В результате исследования, проведённого Общественным движением «Труд» и Финансовым университетом при Правительстве РФ оказалось, что 85% объявлений о работе ложные, а среди вакансий на рабочие специальности этот показатель составляет 91%.
Чаще всего указывают нереально высокую зарплату. Потом выясняется, что имелась в виду зарплата за 2–3 месяца или с учётом того, что человек работает без выходных, праздников и сна. В итоге человеку официально дают МРОТ, а всё остальное – мотивационная часть, условия которой нигде не прописаны. Скажем, человек устраивается на 70 тыс., а через месяц на руки получает 20 и уходит. А компания набирает следующих.
Часто вместо трудового договора предлагают подписать гражданско-правовой, оформиться самозанятым. Такой работник оказывается на птичьих правах. У него нет гарантий завтрашней занятости, оплаты сверхурочных, праздничных, больничных, он лишается надежды на страховую пенсию. Только 61% респондентов получают «белую» зарплату.
Большинство соискателей узнают об обмане только после первого месяца, который они отработали за копейки, потому что были на испытательном сроке или не выполнили план. Но работодатель всё равно успел воспользоваться их рабским трудом.
Информационное поле вакансий засоряют в основном компании из неформального сектора. Возьмём для примера два хлебозавода. На одном рабочие трудятся официально, и себестоимость булки у него – 15 руб. Другой работает с людьми по «серой» схеме, поэтому у него себестоимость – 10 руб. Для магазинов хлеб второго производителя предпочтительнее. Глядя на такую ситуацию, честный бизнес думает: «Я тоже так хочу», – и постепенно начинает переходить в тень. От этого страдают не только простые рабочие, но и государство, не получающее налоги и сборы.
Оkman
(4 года 12 месяцев) (11:52:18 / 05-05-2021) новое
Я, как человек, предпочитающий читать первоисточники на языке оригинала (например, Das Kapital. Kritik der politischen Ökonomie), решил прильнуть к первоисточнику и здесь. Кликбейтный заголовок от самоназванного Марксиста просто обязывает это делать в каждом случае.
Разумеется, сначала по ссылке от ТС. Попадаю на АиФ (известный своим желтым трешем). Там приведены слова некоего деятеля, ссылки на исследование - отсутствуют. Ладно, я не гордый, взял лопату, начал копать.
В итоге нахожу некое "Общественное движение «Труд»". Исходя из их собственной презентации:
О движении "Труд"
Движение "ТРУД" - первое в России Движение, которое объединяет крупнейшие агентства занятости, предоставляющие временный персонал на рынке заемного труда.
В марте 2020 года, благодаря инициативе агентств, предоставляющих временный персонал на рынке заемного труда, основано первое в России Общественное движение субъектов предпринимательской деятельности в сфере развития форм занятости населения Российской Федерации (Движение "ТРУД")понимаю, что это "общественное движение" организовано коммерческой рекламной ассоциацией, которое, собственно говоря, и занимается подбором временного персонала. В общем и целом, уже понятно, что статейка в Аифе - это банальная заказуха, но хочется все-таки увидеть оригинальное исследование, тем более, что оно сделано неким Финунивером при Правительстве РФ.
Юзаю сайт "Труда" и нахожу искомую аналитику. Как нетрудно видеть, это исследование не труда, а рекламы:)
В общем, все честно: рекламная лавка исследует рекламу. Ладно, смотрим следующий слайд:
И что же мы видим? А видим мы обычный обман от рекламщиков: исходя из опроса населения, которое говорит, что в 85% случаев они сталкивались с ложным объявлением о найме, они делают вывод, что 85% объявлений - ложны. Ну да ладно, пусть их заплюют профессионалы из Ассоциация социологических опросов, мы как нибудь переживем эту обманочку, которую Марксист вынес в заголовок статьи.
Ну, и наконец, третий слайд с цифрами:
Как мы видим, несмотря на то, что 85% населения сталкивалось с ложными объявлениями о работе, реальная ситуация отличается от того треша из Аифа, который ТС скопипастил на АШ.
Ну, и напоследок: "А судьи кто?"
Как видим, не только лишь буржуй готов рискнуть за прибавку в корыте :))
P\s: Следов данного исследования на сайте Финуниверситета при Правительстве РФ - не обнаружил.
Комментарии
Да уж, тёмные были времена.
И при всем этом великолепии СССР сдох!
