Как работает ТНК (личный опыт)

Аватар пользователя NeaTeam

У меня есть близкородственный опыт работы в ТНК. В одном из них работает моя дочь. Уже лет пять или больше, не помню. В 2019-м году она родила себе сына, мне – внука. С 2020-го по 2022-й, кажется, был коронавирус на планете и все пертурбации, с ним связанные.

Этот ТНК называется Ди-Эйч-Эл, или по-английски DHL, думаю, все знают, что это за контора такая: международные пересылки писем всяких и посылок (до 300 кг вроде, не помню точно). Суть работы моей дочери там я точно не знаю, но что-то с ответами по телефону клиентам. Муж её, мой зять, тоже недавно устроился туда же, за более чем 8 лет до этого, немного устав от разных работ в разных частных компаниях.

Когда она туда только устроилась, я её спросил, как с зарплатой. Она ответила, пока норм, в смысле, не так чтобы очень, но по чешским меркам (живёт в Чехии) очень даже прилично, если не сказать отлично так. Примерно через год, в результате разговоров о том, о сём выяснилось, что у ней к конторе есть такая традиция, руководство устраивает постоянные (раз в месяц, два) выезды всех сотрудников куда-нибудь: на природу на шашлыки, в другой город на экскурсию, в ту же Прагу, к примеру, на какие-то ещё мероприятия. Оплачивает всё контора, т. е. ТНК.

Раз в год дочь может отправить посылку из любой точки мiра, где есть отделение DHL, в любую точку мiра безплатную посылку, до 3-х, кажется, килограмм. Мы с женой пару раз уже отправляли из Паттайи детскую одежду для внука в Чехию: приезжал товарищ на фирменной машине с логотипом DHL, брал у нес какой-то код, который дочь присылала, забирал посылку, хлоп, через 3 дня посылка уже в Чехии.

Впрочем, я немного забегаю вперёд. В 2019-м дочь собралась рожать. Получила отпуск на 3 года, когда родила сына (внука), ей сохранили не зарплату, а её часть, порядка 50%, она ушла в декрет и по воспитанию, как говорится. Ничего не напоминает из тех, кто помнит СССР? Три года подряд она получала от этой гнусной и капиталистической ТНК, этого живодёра, который только и стремится к увеличению прибылей, зачастую за счёт работников, 50% своей собственной зарплаты, при этом оставаясь дома. В это время, она закончила ещё какие-то курсы онлайн, получила там какой-то диплом (что-то по психологии), т. е. время даром не теряла. Оплатила учёбу вскладчину: половину сама, половину оплатила ТНК по имени DHL. Эта сволочь-ТНК, оказывается, поощряет своих сотрудников к учёбе. К любой. Вот таким вот образом: 50% оплати сам, если уж очень хотца поучиться, а 50% оплатит контора.

В её отделе, примерно 20 человек, в это же время ещё три молодых жены родили по ребёночку. Все они спокойно три года отсидели дома, как и моя дочь. Все они также получали от ТНК ползарплаты все три года, и все они снова работают в том же отделе на тех же должностях.

В 2022-м году дочь снова вышла на работу. На ту же должность, на ту же зарплату, с теми же обязанностями, что и прежде. Скоро к ней пришёл и её муж, мой зять. В 2022-м году они взяли квартиру в ипотеку, в строящемся доме. В том же году, когда дом построили, вселились в новую квартиру, где ныне и проживают. Две зарплаты, приличные по чешским мерками, это позволили сделать ну не с лёгкостью, но достаточно надёжно. Я имею в виду ипотеку. Ипотечные платежи напрягают, конечно, но очень и очень терпимо, кстати, потому что процент ещё и низкий.

Теперь спрашивается, а вот будет ли моя дочь защищать эту ТНК от нападок марксистов, к примеру, ну или всяких недалёких, которые говорят, что ТНК их так нещадно эксплуатируют, что аж выть хочется? Не знаю, будет ли, но, по крайней мере, у виска пальцем точно покрутит, мол, полный и окончательный дурак, показывая на очередного высказывающего подобное. Ибо есть какие-то там слова, а есть её реальный опыт, показывающий полное расхождение говоримого от происходящего.

