Очень часто встречаюсь с мнением некоторой части читателей, что, мол, я отрицательно отношусь ко всему, что было во времена СССР. Посему решил начать цикл статей, в которых я отмечу то, что на мой взгляд было во времена Советского государства положительным, и что можно легко и с большой пользой для нашего любимого Престол-Отечества привнести в современную нашу жизнь...
*****
Для начала похвалюсь немного.
Сегодня мой младший сын учиться на Факультете компьютерных наук Высшей Школы Экономики по специальности "Прикладная математика и программирование" (ПМИ, проходной вступительный балл в этом году 303!). Можно сказать, что это - самая престижная среди программистов школа, в которой обучается будущее нашей компьютерной науки. И пока, когда он закончит обучение на бюджете, он ничем не ограничен в выборе места своей будущей работы!
А теперь о проблеме.
Но, как мне видится, в сегодняшней системе обучения "кое-кто" имеет от государства излишние преференции. Дело в том, что в группе у моего сына минимум две трети прошли через различного рода стажировку в "Яндексе", а значимая часть УЖЕ работает там на постоянной основе. Некоторые зарабатывают в других IT-компаниях. Хотел бы отметить, что я говорю о студентах, которые обучаются на бюджете. То есть, ведущие IT-компании сейчас и в будущем получают цвет программистов "за так".
А теперь вспомним, что было в СССР. Лично я, окончив Бауманку, имел распределение. Места у нас в группе были такие: КБ "Химмаш" (Подлипки), НПО "Салют", Северодвинск, Самара, Протвино, Загорск, Раменское, Днепропетровск, Тирасполь... Я выбрал Самарское КБАС. Припоминаю, как моя тетя и мой дядя (сегодня один из ведущих хирургов России), были распределены после окончания Краснодарского мединститута в удаленные деревни Алтая.
Как мне видится, система распределения времен СССР после окончания ВУЗа, будучи применена в наших условиях будет более справедливой, с точки зрения более ровного распределения кадров по всем отраслям народного хозяйства. А такие "халявщики", как "Яндекс" не будут снимать сливки с финансируемого из госбюджета процесса.
*****
Отучился на бюджете - отработай три года по распределению!
Комментарии
В Яндексе нынче не так чтоб много платят. Это раньше были опционы, сейчас вроде уже нет. Вопрос в другом - ПОСЛЕ Яндекса можно работать где угодно. Ну и таких проектов, как в Яндексе, в России больше нет.
Распределение в СССР - это хорошо и умно.Показатель - враги это поняли и применяют. Распределение в США.
В СССР(до 1983 года) вообще сначала думали.
Это просто правильно и справедливо!
Справедливо - это не про нас сейчас, только как перспектива СССР 2,0.
Программист Java
от 50 000 до 90 000 руб.
https://hh.ru/vacancy/34447564
Инженер-программист
от 65 000 руб. до вычета налогов
https://hh.ru/vacancy/27426675
Прекрасно! Есть работа. Зарплаты не ахти, конечно, но жить можно...
Ну да. Программист на 90 тыс рублей в Москве - это не состоявшийся специалист. Даже хороший 1С-ник получает больше. Скорей всего, других там нет, чему они смогут друг друга научить? Да что там программист, аналитика на эту сумму хорошего не найдешь, максимум - неплохого.
Для сравнения - нормальный Middle на Java - 150т.р., на Golang - от 200т.р.
Seniour/TeamLead на Golang/Rust/C++ с опытом в Яндексе - 300т.р. легко.
Ситуация меняется...
И вообще: "Скоро мы все будем работать в Сбербанке!"
Не вижу, что поменяется. Все определяется наличием конкурентоспособного продукта, в данном случае - ИТ-продукта. Чего у Роскосмоса нет и в обозримой перспективе не предвидится.
Есть востребованный массовый продукт - есть сложные и современные технические решения, есть высокопрофессиональная команда, есть уникальный опыт специалистов. А нет - ну так и нет.
У Яндекса и пользователей и продуктов больше, чем у Сбера, причем принципиально больше. Так что Сберу догнать Яндекс сложно.
Эту фразу я услышал непосредственно от тех, кто сейчас работает в "Яндексе", "Касперском":
"Скоро мы все будем работать в Сбербанке!"
