О высоких зарплатах руководителей в госорганах

Навеяно.

Есть такая беда среди людей: как только какой-то человек получает в свои руки какой-нибудь ресурс по извлечению дохода, гораздо больше, чем в условиях иных, то вся проблема с психикой этого человека сразу же выходит НАРУЖУ. Если чел – жидёнок, думающий, что правильно по жизни грести под себя – то он, сообразно обстановке (не всегда бывает шоколадненько грести-то), делает определённые шаги и шажки в этом направлении. Если чел – не жидёнок, а совесть есть, то он мучается. Иногда очень сильно. А может и не мучается, а просто пребывает в своём
естестве – как кремень.

Чтобы устранить коррупцию в госорганах (в коммерсах её не устранить никак и ни при каких обстоятельствах, увы, там всё заточено на извлечение прибыли, а про прибыль уже сказано, что в случае возможности получения 300% коммерс может очень далеко пойти), но не всю, а в одном-единственном аспекте, достаточно одного: всем ответственным руководителям раз, допустим, в полгода отчитываться перед всем коллективом о своей зарплате. Это может сделать бухгалтер, который банально может зачитать уровень зарплат ВСЕХ в учреждении.

Да, да! Вот так взять и банально озвучить все зарплаты всех, кто работает в одном коллективе. Ещё лучше, если руководитель отчитывается и по тратам государственных средств, которые от потратил в отчётный период, это просто для информации коллективу. Вообще, все, кто имеет «доступ» прямой к распределению государственных средств, должны отчитываться не перед вышестоящими инстанциями, а перед собственным коллективом, перед людьми, с которыми руководство работает бок о бок.

Для жидят всех сортов и мастей, коих в нашем народе не сказать, чтобы немного, а до чёрта, – подобный закон и его исполнение страшнее всех страшилок. Куда как сподручнее рядовому работнику коллектива осознавать, что его руководитель имеет зарплату в пять-десять раз превышающую его собственную, а ещё ему это будет сподручнее узнать, если он точно знает, что такую зарплату руководитель назначает себе САМ (по согласованию с вышестоящим начальством). Я думаю, что принятие лишь одного закона и его исполнение настолько потрясёт гадов в государственных структурах, что они быстренько ДО ПРИНЯТИЯ ЗАКОНА уравновесят свои зарплаты с общими зарплатами в подведомственных им учреждениях.

Разумеется, я далёк от мысли, что такой закон примут. Не для того в Думу пробираются жидята всех мастей, чтобы заниматься подобными «малозначимыми» законами. Но для государственных органов: медицина, образование, полиция, пожарная охрана, МЧС, налоговые органы, таможенные, войска всех мастей – введение бы практики отчёта руководителей ПЕРЕД СВОИМИ КОЛЛЕКТИВАМИ было бы очень полезно. В армии и других силовых структурах, где начальник по статусу всё же слегка отличается от начальника гражданского, такие вот отчёты можно было бы проводить лишь в качестве отчётов, но без выводов. А вот некоторые выводы по поводу своих начальников могли бы делать суды чести офицеров, чьи рекомендации не служили бы для начальства силовых структур приказом, а служили бы рекомендацией задуматься. Одно лишь это прочистило бы атмосферу на порядок.

В вышеуказанном очень заметно сходство с советскими ещё структурами. Точно так! Очень полезны были собрания коллективов, на которых можно было песочить начальство за всякие их грехи, хотя и начальство могло потом за это загнобить критиканствующих. Очень полезны. Останавливали собрания (или хотя бы возможность собрания) жидят в их неуёмном стремлении отгрести всё под себя...

Оглашение не очень удобных для либерастья всех мастей уровней зарплат и прочих доходов в своём собственном коллективе – это очень действенный способ. Анти-коррупционный. А уже если это закон, которому, если не подчиняться, то может и прокурор наведаться на чай, то с одной коррупционной составляющей было бы очень скоро покончено. К тому же у людей всегда был бы выбор: хочешь Родине служить на госслужбе – забудь о тайнах доходов своих, всё будет достаточно открыто. Если стесняисси или душу жжёт, то будь добр, иди в коммерсы, и вот там, в прибылях упражняйся... до поры, до времени.