Приветствую, впервые в жизни примкнул к графоманам, прошу не судить строго. Вернулся из гастронома "Магнит", у входа в который за витринным стеклом размещено изображение, рода плаката, счастливых лиц в форменной одежде этой сети. Стоя в очереди для оплаты перекинулся с мужчинами, лица знакомые, здороваемся, парой слов. Мужчины у кассовых аппаратов,один, по его словам, работал в КИП котельной (когда-то обсуждали) и получал удовольствие от работы. На мою тупую шутку о том, что лица на плакате и за кассой отличаются эмоционально,мне также шуточно предложили занять это рабочее место.И несколько эпитетов о сути работы.
И я вспомнил, как тридцать, да не, больше, лет назад, да и 15 лет назад, с радостью шёл на работу. И был готов отдежурить сутки бесплатно, просто получая удовольствие от того, что принёс пользу. Сейчас, вне зависимости от возраста коллег, в разговорах этого нет. Мы обсуждаем очередную форму для заполнения, журнал для внесения чего-нибудь в обязательном порядке, детально и за подписью, вздрючку от руководства за неправильно заполненную форму или оказание какой-то помощи без подписи в информированном согласии на оказание этой помощи.
Чтобы было понятно, если Вам придётся переливать препараты крови три дня, каждый день вы должны брать отдельную подпись в отдельном бланке на переливание. При этом, если обывателю доступно рассказать о всех возможных осложнениях, чтобы согласие было информированным действительно-он откажется. И если отказ станет для него роковым, то вся прогрессивная журналистика и люди доброй воли спросят, почему не уговорил, ведь мог, забив на остальных страждущих, за пару часов рабочего времени, уговорить. А вот если согласие было, но наступили осложнения, те же прогрессивные и широко везде образованные просторами интернета, зададутся вопросом, было ли у бедолаги достаточно времени и информации для осознания и принятия действительно информированного согласия. Ведь все, кто знают, как Малышева превращается в матку, знают также, что человек живёт вечно, а если умер-его кто-то убил.
Но не об этом. О формах, журналах, СОПах и т.д. У друзей различного рода деятельностей они тоже плодятся в геометрической прогрессии, у учителей, клерков, лифтёров. Все подписывают всякого всё больше и больше. И тут я вновь вспомнил книгу Д.Хеллера "Уловка 22" (фильм не смотрел). Для тех кто не читал - об американских лётчиках во 2-й мировой войне, уже перед победой. Так там ихний особист (Опачки, у них тоже были!) из личной очень неприязни к командиру майору Майору, создал и распечатал свою версию Присяги на верность Родине. И распорядился, чтобы все её подписывали перед получением боевого задания, парашюта, кормёжки в столовой. Логика его была очевидна - чем больше подписал. тем ты вернее. А вот командиру он не давал её подписать, отсюда была очевидна его неверность. Как же мы раньше работали без этого? Чем можно было доказать, что ты верен долгу? Думаю, мнение окружающих было намного значимей для человека. Кстати, были собрания коллектива,товарищеские суды,наконец, которые не имели юридической силы но имели социальный вес. Насколько это было хуже плодимого бюрократией бумагооборота? Формализация отношений в мире индивидуалистов, где муж должен брать у жены письменное согласие на плотское подтверждение любви, это тот апофигей, к которому нас ведёт проникающее везде юридическое англосаксонское крючкотворство. В суд, сукины дети, в суд и только через суд! Надеюсь, я этого уже не увижу, не хочу. чтобы мой внук жил при этом.
И к вопросу,как же сделать, чтоб люди работали с удовольствием и от души. В общественной формации, где мерилом успеха являются только деньги, где ростовщики олицетворяют элиту, вы этого не достигните. И ещё чуть, не помню, году в 83, читал в "Иностранной литературе" рассказ о супружеской паре циркачей. Он метал ножи по периметру мишени-жены. После ссоры решил убить супружницу,дескать, дрогнула рука. Но ножи ложились по периметру. Профессионал, даже захотев, не сделает хуже чем умеет. не умеет хуже. Может, средства на СОПы и журналы для подписей пустить на подготовку профессионалов? Ведь обучение платное. И будем меньше уставать от бессмысленных процедур.
