Никогда не думала, что придётся писать на Афтершок. Именно придётся. Потому что речь идёт уже о наглом, рвущем все шаблоны, наступлении
на базовые, фундаментальные, элементарные (не боюсь тут повторения) права человека. Молчание чревато дальнейшим пересечением красных линий, которое очень не хотелось бы ни наблюдать, ни тем более испытывать на своей или своих детей шкурке.
Коротко (без названий, явок, паролей). В Полупроводниковой Долине страны-получателя нашей безвозмездной финансовой и не только помощи (смотри флаг), сразу 2 (это только, что мне известно) громадные конторы заставили сотни своих "имплоёв" работать шестидневку, в течение, по крайней мере нескольких месяцев.
По слухам, из-за того, что рыжий наш друг прижал так называемую Н1-В - программу завоза дешёвых рабов, главным образом, из Индии и Китая.
Оплачивается? По меньшей мере, в случае более "жирненькой" конторки, которая не скупится на зарплаты/стоки/бонусы, было сказано: "Мы вам хорошо платим, отрабатывайте"
Занавес.
П.С. Всё, к сожалению (!), в гармонии с Афтершоком. Но предупреждён - вооружён. Спасибо за великолепный ресурс!
Комментарии
А что за две силиконовых конторы, которые так сильно зависят от китайцев и индусов???
Вся Долина сильно зависит от них. Своих специалистов растить не умеют и не хотят!
Крепись, голубчикъ(C)
Вы их там едите? Куда приехавшие деваются, почему нужен постоянный приток рабов? В тех конторах, что я работал-круговорот, а не потребление рабочей силы.
А мне как раз говорили (как раз из долины) , что свои и есть и растят .
Просто дело в цене . индусы хоть и тупые , но цена ... Вот и набирают по блату .
А шестидневка ... Мои на удаленке работают . не знаю даже .
и не стыдно, вам, соратнег, задавать такие вопросы, лежа под пальмой с банкой холодного димедрольного и любуясь ББР? Вот, у них, может быть, капиталистическое соревнование, у них, может быть, план срывается по мэйканью Омериги грэйт эгейн! Не надо их отвлекать, тем более кому сейчас легко?
Тебе же прояснили кристально. Это у нас план срывается, по этому самому.
Наверное, имеется в виду Гугл и Оракл.
О, у меня та же фигня на работе. Каждые выходные приходится 1-2 дня выходить. Оплачивается по закону в двойном объеме. Это тоже Трамп виноват?
Кошка бросила котят - это Дональд виноват! Гы...
В заметке как раз говорится, что не оплачивается в отличие от вашей ситуации. В почта-банке сотрудников тоже просят выходить по субботам на полдня - все выходят. Кто не согласен бесплатно тратить полвыходного дня - тот там не работает.
Похоже работают там те, кто законы изучать не хочет.
Вот у меня такое ощущение что и к вашему комментарию, и тем более к авторскому материалу в качестве иллюстрации очень подходит заставка из первого Блицкрига..
Это конечно черный юмор, но все же..
без явок и паролей - это наброс
То есть вы хотите утверждать, что в
сикремниевой долине всё прекрасно и даже некоторые работники некоторых компаний не живут в трейлерах на автостоянке перед офисом?извините, что помешал вам верить анонимам в интренетах
То есть опровержения не будет, даже не попытаетесь?
(И если что, я вопросы веры не обсуждаю, как и не вступаю в религиозные сообщества верящих во что-либо. Для меня актуально конкретное знание: в данном случае сказанное автором статьи не противоречит другой известной мне информации; вы же настойчиво против, но информации хотя бы аналогичного уровня достоверности "друг сказал, что там все хорошо, а вам здесь врут" - у вас нет. Похвально, что хотя бы врать напрямую вы не хотите.)
Ахахаха! Прям по букварю.
Номер раз:
поциент уверяет, что его привлекают только подтвержденные факты, но не слепая вера во что-то.
Номер два:
а тут поциент (через пару слов) утверждает, что верит информации безо всяких подтверждений, так как она вызывает у него доверие. Ибо совпадает с тем, что поциент считает правильным. С тем, во что поциент верит.
Поциент в упор не видит разницы между верой и знанием. Так и запишем.
Самое смешное и прекрасное бывает тогда, когда таких вот Мастеров Декларации примата «нарратива» над Практикой фиксируют, и назначают ответственными за результаты проверки, аналогичной вопросу викторины.
постарайся писать "народнее", попроще. Я просто не понимаю бОльшую часть твоих слов. И это не я тупой, а у тебя такая речь, непонятная.
Удивительно, но только у тебя возникли проблемы с пониманием, больше никто не отписался. Мне вот лично абсолютно прозрачен смысл сказанного камрадом И-23 - лаконично и по делу.
В свою очередь рекомендую хотя бы время от времени писать конкретные инструкции.