Второй вопрос, будет ли моя дочь плохо говорить об этой ТНК после оплаченного ей три года ухода за ребёнком, сохранением за ней рабочего места, назначения ей той же зарплаты, что и была раньше, и всё это без воплей и соплей? Вряд ли. К ней отнеслись ОЧЕНЬ по-человечески, ничем не обидели. С чего ей тогда хоть как-то «обижать» эту ТНК? Да не с чего.

Третий вопрос всем страждущим теоретикам о злобничаниях ТНК. А кто-нибудь слышал за последние лет 10 от транснациональной компании с именем DHL? Ну, что там всё насквозь коррумпировано, что там высшему менеджементу дают «золотые парашюты» (огромные деньги), при уходе их из компании? Вряд ли. Компания эта тихая, спокойная, работает по всему мiру, не жужжит, заботится о своих сотрудниках, работает в рамках законодательств тех государств, где имеет свои отделения (а имеет их во всех странах, я думаю)?

Четвёртый вопрос, кто-нибудь слышал, чтобы это ТНК не платило налогов в бюджеты тех стран, где есть её представительства? Когда-нибудь бывали забастовки работников этой ТНК где-нибудь в мiре? Ничего этого не было. Потому что ТНК спокойно и толково восприняло опыт СССР в плане отношения к своим работникам, считая это само собой разумеющимся. Оно вообще ни хрена ни о чём не рекламирует в средствах массовой информации.

Пятый вопрос: убежало ли DHL из России после 2022-го года? Можно посмотреть на их вебсайте https://express.dhl.ru/ Являются ли цены этой конторы на посылки жуткими и высокими? Да, являются. Есть ли у них более дешёвые конкуренты? Наверно, есть, наверняка, есть. Но является ли работа этого ТНК общепризнанно надёжной? Да, является. Лично я не слышал о сбоях в её работе за, ну не побоюсь сказать, лет 30 уже. Хотя, наверняка, сбои и прочие накладки бывают. Разруливают ли эта ТНК подобное? Наверно, да, быстро, и чтобы никого не обидеть, особенно клиента.

Я спросил свою дочь, трудно ли было устроиться на работу в эту ТНК. Она ответила, нет, не трудно: увидела объявление о приёме на работу, позвонила туда, затем обычное собеседование, документы об образовании, описание будущей работы, согласие на трудовые условия, всё, как обычно. Кстати, никаких смен, обычный рабочий день: с 09.00 до 17.00, два выходных, три недели отпуска в год, оплачиваемого, кстати, тоже.

В общем, я суммировал как-то всю информацию об этой ТНК и вывел следующий вывод: ей, этой ТНК, нахрен не сдались пертурбации по мiру любого толка, что военного, что политического, что экономического, что какого-либо другого. Для своей работы её нужна спокойная обстановка, чтобы люди спокойно занимались своими делами, а то, что им нужно по каким-то причинам быстро отослать (до 300 кг), это и есть та услуга, которую они оказывают. Спокойно, надёжно, уже в течение нескольких десятилетий.

Заинтересована ли эта ТНК в расширении своей деятельности? Не знаю, но, думаю, расширяться ей далее просто некуда, итак уже весь мiр ею охвачен (ну или почти весь). Хочет ли эта ТНК грести и грести всё повышенную прибыль от своей деятельности? Тоже не знаю. Но думаю, в руководстве там не дураки сидят, и за долгие годы работы по управлению этим вообще-то сложным международным «механизмом», они уже поняли, что суетиться не надо, гораздо выгоднее на долгих дистанциях качественно выполнять то, что декларируется ими, как услуга для всех. Без сбоев. И клиенты, а также их деньги, будут и будут к ним приходить. Будут отправлять свои посылочки и отправлять. А ТНК будет возить и развозить прямо до дома или офиса, курьерами.

Вот так.

Есть, разумеется, разные ТНК, в том числе производящие фармацевтику (о скандалах с некоторыми лекарствами все наслышаны), есть военно-промышленние комплексы (о них тоже все знают). Но, если фарму ещё можно как-то худо-бедно распределить по мiру (имею в виду производства и логистику), то вот уже всё, связанное с военкой – вряд ли. Всё ж таки государства контролируют это дело плотнее на порядок, и понятно почему.