Комментарии
"Это" это когда начинает мерещиться что всё вокруг стало хуже. Раньше "и небо было голубее, и трава зеленее" а теперь "всепропало" и брюзжишь по любому поводу.
Конкретно на счет писанины могу пример привести. Работал я в одной организации электриком и обслуживала та организация несколько тысяч светильников которые за зиму надо было перебрать, починить, подшаманить и тд. Ну обслуживала и обслуживала, зима длинная, сидишь себе ковыряешься потихоньку, глядишь к весне работа и сделана. А потом пришел к нам 70-летний бывший майор и завел моду писать журналы как он у себя в армии привык, притащил откуда-то из дома эти самые журналы советского образца, здоровые, альбомного формата, бумага вся пожелтевшая. И целыми днями строчил в них отчеты по каждому сделанному светильнику, а нам (остальные все молодые были, 20-30 лет) объяснял что главное "жопу прикрыть" вовремя написанной бумажкой.
Был бы повод, а побрюзжать всегда можно, хе хе. И даже без повода можно, и чисто под настроение.
Жизнь так устроена, увы и ах, и не нам (мне) с вами судить побудительные мотивы людей.
Ибо жизнь - это страдание.
И ужас, в то же самое время. Если копнуть, и даже не очень глубоко...
6 тыщ лет старики развлекаются крича "Волк!" Но иногда он приходит.
Желание быть полезным - абсолютно нормально, это проявление социального инстинкта. Этот же инстинкт заставил вас написать эту статью, а меня - этот комментарий.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Ничего нового.
Сначала например всем интернетом усиленно боремся с хреновым врачами, а потом так же усиленно боремся с бюрократией в медицине.
В итоге как обычно - инициатива настигает инициаторов.
...( применимо к любой отрасли, в любой эпохе )
Это многие не понимают. Могу объяснить. Жизнь усложняется. Если становится больше процессов, профессий, устройств, взаимодействий между ними, то резко усложняется задача управления всем этим.
Когда у тебя под началом пять тыщ землекопов, то управлять ими просто. Если у тебя корпорация или госорган, в котором люди трех сотен профессий, разбросанные по стране, то управлять этим в тыщу раз сложнее, даже если их тоже 5 тыщ.
Управление не справляется со своей задачей, не разработаны еще адекватные методы. Поэтому управление пытается получить больше информации о происходящем. Поэтому ты заполняешь свои отчеты.
Не делать этого нельзя. Так начальство понимает происходящее плохо. А без отчетов вообще не будет понимать. И ты, как только станешь начальником, сам немедленно потребуешь еще пару отчетов в дополнение к существующим.
Кроме того, ты сам виноват (вместе со мной и всеми нами). Если нас не контролировать, то мы будем косить и забивать. И еще мы туповаты в массе (сложный мир для нас слишком сложен, мозги у нас еще на уровне землекопов). Средний человек обладает таким уровнем понимания, что он завалит любую работу. Поэтому его обклеивают со всех сторон инструкциями и регламентами, чтобы он поменьше косячил.
Вот ты жалуешься, что формы заполняешь при переливании. А если б не заполнял, то уже не раз бы отправил кого-то на тот свет из-за невнимательности, лени, глупости. А не ты - так твой коллега.
Читай подробнее: https://aftershock.news/?q=node/781638 и https://aftershock.news/?q=node/782023
Еще б кто их читал! Эти отчеты. Их пересчитали по штукам - план по расходу бумаги(!) выполнен, премия заработана.
Начальство обычно нихрена не понимает и иногда честно в этом признается. А не понимает, т.к. если начнешь писать техническими терминами по теме для них это китайская грамота, обычно это "йуристы" или "экономисты", иногда военные на пенсии. Потому и отчеты для плана. В "цифру" все боятся, т.к. думают, что бумагу спереть сложнее.
У менеджеров типично магические представления о всяких защитных тотемах, ценных независимо от того, что на них написано.
это работает и в обратную сторону. Технический исполнитель часто не понимает своей роли в системе, склонен преувеличивать собственную значимость и делает не то и не так. А руководство видит картину в целом, задачи конторы и может оценить отдачу от исполнителей. При этом руководитель может иметь и практического опыта на порядок больше.