А также контролировать результат их практического применения.
О-о-о. Я не верю своим глазам, И-23 сломался)
Починился, может?))
Скорее мои утверждения неожиданно вошли в резонанс с личными оценками некоторых читателей ☺
Угу, как там было «крымчанка, дочь офицера», тут видать также. Если сие реально и результат политики Рыжего, то он молодец ), ежели это попытка указать, что не нойте из-за пенсий ибо даже в граде на холме о ужас, заставляют работать и тигру мяса не докладывают, то слабоватая попытка
Да, учитывая что Америка страна мигрантов, не совсем понятна мотивация Трампа ставить максимальных заслон миграции. Кстати не в курсе чего это Калифорнийский пенсы от наших ОФЗ "морды воротят", тут недавиче как вчера неполживый блумберг, сообщил что амеропенсфонд гос. служащих штата Калифорния замыкая десятку №10 в иерархии нерезидентов и №1 в Калифорнии, держащих долг России, Держит он под 8% годовых ОФЗ РФ, и кормит с этого, пенсов в Калифорнии, (бывших го служащих полиция пожарные и т.д. т.е. мы их кормим))) начал сброс ОФЗ
Раз это Калифорнийский пенс фонд, сбрасывает то (кмк) есть серьезные основания считать, что США могут ввести псанкции на ОФЗ
Вы там если чО ведите наблюдение, и продолжайте докладывать обстановку ))
На сколько же тесен стал мир )))
непременно, ситуация быстро развивается. есть и другие афтершоковцы из наших мест. А имён компаний не называю, т.к. реально попасть в чёрный список, работаю в электронике.
У нас то же самое. И постоянные попытки "эффективных манагеров" утроить количество работы за те же часы. Обалденная наглось по интесификации работы там, где интенсифицировать уже дальше некуда, называется "time management", и разумеется все делается во имя "team building".
Я как эти два словоблудия слышу, уже знаю, что скоро либо большинство сотрудников покинет компанию, либо "дефективный". Но беда, что курсы MBA таких слишком много наплодили. Куда ни ткнешься, либо "эффективный", либо косорукий.
А это не одно и то же?
Не все "косорукие" дорастают до манагерства, они просто по жизни такие. Но когда в коллективе к косоруким работникам присоединяется еще и эффективынй менеджер - получается феноменальный коллектив. это может быть в любой области.
На днях менял масло в машине. Любой мекс делает это за 10 минут. В громадной всеамериканской сети PepBoys менеджер при полном отсутствии очереди (я был единственным посетителем в ранний час в выходной день) и 4-х скучающих механиках без заказов, 55 минут оформлял заказ. Потом 15 минут собирался с духом, чтобы передать оформленный заказ через окошко в ремонтную зону. настоящий эффективный менеджер!
Потом 10 минут механик ходил вокруг бланка, не беря его в руки.
Лучше бы и не брал. Потому что по ошибке криворучко залил моторное масло в радиатор. А чо? Ну, бывает...
И во сколько обошлась эта войсковая операция?
Зря вы так. Ща дублёнка ходячая проснётся и на вас накинется, и мы узнаем правду о амерзавцах. Радуйтесь жизни,пока баран блох вычёсывает из честнейшей амерзавцевской легенды
вплавь, с камышинкой в ноздре, через Берингов пролив с булыжником в руках, по дну,уходил от ФэСэБэшников во имя могущества поляны Белого домаего бегства за лужу.А не рано? Сколько там разница с Москвой, 7 или 8 часов?
А как масло уместилось в радиатор? С него, что антифриз слили перед этим?
Самому интересно. Но так как антифриз с маслом образовал густую белую пену и радиатор взорвался, теперь установить сколько и чего там было предварительно намешано, уже не удастся. Но двигатель был - хоть деда Мороза на Новый год досрочно вызывай, все белым-бело. И жирно. И устойчиво держится, масло ведь. И не стирается, все скользит. Еле отмыл.
Эти бараны, которых принято сегодня называть - манагеры, не понимают, что человек умственного труда в состоянии эффективно (продуктивно) работать НЕ БОЛЕЕ 4-х часов в день.. Далее будет идти брак и прочая и прочая .. Самая эффективная система управления под названием Ватикан - использует своих работников именно так. Сотрудники в Ватикане работают по 4 часа в день. Пятидневка. И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ (принудительный) двухмесячный отпуск каждый год. При этом она непосредственно управляет (300 человек администрации) - полутора миллирдами верующих по всему миру .. На работу туда берут верующих с НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ с двумя докторскими степенями, прошедшими несколько специальных экзаменов. Но зато потом - зарплата и протчая и протчая и эффективный труд по 4 часа в день. С 8 утра до 12 дня. ВСЁ - никаких переработок.