Все просто: из Сбербанка связываются с перспективными работниками "Яндекс" или еще какой компании и тупо предлагают: 2Х!
2Х - это заработок в два раза больший, чем сейчас получает специалист...
Вопрос в том, что и как делает Сбербанк. В иных конторах и за 3Х не станешь работать.
Конкретно про Сбертех не скажу. Но знаю хороших специалистов, которые оттуда ушли.
Вы меня хотите о чем-то уговорить? Или что?
Ээээээ... а сторонники невидимой руки рынка из правительства согласы повесить себе на шею гарантированные рабочие места для молодых специалистов без практического опыта?
Эээээ...
Я же говорю, что за некоторых "без опыта" еще с абитуры идет охота!
Например, ГУГЛ предлагает на первом курсе стажировку в Швейцарии с огромной зарплатой!
Это для "без практического опыта"...
Для некоторых много чего может быть. В том же МГУ на биофаке студиозов-генетиков амеры с 3-го курса скупают.
Но вы же предлагаете массовую систему, а не для некоторых.
Я предлагаю систему... Нужна ли она массовая и поголовная или еще какая - это вопрос, который пока только дискуссируемый...
Повдумчивей, не спеша дискутируйте.
А то окажется, что если отличник, то три года рабства, а если ни рыба ни мясо, то свободен, как птица.
Гм... Какой оригинальный пост. Выхватить систему распределения, но забыть о системе тарификации и системе собственности.
1.При СССР закончивший государственный ВУЗ направлялся на работу на государственное проедприятие (а иных попросту не было, ибо колхозы и потребительские кооперативы после хрущёвской вивисекции превратились по сути в госпредприятия). Мамомот предлагает закончивших государственный ВУЗ отправлять на частные предприятия и обязывать отрабатывать не на государство, а "на дядю"?
2. При СССР не было особой разницы где работать после ВУЗа. Ибо заработная плата регулировалась тарифной сеткой. Сейчас стартовая зарплата одинаковой должности одной специальности с идентичным функционалом отличается в разы, при том что расстояние между рабочими местами зачастую - стенка.
Конечно же нет! Вам нужно было бы просто прочитать статью. Если Вы с одного раза не можете понять простой текст, то прочтите три раза...
Я не зря привел пример "Яндекса". Если есть возможность, когда будете в Москве, подойдите к проходной ВШЭ (новый корпус на Покровке). И Вы увидите много-много "умных мальчиков", спешащих на лекции и семинары с бэйджиками "Яндекс": они после занятий побегут в "Яндекс". Много студентов УЖЕ пашут на другие частные компании, есть те, кто УЖЕ в ГУГЛЕ... А если ввести распределение, то те же "Яндекс", "Сбербанк", другие будут либо подавать заранее заявки на распределение (конечно же не за так) или перейдут на целевой набор, а не будут каждый год получать призеров чемпионатов мира по программированию на халяву! Конечно же будет много заявок и из госсектора: Роскосмос, Росатом, Роснефть и другие...
Вранье! Когда я распределялся в 1990 году из Бауманки, никто про зарплаты и не думал. Главное было - интересная и перспективная работа по специальности. К сожалению, мне, как НЕ МОСКВИЧУ, не удалось попасть в КБ "Химмаш" (Подлипки) и НПО "Салют", куда у нас было распределение. А потом, через 2 года уже было все-равно: перестройка...
Позиция стала яснее. То есть Вы предлагаете выпускнику учившемуся за госсчёт отработать после окончания ВУЗа на государственном предприятии. На примере ФКН ВШЭ.
Оставляя в стороне вопрос оо том, какое предприятие считать государственным, дабы окончательно не свалиться в оффтоп, спрошу:
А где отрабатывать металлургу, агроному, ветеринару, фармацевту?
Список может быть продолжен...
Я Выше уже высказал предположение, что Вы: либо не читаете статью и комментарии Вам, либо с первого раза не понимаете... Тогда я еще раз процитирую мой Вам комментарий:
Надеюсь, Вы не считаете "Яндекс" государственным предприятием?
Они бредят, как водится.
С Ваши диагнозом полностью согласен!
Страницы