Захват влияния. Технология четвёртая. Управление натравливанием

Суть метода: провоцировать объект на конфликты с собственным окружением, изолировать его тем самым от общества, чтобы ввести в зависимость от атакующего.

Внимание! Перед употреблением данного материала убедительная просьба вдумчиво ознакомиться с текстом вводной статьи (https://aftershock.news/?q=node/1402450 ). Неадекватное восприятие нижеследующей информации может нарушить душевный покой и спровоцировать приступы паранойи!

Отношения штука тонкая и даже нежная, разрушить их необычайно легко. Особенно, если этому активно содействует третье лицо, так или иначе заинтересованное в конфликте. Создавая в глазах участников иллюзию агрессивных намерений и неадекватности действий противной стороны, можно неплохо половить рыбки в мутной воде, а если повезёт разрушить репутацию кого-то из-них, чтобы стать единственным посредником между объектом и окружающим миром. Тогда можно будет получать его ресурсы по минимальной «цене», а свои «услуги», наоборот, предлагать – по максимальной.

---

В быту.

Натравливание можно уверенно назвать подлым приемом и говорить о нормальности при его применении не приходится. Если чувствуете, что вас толкают на «внешний» конфликт, не молчите. Репутацию не так легко заработать, чтобы позволить себе спустить её в унитаз ради чужой выгоды.

----------------------------------------Ничего нормального в натравливании нет----------------------------------------

Ваша дама разосралась с подругой в вашем присутствии, а вы решили в это не вмешиваться. Женщины все время чем-то таким занимаются, ничего особенного, разберутся.

Однако, разобравшись с противницей, женщина набрасывается уже на вас. Вы должны были ее защищать, а не стоять столбом. Вообще непонятно, вы против неё или просто трус? Возражения не принимаются, ведь она жертва, подвергшаяся немотивированной агрессии™.

Хотя вы отчетливо видели, что ссору с подругой затеяла именно она, единственный способ прекратить скандал, признать ее правоту во всех отношениях. К сожалению, этого недостаточно, вам все равно полагаются суровые женские кары, так что вернуться к нормальной жизни вы сможете сильно не сразу. Это чтоб больше не «предавал».

В следующий раз, оказавшись в подобной ситуации, вы осторожно поддерживаете свою женщину, но концентрируетесь только на тех моментах, где все же можно признать ее правоту, не обращая внимание на остальные. Однако она все равно недовольна, ведь ей нужна свобода действий, а не защита, а значит вы должны поддерживать ее именно там, где она неправа. Поэтому она подробно разбирает все произошедшее, с подсказками как правильно себя вести, кому и что говорить, как реагировать на чужие действия. Вам снова придется с ней соглашаться, а инструкции лучше законспектировать – пригодятся!

Женщине не нравится кто-то из ваших друзей или родственников, и она начинает его поклёвывать. Это продолжается до тех пор, пока вы не согласитесь с заявленным списком изъянов, однако вместо ожидаемого успокоения она только усиливает хватку. Теперь она требует ограничить контакты с обвиняемым, а спорить с ней как всегда тяжело, тем более что вы уже признали его негодяем.

Если вы всё-таки сопротивляетесь, она затеет с ним конфликт или просто притворится, что конфликт состоялся. Чтобы не быть обиженной ливерной колбасой предателем, вы должны за неё заступиться, а лучше всего разорвать все контакты с не угодившим даме злодеем. В случае отказа получите по-настоящему эпичный скандал.  Дело обстоит серьезно, и женщина ставит вас перед выбором: «Или я, или он/она/они». Тем, кто проголосует за первого кандидата, придется не сладко, так что подумайте хорошенько. 

Отныне и впредь количество нерукопожатных персон будет неуклонно расти. Попасть туда может кто угодно – родственники, друзья, коллеги с работы и просто соседи. Основания для разрыва будут все более жидкими, они вообще не имеют значения – вы же не на них ведётесь, а на её ультиматумы.

Ваши попытки высказать недовольство кем-то из окружения женщины будут встречены шквальным огнем по оставшимся у вас родственникам или друзьям, отчего вы быстро сдадитесь, в очередной раз признав свое поражение. Дело вовсе не в том, что она считает, будто её окружение лучше вашего, всё значительно проще. Вами легко помыкать и она не хочет, чтобы этим занимался кто-то кроме неё. Скорее всего она понимает, что не имеет авторитета в глазах ваших близких, поэтому старается избавиться от них, чтобы не потеря контроля над вами. Вы, в свою очередь, управлять ею не можете, так что нечего лезть куда не просили. Сама разберётся с кем ей общаться, а с кем не стоит.