Расходимся!
сдох несколько отличается от убили, не находишь?
Не будем вдаваться в детали, пациент мертв, какая разница от чего, его уже не поднять!
изучая его смерть, мы многое узнаем полезного для живущих.
ЗЫ. не вижу повода для безудержного смеха. с утра уже закинулся?
Ну этим пусть занимаются компетентные люди, мне жаль тратить свое время, что бы разобраться в причинах смерти, у меня его и так не много осталось!
Почему, прекрасное утро, у меня солнце светит и уважающий себя человек, до обеда не пьет!
Уважающий себя человек опять затарился просроченным пойлом и погружается в синию яму, периодически выгуливая своих двортерьеров и рассказывая случайным собутыльником про дворцы выдуманных подружек?
Жаль, что на АШ до сих пор нет лайков. Поставил бы два сразу
Если считать что внутренние органы человека его убивают, то тогда да убили.
В точку!
Ходят слухи, что капстрана под названием Российская Империя сдохла. Такая вот печалька.
До этого еще много чего подохло, мне то что!
Дуракам всё пофиг - они не способны делать выводы и извлекать уроки.
Если в твоём мутном сознании получится создать момент небольшого просветления, то по недолгому размышлению ты поймёшь, что "лишенец" - это не наказание, это лечение расчеловеченного. А вот "враг народа" - это уже серьёзный диагноз, на одном уровне с "отцом лжи", который есть "враг рода человеческого".
Завертелся марксистский ужик на горячей сковородке, ведь были еще такие понятие как кулак и дети врагов народа)))
это вы завертелись , мутное белорусское дерьмецо .
Ну расскажи, сорви покровы.
Это тоже больная тема для стройки. Все, ВСЕ удачные трудоустройства в моем осуществляются по рекомендациям. Потому что и работникам не хочется работать за того парня", и будут рекомендовать того, кого знают, и руководителям не хочется брать себе балласт в виде отбывающего рабочее время. Это приводит к тому, о чем я писал в свое заметке о стройке - квалифицированного рабочего персонала и ИТР найти очень сложно.
Несколько моментов хочу выделить особо:
1. Тут на АШ часто приводят объявления о работе с з/п в 50-100 тыс. руб., как доказательство того, что спрос есть на такие деньги - а работать люди просто не хотят. При малейшем углублении в вакансию выясняется, что работодатель очень лукавит, выставляя либо гипотетически достижимую з/п при работе 24/7/30, либо за выполнение некоего плана, который выполнялся последний раз при Брежневе, либо з/п за вахту - при которой смена вахты оплачивается в указанном размере, а отдых - не оплачивается, и з/п надо делить на 2. Вот последний пример - вакансия на суперджобе "линейный энергетик", указано 80 тыр в месяц и локация - мой родной город. Открываем. Вчитываемся. Контора в Москве, 90% времени командировок по стройкам, куча работы с обслуживанием техники. Уже не так заманчиво? Или работа в моем городе (по объявлению), начальник участка, 100-120 тыр. Открываем. Требования - переезд в Комсомольск на амуре. Ура.
2. Крайне часто встречаются (особенно на этапе собеседования) пункт о стажировке или пробном периоде работы. На который з/п от 50 до 70% от декларируемой. Сроки - либо объект, либо 2-3 месяца. Извините, мне достаточно до одной недели, чтобы понять степень пригодности сотрудника к работе. Чего там пробовать квартал?
Так что да - при просмотре объявлений надо внимательно вчитываться, наводить справки о работодателе - и при малейшем сомнении трактовать его в негативную для себя сторону. Хорошие и честные вакансии в открытый доступ попадают крайне редко. Даже вакансии моих заказчиков проходят только по внутрикорпоративным каналам.
В it сниженная зарплата на период испытательного срока хороший показатель идиотизма конторы, сразу идут лесом
Смотря кого ищут. Если готового специалиста, которому можно сразу выдать фронт работы, то да. А если с дообучением на рабочем месте, то оплата на время обучения — фактически стипендия.
Нет, речь именно о готовых спецах. У меня знакомый устраивался, прошел собеседование, ему нарисовали перспектив вплоть до поездок за границу, но срезали зп на месяц. Год он там протянул, и все равно ушел
Речь конечно за провинцию, в столицах таким маразмом страдать вроде не принято
IMHO, в двух Ваших предложениях содержится ответ на вопрос "Почему так?"
