В предыдущей заметке обозначил потребность в общественных организациях нового типа, которые бы использовали последние технологические, организационные, научные достижения и в тоже время, в отличии от трансгурманистов [http://romansmirnov.org/50 ], не пытались бы переделать самого человека, залезть оному под капот. Да и в целом работали бы в рамках вполне приемлемой современной общепринятой классической гуманистической концепции основанной на традиционных ценностях и самое главное в рамках правового поля нашей страны.
В условиях вполне вероятного «мирового кризиса» и муссируемых разговорах о «лишних людях» логично было бы задуматься, прежде всего об «экономических» организациях, а не политических.
т.е. ограничивающихся обеспечением экономической безопасности всех своих участников и не ставящих задачу переустройства государства или раздувания мирового пожара.
Для простоты рассуждений оттолкнемся от банального – «от каждого по потребностям, каждому по способностям».
Каким образом это можно было бы реализовать на «современных технологиях»?
Сейчас набирают обороты, различные схемы скажем, так оптимального совместного использования свободных ресурсов – каршеринг, airbnb и прч, почему бы не расширить эту тему и на «общественную организацию».
Далее очень схематично.
Какие ресурсы есть у людей? Прежде всего - свободное время, которое можно «потратить» на создание «благ» для организации, в соответствии со способностями каждого участника.
Речь не идет о микроэкономике типа - кто то водопроводчик, кто то няня, кто то бухгалтер, кто то юрист, кто то парикмахер, они между собой все крутят вертят, полувзаимозачетом – для этого «организация» не нужна, достаточно платформ вроде youdo, да и просто денежная система прекрасно справляется.
Потребности нет и в «сельскохозяйственных сектах» - если только кому душевное равновесие надо восстановить.
А в связи с тем, что Государства по всей планете под давлением непонятно кого уходят из – пенсионного обеспечения, из образования, из социалки, из ... есть потребность именно что в Системе, которая бы закрывала образующиеся дыры.
Простой пример – молодой семье вместо того, чтобы платить проценты по ипотеке или платить аренду – организация вполне может построить дом – на первых порах каркасник вполне сойдет – несколькими мужиками он собирается за пару месяцев, за обязательство потом поучаствовать в аналогичном мероприятии чуть позже – вопрос только в материалах и земле.
«Пенсионные» накопления – которые не потратят на строительство дворцов.
Банальные «столовки», организация «похорон» или реальные советы(и не только советы) по «профориентации» молодежи и прч прч моменты, на которых сейчас наживается разного рода жулье.
Собственно образование таких Систем мы наблюдали до пика «капитало-социализм» - эти самые пенсии начинались с условно корпоративных , сейчас остались рудименты со служебных жильем у силовиков.
Просто ко всем моментам необходимо подходить без сектанства или противопоставления себя большому Государству – оно у нас хоть и с проблемами, но еще как то фурычит – там своих вопросов хватает вроде внешней обороны, серьезной инфраструктуры, разруливания межэтнических и групповых конфликтов, и прч.
Конечно, легко сказать трудно сделать – «кассы взаимопомощи» на блокчейне или выверенные психологические (если не психиатрические) методики по распределению ролей в таких организациях, выявлению «троллей» по жизни, разрешение крайне тонкого вопроса вписывания в текущую правовую систему без кидалова или побегов с общаком и прч прч это все очень очень сложно.
Технологии кстати позволяют всем знать всех не в рамках числа Данбара – 200-300 человек плюс примитивная иерархия – 900-1000, а гораздо «ширше» - можно формировать общества в 1000-2000 и с иерархией в 3000-5000. Более того поддерживать постоянную «онлайн» связь создавая уверенность в себе практически на уровне обезьяньего стада, даже без нахождения в одной пальмовой роще.
Уверен, судя по текущим трендам если толпы атомарных людей не впишутся в подобные организации, то их ждет, даже не в случае планетарных кризисов, достаточно грустные перспективы.
