Удача, связи и немного труда - российский рецепт успешной карьеры
Как показало исследование, россияне считают, что к настоящему моменту в среднем на 60% реализовали свой потенциал в профессиональной деятельности. Причем среди пенсионеров этот показатель наиболее высок и составляет 72%. Для сравнения, госслужащие считают, что реализовали свои возможности на 63%, сотрудники по найму — на 61%, владельцы бизнеса — на 59%, фрилансеры — на 52%. И наименее реализовавшимися считают себя люди, которые занимаются домашним хозяйством (43%), и безработные (40%).
Мы спросили респондентов, что мешает им полноценно раскрыть свои возможности. Наиболее типичной причиной стало отсутствие стимула для повышения квалификации или поиска возможностей для развития — ее назвали 32%. Отсутствие возможности реализоваться на их настоящей работе или в месте жительства отметили соответственно 29 и 22%, нехватку времени для саморазвития — 20%, недостаток знаний и умений — 19%, боязнь рисковать и делать решительные карьерные шаги — 17%. И лишь 14% сказали, что им не мешает ничего.
Любопытно, что больше всего боятся рисковать россияне до 30 лет. Сразу 28% из них отметили это в числе причин, мешающих самореализации. Тогда как среди опрошенных 31–45 лет так думают 18%, а 46–55 лет — 12%. Молодые респонденты также чаще других жалуются на недостаток знаний (33%) и непонимание того, какие шаги им предпринять для достижения цели (25%).
Удача + связи = успех
В целом больше трети опрошенных (36%) категорически не удовлетворены уровнем своего дохода, а абсолютно устраивает он лишь 4%. Должностью или положением в обществе удовлетворены 51%, а перспективами профессионального роста — 34%.
Также 34% отметили, что в настоящий момент жалеют о выборе профессии. Причем наиболее высока эта доля среди госслужащих (36%) и работников по найму (34%). И ощутимо меньше — среди владельцев бизнеса (23%) и фрилансеров (24%).
В целом наиболее важным качеством для построения успешной карьеры подавляющее большинство опрошенных назвали целеустремленность (75%). Умственные способности отметили 71%, трудолюбие — 68%, стрессоустойчивость и коммуникабельность — по 65%, настойчивость — 55%, инициативность — 51%.
Однако если говорить в общем о составляющих успеха, то в этом списке респонденты ставят личные качества не на первое место: удаче они отвели 33%, протекции людей с необходимыми связями или влиянием — 32%. Тогда как вклад личных усилий в успех, по их мнению, составляет 25%, а природной одаренности — всего 10%
Государство: помощник или наблюдатель?
Лишь 3% опрошенных уверены, что в России созданы достаточные условия для профессиональной реализации граждан. Еще 32% склоняются к такой оценке ситуации. Остальные 65% считают, что в стране эти условия недостаточны, включая 14%, которые в этом убеждены.
Среди главных причин, мешающих реализации граждан, большинство (69%) назвали низкий уровень зарплат, 52% — невозможность построить карьеру без нужных связей («блата»), 41% — лень и незаинтересованность самих граждан, 37% — неблагоприятную среду для открытия и ведения бизнеса, 34% — невостребованность высокотехнологичных специальностей, 27% — низкое качество образования.
Как вы считаете, насколько полно вы к настоящему моменту реализовали ваш профессиональный потенциал? Попробуйте оценить в процентах, какая часть ваших реальных умений и навыков успешно используется или использовалась вами в работе.
|
Среднее значение |
60% |
1.1.Как вы считаете, насколько полно вы к настоящему моменту реализовали ваш профессиональный потенциал?
1.2 Как вы считаете, созданы ли в компании, в которой вы работаете, достаточные условия для профессиональной реализации сотрудников?
1.3 Как вы считаете, что мешает сотрудникам в вашей компании реализовать свой потенциал?
1.4 Что, по-вашему, мешает лично вам в полноценной реализации профессиональных возможностей?
1.5 Что, по-вашему, мешает лично вам в полноценной реализации профессиональных возможностей?
1.6 Что, по-вашему, мешает лично вам в полноценной реализации профессиональных возможностей?
1.7 Как вы считаете, созданы ли в России достаточные условия для профессиональной реализации граждан?
