Майкл Снайдер: В Америке миллионы вакансий, но люди не идут работать, потому-что не могут себе этого позволить

В Соединенных Штатах больше вакансий, чем когда-либо прежде, но подавляющее большинство доступных “рабочих мест” настолько малооплачиваемы, что большинство американцев не хотят работать. Если работа даже сверхурочно на какого-то работодателя не вытащит вас из нищеты, то вам, вероятно, лучше воспользоваться любой государственной помощью, которую вы можете получить, пока в конце концов не появится достойная оплачиваемая работа. Например, если вы получаете работу, которая стоит 10 долларов в час, и вы работаете полный рабочий день каждую неделю, вы будете зарабатывать где-то около 1600 долларов в месяц до уплаты налогов. Излишне говорить, что в наши дни вы не сможете выжить в большинстве американских городов на 1600 долларов в месяц. До пандемии было бы трудно прожить на 1600 долларов в месяц, но сейчас мы находимся в условиях высокой инфляции. Цены на жильё просто взлетели до небес, страховые взносы на медицинское страхование находятся на трагически смешном уровне, а цены на продукты питания агрессивно растут. Чем выше становится стоимость жизни, тем менее привлекательной становится низкооплачиваемая работа.

Тем не менее, это всё ещё хорошая новость, что количество вакансий сейчас находится на рекордно высоком уровне…

Вакансии в США немного выросли в мае до рекордных 9,21 миллиона, что отражает ненасытный спрос на рабочую силу, поскольку экономика полностью восстанавливается, а предприятия изо всех сил стараются не отставать от стремительно растущих продаж своих товаров и услуг.

Количество доступных рабочих мест установило рекорд за три месяца подряд. Число вакансий сократилось до 4,6 миллиона в прошлом году после того, как пандемия коронавируса ненадолго закрыла большую часть экономики.

Иметь много рабочих мест лучше, чем наоборот, но, конечно, подавляющее большинство этих “рабочих мест” не могут поддерживать образ жизни среднего класса для американской семьи.

Некоторые используют термин “нехватка рабочей силы” для описания того, что там происходит, но на самом деле мы действительно сталкиваемся с нехваткой рабочих мест, которые люди действительно готовы занять.

Несмотря на то, что в настоящее время якобы существует так много вакансий, уровень безработицы в этой стране фактически вырос в прошлом месяце…

“Когда речь идет о поиске уборщиц для отеля, просто нет недостатка в рабочей силе — есть нехватка рабочих, которые готовы работать за то, что вы предлагаете”, - сказала Сильвия Аллегретто, экономист по труду Калифорнийского университета в Беркли. Она сказала, что страна испытывает “нехватку заработной платы и пособий”.

Нехватка рабочей силы означает, что нет достаточного количества свободных рабочих рук, чтобы заполнить открытые рабочие места, но это не относится ни к стране, ни к Калифорнии. Национальная безработица в июне составила 5,9%, по сравнению с 5,8% в мае, отчасти потому, что число людей, ищущих работу, выросло, согласно данным Министерства труда в пятницу. Безработица в Калифорнии растет, составив в мае 7,9%.

Конечно, не помогает и то, что во многих штатах в наши дни безработным платят довольно щедро. Если вы можете заработать больше денег, ничего не делая, работать просто не имеет смысла. Чтобы стимулировать больше людей работать, многие крупные сети в ресторанной индустрии сейчас существенно повышают заработную плату…

Число вакансий в секторе жилья и питания увеличилось с 1,16 миллиона в апреле до 1,25 миллиона в мае.

Чтобы побудить рабочих остаться и нанять больше людей, рестораны повышают заработную плату. Darden Restaurants (DRI), которая владеет Olive Garden, объявила в марте об увеличении оплаты. McDonald's (MCD) также объявила о повышении заработной платы сотрудникам в корпоративных магазинах в мае. Другие сделали то же самое.

Крупные корпоративные сети могут это сделать, потому что у них глубокие карманы. Но миллионы малых предприятий по всей стране, которые пострадали во время пандемии, находятся в другом положении.

В конечном счете, многие владельцы малого бизнеса начинают делать всё больше и больше работы сами, потому что они просто не могут найти достаточно работников за ту зарплату, которую они предлагают. Вот только один пример…

Джарвис Янг, который вместе с женой владеет магазином "Папа Джонс" в Лос-Анджелесе, изо всех сил старается набрать штат сотрудников на всех уровнях от менеджеров до водителей-курьеров. Он нанимает 16 рабочих и говорит, что ему нужно ближе к 23.

Он начал брать сотрудников из других франшиз "Папы Джонса", чтобы не отставать от спроса. Пока они не наймут кого-нибудь, его жена будет исполнять обязанности главного управляющего. Они вдвоем иногда сами доставляют пиццу — не совсем то, что они представляли себе, как владельцы франшизы. “В конце концов, это наше дело", - сказал он.

Сегодня десятки миллионов американцев считаются “работающими бедняками”, и это число растёт с каждым днём. Стоимость жизни растет гораздо быстрее, чем наши зарплаты, и всё большее число американцев не в состоянии позволить себе даже самое необходимое.

Например, каждому нужно место, чтобы жить. К сожалению, цены на жильё так резко выросли в этом году, что процент американцев, которые говорят, что это “плохое время для покупки дома”, поднялся до самого высокого уровня, когда-либо зарегистрированного в 64%.

И просто попытка купить достаточно еды становится проблемой для многих людей.

Когда на этой неделе я пошел в продуктовый магазин, я был ошеломлён, увидев, насколько высокими стали цены. Конечно, некоторые производители пытаются скрыть рост цен, сокращая размеры своих упаковок, и это то, что NPR сделал в статье на днях…

Пару недель назад Эдгар Дворски вошел в продуктовый магазин "Стоп энд Шоп" в Сомервилле, штат Массачусетс, как детектив, входящий на место убийства.

Он шагнул в проход между хлопьями, где надеялся найти дымящийся пистолет. Он осмотрел полки. О нет, подумал он. Он опоздал. В магазине уже заменили старые коробки из — под хлопьев "Дженерал Миллс", такие как хлопья "Чирлиос" и Какао — слойки, на новые. Как будто отпечатки пальцев подозреваемого стерли начисто.

Но история Дворского на этом не закончилась. Он решил проверить заднюю часть магазина, и именно там он обнаружил то, что искал...

Затем Дворски направился в заднюю часть магазина. И действительно, в конце одного из проходов стояли старые коробки с какао-слойками и яблочно-коричными хлопьями. Он схватил старую коробку какао-слойков и поставил ее рядом с новой. Ага ! Чаевые, которые он получил, были прямо на деньги. General Mills сократила содержимое своих коробок “семейного размера” с 19,3 унций до 18,1 унций.

Дворский подошел к кассе, и обе коробки — ах! — оказались одинаковой цены. Дело было открытым и закрытым: "Дженерал Миллс" - ещё один виновник “шринкфляции”.

Как я уже говорил несколько дней назад, в обозримом будущем мы будем находиться в условиях высокой инфляции. Это означает, что низкооплачиваемая работа будет становиться всё менее и менее привлекательной.

Таким образом, работодатели могут хвастаться тем, что у них есть столько “вакансий”, сколько они хотят, но если рост заработной платы будет продолжать отставать от реального уровня инфляции, большинство этих рабочих мест останутся пустыми.