

«А какая мотивация-то, зачем кто-то вообще может захотеть пройти в эту «дверь»? - обычный вопрос в мире, «заточенном» на угнетение и убийство Мечты. Ответ на этот вопрос простой. И этот ответ одновременно и связывает мир по эту сторону «двери» - систему агрессии, с миром за этой «дверью» - системой доверия, и показывает «толщину» человека – его мотивации.

Здесь «лишний вес», от которого трудно ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННО избавиться – это основные движущие мотивации БОЛЬШИНСТВА людей в современном мире. А это (доказанный наукой факт) – жадность, зависть и месть*.

*Почему это так описано в статьях «Как «отчалить от «Титаника», концептуальное» и «Концептуальное. Простой ответ для каждого на глобальный вопрос "Что делать?"»

Имея этот «вес» человек не может ни осознать необходимость изменения себя, ни принять закон «чем лучше всем – тем лучше мне». И вместо мечты у него – обычные потребительские «хотелки» под общим лозунгом «хочу, чтоб у меня всё было и мне за это ничего не было». Которые он если и получает, то только в рамках античеловеческого закона, главного в системе агрессии (в рыночной, конкурентной экономике) – «умри ты сегодня, а я завтра».

И никакой мотивации к цели «сбросить вес» - изменить себя и свои мотивации, тут нет. Эта цель и не видна, и не нужна – какое такое «прекрасное далёко»? Зачем оно? Как это – «чем лучше всем – тем лучше мне»? Хорошо должно быть МНЕ, ну а остальные пусть сами как-нибудь. И вообще - нас и тут, по эту сторону «двери» неплохо кормят.

Не нужно потребителю ни «прекрасное далёко», ни безграничное развитие человека и общества. Не захочет он проходить в «дверь», которая туда ведёт. И настоящей Мечты у него нет, ведь она появляется в процессе «сброса веса».

А захочет потребитель стать Человеком - одним из «своих людей» если только….почует запах «сдобного калача» по ту сторону «двери», из «прекрасного далёка».

С учётом всего вышесказанного и можно просто связать два мира – по ту и по эту сторону «двери».

  

Экономику Благодарности, основанную на законе «чем лучше всем – тем лучше мне», можно назвать трёхмерной. Это 3D-экономика по отношению к «плоской» экономике системы агрессии - рыночной экономике, с её главными правилами «умри ты сегодня, а я завтра», «человек человеку – волк».

Объём, третье измерение экономике Благодарности придаёт осознание того, что деньги – это вторичный ресурс. Первичными и единственными физическими ресурсами для человека являются время его жизни и его жизненная энергия.

Здесь вспомним пример про фермера и кукурузу – через повышение урожайности фермер даёт (то есть - дарит) своим соседям именно что экономию их времени жизни и затрат жизненной энергии на труд.

Деньги же являются лишь отражением, проекцией этих ресурсов на плоскость товарно-денежных отношений (возвращаясь к фермеру – экономия времени жизни и энергии для его соседей выражалась и в росте их доходов).

И воспринимать деньги как основу экономических отношений и ставить целью деятельности ПРИБЫЛЬ (тут обратите внимание на то, что эта цель прописана в законах для всех коммерческих форм организации труда – ИП, ООО, ЗАО, ОАО и т.д.) – это всё равно, что пытаться жить в нарисованном, плоском доме.

В трёхмерной экономике Благодарность – высшая форма оплаты. А в плоскости товарно-денежных отношений отражается её материальная часть. То есть с точки зрения этой плоскости Благодарность является неиссякаемым, безграничным источником денег и ресурсов.

  

Пояснение.

Благодарность – это вознаграждение за труд Человека. Истинный труд для человека – это воодушевлённый труд. Труд, как реализация и воплощение его талантов, навыков и задатков. Воплощение талантов – это воплощение Мечты.

Реализуя свою Мечту человек счастлив. Реализуя её на благо родных и близких – счастлив в квадрате. Реализуя её на благо родных и близких вместе с ними – счастлив в кубе.