Есть ещё ЧВК и различные финансовые конторы – войны их хлеб, не хлеб, но поле для деятельности, а также инструмент по извлечению прибылей. Это да, эти ТНК очень заинтересованы в нестабильностях, в войнушках и прочих пертурбациях.

А вот нужны ли войны, проблемы со здоровьем и прочие интересные вещи, нацеленные на известно что и всё ради прибылей – всем мiровым ТНК, производящим ДРУГУЮ продукцию, обыкновенные услуги (отельные, почтовые и т. д.)? Нет, им это не нужно. И их, этих ТНК, в мiре пока большинство, да и будет большинство, потому что сами люди (клиенты этих ТНК) в общем-то хотят одного: спокойно жить, растить детей, отдыхать, чтобы поменьше по мозгам ездили, чтобы не было войн, чтобы не было проблем со здоровьем.

Авторство: 
Авторская работа / переводика

Комментарии

Аватар пользователя Тихон
Тихон(11 лет 2 месяца)

хорошая реклама. и главное бесплатно!

Аватар пользователя uran66
uran66(4 года 8 месяцев)

Ну дает организация соцпакет, как наши все госучреждения или конторы с госучастием, по учебе тоже самое, кстати. Ну и что с того? 

Если в Чехии у родных компаний с этим туго, то это проблема чехов. 

Аватар пользователя shovinist
shovinist(8 лет 9 месяцев)

Личный опыт показывает, что"дочки" реальных ТНК гораздо трепетнее относятся к персоналу, на подбор которого и обучение тратят деньги, чем наши бюджетные службы. Например, по моему опыту, уход сотрудника их ТНК подразумевает выволочку его руководителю, в отличие от гл. врача, у которого "Вас таких очередь за дверью стоит". Пример. Ещё в 2000г. в Адене был удивлён , узнав, что сотрудники BP, давно покинувшей НДРЙ, тоже уже почившей,продолжают получать пенсию в фунтах. Сейчас, при реорганизации, женщина отработавшая дистанционно пол-года (ковид, кое-как) и ушедшая в декрет, попавшая под сокращение, получила 3 годовых оклада. Сотрудник, уволившийся в конце фин. года, после увольнения получил годовую премию по итогам (обсчитывают после окончания года). При закрытии в России Bristol Myers Sqibb, были знакомые, от 2х годовых окладов +помощь в трудоустройстве. Про соц пакеты не говорю.  Выезд всем коллективом- регулярно, это построение/укрепление команды, поскольку "Ничто так не укрепляет коллектив, как коллективный труд и коллективная пьянка" Когда знакомые в 2008 ушли из Bristol в Верофарм, веруя, что будущее за нашими производителями, охренели и ушли дальше в течение около 1,5 года. Почему -то так.И,да, всё в белую.

Аватар пользователя uran66
uran66(4 года 8 месяцев)

А в случае кипиша сокрашают всех тысячами. 

Аватар пользователя Pavel_V
Pavel_V(13 лет 2 месяца)

Лично мне тнк выплатила 7 окладов при уходе из рф. Я хату себе купил немного доплатив и устроившись работать через неделю после увольнения. 

Всегда бы так увольняли... 

Наши работодатели по сравнению с тнк просто жлобы и уроды. Вариантов в тнк поработать нет. Работаю на наших сейчас. Условия просто небо и земля. 

Тнк работают по заветам генри форда (читать его книжку - истрия моего успеха). А наши работают по принципу - не нравится уеживай. Ну и уровень руководствв не сравним. У нас бестиарий в правлении. Имел честь общения с олигархами второй величины и топами. Увы - нашим до ихних как до китая с раком. 

Аватар пользователя uran66
uran66(4 года 8 месяцев)

Чёт с Амазоном хвалебные дифирамбы не поют. Даже на родном рынке США. Так как у него по сути конкурентов нет.

Аватар пользователя Pavel_V
Pavel_V(13 лет 2 месяца)

А вот с амазоном интереснее. Ставлю шоколадку, что работники складов числятся в рогах и копытах аутсорсных. Была же история про вольксваген в рф, где своих увольняли с ввплатой плюшек, а аутсорсников пинком под зад. Это повсеместная практика. К себе берут только инженеров и управленцев, а весь смежный персонал у аутсорсных контор. Ну как в 5ке кассиры не в х5 устроены. 

