-- Запомни, сын мой! Работая сам на себя ты никогда не разбогатеешь. Если ты будешь работать по найму, то тебе всегда будут платить ровно столько, чтобы тебе хватало на жильё, еду и немного на развлечения. Но если ты хочешь разбогатеть по настоящему, то тебе нужно чтобы на тебя работали другие люди.
А что для этого надо? А для этого нужно смотреть на людей как на расходный материал. Остальное всё само выстроится в нужном порядке.
Всё это так. Или примерно так. Можно, конечно, долго обсуждать.
Но есть ещё один аспект -- государство.
Зачем мы все объединились?
За тем, чтобы совместно противостоять внешней угрозе, исходящей от других государств. Во вторых, чем больше государство, тем оно более экономически самодостаточно -- иначе говоря, более устойчиво. (Тут, конечно, есть и свои особенности, типа тем более оно политически нестабильно, готово развалиться по каким-либо признакам. Но этот вопрос уже из области искусства управления государством. Это тема не этой статьи.)
Ну, есть и другие причины того, что нам всем, объединившимся вместе, жить станет лучше. По каким-то отдельным параметрам жить может быть будет и хуже (где-то кому-то обязательно придётся чем-то жертвовать), но в целом -- жить будет лучше.
Так вот, возвращаюсь к теме. Если наше государство окружают другие государства, где норма эксплуатации человека человеком выше, то выжить в таком окружении можно только за счёт повышения нормы эксплуатации у себя, за счет прорывных технологий и за счёт выемки природных ресурсов.
Если у государства природных ресурсов не много и до кучи из страны утекают высококвалифицированные кадры, то остаётся только повышать норму эксплуатации.
Обсудим?
Как ни странно, но повышать норму эксплуатации нужно. НО! Норму эксплуатации техники, а для этого нужна роботизация, чтобы в ней, в технике, аккумулировался интеллект, высвобождая мозги для иных достижений.
Комментарии
"Если наше государство окружают другие государства, где норма эксплуатации человека человеком выше, то выжить в таком окружении можно только за счёт повышения нормы эксплуатации у себя, за счет прорывных технологий и за счёт безумной выемки природных ресурсов." - выжить можно, если предоставить свою глобальную идею мироустройства. Или мы или они. Глобализация процесс объективный, то есть глобализация будет(хотим мы или нет). А вот по какой идеи будет идти глобализация, от нас зависит. Пока идея - порабощение людей от имени Бога.
Ни одно войско не устоит перед идей, время которой пришло.
"Пока идея - порабощение людей от имени Бога."
Доказать сможете?
А что тут доказывать? - "Хайли лайкли"
Ведь если - "не убий, не укради, не прелюбодействуй..." - то какая же без этого свобода?
А где здесь рабство? Если на щитовой висит плакат: не влезай - убьет! - это что, рабство?
Конечно! - Ведь возможность убить себя, это есть высшая свобода от власти Бога.
Щас набегут певцы капитализма и объяснят, что у нас капитализм с "человеческим лицом", что стать олигархом есть масса возможностей и что "всё зависит только от тебя".
Сделать обрезание, принять иудаизм, размять очко и жениться на усатой еврейке для прикрытия )
Иногда достаточно на зоне побывать, по "неуважаемой" статье. И опа - ты уже оля гарх:))
Про пидорасов на зоне это большинство байки от пидорасов из синагоги или ВШЭ
Видео еще не смотрел, но ваш текст прямо-таки образчик ахинеи. Если повышать норму эксплуатации, условный работник будет стремиться туда, где лучше. Вплоть до принятия решения об эмиграции. Не говоря уже о том, что всё это повышает социальную напряженность, что государству, конечно же, не нужно.
Видео короткое -- примерно пара минут.
А вообще можно даже чуть раньше. Чувак рассказывает как он очутился в Омериге и что он там дела. В настоящий момент он, как понимаю, трудится в России.
Где то вот здесь зерно - "...Одно исследование студентов, которое длилось в течение семестра, показало, что успевающие ученики могли хорошо прогнозировать свою эффективность на экзаменах, основываясь на результатах прошлых оценок. Однако самые отстающие учащиеся не признавали своих проблем, несмотря на явные и неоднократные негативные оценки со стороны преподавателей. Вместо того чтобы оказаться в замешательстве, в недоумении или задуматься о своих неверных подходах, несведущие студенты настаивали на своей правоте.