Кстати на месте Государства – не противостоял или запрещал эту инициативу, а способствовал и может быть даже возглавил – во первых баба с возу кобыле легче, во вторых все это прекрасно вписывается и контролируется опять же на современных технологиях. Просто надо с умом ко всему подходить и самое главное никакой обязаловки.
Ну и вобщем то действительно серьезную работу с изучением всего опыта создания таких самоорганизующихся сообществ (увы в основном неудачного), с научным, а не сектантским подходом, может потянуть только оно.
Комментарии
Обосновать нужно заяву про скорую пропажу интереса в обществе к вопросу имущественного расслоения.
И по подробнее, плз. , Шо Вы имели ввиду?
новое поколение воспринимает это как данность они другого просто не видели
с мобилы результатов соц опросов под рукой нет
ну и реальные "богачи" на самом деле отсвечивают все меньше и меньше.
аудитория интересующихся даже сейчас ограничивается аудиторией журнала Форбс и левыми форумами
Новое поколение очень хорошо подковано в плане информатизации, умеет работать с цифрой, с информацией, находить нужные сведения, первоисточники, и не настолько тупо, чтобы не замечать выпуклостей.
И в обществе существует не только молодёжь. Старики не дадут забыть многое.
Не стоит прикидываться глупее, чем Вы есть.
Есть предположение, что следующий этап развития общественного устройства может наступить не через, условно говоря, «голодную» революцию, как следует из теории классовой борьбы, а через появление и увеличение влияния общественных организаций на подобии вашей идеи, на основе проф.союзов, цехов, и тп.
Возможно прогресс глобализма при позитивном развитии, приведет к появлению корпоративных социально-ориентированных организаций(футуристических коммун) в наиболее развитых странах. То есть внутри них обязательно будут возникать политические запросы, но они будут нивелироваться нежеланием вызывать на себя проблемы, связанные с борьбой за власть с гос-вом. Как это часто бывает, тенденции будущего уже рядом, но различить их пока невозможно.
да процесс пока в зачаточном состоянии но уже начинается... хотя может быть у меня недостаточный кругозор и этот клапан выпуска пара в ЕС был всегда
Вообще, Роман, может вы найдете про банковский кризис второй половины 19 века? Когда банки лопались, а производство росло? У одного товарища, что в пендостане живет, Миши Майорова (блог у него одно время был активный и много интересного там попадалось, но вот поиском найти не могу, а он сам забыл где:) ) это вычитал.
Тогда источником "денег" было производство, вексели были в ходу, как то все это крутилось так, что банкам кирдык наступал а производству - лафа была. Но по этой теме экономиздов не учат:) и шибко эту инфу не пиарят.
Промптов и товарищи из видео похоже что то подобное хотят продвигать, векселя, электронное отслеживание транзакций и все такое.
само организованное сообщество из 1000 человек? без вождя, министров, карательного органа и конечно же отщепенцев которых начнут эксплуатировать в хвост и гриву? - не верю, на следующий же день все передерутся и сожгут пол города
Песочницу во дворе детишками так собрать можно.
Все остальное распыление ресурсов и компетенций. Т.е. откат назад по сравнению со специализированными организациями, частными и государевыми.
думаю за такими объединениями будущее, хоть и не скорое видимо.
Прям ТСЖ, плюс гаражи и мастерские, хлебопекареньку, прачечную, садик, больничку. Это уже на ИТ деревеньку тянет.
Зачем это современному олигархо-капиталистическому Российскому государству?
Здравствуйте, Роман!
"А в связи с тем, что Государства по всей планете под давлением непонятно кого уходят из – пенсионного обеспечения, из образования, из социалки, из ... есть потребность именно что в Системе, которая бы закрывала образующиеся дыры."
ПФР, ФСС, Минобр в РФ функционируют штатно, никого не закрывают, никто никуда не уходит. Вы о чем? Какие дыры?
На АШ неоднократно писали, что поиск или адаптация Системы эффективной кооперации сводится к ответственности и профессионализму на местах, и справедливому распределению результатов труда (прибыли).
"Каким образом это можно было бы реализовать на «современных технологиях»?"