Если вы вовремя не опомнитесь (а делать это надо как можно раньше), то придет время, когда от вашего круга знакомств останутся только рожки да ножки. После чего женщина сделает глубокомысленный вывод, что раз у вас нет друзей (у неё-то все на месте), то вы не человек, а говно, и, пожалуй, будет в чём-то права.

Теперь она полностью контролирует вашу социальную жизнь, а вы обязаны следовать за перепадами её отношения к людям и осваивать двоемыслие. В любой момент может статься, что лучший друг всегда был вашим злейшим врагом, а ненавистный противник – закадычным товарищем. Главное успевайте вовремя разобраться, с кем теперь надо дружить, а кого уже пора ненавидеть. И смотрите, не перепутайте!

---

В трудовом коллективе.

Натравливать всегда нужно того, кто посильнее, поэтому в организациях манёвр обычно исполняется через руководителей или коллектив в целом.

Чтобы занять привелигированное положение, атакующий сперва провоцирует кого-либо из коллег на выяснение отношений. В ход идут голословные обвинения, нецензурная брань, переход на личности. Общение ведется лично и/или в серии телефонных разговоров, а также дополняется перепиской. Задача заключается в том, чтобы вывести оппонента на эмоции, вплоть до отключения культурного фильтра, и спровоцировать на слова, которые потом можно будет использовать как доказательство агрессии или пренебрежительного отношения к работе и руководителю.

Когда заданный результат достигнут, информация (в сопровождении слез и соплей) доводится до начальства, причем для усиления эффекта могут использоваться отрывки записей разговоров (по телефону и не только - говорим осторожнее!) или фрагменты сообщений. Иногда начальника неожиданно начинают ставить в копию служебной переписки, предварительно подчистив ту её часть, где изображающий жертву сотрудник ведет себя неподобающим образом.

Чаще всего в таких случаях зачистка сводится к удалению всех сообщений кроме последнего, где сотрудник уже клюнул на провокацию, но особо наглые манипуляторы, случается, вносят правки по тексту, либо приписывая оппоненту некорректные выражения и ложную информацию, либо скрывая свои собственные. Поэтому, если в ходе рабочего спора в вашей переписке внезапно возник руководитель, потрудитесь прочитать всю историю сообщений, возможно вас пытаются обвинить в том, о чём вы и не догадываетесь, а может у вас есть шанс поймать злоумышленника за руку и развернуть ход конфликта в противоположную сторону.

Тот, за кого регулярно вписывается руководство, может откровенно плевать на большинство коллег или требовать от них​​​​​​​ льготных услов​​​​​​​ий взаимодействия, ведь ему проще затеять скандал (технология №6), чем решать проблемы на общих для всех основаниях. Одновременно, руководитель теряет собственный авторитет, ведь регулярное неадекватное поведение, уважения никому и никогда не добавляет. Сам же атакующий, становится объектом неприязни всех окружающих и в случае утраты поддержки начальства, предпочитает спешно ретироваться, не дожидаясь, возврата долгов и набежавших по ним процентов.

Ещё один вариант натравливания, применяемый в организациях, – восстановление коллектива против руководителя. Для​​​​​​​ этого человек, имеющий прямой контакт с нужным начальником, начинает озвучивать от его имени различные антинародные заявления. Босс злонамеренно зажимает прибавки и премии! Он тайно украл все носки и шампуни из подарков на 23 февраля! Он собирается уволить больных и беременных, а небеременных – оплодотворить и уволить! Другими словами, нет такого греха, который он бы не совершил или не запланирова​​​​​​​л к совершению. Какими бы нелепыми не были эти сплетни, они всегда находят свою аудиторию, так что вскоре люди начинают косо смотреть на начальника и тайком плевать ему в спину.

Зачем это атакующему? Чтобы обрубить другие контакты. Когда между коллективом и руководством возникает заметное напряжение, требуется посредник, на роль которого наш злоумышленник и претендует. Взяв на себя такое посредничество, он становится незаменимым сотрудником, а также получает возможность говорить от имени коллектива (технология №9) и давать прямые рекомендации (технология №10), то есть обретает серьезное влияние на руководителя.

К тому же, если манипулятор сам принадлежит к младшему управленческому звену, он может, прикрываясь "злобным" начальством, требовать от людей того, чего от своего имени озвучивать не решается. Сверхурочной работы или сокращения числа перекуров, например.

Делайте выводы: технология №4 – признак страха перед людьми и неспособности выстраивать нормальные отношения.