Реальных и крутых управленцев американцы (корпорации) отправляют в Ватикан на переподготовку. Вот там и готовят людей, которые понимают, как все на самом деле работает и они поступают в высшее звено управления корпораций. Это практикуется с начала 60-х. Между прочим Ватикан был пионером в деле компьютеризации обработки информации :-) Американцы учились у них - как правильно обращаться с информацией.
Наша советская система была скопирована (вольно или невольно) с системы управления Ватикана.
Наверху папа - он же руководитель партии с непререкаемым мнением.
Чуть ниже. У нас - аппарат ЦК Партии (в Ватикане - Римская Курия - 300 человек - вот структура управления - https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/1085666 , у нас в аппарате ЦК КПСС было - 20 отделов - и больше народу чем в Ватикане)
Кардиналов - 211 на сегодня. А членов ЦК КПСС было (максимально) - 412 человек (1990 году)
Я не уверен, что программисты - это люди умственного труда.
Очень часто это рутинная работа, которую вполне себе возможно выполнить более 4 часов в день.
Тут такой момент. Прогер эффективно работает "в потоке". Сложно объяснить, но прогер на работе "правильно спит"
Т.е. он "загрузил задачу" и пошёл "существовать в ней". А тут выскакивает "эффективный" и считает, что его предназначение - прогера "стимулировать" (т.е. тем или иным путём его вздрючить). Фактически он изменяет его эмоциональное состояние и выбивает из потока.
p.s. В молодости работая сам на себя я и 12 часов в день работал. Но меня не дёргали постоянно. Было так - один день я занимаюсь обзвоном клиентов, договорами и т.д. А потом несколько дне - я в потоке...
p.p.s. Ещё один приём применял. Проработаю 4 часа - и на диван. Двадцать минут сплю ! Потом вскакиваю - и как новенький. Ну в фирме не дадут спать на диване...
в хороших фирмах наоборот - диваны ставят
- а что говорит твой начальник когда ты спишь?
- он говорит "тише, Иван спит!"
(реальная история про моего знакомого, новосибирск)
Жаль только работать в сей фирме чудесной мне не придётся...
таки у меня хорошие фирмы
не то, что диваны, а даже комнаты отдыха присутствуют
когда-то я подумал, что, если человеку поплохело, он таки может не пилить час домой по пробкам, а просто пойти покимарить минут 15, выпить чашечку хорошего сваренного кофе и опять эффективно трудиться.
Да, и не только прогер. Я когда проектирую - такая же модель работы. Наверное любая работа требующая временного (как минимум на несколько дней) хранения в памяти одновременно многих данных и условий - именно так и делается, в «потоке».
Когда работа интересна, захватывает, можно работать и по 14 часов.... Но накапливается недосып и мне приходилось в воскресенье отсыпаться до полудня....
Не следует путать людей интеллектуального труда и людей умственного труда. Я имел в виду - людей умственного труда, которые сидят и используют в своей дейтельности определенную область мозга (или несколько областей: зрительную итд). Мозг имеет интересную физиологию и загружать непрерывно одну и туже область мозга более 4-х часов в день не следует. После 4-х часов работы - ей (этой области) - следует отдохнуть. Можно переключить работу мозга и задействовать другую область или группу областей - их много. Есть и области, которые например управляют движениями человека (спинной мозг) - то есть - побегать, а лучше - поиграть в бадминтон - можно и нужно - это и позволяет переключиться и дать отдых профессиональной области мозга - то есть области, задействованной в основной профессии. Помогает и сон.
Вы очень удивитесь, но при работе могза порождаются и существенные выделения и их следует оперативно удалять из мозга (так сказать - г ..но мозга). Скорость обмена (вывода шлаков - г-на мозга) ограничена системой защиты мозга и не позволяет выводить из мозга шлаки в темпе их генерации. Довольно быстро (те за те самые 4 часа) - уровень зашлакованности интенсивно работающего участка мозга превышает нормативы. Пора остановиться и дождаться пока шлаки не будут выдведены из этой области.
То что попадает в ватерклозет - содержит и довольно существенную часть (20-30% выделений) - поступившую непосредственно из вашего мозга .. То есть вы можете видеть неосредственно следы вашей мыследеятельности в ватерклозете:-) А теперь представьте себе: - вы перегружаете мозг и он не справляется с выводом из него продуктов вашей умственной жизнедеятельности (шлаков). Что происходит? Правильно - мозг засоряется, отравляется шлаками и перестает нормально функционировать.. Вы начинаете нести пургу!..
Поэтому банальная мысль - хотите работать эффективно - отдыхайте и переключайтесь на другие виды деятельности..Китайцы на работе после обеды - спят два часа. Это в госструктурах. Они блюдут старые традиции. А современные компании - эти конечно управляются эфффективными манагерами ..
Вы хотите сказать, что ругаемая многими туристами средиземноморская сиеста - это благо?
Там это скорее от жары. А не от умственной работы:)
Страницы