А когда свою роль не понимает ни начальство, ни исполнители, рождаются шедевры отчетности в виде, например, "Среднемесячного качества питьевой воды".
http://www.vodokanal.spb.ru/vodosnabzhenie/kachestvo_vody/
Что это, зачем это...
Согласен, бывают "асы" и со стороны работников.
А то что, например, взяв госконтракт и выполнив его на 50%, остальное откатами закрывают(часто изначально) это я и понимаю, как видение руководством "картины в целом". Ну и работники, естественно, этого видеть не должны, там кормушка для птиц повыше сидящих.
И опыт руководителя нивелируется до Фунта, гендиректора аффилированного ООО"РиК". Который, в лучшем случае, обанкротится, в худшем будет рамсить с силовиками разнообразных видов.
Вот сказал, как боженька смолвил, подпишусь под каждым словом.
Продолжу логику -
Суды, как мы уже поняли, пристрастны, куплены, политизированы и т.п. Следующим шагом будет (и уже есть) отказ подчиняться решению суда и самосуд. Примеры на гос. уровне - Стокгольмский арбитраж, катастрофа самолета с детьми над Швейцарией и далее со всеми остановками. А там опять на круги своя, изобретается механизм доверия без крючкотворства.
Главное сейчас: это красивый отчёт, направленный вышестоящей организации...а там хоть трава не расти. Главное ночь продержаться да ночь простоять...и все хотят даже не контролировать ( ибо контроль это тоже ответственность), а мониторить ( то есть наблюдать и не нести никакой ответственности)
только смех
цирк начинается с вешалки
и это, как говорил один специалист по аргентинскому танго - лишь жалкое начало.
То есть, что такое «отчуждение труда», вам невдомек? А это важно. Для чего люди живут на свете? Ради детей и счастья. А счастье достигается исключительно трудом. А владелец предприятия этот труд присваивает. Кто же будет счастлив трудиться на богатых говнюков и и х семьи?
Что за поток сознания прыгающий с темы на тему?
Хочешь удовольствия от работы (т.е. дофаминовый выброс от решения задач)? - Выбирай такую работу, которая будет ставить новые задачи... причём такие, которые сможешь решать, но что-бы не надорваться от решения.
Как я вас понимаю. Но вы озвучили страшную мысль о том, что когда то люди от работы получали удовольствие. Невероятно, что такое было. Мамомоты не поймут. Как собственно и вашу статью. Деньги мерило всего. И давно, Мы движемся в направлении награмождения сначала бумаг, затем всяких эцп, интернет порталов, логинов и пр. ,где вы также пишите и подписываете в электронном виде. На работе 9 порталов, дома тоже как минимум 2. Из компа и телефона не вылазиешь.. Как следствие, слепота..и серый цвет лиц. А тут еще за цифровизацию правительство взялось...знакомые байки рассказывают какие пошли приказы сверху...вот это кино.. И все это часто делается, чтобы свалить вину на исполнителя. Про магазины и присутственные места, поликлиники, гаи, госуслуги молчу. Там улыбка на лице редкость, в основном загнанность и на лбу молочными чернилами "как все надоели". Радостные зайчики встречаются только в сбербанке с искусственной улыбкой. Голливудские улыбки обычно там, где вас собираются обобрать как липку. И это опять про деньги.
Эт точно. А от электрофикации сколько людей послепло, просто жуть. А уж от книжек...
...( вот жили же раньше люди без грамоты..и цвет лица был естественный вполне у них )
Ой да ладно! Есть виды работ доставляющие удовольствие, помимо проституток. Потом деньги не мерило всего, ценны не сами деньга а те блага которые могу получить в обмен... но не надо скатываться к потреблядству: куплю ненужную херню - вдруг торкнет меня удовольствие от покупки.
Налетели...бабочки однодневки.. Лишь бы какнуть. Своих мыслей нет, чужие обосрем... Ну полегчало?
Самокритично, Лео.
Признаешь, что ходишь какать тут, а мы за тебя думать должны? Пора взрослеть
Это всё попытки избавиться от ответственности или, по крайней мере, размазать её по большой куче бумаг, т.к. для любого менеджера ситуация с "пиджаком Райкина" - идеальна. Свои все прикрыты, а клиент пусть сам разбирается.