Цитата 1 ///Все, ВСЕ удачные трудоустройства в моем осуществляются по рекомендациям. ///
Цитата 2 ///... квалифицированного рабочего персонала и ИТР найти очень сложно. ///
Согласно утверждению 1, менеджер, нанимающий рабочего или ИТР, также трудоустроен по рекомендации. Рекомендации бывают разные, и квалификация самого этого менеджера, таким образом, не гарантирована. Поэтому ему сложно оценить квалификацию принимаемого на работу, и он в лучшем случае примет на работу того, чья квалификация примерно соответствует его собственной. Если его собственная недостаточна, то через некоторое время получает проблемы, но понять их источник не может. Тут ведь как - будет ли он искать источник этих проблем в себе? В подавляющем большинстве случаев - нет, конечно, просто выпрет подчиненного и начнет искать снова. И жаловаться, как сложно найти "квалифицированного". И хитрить в вакансиях с условиями, так как захочет одновременно и подстраховаться и выглядеть на рынке хорошо.
А по поводу откровенно ложных вакансий - ну кто заставляет стремиться в шарашкины конторы? Их ведь за версту видно. Мало что ли хороших предприятий на свете? По-моему, завались. Но если в хорошую контору систематически не берут, может стоит что-то в консерватории подправить?
И еще, принцип капитализма - если человек "слаб", его надо "съесть". Отсюда тотальное стремление к разводилову во всех областях жизни, в том числе и при приеме на работу.
Тут есть одна логическая ошибка. Рекомендация - не значит автоматически 100% гарантия трудоустройства. По рекомендациям процентов 70 сделок совершаются, а остальные - вылетают с должности в силу разных причин. Даже если я ничего не понимаю в работе крановщика, принятого по рекомендации - после пары косяков он вылетит с работы.
Ну, если речь о рабочих вакансиях, особо справки не наведёшь - на тех ресурсах, что выкидывает поиском, превалируют отзывы ботов от работодателя, рабтяги пишут редко(но метко).
Ну дык, требования рисуют завышенные: и стаж побольше(по трудовой, естественно), и чтобы документы, подтверждающие и тд, и тп....на последнем месте работы не взяли сварщика, хоть и нуждались( и варил неплохо), - не было записей в трудовой. Получается, что в том звиздеце последних тридцати лет, что творился, ещё и работяги виноваты.
Куча вакансий по фактически занятым должностям и резюме вполне трудоустроенных висят просто "про запас". Плюс приличная доля ложных объявлений на разнообразные специальности, в т.ч. технические, а по факту - набор продаванов чудодейственных "водорослей красного моря", китайской травки и прочего гербалайфа.
Всегда смешно смотреть на попытки анализа уровня зарплат из таких "источников".
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Чушь собачья. Этот пресловутый "месяц рабского труда за копейки" на хрен работодателю не нужен. Обычно недели за две становится понятно, обучаем персонаж или нет.
Армии джамшутов смотрят на вас с недоумением
Таки и среди джумшутов есть обучаемые. У меня на одном из участков лучшая сотрудница узбечка. Вообще героиня!
Дешевые джумшуты это как все дороги в России плохие)))
Под 50 получает, не так уж и дёшево.
Дык эти люди живут реалями 20 летней давности)))
Армии джамшутов получают зарплату ежедневно.
и снова соврал ))
Это если цель получить работника и закрыть вакансию. А если цель - дешёвая рабочая сила, то стажировка может быть и пару-тройку месяцев. Потом, когда человек понимает, что его обманывают уходит, а работодатель ищет нового дешёвого работника.
Это люмпен-сказочка. Они так оправдывают сами перед собой нежелание работать. От слова совсем (но я же вышел!)
Это люмпен-сказочка. Они так оправдывают сами перед собой нежелание работать. От слова совсем (но я же вышел!)
фирма 1000 чел при росатоме-3 мес испытаний за 20 на руки. уже года 3 так
Это эффективные давят ресурсом. В нормальной частной конторе такие фокусы не пройдут. Вылетят в трубу.
Еще бы провели исследование как брешут соискатели, тогда бы картина была полной.
Сперва требуются экспертные исследования на предмет адекватности результатов этого исследования. А то развелось исследователей "любые нужные вам результаты за ваши бабки", панимашь.