Мечта, счастье, количество соратников, численность рода – безграничны. Развитие человека и общества – безгранично (см. «Новый мир грядёт или наш ответ Фукуяме»). И Благодарность во всём этом так же безгранична.

  

Мечта и счастье у каждого свои. Разные.

По эту сторону «двери» - агрессивно разные, ведь в плоской системе рыночной экономике денег и ресурсов «на всех не хватит» (не углубляясь – один лишь факт того, что денег на планете в несколько раз больше, чем вся планета стоит, уже показывает ложность и манипулятивность этого утверждения). По сути это не Мечта, а её искажения – потребительские «хотелки».

По ту сторону «двери» - разные, как цвета радуги, как части растения, как детали конструктора. Все разные и при этом все наполненные Любовью и Благодарностью и направленные на безграничное развитие.

А связка двух миров по разные стороны «двери» (системы агрессии и системы доверия) заключается в том, что в основе любой «хотелки» и Мечты лежит единый фундамент. В Мечте он осознаётся, в «хотелке» – наоборот, прячется и искажается в интересах выгодоприобретателей – «хозяев» системы агрессии.

  

Фундамент счастья для каждого человека – это потребности:

1.     Здоровье. Требуется всем по умолчанию. В системе агрессии речь в первую очередь о физическом здоровье. Тут здоровье – товар, источник прибыли. И здоровым обычный человек здесь не нужен. Для «своих людей» (в системе доверия) здоровье - с обязательной добавкой «ментальное» и «психическое» (ВАЖНО: эта добавка – ключ к двум следующим потребностям). В общем и целом – речь об активном долголетии и здравосбережении. В первую очередь – чтобы и потрудиться на славу, и увидеть результаты воплощения Мечты, и следующие поколения творцов взрастить.

2.     Достаток. Требуется всем по умолчанию. В системе агрессии это цель. В идеале – богатство (доступно немногим за счёт всех остальных). Это стимул в гонке на выживание, источник агрессии, жадности, зависти, мести. Инструмент угнетения и управления. В системе доверия достаток – это следствие Благодарности. По мере развития переходит в изобилие. Безграничный поток Благодарности и ресурсов, который даёт возможность творить, созидать, дарить и благодарить.

3.     Уверенность в завтрашнем дне. Требуется всем по умолчанию. В системе агрессии – для большинства отсутствует по определению, так как эта потребность завязана на достаток. В системе доверия – присутствует по определению. И как следствие внутреннего (психо-физического) состояния человека-творца, и как следствие объединения - окружение человека по ту сторону «двери» даёт ему эту уверенность, потому что это друзья, со-творцы и со-зидатели.

  

В системе агрессии эти потребности являются ПРЕДМЕТОМ / ОБЪЕКТОМ МАНИПУЛЯЦИЙ, это инструменты УПРАВЛЕНИЯ в системе агрессии (современном мире). Поэтому счастье, гармония, равновесие по эту сторону «двери», как долговременное психо-физическое состояние человека, если и доступно, то единицам из миллионов. А всем остальным доступна лишь иллюзия возможности его достижения. Тот самый  «запах калача».

В системе агрессии – современном окружающем нас мире, фундамент «здоровье + достаток + уверенность в завтрашнем дне (в себе)» играет роль «морковки спереди». Это конечная цель, стимул к продолжению «крысиных бегов». Возможности достигнуть её в рыночной экономике у большинства – нет, есть лишь иллюзия этой возможности и единичные примеры «успешного успеха» (они и должны быть, это условие эффективной манипуляции, ведь иначе в иллюзию никто не поверит).

В системе доверия – экономике Благодарности, этот фундамент – под-цель. Следствие закона «чем лучше всем – тем лучше мне» и база для дальнейшего труда, творчества и созидания. Для каждого Человека.