Как писал Чарльз Дарвин в «Происхождении человека» (1871):
«Невежество чаще порождает уверенность, чем знание». В своем классическом исследовании Даннингу и Крюгеру удалось пронаблюдать, что действительно умные люди не в состоянии точно оценивать свои способности. Те студенты, чьи когнитивные показатели были в верхнем квартиле ⓘВерхний квартиль – часть набора данных с наиболее высокими значениями в статистических исследованиях., недооценивали свою относительную компетентность. Такие студенты полагали, что если задачи им даются легко, то, должно быть, они являются легкими и для всех остальных.
Это так называемый «синдром самозванца», и его можно сопоставить с еще одним аспектом эффекта Даннинга-Крюгера, который проявляется тогда, когда ученики с высокими показателями не могут распознавать свои таланты и считают, что другие не менее компетентны.
Разница в том, что действительно компетентные люди, в отличие от некомпетентных, открыты для критики и в состоянии корректировать свою самооценку, исходя из соответствующей обратной связи..."
https://zen.yandex.ru/media/id/5d867bb178125e00ad225b1d/effekt-danningak...
Спасибо за ценный коммент!
(Я в курсе этих мыслей! Более того, придерживаюсь такого же мнения.)
Потому что умный человек всегда пребывает в состоянии ожидания перманентной жопы.
Вроде просчитаешь всю цепочку, уже отработана не один раз схема, а тут хренак и вот она, с ушами вылезла. Надо срочно брать колокольчики в кулак и решать проблему на ходу.
У дурака все просто - Этот привезет, тот приколотит, а тот порядок наведет. По этому дурак всегда подсчитывает несуществующие барыши и составляет список - на что потратить бабки.
А вот товарищ Сталин, руководитель страны, находящейся во враждебном (уж враждебней, кажется, и не было) окружении, планировал сократить рабочий день до 6 и даже до 5 часов. Другое дело, что в реальности дело обстояло не совсем так, точнее совсем не так...
Кстати, один из моих первых начальников любил нехитрую, но весьма мудрую поговорку - если на человека давить, то выдавить можно только дерьмо.
Судя по валу статей и комментов у нас начался очередной раунд обсирания Сталина.
Если начинающий предприниматель нашел нишу, сам создал своё что-то кустарное и появились деньги и нащупан платежеспособный спрос, то надо брать на работу людей, но по другой причине.
А потом папа из министерства или губернаторов тебе бизнес устроит строительный, плитка там и бетонометры ипотечные, чтоб с холопов трясти выплаты.
Если вас таких "семейных" будет достаточно то и
В каждой местности есть свои безопасные размеры. Ниже которого ты никому не интересен. Я слышал, что, например, в Москве компании до 200-300 человек мало кого из оборотней интересуют.
Как по мне, так нужно разделять личное богатство и жизнь, богатую возможностями. Чтобы у человека была масса возможностей, не обязательно, чтобы у него была масса взятых откуда-то (из фин. системы) денег. Это другой подход к жизни. Не эксплуатация, а кооперация с другими. И, как мне кажется ХПП в том и состоит, чтобы постепенно поднимать уровень (качество) жизни в стране. И делать это за счёт повышения качества человеческого капитала. А не повышения качества эксплуатации населения эффективными менеджерами. Посмотрите, как внедряется нац. проект "Производительность труда". Вошедшее в него предприятие начинает с того, что избавляет работников от лишних действий. И заканчивает тем, что каждый на своём месте начинает включать голову и ощущать себя в команде живых людей, создающих важный продукт и получающих от этого удовольствие. И это не от мазохизма. Человеки не в аренду себя на 8 часов сдают, а получают возможность ежедневно делать мир немного лучше. Качественные изменения в головах и в отношении к работе.
Если хочешь чтобы работники работали на тебя с полной выкладкой, то нужно делать так, чтобы они получали удовольствие от того, что они делают. Кому-то нужна повышенная зарплата, а кому-то нужно признание (его, как специалиста). Коммунисты немного разбирались в этом вопросе.
Нет. Тот, кто хочет, чтобы работники работали на него, уже попал в парадигму эксплуатации человека человеком. alx_me ниже написал о судьбе "жадных" алгоритмов. В психологии тоже есть исследования стратегий соперничества и сотрудничества. В долгую выигрывают те, кто предлагает созидать вместе, но готов при необходимости вырвать глаз за глаз.