Аватар пользователя Grisha
Grisha(13 лет 10 месяцев)

Ну несравнимо. Я работал на небольшую американскую фирмочку, все было как описывает автор. Потом начал работать на московских эффективных, тут-то звериный оскал капитализма в полный рост и увидел. На тебе всегда готовы сэкономить копейку, кинуть с отпуском (не отпустить летом так как работать некому и выгнать в декабре так как деньги кончились) нагреть с медстраховкой (в пакет включить, но такие условия что пользоваться сам не станешь) итд.

Вот за что американцев уважаю - не мелочные.

Если нет - то нет, если да - то оно будет на самом деле,а не для галочки.

Аватар пользователя uran66
uran66(4 года 8 месяцев)

Так я же написал предприятия с госучастием дают вам полный фарш всех благ.

Коммерческие тоже дают, только зависит от везенья выбранной конторы. 

Аватар пользователя Pavel_V
Pavel_V(13 лет 2 месяца)

Предприятия с госучастием платят раза в 2-3 мееьше, чем тнк любая. У меня жена в ржд работает. Знаю о чем говорю. 

Аватар пользователя uran66
uran66(4 года 8 месяцев)

Ну так сравниваются плюшки, а не зарплаты.

На счет плюшек, еще можно поспорить. Как например, сидение на больничном, после серьезной болезни. 

Аватар пользователя NeaTeam
NeaTeam(11 лет 1 неделя)

Вот за что американцев уважаю - не мелочные.

- Поддерживаю. Сам с ними работал 20 лет, ни одного упрёка ни по одному поводу. Строго выдерживают все договорённости. Ну и щедры, блин, на пустом иногда месте. 

Аватар пользователя Derflinger
Derflinger(2 года 10 месяцев)

Странно, во всех кинах кажут, как они в одну минуту с работы увольняют!

Комментарий администрации:  
*** отключен (систематическая дискредитации ВС РФ) ***
Аватар пользователя Grisha
Grisha(13 лет 10 месяцев)

Одно другого не исключает smile1.gif

Мои когда закрывали офис в РФ - так не стали экономить на выходном пособии, дали в несолько раз больше чем должны по ТК РФ. 

Хотя и вышибли всех "в одну минуту".

Они ни в чем не мелочные, ни в плохом ни в хорошем. 

Скрытый комментарий evgdok (c обсуждением)
Аватар пользователя evgdok
evgdok(9 лет 11 месяцев)

Пишите на глаголице. На крайний случай, на старославянском. К чему эти полумеры?

Аватар пользователя NeaTeam
NeaTeam(11 лет 1 неделя)

Пишите на глаголице. На крайний случай, на старославянском. К чему эти полумеры?

- Жене своей советуй, в какой цвет ей красится. 

Аватар пользователя evgdok
evgdok(9 лет 11 месяцев)

Красится пишется с мягким знаком. Хотя кому я это говорю... 

Аватар пользователя NeaTeam
NeaTeam(11 лет 1 неделя)

Красится пишется с мягким знаком. Хотя кому я это говорю... 

- Ну, опечатка, блин. Как же вы достали, уроды безпредметные, всё замечающие в чужом глазу, отнимающие время на всякую ерунду.

Сгинь, пожалуйста, из эфира, не засоряй. 

Аватар пользователя Верняк
Верняк(11 лет 3 месяца)

DHL по факту - через материнскую компанию - принадлежит федеральному правительству ФРГ и ряду земель того же ФРГ. Так что вы тут изложили историю про почтовый аналог Газпрома.

Аватар пользователя vadim144
vadim144(14 лет 1 месяц)

Немногое количество ТНК работает так как вы описали. С обычной нормой прибыли и немного расширяясь при возможности. 

А рядом в соседнем топике писали про ИКЕА которая выкручивает руки своим контрагентам и такое тоже бывает.

  Про надежность DHL есть у меня опыт по пересылке из Москвы в Питер доверенности. По нормам должна была попасть за 1,5-2 дня с запасом за три, а по факту ехала примерно 8-9 дней и ещё с попыткой потеряться. Хорошо, что была объявлена ценность ,  я написал претензию на потерю и предложением вернуть деньги, письмо нашлось - но с тех пор я DHL-Россия не пользуюсь.