HR-ы такой трэш публикуют, что не понятно, кто им вообще требуется - космонавт или оленевод. А по факту им нужен скрипач-грузчик. Приходится немножечко врать, что бы резюме сразу в помойку не выкинули. Потом уже, когда этих неадекватов пройдёшь, при беседе с реальным специалистом можно и правду сказать.
И вообще, рабочая сила - это товар. А у нас давно известно: не обманешь - не продашь.
Думаю дело в том, что рынок объявлений о работе слишком зарегулирован. Ты не можешь написать, например, что нужен на работу мужик или мужик до 40 лет или русский и т.д. Поэтому и есть объявление - требуются шпалоукладчики (условно для примера) м/ж. А по сути позвонит женщина и ей откажут, так как ей не по силам, позвонит мужик за 50 - тоже - силы уже не те и т.д. Так что действительно 85% содержат не достоверную информацию. Но причиной тому - тупые правила, которые установлены в этом вопросе.
Эти исследователи еще бы провели исследования на правдивость телевизионной рекламы)))
А еще лучше - интернет рекламы.
И, хит сезона, - процент недостоверной информации в статьях авторов АШ.
Очень странно, я бы сказал невероятно. Разговариваешь со знакомыми из обл центра, спрашиваешь, какая самая распространённая зарплата, в ответ: 25-30 тысяч. Читаешь АШ, каждый первый рассказывает про з/пл в стописят тыщ. Каждому.
Открываешь сайт труд.ком, читаешь про среднюю, там пишут про 35 до вычета ндфл. Читаешь аш, так тут большинство комментаторов сетуют на лень людей, которые не хотят трудиться за 45-50 тыщ на руки. Вон Зозуля прямо исстрадался. Ну не хотят людишки на него за 45 работать, он к ним лицом, а они норовят жопой к нему повернуться.
Правда, когда внимательно вникаешь в подобные стоны, то оказывается, что эти 45-50 тыщ. в сезон. За 12-14 часовой рабочий день, за работу 7 дней в неделю. Да еще и штрафы вычтут, да за одежду, житиё, обеды возьмут.
Или, помнится, тут некто Slon, обитающий в дальнем зарубежье, обвинял жителей уральского городка в лени. Как же так, сокрушался он, во есть екатеринбург, где ищут сварщиков на зарплаты в 30-40 тыщ, а эти бездельники работают в своем городе за 15-20. Ну не хотят они ехать в Екатеринбурге, до которого рукой подать. Только в итоге, слоняра скромно умалчивал, что рукой подать - это под/за сотню км, что если в Екатеринбурге поселиться и взять ипотеку, то этой 30 с трудом хватит на ипотеку и коммуналку. И прочие подобные вещи.
Казалось бы на поверхности простое решение: ограничить аппетиты бизнеса. Ввести строгую ответственность за не соблюдение трудового кодекса, чтобы хозяева за нарушения присаживались лет на 5. Ужесточить ответственность за уклонение от налогов, как в тех же США. Поднять зарплаты и сократить зарплаты директоров и прочих секретуток с МБА. Но нет, только хардкор. Гастарбайтеры нас спасут.
Обычно нам рассказывают либо про среднюю зарплату, либо про медианную. А наиболее точно уровень зарплат для большинства простых людей определяется модальной зарплатой. В РФ она около 20 тыс. чистыми.
Я это знаю. Только не говорите про это местным оптимистам. Они оперируют иными цифрами, емнип, говорят о 50 тыщ.
Я не раз встречал такие обсуждения на АШе и они меня очень удивляют.
Они всех удивляют!
Я из дома не выйду, меньше чем за 50 штук на руки в месяц, причем все в белую и по КЗоТ-у!
З.Ы. При этом, можете сколько угодно рассказывать, про какие то средние, медианные и прочее, мне не интересно!
Да-да-да. А просроченное самое дешевое пиво ты заедаешь самыми дешевыми чипсами только из любви к искусству. И собак дворняжек ты поэтому держишь. А обои из туалетной бумаги на твоей даче только от того, что у тебя пять этих дач. И грузчиком или стороже (уж не упомню всю твою брехню) ты по фану устроился.
Ты так наивно врешь, как дите. Дите с особенностями развития. Если уж врешь, то на Пикабу не выкладывай свои личные фото. А то как то не вяжется нищая тамошная обстановка с твоими рассказами о твоей крутизне и богатстве.
Страницы