Сам работал на таком предприятии, где требовали разработать процедуру калибровки ведра для мытья пола (процедура по собственно мытью уже была), а мне французский ревизор заметил, что у меня на участке на манометрах не написано, что это манометры. Я спросил: "а зачем это писать?". "Чтобы любой идиот с улицы мог понять, что это такое", - был ответ.
Набрать идиотов с улицы, поручить им сложную работу, и при этом не нести ответственность ни за что, кроме написания процедур - просто сказка. А потом случается Фукусима или Бхопал или Леман Бразерс)))
Правильно. Ещё и каждую морковку в магазине надо подписать. Придела идиотизма нет.
В штатах к любой вещи в магазине, прилагается блокнот с инструкцией, по типу ручку в жопу не запихивать или не сушить кота в микроволновке.
Именно. Основная идея - формализовать все процедуры, чтобы легко заменить человека-винтика. Получается лажа.... Поглядим куда вывезет.
Дык вот же ж. Рядовые сотрудники и мастера плодят бумаги, начальники проводят время на тренингах и тимбилдингах...
Кстати, меня оттуда уволили за незаполненный вовремя журнал))))
"Эффективный менеджер" это и есть идиот с улицы.
Да..и должность у него часто- генеральный директор...или руководитель агентства
А вообще смешно конечно - соблюдение инструкций, правил и всяких регламентов в России. ( суровость законов..)..повальная бытовая коррупция..кумовство на каждом шагу.
Звучит как оксюморон.
---------------------
В ночь на 19 февраля на железнодорожной станции в Белогорске грузовой поезд насмерть сбил двух мужчин...
https://ampravda.ru/2020/02/19/094043.html
Не проинструктировали мужиков, они не знали что ходить по ж.д путям нельзя.
Да слесарь в космическом корабле дырку просверлил насквозь...залил герметиком китайским..И полетел родной.
Сейчас мэру города чтобы лишний рубль потратить...нужно 500 согласований прежде провести ( коррупция же на дворе кругом у нас ) А ещё и экологи глядишь набегут "за сквер"
И дырки годами в асфальте...потому как их спокойней вообще не трогать никому.
Дырки в асфальте, дело ГИБДД, в том числе. Там слепые работают? Предписание и вдмин.штраф эксплуатирующей организации и собственнику дороги. Правда, за разметкой последнее время они следить начали.
Как можно потратить и списать на форс-мажор. К слову, глава того района на пенсию чешет...
https://www.fontanka.ru/2020/02/18/112/
Мы живем при капитализме. При капитализме в качестве основного приоритета обобщенных средств управления используется экономика. Проще говоря, рабочий мотивируется сдельной зарплатой. И, если это хорошо работало раньше, когда в базисе были трудовые армии: токарь точил больше деталей, шахтер выдавал на-гора больше угля, то сейчас в эпоху ядерной энергии и массовой роботизации, это работать перестало.
Если вы пытаетесь мотивировать инженера, учителя, врача сдельной зарплатой, на выходе вы получите халтуру. Только Мастер способен оценить качество своей работы. Но капсистема этого не понимает и отвечает на падение качества классически: ужесточением контроля: больше бумажек, больше проверок, что окончательно убивает эффективность. Исполнители, вместо реальной работы, вынуждены тратить силы на ее имитацию.
Оглянитесь, мы живем в мире халтуры и потемкинских деревень. Все, что нас окружает пытается эмитировать свою полезность, вместо того, чтобы удовлетворять наши потребности.
Какой же выход? Общественные отношения должны измениться вслед за изменением базиса. Миру придется перейти к следующей общественной формации, которая использует идеологию в качестве основного приоритета управления. Только идеологически мотивированные инженеры способны перевести мир на ядерный энергоуклад.
Примеры идеологического управления хорошо известны: это и армия Наполеона, и большевизм в СССР, и японские системы качества. Видимо, именно с идеологическим управлением связаны как успехи КНР, так и живучесть КНДР и Ирана.
В России же государственная идеология запрещена конституцией:
Видимо, это и есть тот самый акт о капитуляции в холодной войне.
При капитализме идеология это прибыль.. Поэтому никакой другой вам никто и не будет формулировать. Люди лишь средство получения ее, поэтому их интересы вообще никого не волнуют. Остальное производное.
Точно!
Это в США мерилом успеха были джинсы, автомобиль, дублёнка и посуда в серванте!!