Идея в том, чтобы объединять людей над созиданием важного и нужного. Направленного на то, чтобы сделать мир лучше для всех. При этом в команде каждому предлагается своя роль, посильная и приносящая удовлетворение (коллективистское самоопределение, как говорилось "при коммунистах"). И существенная часть усилий такой команды направлена, помимо продукта, на развитие себя и команд, работающих рядом. Компетенции-с и осмысленный личностный рост :))... Вот и получается, что работают с удовольствием не на ... а над ... Только теперь не всякий человек, претендующий на идею и свою команду, готов отказаться от мысли о личном обогащении. Перевоспитались, к сожалению, в основной массе. И процесс перевоспитания массово продолжается усилиями факультетов экономики и СМИ.
Надо не просто объединять людей в такие команды, но и чтобы эти команды защищали друг друга от троллей и вандалов. Известна история с группой NedoPC, которую по интернету говном поливали.
Да. Говоря о том, что существенная часть усилий работы каждого коллектива должна идти на развитие себя и команд, работающих рядом, имеем в виду формирование некоей помехоустойчивой саморазвивающейся системы. Системы, которая постоянно вовлекает в себя всё новые дружественные компоненты и развивается быстрее, чем недружественное окружение находит способ нанести ущерб.
Нечего обсуждать. Рядовой случай из теории алгоритмов. Жадные алгоритмы никогда не найдут глобальный оптимум. Лишь отсрочить смерть.
Бред теоретика.
Люди видят как к ним относятся. Директор также зависит от своих ключевых сотрудников, как и они от него.
И скажем в IT сейчас рынок работника - работы много, толковых программистов очень мало. На рынке труда шатаются туда-сюда большое количество тех, кто не любит эту профессию и кто пришел в неё из-за денег. Они не развиваются. Не стараются. И от них скорее вред чем польза. Все эти многоступенчатые собеседования. Тестовые задания и психологи на собеседовании это чтобы их выявить и отсеять на входе. А тех кто свою профессию любит их единицы - и за них идет отчаянная конкуренция работодателей. И им предлагаются лучшие условия. И зарплаты. И иногда опционы.
Можно подумать, что в других отраслях, где используются специалисты, дело обстоит по-другому. Толковых специалистов всегда мало, будь то сварщики, токари или врачи.
Если работнику нужно больше работать, чтобы защитится от внешнего врага, то он работает в своих интересах, то есть на себя. Это НЕ ЭКСПЛУАТАЦИЯ. А вот если как сейчас, работников заставляют больше работать, чтобы получать с него ещё больше, да еще помочь защитить награбленное от конкурентов, в случае войны - ценой собственной жизни, это совсем другое дело.
Ну, и главное: работяга и эксплуататор живут в разных, непересекающихся мирах. Государство с его законами создано эксплуататорами и в интересах эксплуаторов. К остальным оно повернуто ж-пой.
Для проверки моего тезиса достаточно рабочим выйти с предложением объединиться хотя бы в понимании необходимости безусловного исполнения закона в части своевременности оплаты труда к Ротенбергам, например.
Попробуйте для начала объединиться с другими эксплуатируемыми чтобы вместе создать свою фирму/кооператив/артель.
Правильно. Вечно актуальный вопрос - размежеваться, чтобы понять, с кем объединяться.
В теории у соседей может быть какая угодно высокая норма эксплуатации вплоть до 24 часового рабочего дня и расстрела за опоздание. Если при этом у них нет энергии и промышленности, то особой угрозы они не представляют. Поэтому, повышать у себя эксплуатацию строго говоря не обязательно, но с другой стороны, почему бы и не повысить если население никуда не денется. Достаточно держать уровень жизни лишь немного выше, чем у соседей и все будут счастливы.
Вы забыли упомянуть такой фактор как эксплуатация государством населения других государств - по сути схема метрополия-колония. Так что не факт что усиливая эксплуатацию у себя в стране вы сможете превзойти соседей, которые даже меньше эксплуатируют своих.
повышение уровня эксплуатации это мечта таких персонажей типа Прохорова, с его 60-часовым (или 80 - хз) рабочей неделей и прочими отмнами нормативов КЗОТ. Это дает башли для них лично в первое время, но рушит _воспроизводимость_ рабочей силы в масштабах государства. Чувак, ездящий вахтой на Москву на 2 недели за 30 тыщ рублей и впахивающий там по 16 часов в сутки - скорее всего останется без семьи (или даже не заведет), а если дети у него будут - то по стопам папки точно не пойдут. Проще в макдональдсе орать чем проучившись на инженера иль хотяб электрика - ездить в рабство куда-то за 500 км.