И вся разница между человеком по эту сторону «двери» (в системе агрессии) и человеком по ту сторону «двери» (в системе доверия) – в МОТИВАЦИИ к достижению этой цели, созданию этого фундамента.

Самое общее определение этой мотивации в системе агрессии – «хочу, чтоб у меня всё было и мне ничего за это не было».

В системе доверия мотивация – это Долг и ответственность, рождённые из Любви и Благодарности. Не навязанные обществом, системой, манипуляциями, а проистекающие из души и сердца Человека. И служение – исполнение Долга, это и есть воодушевлённый, созидательный и творческий труд. Труд, как воплощение талантов, навыков и задатков Человека. То есть – воплощение Мечты.

Ещё проще: в системе агрессии долг - это бремя, манипуляция и угнетение, в системе доверия Долг - это воплощение Любви, Мечты, это крылья за спиной.

И такое понимание долга, такое осознанное служение – это идея, концепция, объединяющая «своих людей».

  

ЧАСТЬ 3.

Стратегии «алых», теория прохождения «двери».

Итак. Цель по разные стороны «двери» по сути – одинаковая, мотивации – разные. В мире рыночной экономике эта мотивация приводит к разъединению (раздору) и агрессии, в мире экономики Благодарности – к объединению, дружбе и доверию.

Простая иллюстрация к вышесказанному.

Круги - проекции сфер влияния и информационного охвата в проекте «Светлые реки». Цвета отображают мотивацию людей в этих сферах:

• алый – это люди с мечтой, ядро развития. «Свои люди» - вдохновлённые мечтой «генераторы воодушевления», творцы, созидатели;
• оранжевый – люди, вдохновлённые проектом, общим образом будущего (системы доверия) и/или заботой о детях, родных и близких и/или каким-то из «алых» проектов;
• зелёный – люди, которым интересна одна из главных целей проекта - возможность увеличить продолжительность жизни;
• жёлтый – люди, которым проект интересен, как механизм создания достатка.

Остальное пространство – неохваченная аудитория.

Большая спираль – траектория развития проекта, которая постепенно, поэтапно включает в себя всё «пространство внимания». Малые спирали – это проекты и сверх-цели «алых».

Видим, что каких-то «плановых» переходов между цветами нет – из любого «круга», даже из внешнего пространства «переход в ядро» возможен сразу. Это вопрос лишь информированности (знаний) и, опять же - МОТИВАЦИИ.

И изменить свою мотивацию (изменить себя) – значит перешагнуть  границу, пройти в «дверь» между мирами системы агрессии и системы доверия.

  

«Свои люди» («алые») действуют (развивают свои проекты) согласно всему вышесказанному – осознанно, согласно концепции служения и по естественным законам безграничного развития* Человека и общества.

Из психологии известно, что проблема, которая возникла на каком-то уровне потребностей и которая не может быть решена на этом уровне (не имеет вариантов решения с помощью инструментов этого уровня), легко решается несколькими способами с уровней выше (решается инструментами этих уровней). И чем выше уровень по отношению к этой задаче – тем больше вариантов её решения, тем проще, быстрее и эффективнее она решается.

В приложении к сказанному выше – задача создания фундамента «здоровье + достаток + уверенность в завтрашнем дне (в себе)» не имеет решения для большинства людей в системе агрессии. То есть – на уровне выживания, в котором рыночная (конкурентная) экономика «запирает» всё общество (это сделано с целью управления обществом в интересах конечных выгодоприобретателей этой экономики, но нам-то какое до этого дело?).

Как эта и подобные задачи решаются «своими людьми» в проекте «Светлые реки».

 

Стрелки справа на этом рисунке – отображение модели (непрерывной спирали) безграничного развития человека и общества (модели Ефремова-Волкова, см. «Новый мир грядёт или наш ответ Фукуяме»).

Все «алые» проекты вписаны в эту модель, в концепцию служения. Словесные формулировки тут могут быть разные. Например:

путём созидания на основе знаний происходит развитие объединения людей (семьи, рода, коллектива, народа, человечества) ради выживания цивилизации.