А работать при капитализме действительно надо.
В США мерилом успеха было количество рабов и размеры плантаций. Учи историю...чтобы не сравнивать дубленку с кукускланом.
А при социализме не надо работать?
муйню не пости.
Стахановцев бьют и при капитализме, и при социализме, т.к. после этого за ту же самую работу начинают платить меньше, а нормы выработки поднимают.
Но при социализме за этим не следит заинтересованное лицо, а нормировщику пофик. Поэтому СССР больше нет.
Это старческое. Лично у вас пропала радость от жизни, возможно, здоровье подводит- вот вы свои ощущения на глобус и натягиваете.
Вы не вписались в рынок 😊
Люди, как вид, плохо приспособлены к жизни при капитализме. Правильнее даже говорить про общество модерна. Потому и не размножаются. Стресс у них, как у зверушек а зоопарке. Мы все родом из кастового общинного общества, хорошо вспахал, или там кадилом, мечом ли помахал - и молодец. Остальное в руце Божьей
На счет подписей это да... Я работаю в структуре, которая "раззмазана" по всей территории России, а потому мне приходиться заниматься вопросами, вмененными мне в обязанности должностной инструкцией, на территории четырех районов Краснодарского края. Это примерно 9 тыс км2 более 100 населенных пунктов и почти 1500 сотрудников. Уточню, в своей службе я один, сам себе и начальник и подчиненный. Должностная инструкция составлена так, что я обязан на 10 листах, но и имею права! исполнять то что обязан. Всё бы ничего, но если прохронометрировать всё что я обязан, то выходит более 70 часов в сутки и это при условии что я буду между населенными пунктами телепортироваться. В итоге, 90% "работы" сводится к бумажкам, которые нужно заполнять своевременно и непротиворечиво, благо опыт имеется. Да, когда то был специалист на каждый район и выполнять львиную долю работы было реально, хотя и тогда это было сложновато... однако, начальство провело оптимизацию, в результате которой мою должность переименовали, попутно снизив тарифную ставку и сократив 75% специалистов... а себе оформив повышенные оклады за счет экономии фонда оплаты труда. Разумеется, на каждом совещании на меня и таких как я топотят ногами и с пеной у рта доказывают что мы просто бездельники, которые только жалуются и ни чего не хотят делать...
К слову, я ни разу не жаловался... качественно и грамотно писать отписки мне позволят опыт... да и до пенсии (второй, так как военная пенсия у меня уже есть
) осталось не так много... но ведь это не правильно. Я мог бы сделать гораздо больше полезного, вернув кампании суммы в разы превышающие то, что на мне и мне подобных сэкономили... вот только экономии фонда оплаты труда не случилось бы, и свои зряплаты чиновники из головного офиса не смогли бы обосновать...вместе с тем, количество отчетов и прочей лабуды выросло в разы, плюс ко всему раз в месяц присылают некое ценное указание, которое мне лично необходимо довести до всего персонала под роспись, а для этого мне нужно намотать на колеса полторы тысячи км. на своей машине и не то что аммортизации, а даже за бензин мне ни кто не вернет ни копейки. 
В общем, лишнее бумагомарательство всегда и везде это зло, которое мешает качественно выполнять свою работу.
У Вас госорганизация?
нет, АО
А откуда чиновники в руководстве?
В данном случае "чиновник" это состояние души индивида... своего рода аллегория.
Такие даже среди бурлаков на Волге останутся чиновниками... будут расставлять всех по местам, подбадривать и подстегивать, громче всех крича и проклиная всех и каждого перед начальством, дабы показать что уж он то сдал всё возможное и даже больше, чтоб выполнить задачу... о том же, что можно было бы избежать всех проблем ежели данный индивид банально не пи....дел, а мешки ворочал, оному индивиду - чиновнику даже в голову не придет...
Понял. Сколько я видел чиновников, ни один на подчиненного кричать и топать ногами не будет. Они умеют по другому, мягко постелят, жестко упадешь.
Руководителя, который кричит , ссаными тряпками гнать надо по-хоршему. Это что-то солдафонское о чем Вы написали...
Разные методы применяют... мимикрируют. Всё зависит от того кто там, наверху... Они владеют приемами НЛП, а потому стараются перенять манеру поведения начальства, так что...
Страницы