Аватар пользователя Pavel_V
Pavel_V(13 лет 2 месяца)

Надо же. Контрагентов работать заставляет и за качество спрашивает. Какой кошмар. Расстрелять! 

Ничего что, речь про работников идет, а не про контрагентов? Ну и раз такую хрень пишешь, то точно не знаешь, как наши контрагентов кидают и выкручивают... Ни одна икея не валялась рядом. 

Аватар пользователя Палей
Палей(3 года 2 недели)

Интересно, когда вы посылочку отдавали, у вас её содержимое посмотрели? На предмет.

Аватар пользователя NeaTeam
NeaTeam(11 лет 1 неделя)

Интересно, когда вы посылочку отдавали, у вас её содержимое посмотрели? На предмет.

- Да, конечно, всегда смотрят. 

Аватар пользователя Пчеляк
Пчеляк(3 года 7 месяцев)

Если курьер забирает - ему и отдаете, он сам запихивает в свои конвертики пакетики)

Так было в моем случае.

Аватар пользователя Палей
Палей(3 года 2 недели)

Я как-то в начале 2000х пришёл на собеседование в дхл в СПб. Надо было ездить в основном по центру СПб в бешеном режиме. И это меня сразу напрягло: а кто проверяет "переписку"? Там речь шла как раз о постоянных клиентах и проч. Не ребята, подумал я: на завод!

Аватар пользователя АнТюр
АнТюр(13 лет 3 месяца)

Здесь есть одна тонкость. DHL по её состоянию в последние 30 лет - это результат "тучных" годов, изобилия дешёвой энергии. И это состояние не имеет смысла экстраполировать в период Большого передела и Тёмную эру. Думаю, что примерно половина сегодняшних услуг DHL - это из области "собачьих парикмахеров". Ну доставили бы Вашу посылку в Чехию за 3 недели. Что изменилось бы? Только то, что летнюю одежду нужно было бы послать не позднее начала апреля.  Кроме того, нужно различать ТНК, работающие в областях услуг и производства.

Уверен, что у DHL в ближайшем будущем настанут тяжёлые времена, связанные с удорожанием логистики и снижением заказов. Компании придётся принимать тяжёлые решения. Но, главное, её придётся рационализировать свою деятельность. И возможности для того у DHL большие. В том числе и и за счёт сотрудников. Уверен и в том, что компания максимально сохранит стили работы с ними. Например, на праздники будет выдавать продуктовые пакеты. 

Комментарий администрации:  
*** "СССР был классической колониальной империей" (с) ***
Аватар пользователя Olsol
Olsol(7 лет 8 месяцев)

У DHL своя авиакомпания и свои самолеты. Заказала недавно в Израиле электрические самолеты для рынка США. При необходимости - оптимизирует логистику.

Аватар пользователя АнТюр
АнТюр(13 лет 3 месяца)

Запас прочности у DHL большой, но не бесконечный. "Свои самолёты" - это отрицательный фактор её живучести. При сокращении заказов, не сократятся амортизационные отчисления на них.

Комментарий администрации:  
*** "СССР был классической колониальной империей" (с) ***
Аватар пользователя BQQ
BQQ(12 лет 10 месяцев)

Один из редчайших случаев, когда полностью согласен с АнТюром.

Аватар пользователя Vladyan
Vladyan(10 лет 8 месяцев)

Антюр время от времени пишет очень разумные и точные вещи. Не всегда правда они попадаются на глаза - невозможно прочесть весь АШ

Аватар пользователя ZIL.ok.130
ZIL.ok.130(8 лет 6 месяцев)

Ежатину!

Хотя у них и мухи в собственном соку могут быть.

smile19.gif

Аватар пользователя vagabond
vagabond(8 лет 9 месяцев)

Как насчет работников других фирм в Чехии, в плане времени и оплаты декрета? 

Зачастую "благотворительность" завязана на налоги. 

Аватар пользователя NeaTeam
NeaTeam(11 лет 1 неделя)

Как насчет работников других фирм в Чехии, в плане времени и оплаты декрета?

- Честно говоря, не знаю. 

Скрытый комментарий Повелитель Ботов (без обсуждения)
Аватар пользователя Повелитель Ботов

Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.