Или:

задача выживания цивилизации (человека, семьи, рода, коллектива, народа, человечества) решается путём объединения людей в целях всестороннего развития путём познания – через воплощение в жизнь навыков, талантов и задатков каждого человека, то есть – через созидание и воплощение Мечты.

И так далее.

Путь справа – это превращение человека из представителя системы агрессии (Homo certandi - «человек конкурирующий», тупиковая ветвь эволюции) в одного из «своих людей» («алого»). С уровня объединения далее этот путь идёт сам по себе, естественным образом (пошагово или моментально, там это уже не важно). Главная задача здесь – сделать первый шаг, пройти «дверь», границу между системой агрессии и системой доверия.

Эта граница – в голове человека. Это его добровольный выбор изменить себя. Изменить своё отношение к себе – это главное, а изменение своих мотиваций, отношений с людьми и миром и изменение мира – естественные следствия этого выбора.

И с недавних пор такое изменение из сверхсложной задачи стало лишь делом техники, вопросом минимальной дисциплины и практики, не более.

Однако эта «дверь» заперта. Как показывает ПРАКТИКА и ОПЫТ эта граница существует лишь со стороны системы агрессии – «свои люди» полностью понимают мотивации уровня выживания, а мотивации «своих людей» наоборот – непонятны в системе агрессии. Мотивации «верхних уровней» непонятны умам, которые заперты (заблокированы, заражены агрессией, жадностью, завистью, местью) на уровне выживания.

Можно сказать, что «дверь в голове» между мÏрами* системы агрессии и системы доверия заперта на замок недоверия.

Со стороны системы агрессии (большинства людей) это недоверие носит эмоциональный оттенок.

Мотивация «своих людей» и «алые» проекты воспринимаются, как некие учения или как заманивание с целью наживы. И это нормально, так как жизнь в системе агрессии просто не даёт человеку опыта доверия.

Со стороны системы доверия (экономики Благодарности) это недоверие – технический момент, просто факт, без эмоций. Потому что как показывает опыт и практика – не счесть проектов, основанных на верных идеях, которые были развалены участием в них людей, возжелавших какой-то власти, денег, славы, личного авторитета (людей в состоянии Homo certandi). Специально для АШ, самый глобальный и яркий пример тут: СССР.

Поэтому с этой стороны вопрос прохождения «двери» решается именно что технически: прохождением процедуры «сброса лишнего веса» - мотиваций жадности, зависти и мести.

  

И ВОТ ТУТ ФОКУС. Шутка вселенского масштаба.

Практически все свои выборы в системе агрессии человек делает через соотношение «страх / жадность». Доказательство здесь: главный закон маркетинга и рекламы в наше время – «страх продаст всё». Вся реклама, все пиар-кампании, все системы и механизмы управления в системе агрессии скрыто или прямо используют эти два чувства (на будущее: обратите внимание – это именно что чувства!). 

Другие инструменты здесь или не работают, или малоэффективны, или не дают нужного охвата. И это – факт, так работает биофизика и биохимия организма.

А это значит, что и выбор открыть «дверь» со стороны системы агрессии человек делает под влиянием:

-       или жадности (чаще всего) – желания разбогатеть,

-       или страха (реже) – смерти, разрушения отношений, одиночества и т.д.,

-       или любопытства (лучший в системе агрессии, однако самый редкий, исключительный случай).

И шутка заключается в том, что проходя «дверь» на чувствах страха, жадности, зависти, мести человек их….«теряет». То есть по итогу изменяет сам себя в лучшую сторону изначально исходя из худших мотиваций. 

Всё. Далее – техника. Заключительная часть.

  

ЧАСТЬ 4.

Практические цели, ТРИЗ, тактика прохождения «двери».

Одна из главных «алых» целей – рост числа «своих людей». По большому счёту так и создаётся новый мир – система доверия, мир, живущий по законам Любви и Благодарности.