Ну и наконец, стравливая друг с другом коллег или конкурентов, можно беззаботно прыгать по головам ожесточенно мутузящих друг друга соперников (смотрите какие неадекваты, не то, что Я), обменивать мнимую лояльность на реальную помощь, устранять врагов чужими руками или отвлекать чересчур любопытных товарищей (технология №2 – управление повесткой дня). Не будем забывать и тот факт, что некоторым просто нравится наблюдать за чужими проблемами, находясь в покое и безопасности. Сея раздор и смуту вокруг себя, эти тайные психопаты могут просто оттачивать навыки и получать эротическое эстетическое удовольствие, не преследуя никаких других целей.

---

В политике.

Все уже догадались о ком пойдет речь. Да, это как раз та особа, которая гадит. У которой нет постоянных союзников, но есть постоянные интересы. Та, чьим врагом быть безопаснее, чем другом. Короче, Англия.

Имея кучу денег, полученных от ограбления чужих торговых флотов, а затем ближних и дальних колоний, но не располагая серьезными сухопутными силами, англичане всегда старались действовать исподтишка, создавая проблемы и наблюдая за ситуацией с дальнего берега. Англия не различает врагов и союзников – все они должны сражаться друг с другом ради торжества английских интересов и вопреки своим собственным.

Без английских проделок не обошлись:

- Северная война 1700-1721 гг (Швеция не пускала англичан в Балтийское море);

- Отечественная война 1812 г (Наполеон организовал континентальную блокаду Англии);

- Крымская война (Англия старалась выдавить Россию из акватории Черного моря)

- Русско-Японская война (возможность морского союза России и Франции и сам Русский Тихоокеанский флот были для Англии костью в горле),

- Первая Мировая Война (Германия претендовала на захват заморских колоний, а потенциальный союз России и Германии выглядел слишком мощным, чтобы кто-либо мог ему противостоять)

- Вторая Мировая война (независимая политика Сталина и СССР, как реальная альтернатива верховенству западного пути, создавали для них неприемлемые риски. Более того, затеянные Британией финансовые игры привели к тотальному банкротству немецкой экономики, сделав неминуемым приход к власти Гитлера и его отчаянный бросок в бой за средства для возврата кредитов «восточные территории»)

- нынешние события, которые, по всей вероятности, войдут в историю как Третья Мировая

​​​​​​​Подкуп и шантаж должностных лиц, мнимые союзы и поставки вооружений, экономическое давление и операции под ложным флагом, финансовая, организационная, а также идеологическая поддержка антиправительственных и террористических организаций – английский арсенал методов разжигания чужих конфликтов поражает своей обширностью и разнообразием. Кажется, нет такого замка, к которому они не могут подобрать ключик. Зато сами британцы многим кажутся почти что неуязвимыми, отчего наши диванные войска то и дело хватаются за Сарматы и Посейдоны, но, думается, это та крайность, идти на которую нет особого смысла.

Скорее можно предположить, что в случае обострения противостояния до критических уровней, наши службисты могут действовать в русле той же самой технологии натравливания, а точнее одного из наиболее популярных её вариантов – санкций или «культуры отмены». Для этого поименный список наиболее важных для британской политики аристократов (не клоунов вроже Трасс или Сунака, а действительно важных), а также организаций, связанных с ними, будет превращён в санкционный, вторичные санкции тоже весьма вероятны. Это может происходить непублично и санкции могут иметь не только экономический характер. Главное, чтобы все понимали, что людей из этого списка лучше обходить стороной, работать с ними невыгодно и геморройно.

Слышал, что подобным образом, итальянская полиция борется с мафией. Не имея возможность выдвинуть законные обвинения, они воздействуют на так или иначе связанных с криминальной структурой людей – начиная от партнеров по легальному бизнесу и заканчивая соседями или обслугой, имеющими хоть какой-то контакт с мафиозными боссами. Их истязают звонками, проверками, вызовами для дачи показаний и другими подобными мерами. Формально все в рамках правил, людям на которых оказывается давление ничего не грозит, однако по факту ни работа, ни отдых для них становятся невозможными из-за постоянного назойливого вмешательства полицейских. В такой ситуации любое взаимодействие с членами мафии становятся чем-то вроде черной метки, так что со временем от них начинают бегать как от прокаженных.

Не берусь судить, насколько такая мера эффективна и вообще осуществима в условиях скрытных операций, но кажется, определенные достоинства у нее есть. Во всяком случае применение её внутри собственного региона выглядит вовсе не лишним.

Как бы там ни было, англичанка гадит и это нужно иметь в виду, разбирая любое значимое и не очень событие на предмет торчащих из соседних кустов британских (да и пиндосских тоже) ушей, а также возможностей за эти уши подергать.