Комментарий администрации:  
*** Это легальный, годный бот ***
Скрытый комментарий Зима (без обсуждения)
Аватар пользователя Зима
Зима(8 лет 2 месяца)

Хорошим ТНК выписать премию, плохие ТНК закрыть.

Аватар пользователя Larissa Melnik
Larissa Melnik(3 года 3 месяца)

Уважаемый ТС, 

Уточнение: DHL не является ТНК. Это - государственная компания ФРГ. Со всем остальным с точки зрения условий работы там полностью согласна - они молодцы. 

Аватар пользователя vagabond
vagabond(8 лет 9 месяцев)

Сравнить с той же Германией (или другими странами старой Европы) , где декреты месяца два-три, только там не интересно половину зарплаты 3 года получать, ибо пособие по безработице 75% от зарплаты. 

Аватар пользователя АнТюр
АнТюр(13 лет 3 месяца)

ТС неоднократно отмечал, что ТНК могут быть и государственниками.

Комментарий администрации:  
*** "СССР был классической колониальной империей" (с) ***
Аватар пользователя NeaTeam
NeaTeam(11 лет 1 неделя)

Уточнение: DHL не является ТНК. Это - государственная компания ФРГ.

- Опаньки! Вот честно - не знал. Всю жизнь полагал её частной конторой. Ну надо же. Прямо не верится.

Аватар пользователя Larissa Melnik
Larissa Melnik(3 года 3 месяца)

Мир тесен… Сын пришел туда еще студентом, быстро дошел до уровня upper middle, уже следующая ступень была согласована. Но… 24.02 внесло свои коррективы. Нужно отдать должное - DHL Russia долго боролись за то, чтобы хоть тушкой, хоть чучелком остаться в России. Но в мае 2022 было принято стратегическое решение. После чего сын делает карьеру уже в другом месте. Так что как там, в DHL, все устроено, знаю из первых рук. И их принципы работы действительно вызывают глубокое уважение. Да и «виски-сосиски» - это что-то. За Ваших дочь и зятя рада - отличное место для работы они выбрали  

Аватар пользователя Пчеляк
Пчеляк(3 года 7 месяцев)

Один раз пользовался ДиЭйЧел -безумно дорого, но качественно. Одно Но, тогда не было у нас ни СДЭК ни ДиПиДи и тд

Сегодня отправляю и получаю довольно часто(не реже 2 раз в неделю) ДиЭйЧел ни за что не воспользуюсь -первое вес, для меня смешной, второе безумная цена доставки. У других сервис не хуже, вес кратно больше и габариты забирают и дешевле.

НАсколько помню ДиЭйЧел вроде государственная а не ТНК

Про соц пакеты и тд, ну отлично если все так и есть, рад за Вашу дочь. Я работал в тульской ПКФ Автоматика, там помимо описанного Вами еще и оплата фитнесса была, бассейна для женщин(что меня не радовало как мужчину))), льготный кредит в Сбере для сотрудников, если я возвращался из командировки в выходной день(к примеру поезд приезжал в 00-01 это уже оно) то полагался отгул и двойная оплата(не помню и это были или ИЛИ, но помню что отгулов накопилось на половину отпуска, тк из командировок не вылазил и, как понимаете, естественно брал "нужные" билеты для отгулов))). НУ и еще всякие плюшки были для работников -раз в год КАЖДОМУ сотруднику делали подарки, на Новый Год снимался ЦИрк и два дня было -один для взрослых, второй для детей сотрудников с подарками и программой, зарплата на 100 процентов БЕЛАЯ, переработок нет- банально охрана ВЫГОНЯЛА всех после 18-00 и чтобы поработать после надо было писать служебную записку.

Знаю наши российские компании с еще более шоколдаными условиями и отношением к работнику -к примеру Тейсти кофе - просто поражен как там все выстроено для работников - обучение, выращивание кадров и тд Директор огонь!

Аватар пользователя MisterBigger
MisterBigger(5 лет 4 недели)

Отдельно взятой ТНК возможно и не нужны общественные волнения. Но у нее есть акционеры,  что самое интересное - кредиторы. Вот они и решают, что делать конкретной ТНК. И что самое интересное. Интересы трудового коллектива не всегда могут совпадать с интересами кредиторов и некоторых акционеров. Сегодня практически любая ТНК в долгах по самые гланды и если отношения с кредиторами не сложатся, то она как правило банкротится, а ее бизнес переходит в другую компанию, как правило более сговорчивую. 

