Вот с кем не поговорил - везде начальство саботирует указ президента. Работникам говорят "ниче не знаем, работаем как обычно". Но те кто работают в офисах - аналогично.
А вы отдыхаете на следующей неделе?
Кому жаловаться?
Кто не работает на следующей неделе?
4.9K 11:11 - 26/Мар/20 
Комментарии
Которым терять нечего? Да легко.
При мне мать одиночку не могли по-другому уволить, кроме как срезать черную часть зарплаты. Это в 99-ом. При отсутствии Трудовых иннспекций.
Хе, ну так уволили же? И как? Суды она выиграла?
Для переаттестации надо кучу нормативных документов издать. Заранее. И просто переаттестацию для конкретного сотрудника нельзя устроить, это должна быть регулярная тема для всех, ну или большинства. Уведомлять надо заранее. Опротестовать результаты аттестации сотрудник может.
Нам ТрудоваяИнспекция навешала люлей.
Правда правдолюба это не спасло. Мало что была его смена, когда контору штрафанули за несоблюдение ПТБ, так у него были злостные нарушения трудовой дисциплины, производственной технологи и всё той же ПТБ.
Всё это было запротоколированно мастером участка, начальником смены, дык даже от директора был пассаж.
Ну, в таком случае, да, без шансов. Молодцы, раз так все четко оформляете.
просто когда стало понятно что договориться никак - начали подстраховываться.
итальянская забастовка, ТК/ТД, дисциплина/устав - это всё такое....
как байка: когда абитуриент начал на экзамене требовать мяса и пива, а его выпнули потому, что без меча и шляпы.
А мы ждем пока "полиция попросит"
полиция попросит... денег. 2Х как минимум
не, это шуточная отсылка к ставшей мемом новости
А вам зачем жаловаться? Вы же вроде независимый работник... не?
я ИП, да, работаю на себя. Работаю как обычно, китайцы заказы принимают без проблем)
мне интересно наблюдать как саботируются прзидентские приказы на местах
Интересно будет, если народ начнет массово дохнуть через неделю.
Похоже с таким настроем одной неделей не отделаемся.
о чем и речь. без рейда проверяющих по бизнесцентрам - ничего не выйдет
Проводятся рейды по детским учреждением дополнительного образования.
с учетом того что дети не являются группой риска - "полезная" мера несомненно
С учетом того, что они могут разносить заразу, ты реальный дятел несомненно.
С этим то еще не сложно. Сегодня звонил знакомой ( вчера ей еще сказал вечером), так вот у них пока не объявили о закрытии, но ждут.. Вопрос в том, что платить тоже не собираются...
Вообще, мне кажется, что пока не будет ситуации сравнимой с Италией или Испанией - все относятся к этому чисто по народным мудростям - авось пронесет...
действительно, ответственность за неисполнение указа президента явным образом не предусмотрена. Формулировки весьма общие. Оно и понятно - мера экстренная, каждую мелочь не пропишешь.
Однако. показательная порка в Ростовской области говорит о многом. Скорее всего, показывают что будет с руководителями организаций, сотрудники которых заразятся в объявленные выходные дни на работе вопреки указу президента.
Гм. Что нам говорит ТК о работе в выходные дни?
А что об ответственности за нарушение?
Воот, это смертельно ;)
для сотрудников - точно
У нас владелец, наверное, сейчас мечтает об этом. Он нас на 2 месяца за свой счет отправляет, фабрику закрывает, кто-то жалуется, и мы сосём лапу не 2 месяца, а все 3. И "мы не виноваты, это всё Путин, тиран".
Да и штраф могут сделать "х число эпизодов нарушений (по числу сотрудников)".
У нас с Нового Года, работу в выходные резко усложнили, теперь нужно аж две бумажки составлять- заявление на работу в выходной и расписку, что тебя предупредили о том, что это строго добровольное дело. Сама работа в выходные- только с отдельного одобрения руководителя отдела и только если есть обоснование. На словах дали понять, что компании этот геморрой не нужен в принципе.
Вы забыли указать Ст. 112.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98ef2900507766e70ff...