Все сложнее. Один банк на Т, как бы доказал что можно быть банком без отделений в каждом районе. А в отделениях сидят люди, которые получают зарплату. И получается, что в банке на С нужно устроить потогонку с 60 часами, что бы выйти на эффективность банка на букву Т...
Т.е. у нас целые корпорации "здящий вахтой на Москву на 2 недели за 30 тыщ рублей и впахивающий там по 16 часов в сутки"...
Есть забавная байка - если вы вы вместо айфонов покупали бы акции апл на эту же сумму, то вы бы стали сейчас долларовым миллионером.
Автор, странно забывает про то, что кроме эксплуатации нужны рынки сбыта. Вы можете устроить потогонку и выпустить 100500 лямов мерсов... но где вы их продадите?
Вот здесь коротко и четко :
https://news-front.info/2019/02/28/aleksandr-rodzhers-gosudarstvo/
дык а ты не эксплуатируйся - иди в землянку живи натур хозяйством, да и вообще уважаемый а с чего вы решили что лично вас эксплуатируют и с вас имеют доход(после вычета расходов), может вас наоборот содержат за счёт эксплуатации других?
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Тут автор упускает такую сторону бытия, как религия.
А если посмотреть на все это с точки зрения религии - то в данный момент оценка того, что означает "жить лучше", основывается на различных идолопоклоннических, вплоть до сатанинских культов.
Возьмите тот же айфон. - я даже не говорю о том, что уровень жизни не позволит иметь айфон последней модели, я говорю о том, что возможна ли жизнь вообще без айфона?! А без трех туалетов в доме и пяти для семьи автомобилей?
И вот так, если внимательно присмотреться к тому, ради чего мы трудимся, то оказывается, что большинство нашего труда идет исключительно на дерьмо. На ту упаковку, которую мы сразу выбросим в мусор.
И в то же время - мы не сможем никогда развитием производства достигнуть черты, за которой уже понтов не будет. Так как тут весь вопрос не в самих потребительских свойствах айфона - а в том культе айфона и в желании выпендрится перед ближним.
Поэтому, сколько не строй и сколько со своих граждан пота не лей - все равно привезенный из-за границы "Йо-йо" или "Спинер" обнулят самоощущение "уровня жизни" того, кому до смерти хочется иметь этот Спинер.
Уважаемый автор, ваши рассуждения о государстве не верны. Вы рассуждаете о каком-то абстрактном, мифическом государстве. Государство же всегда конкретно. Буржуазное государство создано буржуазией для защиты и реализации своих интересов. Не интересов народа или масс, а именно интересов буржуазии. Поэтому у буржуазного государства есть 3 основные функции. 1. Подавление и подчинение эксплуатируемых внутри государства, что призвано увеличивать богатство господствующего класса и облегчать ему изъятие прибавочной стоимости. 2. Как только обеспечена первая функция, обеспечивается защита эксплуатируемых масс от посягательств чужих капиталов. 3. При реализации первых двух функций дальше обеспечиваются интересы собственного капитала за пределами государства. Важность этих функций располагается именно в указанной последовательности.
Бо(г)лезнь всех эксплуатируемых прищучит. Кроме того, у нас масса навязанных паразитарных мест в экономике. Если и этих людей начать эксплуатировать сильнее, то будет только хуже. Чтобы от них был хоть какой-то эффект, им нужно продолжать платить з/п за то, чтобы они ничего не делали и при этом требуется как-то усыпить их чувство собственной значимости, которое будет тосковать (вариант - отправить их на Колыму не рассматривается, это не наш метод).
Оптимальный алгоритм это артель, то есть совместный труд с заранее обговоренной пропорцией раздела дохода.
Разберем простой пример - рабочий придумал и сделал приспособление, ускоряющее выполнение некоей работы или операции. В артели ему выгодно поделиться придумкой с товарищами, чтобы совместно быстрее сделать работу с тем же качеством или лучше, получить за нее оплату и делать что-то еще. Или отдохнуть. В капитализме - рабочему выгодно пользоваться придуманным самому, чтобы начальство не узнало и не повысило норму выработки ( не сократило оплату). То есть придумавший получает некий плюс ( легче работать или свободное время для левой работы), а его товарищи работают по-старинке.
Таким образом, в артели каждый получает выгоду от улучшения условий труда, или его производительности, ВСЕЙ артели. В кап-предприятии рабочий НЕ заинтересован в повышении производительности - придется больше работать за ту же зарплату. Из чего следует, что при равных стартовых условиях артель постепенно перегонит капиталистическое предприятие.