Аватар пользователя АнТюр
АнТюр(13 лет 3 месяца)

если отношения с кредиторами не сложатся, то она как правило банкротится, а ее бизнес переходит в другую компанию, как правило более сговорчивую.

Это принципиально не так. Бизнес обанкроченной ТНК переходит к другой ТНК, имеющей ресурсы для противостояния кредиторам и акционерам. В будущем, именно кредиторы будут зависеть от ТНК. И акционеры тоже. Сила ТНК в том, что они производит товары и услуги которые у них покупаются. То есть, они нужны людям. А что производят кредиторы и акционеры? Фактически они не нужны для производства товаров и услуг. ТНК не нужно всё, что связано с деньгами. Поэтому NeaTeam с нетерпением ждёт, когда отменят эту наиподлейшую сущность и перейдут к простому и эффективному учёту.

Комментарий администрации:  
*** "СССР был классической колониальной империей" (с) ***
Аватар пользователя Верняк
Верняк(11 лет 3 месяца)

Совет директоров, или его контрольная часть - в большинстве западных корпораций (и не только) назначается держателями контрольного или мажоритарного пакета акций. А это на удивление всем известная матрёшка ведущая (через банки, малые фонды, а также напрямую) к первой пятерке управляющих фондов.Которые в свою очередь владеют акциями друг друга таким образом, что по сути являются единой суперструктурой. Нечто вроде гидры или змея горыныча.

И да есть те кто огрызается и отбивается от их контроля - вроде тех же японских и корейских конгломератов. Правда и там и там после 1998г  есть можно сказать смотрящие представители гидры.

Плюс внутри сложившейся системы так же есть группы интересов ведущие между собой борьбу. Но сами по себе именно что отдельные ТНК уже давно элементы единого суперорганизма. Есть глобальная ТНК поглощающая всё что только может, и есть группы этому сопротивляющиеся.

Аватар пользователя АнТюр
АнТюр(13 лет 3 месяца)

Я про что написал?  Про кредиторов и акционеров. Естественно, имел в виду физических лиц. А Вы пишите про управляющие фонды. А кто управляет ими? Наёмные менеджеры. И они тоже как и наёмные менеджеры ТНК заинтересованы в стабильности. Это можно достичь через рационализацию деятельности ТНК. И менеджерам фондов, как и менеджерам ТНК, мешает такой анахраизм, как государства. Естественно NeaTeam имеет в виду систему - ТНК и среда их обитания. 

Комментарий администрации:  
*** "СССР был классической колониальной империей" (с) ***
Аватар пользователя Markes
Markes(8 лет 1 день)

Товарищу из Таиланда нужно бы  поинтересоваться, какой  замечательной и насквозь социально ориентированной была  такая "мелкая"  компания как Grundig. И чем она закончила. Как же так вышло то?

Аватар пользователя prometey2013
prometey2013(10 лет 2 месяца)

Теперь спрашивается, а вот будет ли моя дочь защищать эту ТНК от нападок марксистов, к примеру, ну или всяких недалёких, которые говорят, что ТНК их так нещадно эксплуатируют, что аж выть хочется?

А чем принципиально ТНК отличается от корпорации СССР? Тем что последняя совпадает с государством, а ТНК - вроде как частник? Так государство точно так же может эксплуатировать работника "в хвост и гриву" - все зависит от общей ситуации.

Аватар пользователя Алый
Алый(12 лет 2 месяца)