1.8 Как вы считаете, что в первую очередь в нашей стране мешает профессиональной реализации граждан?
1.9 Укажите, пожалуйста, насколько вы удовлетворены следующими аспектами вашей профессиональной деятельности?
1.10 Укажите, пожалуйста, насколько вы удовлетворены вашей должностью и/или положением в обществе?
1.11 Жалеете ли вы в данный момент о выборе профессии или работы?
1.12 Жалеете ли вы в данный момент о выборе профессии или работы?
1.13 Как вы считаете, какие личные качества обязательны для построения успешной карьеры?
1.14 Как вы считаете, какие личные качества обязательны для построения успешной карьеры?
1.15 По вашему мнению, насколько следующие факторы важны для построения успешной карьеры? Среднее значение (%)
Мы держимся. Россияне — о своих зарплатах
Большинство россиян недовольны своей зарплатой, но не готовы сменить работу, даже если в ближайшее время она не вырастет. При этом опрошенные считают, что больше всего можно заработать на госслужбе, в банковской сфере и сырьевом секторе.
Согласно исследованию, занятые россияне скорее не удовлетворены размером своей заработной платы: средняя оценка этого параметра опрошенными по 10-балльной шкале составила ровно 5 баллов. Справедливость зарплаты (то есть ее соответствие трудовым затратам и личным ожиданиям) они оценили также очень невысоко — на 5,2 балла. Любопытно, что оценки опрошенных в обоих критериях практически не различаются в разрезе пола — то есть мужчины и женщины одинаково оценивают справедливость своей зарплаты и в равной степени не удовлетворены ей.
А вот в разрезе сфер занятости они различаются весьма существенно. Проанализировав 10 наиболее представленных сфер среди респондентов выяснилось, что наиболее удовлетворены своей зарплатой представители сфер промышленности, строительства и бухгалтерских услуг (средняя оценка — 5,4), а наименее удовлетворены — представители сферы образования (4,6), здравоохранения и транспорта (по 4,9), а также госслужащие (4,8).
При этом справедливой свою зарплату чаще считают специалисты в сферах информационных технологий (5,7) и строительства (5,6), а несправедливой — в сферах здравоохранения и транспорта (по 4,6), а также образования (4,7)
Где справедливость?
Те опрошенные, которые считают свою заработною плату несправедливой (оценив этот критерий на 6 и ниже по 10-балльной шкале), объясняют свою оценку ростом их служебной ответственности при неизменности оклада (56%), тем, что их зарплата ниже среднерыночной (37%). Также 27% отметили, что их зарплата хоть и растет, но недостаточно быстро.
При этом женщины чаще жалуются, что их зарплата не соответствует уровню ответственности, а мужчины — что компания, несмотря на рост дохода, не повышает зарплату сотрудникам. Также отметим, что 6% женщин, недовольных своей зарплатой, отметили, что у мужчин в компании она выше.
Мы также спросили респондентов, на сколько процентов должен увеличиться размер их заработной платы, чтобы они считали ее справедливой. Так, большая часть опрошенных (19%) ответили — на 20-29%, по 17% — на 30-39% и 50-59%, а 15% будут довольны только в том случае, если их зарплата вырастет ровно в 2 раза, на 100%.
Где зарплаты выше?
В целом большинство опрошенных (72%) считают, что их зарплата могла быть выше, если бы они работали в другой компании на аналогичной должности, а 76% — если бы они занимали другую должность, сохраняя тот же объем работы.
Также 72% отметили, что их зарплата могла быть выше, если бы они работали в другой сфере. Среди основных сфер, где они могли бы зарабатывать больше на той же должности, респонденты назвали государственную службу (12%), банковские услуги (9%), добычу ресурсов и сырья, информационные технологии, промышленность и производство (по 7%), аналитическую деятельность и прогнозирование (6%), аудит, консалтинг и консультирование (5%). Эти сферы можно назвать наиболее привлекательными для работы среди россиян.