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Согласно (Пр)Конституции Президент законов (ФЗ, ФКЗ) не издает. Праздничные и выходные дни согласно ТК ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Не вопрос. Обратитесь в суд и опротестуйте Указ, как противоречащий законодательству.
а что там в Ростовской области?.. если есть возможность ссылочку подкиньте
в отношении Ирины Санниковой возбуждено уголовное дело за нарушение частичного карантина по коронавирусу. По данным следствия, в начале марта профессор кафедры инфекционных болезней Ставропольского медицинского университета, которая одновременно состоит главным внештатным специалистом по инфекционным болезням в минздраве региона, не предупредив руководство, уехала отдыхать в Испанию. Там Санникова находилась три дня. Вернувшись, она никому не сообщила о своей поездке и не ушла на двухнедельный карантин. Вместо этого она читала лекции в университете и участвовала в конференции, а спустя несколько дней почувствовала себя плохо и попала в больницу, где у нее диагностировали COVID-19.
https://www.ntv.ru/novosti/2309821/
Так то нормально Ставропольский край Ростовской областью обозвать, да... Они даже в разных федеральных округах, если что.
Отконтролировать все и всех реально не возможно, но есть один нюанс - при появлении заболевших филейную часть работодателя порвут на британский флаг.
В то же время централизованно закрыть бизнес центры, а это еще тот рассадник, можно элементарно.
Налоговая по начисленным зарплатам и уплаченным налогам вычислит.
Компания официально объявит выходные. Но сотрудники будут работать, получат наличными. Налоговая ничего не вычислит, а делаться будет именно так.
При появлении заболевших всю контору отправят на карантин на две недели вместо одной.
"Кому жаловаться?"
В трудовую инспекцию наверное можно пожаловаться.
А так у меня знакомый будет работать, начальники сказали "пахать".
я пока жду указаний сверху,но подчиненные отчетливо понимают, что не потопаешь - не полопаешь. Т.е. вопрос где работодатель возьмет деньги на зарплату адекватных людей тоже волнует. Высаживаться на карантин на белую не каждому по карману
Адекватных людей волнует распространение вируса, выходная неделя являет этаким полукарантином, что бы люди сидели дома, а не ездили на работу. Это даст возможность снизить количество людей которые в ближайшее время заразятся. Разных там сотрудников кино и всех прочих закрытых мест досуга тоже волнует их доход, только безопасность важнее, ведь в плохом случае потеряют больше.
В данном вопросе вообще хороших решений нет.
А о деньгах, если не "жлобствовать" в стиле "вот сейчас платить за простой", то сделана очень неплохая налоговая льгота, которая отобьет куда большие затраты.
Запрещает ли данный указ работать по удалёнке из дома?
ПС: "Не буду больше брать работу на дом" - подумал патологоанатом, вынося ведро с отходами "производства" на помойку.
пожаловаться можно и жаловаться будут. Последствия могут быть неприятными ...
Это нужно учитывать конечно же.
может возникнуть ситуация, когда безголовые сотрудники в погоне за копейкой утопят собственного работодателя и окажутся на улице. С поиском работы нынче будут проблемы ...
Если набираются безголовые, безголовым кадровая служба не может разъяснить "линию партии" и кадровая служба не может отбивать "нападки" со стороны трудовой итд это кадровые проблемы работодателя, это ответственность.
Работодателю в два раза снизят социальные платежи. Он за два месяца отобьёт затраты на эту несчастную неделю.
У меня выходные. На двух работах. В деньгах не теряю. Ну разве что премии точно не будет )
Нас отпускают, у меня будут оплачиваемые выходные. Поеду на дачу.
Подрядчики-частники все без выходных. Объект будет закрыт, никто ничего делать не сможет, сроки сдвигаются.
Одно из сп роснефти, 1000 сотрудников на окладе, в табеля уже проставили (В). У кого норма времени по месяцу будет выполнена получат все в полном объеме. Кроме отпускников и т.д.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Наш НИИ не будет работать. Те, кто не могут приостановить или перенести эксперименты, пишут служебные записки с просьбой разрешить работать.
А прикиньте: кому-то ж компенсируют из кубышки...
Работаем. Перешли на удаленку - по мне так норма. В указе не хватает упоминания тех кто может работать удаленно/из дома
Страницы