В этом вопросе, мне кажется очень интересным опыт автоматизации деятельности автосервисов "Вилгуд". Смотрел видео, где основатель-собственник делится, как на 1С реализовали систему распределения ответственности и прибыли. На каждом этапе работы с клиентом, имеется калькуляция стоимости для компании привлечения этого клиента. Довел его до следующего этапа молодец, не довел, будь добр оплатить работу своих коллег, которые привели к тебе этого клиента, из своей потенциальной зарплаты. У специалистов в сервисе большой монитор, на котором отображается их ЗП в реальном времени. Крутишь гайки ЗП растет, пошел курить не растет, или даже падает. Клиент рассчитался, уехал - получи долю с выполненного заказа, вторую долю с этого же заказа начисляют сразу как только клиент приедет обслуживаться ещё раз. Очень много любопытных решений. Все построено на том, что честным быть выгодно, статистика по работе всех автосервисов франшизы собирается на центральном сервере в бигдату, что дает ещё ряд преимуществ.
ПФР, ФСС, МинОбр может и штатно - но тем не менее пенсионный возраст повышается, пособия по безработице смешные, перепрофориентация не работает и прч прч прч
по вилгуду посмотрел -да образцово показательная фирма под цЫфровой уклад.
Так может быть проблема не в организации (экономической или политической), а в точности прогнозирования, без которого не может быть адекватного управления?
У нас практически официальное табу сверху и на прогнозирование, и на планирование, и на моделирование - поэтому собственно и продвигаю идею "госплана" снизу. Сверху его точно не будут делать.
Правилами ресурса не запрещено, а следовательно ни вам, ни мне никто не мешает что-то спрогнозировать или смоделировать. Вот только не ясно, в чем суть продвигаемой вами идеи. Вы хотите решать, кому что производить и потреблять?
Многие, особенно на данном ресурсе, понимают, что система движется куда-то не туда, но куда именно ни по срокам, ни по событиям конкретно предсказать затруднительно. Следовательно, какие именно управляющие воздействия нужно применить к системе, чтобы она двигалась не в текущем инертном направлении, а в желаемое, формализовать затруднительно. Остаётся только строить гипотезы и возможно планы, опираясь на доступные ресурсы.
Например, вы предполагаете, что в ближайшее время, в связи с роботизации и/или пенсионной реформой на рынке труда окажется множество "лишних" или "не вписавшихся" рабочих рук. По какой-то причине, эту проблему вы считаете важной для себя и предлагаете потенциальным безработных некое решение в виде идеи "госплана". Если она будет реализована, то система обеспечит занятость потенциальных безработных и таким образом из прогнозируемого состояния с множеством безработных система придет с состояние всеобщей занятости и продуктивности.
Может быть вы уже писали об этом (у вас очень много статей в профиле), но мне бы хотелось прояснить, на какой прогноз вы опираетесь, на основе какой гипотезы предлагаете решение (идея госплана) и какой результат ожидаете?
Исходя из написанного, автослесари материально заинтересованы, чтобы клиент регулярно приходил в тот же автосервис, но по разным проблемам.
Как предотвращается умышленное создание ими отложенных проблем? Замена втихаря новых деталей на старые - известный приём.
Во первых, на сколько мне удалось разобраться в теме - если автослесарь работает исключительно по рекомендациям системы, то у него получается очень достойная белая зарплата. Где-то на видео учредители рассказывали проблему найти слесарей на первую станцию. В Мск приходят кандидаты согласные работать за 15 (точную сумму не помню) т.р., т.е. очевидно что они будут пытаться подрабатывать разными хитростями.
Во вторых, статистика по всем видам работ для всех моделей авто со всех автостанций (а их несколько сотен) собирается в одном месте, что позволяет с большой точностью прогнозировать время выполнения работ. Автослесарь встает перед выбором, либо он сегодня выполняет работы за которые получается ЗП, либо он тратит время на создание отложенных проблем за которые заплатят когда-то и не факт, что ему.
Обеспечение стабильного потока клиентов с реальными работами - проблема собственника автосервиса, а не автослесаря.
Страницы