МÏръ «своих людей» уже существует и растёт, однако он пока ещё мал в сравнении с мÏром системы агрессии. И «алые» инструменты - дружелюбие, искренность, честность, доброта, здравый смысл, справедливость – вообще всё, что наполнено Любовью и Благодарностью, имеют малую эффективность в этой системе.

Значит, для достижения цели надо использовать инструменты самой системы агрессии. Инструмент – он инструмент и есть, топором можно и голову проломить, и дом построить. Вопрос в его наполнении – в мотивации.

«Алые» - это радеющие души, зажжённые сердца. Их света пока недостаточно, чтобы растопить  ледяную стену недоверия в сердцах и душах людей, которые находятся под властью системы агрессии.

И это – не красивые слова, а техническое задание, формулировка инженерной задачи. Которая легко решается методами ТРИЗ.

Свет – это Любовь и Благодарность. Наполнение, мотивации системы доверия. Этот свет «топит лёд» – даёт фундамент «здоровье + достаток + уверенность в завтрашнем дне (в себе)».

Лёд – это жадность и страх, инструменты системы агрессии.

Как растопить лёд, имея только свет и сам лёд? Ответ из ТРИЗ: надо изо льда сделать линзу.

  

Итак. Имеем растущее множество сверх-целей «своих людей» - «алых» проектов, объединённых в проекте «Светлые реки». Под-задачей всех проектов является создание источников ресурсов – механизмов отражения Благодарности, которую порождают эти проекты, в плоскости экономики.

Решение этой под-задачи даёт человеку системы доверия фундамент «здоровье + достаток + уверенность в завтрашнем дне (в себе)». И на мотивациях жадности и страха привлекает внимание людей системы агрессии.

Так у человека системы агрессии появляется мотивация войти в «алый» проект, порождающий Благодарность тем или иным способом. При этом изначально он может не разделять сверх-цель проекта и испытывать недоверие к ней. И желать только материальной части Благодарности.

Однако попав в бочку с солёными огурцами, любой огурец становится солёным, рано или поздно.

ВАЖНО. Здесь можно было бы провести границу – мол, самое вкусное и быстрое в системе доверия находится за той самой «дверью». И если ты хочешь этого «вкусного» - надо её пройти. Изменить себя, то есть. Оно, собственно, так и есть. И это не манипуляция, а честный выбор.

Однако выбор – это волевое усилие, препятствие. И не каждому по силам, и отпугивает, и подпитывает недоверие. Это предложение «пройти дверь» для тех, кто больше любопытный, чем жадный. Для тех, кто уже «свой» по параметрам, которые описаны в первой части этого текста. В определениях проекта - «оранжевый».

А есть желание сделать всё ещё проще, быстрее, интересней. С искрой, Игрой и шуткой, по ТРИЗ.

  

Суть шутки («линзы изо льда») в том, что «прохождение двери» - это тоже проект. Технология, которая восстанавливает физическое, ментальное и психическое здоровье человека. И открывает доступ к достатку и уверенности в завтрашнем дне (тот самый ключ из описания «фундамента счастья» во второй части этого текста).

И применив эту технологию, войдя в этот проект под воздействием жадности и/или страха, по итогу человек получает и «фундамент счастья», и доступ ко всем «алым» проектам.

А самое главное – «лёд» растает, человек «похудеет» и станет «своим» - человеком мÏра системы доверия.

За несколько шагов по этому «проходу» человек изменяется – изменяет отношение к себе. Начинает жить с чувствами Любви и Благодарности и так изменяет мир вокруг себя.

Так и решается сверхсложная задача изменения себя. Выбирай, что больше воодушевляет:

и вперёд. А изменение своего отношения к себе и осознание, принятие закона "чем лучше всем - тем лучше мне" произойдёт по дороге.

  

И осталось лишь облегчить выбор – описать «калач» и повернуть ключ в замке недоверия.

____________________________________________________________________________________________

ВАЖНОЕ. АПД от 24/04/2023.