"...В 2007 году мне стало очевидно, что зияющая рана в финансовых отчетах DHL нуждается в настоящем лечении, а не в обычном пластыре. Нам было необходимо отказаться от того, что не приносило доход, и сосредоточиться на наиболее понятных для нас сферах деятельности. Международная экспресс-доставка позволяет получать большую выручку за каждую партию груза и требует более специализированных навыков и уровня обслуживания. А вот внутренняя доставка стала для нас тем, чего делать не нужно. Но отказ от внутренней доставки предполагал крупную стратегическую трансформацию. Мне было необходимо убедить других высокопоставленных руководителей в том, что наш новый вектор развития стоил всех расходов, которые мы понесем, отказавшись от предыдущей цели и запустив процесс реструктуризации компании. В этом и заключалась моя задача на судьбоносной встрече в Цинциннати, где остановившееся сердце, изображенное на экране, давало всем понять: сейчас или никогда. Перефразируя гуру менеджмента Джима Коллинза, я поставил вопрос перед всеми собравшимися: собираются ли они ехать в одном автобусе или нет? Я дал своим коллегам, руководителям нашего подразделения шанс ответить. Один за другим они встали и торжественно объявляли о своей готовности к смене курса. Это было трогательное чувство, но самое важное заключается в том, что это было явным знаком для всех собравшихся — знаком, который говорил: мы идем через все это вместе. Нам также было необходимо заручиться поддержкой других стейкхолдеров. В первую очередь, нужно было привлечь новых клиентов для нашей международной экспресс-службы и при этом постараться не потерять тех, что у нас уже были. Для этого мы начали искать в странах нашей сети американских экспортеров, а также американские компании, которые получали товары из этих стран. Многие из этих клиентов перевозили 90% своих грузов только внутри страны. Нам необходимо было убедить их в преимуществе международных перевозок и наших услуг, и это было большим вызовом для нас. Во-вторых, нашим сотрудникам предстояло испытать огромные культурные и операционные изменения. Люди, всю карьеру посвятившие поставкам между штатами США, должны были изучать принципы работы международной службы. Необходимо было понять большие объемы документации и своды правил по таможенному оформлению, ограничения и более сложные маршруты. Сотрудникам нужно было подготовиться к новой роли в компании, и мы начали думать о том, как помочь им. Кроме того, нам пришлось расстаться с 10 тыс. человек, и это было самое сложное из всех принятых решений. После нашего окончательного ухода со внутреннего американского рынка доставки в 2008 году многие позиции оказались лишними. Многие сотрудники, которые не смогли остаться в компании, посвятили работе в DHL Express и Airborne Express годы. Мы постарались соблюсти максимально возможную открытость в принятии решений, основываясь на роли, компетенциях и соответствии сотрудников нашей стратегии. Это было невероятно трудно, но мы осознавали, что выживание компании (и вместе с ним рабочие места для сотрудников как в США, так и по всему миру) превыше всего. Несмотря на все эти сложности я знал: мы движемся в правильном направлении, концентрируясь на том, что у нас получалось лучше всего. За 20 c лишним лет, проведенных с DHL Express, я мог наблюдать лучшие времена международной экспансии компании..... "

Источник: https://big-i.ru/management/korporativnyy-opyt/801795/

Комментарий администрации:  
*** Будущий телепат в полном объеме (с) - https://aftershock.news/?q=comment/12979932#comment-12979932 ***
Аватар пользователя АнТюр
АнТюр(13 лет 3 месяца)

В этом и есть сила ТНК: "мы идем через все это вместе". А к чему именно дружно и с песней пошёл коллектив управленцев ТНК? К стабильность своего заработка в ней. Только слаженная и самоотверженная общая работа эту стабильность и гарантировала. В противном случае "мы не пойдём", была высокая вероятность потери стабильности (заработка). Здесь еще есть важный момент. Вопрос об увеличении прибыли компании не стоял. Вот нафига она наёмному менеджменту? 

Комментарий администрации:  
*** "СССР был классической колониальной империей" (с) ***
Аватар пользователя Gorez
Gorez(4 года 4 недели)

Являются ли цены этой конторы на посылки жуткими и высокими? Да, являются. Есть ли у них более дешёвые конкуренты?

да цены являются "жутко высокими", потому как в мире их всего две DHL и FedEX и они вполне "мирно" поделили мировой рынок ( это к примеру как виза и мастеркард),,,, есть ли у них дешевые конкуренты, нет и не будет.... это они могут свободно войти в любую страну (просто потому что они ТНК и они в первую очередь необходимы представительствам международных организаций в любой стране),  а Вы попробуйте войти на аналогичный американский или немецкий рынок...платят ли они налоги.... вероятно и платят, но полагаю копейки....но чтобы не быть в зависимости от ТНК, которые как бы до определенного времени  "независимы" по хорошему надо создавать свои региональные почтовые службы, в рамках тех же стран БРИКС и ЕАЭС....конкуренция она всегда приносит только пользу обществу....     

Страницы