Чуть больше трети опрошенных (33%) сказали, что уволятся, если в ближайшее время размер их заработной платы не приблизится к справедливому. Половина же респондентов скорее всего не будет этого делать, а 17% точно продолжат работать дальше. Ожидаемо эти показатели менялись в зависимости от возраста респондентов: лишь 14% людей старше 55 лет готовы уволиться, если размер зарплаты не будет их устраивать, а среди людей 18-30 лет так поступят 43%.
2.1 Оцените, пожалуйста, по 10-балльной шкале, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.2 Оцените, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.3 Оцените, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.4 Оцените, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.5 Оцените, пожалуйста, насколько справедливую, по Вашему мнению, заработную плату Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.6 Оцените, пожалуйста, насколько справедливую, по Вашему мнению, заработную плату Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.7 Оцените, пожалуйста, насколько справедливую, по Вашему мнению, заработную плату Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)
2.8 Уровень Вашей заработной платы:
2.9 Ваша должность в компании:
2.10 Почему Вы считаете, что Ваша заработная плата несправедлива?
2.11 Почему Вы считаете, что Ваша заработная плата несправедлива?
2.12 Укажите, пожалуйста, на сколько процентов должен увеличиться размер Вашей заработной платы, чтобы Вы стали считать его справедливым?
2.13 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой компании, Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?
2 14 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой должности Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?
2.15 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой сфере занятости Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?
2.16 Укажите, пожалуйста, в какой сфере занятости Ваша заработная плата могла быть выше:
2.17 Насколько вероятно, что если в ближайшее время размер Вашей заработной платы не приблизится к справедливому, Вы уволитесь из компании?
2.18 Насколько вероятно, что если в ближайшее время размер Вашей заработной платы не приблизится к справедливому, Вы уволитесь из компании?
Пы. Сы. Замечательные вопросы, ответы на которые раскрывают какой бардак творится в головах людей из числа великовозрастных дитятей...
Комментарии
Какие красивые графики среднебольничных темперетур!:))
А где Вы нашли среднебольничные темперетуры?
Да вот к примеру -" 1.12 Жалеете ли вы в данный момент о выборе профессии или работы?" -
и цветом расписаны опрашиваемые. Мне аж интересно стало, а что это за профессия такая - "фриланс"?:)
Это типа "блоггер" или "инстаграмщица", или просто лицо берущееся за любую работу а сейчас временно в творческом отпуске? Детальности нету, непонятно кто эти люди, в каких отраслях промышленности они трудятся, на какой улице Никольской их опросили и тп.
я в свое время диссертации "рисовал" по социологии-экономике, там ровно такие же графики были - красивые и на любой вопрос в качестве ответа пригодные.. прокатывало на раз:) но мне то простительно, я студентом -машиностроителем был...
И где же здесь средняя температура?
Вы не знаете кто такой фрилансер? - по-русски, этот работающий вне штата (или самозанятый)- человек исполняющий работу по разовому контракту для различных заказчиков...
45 тысяч,средняя зарплата сегодня ни о чём.. приходится искать вторую работу.
минус налог. С конвертом "на руки" около 40 тыр выходит.
... 7 тысяч за квартиру. И остается по тысяче в день..грубо если (на автобус, сигареты)
... если у жены ещё хотя бы тридцадка выходит. И спиногрыз один, не сильно требовательный.. То вполне терпимо.
_________________
сейчас тоже знакомый звонит - поменять вакансию с 40 тыр на 60 тысяч рублей..( в "белую" офиально)
... чё то я очкую
Ну как очкую... работать некому будет.
Понятно что буржую насрать на меня.. (но у меня в ответ не очень получается .. долбанное воспитание видно сказывается) .. сектант в общем получаюсь.
На сигары тогда уж, если в день.
в день, поход в магазин +/- так и выходит около тысячи рублей.
Таки прорыв состоялся?!
Прорыв в деньгах если считать ... то надо минимум по миллиону рублей в месяц на рыло.
... никак не меньше.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Интересно, что из опросов выпали научные работники. Может быть потому что для них профессиональный и карьерный рост не являются синонимами.
интересно девочка из "цеха забоя счетов-фактур" в Газпроме это работник "сферы бух учет и аудит" или "добычи полезны ископаемых"
Отменить счет-фактуры.
... нехай так грузят . ..чё им? .. грузят да грузят.. (подумаешь херня какая важная)
Страницы