Текст написан в рамках подготовки к круглому столу, который состоится 7-8 мая, тема КС по смыслу - "объединение объединений". В тексте все темы, кроме предложения ниже, были неоднократно рассмотрены ранее, в статьях по ссылкам в тексте. Приняты большим количеством разумных людей, их обсудили с чувством, с толком, с расстановкой. 

Так же эти темы обсуждались и на встречах нескольких рабочих групп офф-лайн, и использовались, как темы занятий для детей и взрослых. Никаких противоречий и неприятия ни в он-лайн, ни в офф-лайн общении и обсуждении этих тем не выявлено, наоборот - темы ясны, понятны, воодушевляют, объединяют и начинают развиваться уже совместными усилиями.

Добрая треть этого текста размещена 19/04 и с ней всё так же - осмысленные комментарии, закладки, забрали в разделы ("Проект "Светлые реки", концептуально-практическое: измени себя - и ты изменишь мир"). 

Отсутствие же реакции (или негативные отзывы) на этот текст, как полагаю, вызваны как раз конкретикой - последней частью текста - описанием одного из проектов (идей). Предполагалось, что серьёзная и уже проверенная "на отклик" теоретическая часть подведёт читателя к описанию практики в состоянии "нулевого доверия" (как минимум) или даже с небольшим "кредитом" доверия.

Не знаю, как классифицировать эту свою ошибку. Пусть будет "тактической". Вывод из этой ошибки на текущий момент: подобные предложения воспринимаются только при личном общении, от "своего человека", как минимум - хорошо знакомого. А в формате текста на широкую аудиторию реакция - недоверие и отторжение всего сказанного вообще.

"Ошибочное" предложение удалять не буду, это неуважение к читателям и вообще недопустимо (ИМХО). Читателя же попрошу разделить впечатления, мысли и ощущения между основной частью текста и этим предложением. 

Можете воспринять его, как некую "фантастику", хотя про срок жизни в 120 лет говорят уже и по центральным каналам ТВ и продление срока жизни - это цель нац.проектов. А людей, которые смогли с ноля и даже из "минуса" ЧЕСТНО получить указанные суммы в такие сроки - знаю лично. И с учётом того, что

а) денег на планете кратно больше, чем стоит она вся, и

б) аксиомы (пресуппозиции) НЛП - "если один человек чему-то научился - этому же может научиться каждый"

никакой фантастики тут нет. Ну да ладно - оставим это на будущее.

____________________________________________________________________________________________

Один из «алых» проектов, который создаётся и запускается прямо сейчас – объединение «своих людей», каждый из которых уже сформулировал свою сверх-цель, для решения задач:

-       максимально возможного продления жизни с использованием всех доступных знаний, техник и методик (биохакинг, БАДы с научно подтверждённой эффективностью, телесные практики и т.д.). Ясно, что всё индивидуально, общий ориентир определили в 150 лет активной жизни, и

-       создания капитала для каждого участника в эквиваленте 8-10 миллионов рублей в течение 12-24 месяцев.

Это предложение ПОКА только для «своих людей», потому что «бочка с солёными огурцами» только создаётся. Идёт сбор информации, технологий, методов и методик. И на этом этапе проекта важны мотивации каждого участника.

Однако работает проект - «дверь», пройдя которую можно стать «своим». Это несколько простых шагов, доступных каждому. И «поворачиваем ключ»: первые три шага – это дар от проекта «Светлые реки». Эти шаги уже дадут результаты, дальше можно будет «таять» самостоятельно (это сложнее и дольше, однако и состав с углём можно разгрузить в одиночку, вопрос практики, дисциплины и упорства).

  

Мир УЖЕ изменяется. Души УЖЕ взлетают. Сердца УЖЕ открываются. И это не передать словами, как ЗДОРОВО!

  

Всем Любви и Благодарности,

благодарю за внимание, всегда ваш – Артём Волков (связь - https://t.me/aawolf_1979).