Российские врачи в январе 2018 года в среднем получали 72,4 тыс. рублей. Самые низкие зарплаты у медиков Кабардино-Балкарии, самые высокие – в Москве, Магадане и на Крайнем Севере.
Росстат опубликовал результаты анализа доходов врачей и других медицинских работников в 2018 году. Заработок высшего медперсонала в среднем по стране оценивается в 72,4 тыс. рублей, среднего – в 36,2 тыс. руб., младшего – 33,5 тыс. руб. При этом разброс в окладах врачей по регионам России достаточно большой – от 40,5 тыс. руб. до 176,4 тыс. руб. в месяц.
Больше всего медикам платят в регионах с особыми условиями труда – Ненецком автономном округе, в Магаданской области и ЯМАО. Здесь врачи в январе 2018 года имели зарплаты 151,0 тыс., 137 тыс. и 176,4 тыс. соответственно. Медсестрам платили по 84,4 тыс., 67,0 тыс. и 88,1 тыс. рублей, а санитарам – 76,1, 68,5 и 87,6 тысяч рублей. Неплохие зарплаты также зафиксированы в Москве. Врачи в среднем зарабатывали по 133 тыс. руб., средний медперсонал – 71,7 тыс. руб., младший – 33,5 тыс. руб.
Ниже всего оплачивается труд врачей в Кабардино-Балкарии – 40,5 тыс. руб . в среднем, медсестры меньше всего получают в Ингушетии (20,1 тыс. руб.), а нянечки — в Брянской области (13 тыс. рублей).
В конце 2017 года, напомним, президент РФ Владимир Путин поручил привести зарплаты медиков в соответствие со средними по регионам. Причем доходы врачей должны составлять 200% от среднерегиональных, а среднего и младшего персонала – 100%. На эти цели будет дополнительно направлено из бюджета 3,4 млрд руб. В 2017 году среднероссийская зарплата врачей составляла 56,5 тыс. руб., медсестер – 30,3 тыс. руб., санитаров – 21,4 тыс. руб.
Комментарии
до чего Путин страну довёл
почти 30 000 кВт*час
Кстати после уравнивания зарплат Руководства (миллионы) и персонала. Это хорошая новость, а то раньше главврач 500.000, а медсестра 15.000 И средняя внушала. Вроде как на сегодня это побеждено тарифами, что у Руководства не может быть больше простых врачей в каком-то там размере (не помню, но разумно)
Разумно ????????
Это же высшей степени идиотизм, такой подход !!!
Это просто экономическая диверсия!
По степени разрушающего воздействия на экономику и социальную мотивацию людей это сравнимо разве что со свободной раздачей героина студентам во всех ВУЗах в коридорах и на лекциях :(
Это как так, ВЗЯТЬ И ПОВЫСИТЬ ДО.... ???????
И почему собственно только врачам ?
А вот например инженеры - они чем хуже ?
Или скажем сантехники ?
Кто вообще сказал и откуда это следует, что труд врача в два раза ценнее, чем труд инженера или монтажника электросетей (шел вчера по улице - бедолаги тянут кабель в колодце на морозе - они что, меньше вкалывают чем врач в чистеньком кабинете с 8 до 12 да еще не каждый день ? а потом идет в платной поликлинике зашибать за 1 прием 30 минут 3000 рублей?)
У меня много знакомых врачей, я вижу ситуацию очень хорошо. Врачи и раньше зарабатывали в разы больше обычных людей (именно ненормированным рабочим днем, наличием свободного времени и возможность пойти на параллельную работу в платную поликлинику или частную практику - попробуйте так обычному оператору ЧПУ на заводе, который по электронному пропуску с 6.45 до 17.30 сидит на территории и выйти ему только по заявлению можно ?)
Как вообще можно просто так вот взять - повысить ?????
Хрущевщина какая-то :(
Кукуруза а не управление страной :(
Маразм на государственном уровне (прав Дугин, 1000 раз прав - власть сошла с ума :(
вам бы с вашей истерией на Эхо, там много таких вот "дочек офицера"
У Вас женская реакция.
Ничего по сути - только трясение бюстом и голые эмоции.
Отвечайте по сути поста, или не засоряйте.
Забавно. Я наладчик ЧПУ станков, жена моя - реабилитолог в поликлинике государственной. Питер. Жена зарабатывает на руки 38 тыров, на 1.5 ставки. И прием у врачей 6 часов, а не четыре. И после работы она не "идет в частную практику", а несет кипы историй болезни домой - заполнять. И частенько до часу-двух ночи их заполняет. Вы, верно, про стоматологов-косметологов говорите? Дык, собссно, мед.сообщество их за врачей никогда и не считало.
Хорошо, прием шесть а не четыре. Но при этом один (или даже не один?) день "методический". Прием 6 дней в неделю по 6 часов ? Или все-таки не каждый день ?
Уточните для ясности (т.к. только вчера расписание смотрел - сетка через день у врачей).
А на предприятии "за колючкой" с 6.45 (а реально надо приходить раньше) и до 16+ - это сколько ? Всяко больше 9 получается.
Косметологов не считаете.
А логопедов, психологов, УЗИ, - да вообще все профили сейчас в платной через дорогу от участковой поликлиники !
Я пришел туда как-то - а там те же самые врачи сидят, что накануне были в участковой поликлинике.
Вы что с луны свалились ? Не знаете ? Ну так спросите у жены - она расскажет.
А про 38 в Питере врачу - это Вы сказки не рассказывайте. Ставка - может быть, да. А вот на руки сумма минимум вдвое выше.
Врач-реаниматолог, высшая категория + 2 вредности(сейчас это по другому называется)+ночные на ставку= 40-45тр. Левых в реанимации не бывает. Не надо ТБМ-ить. Ставки утвержденны Минздравом, есть местные коэффициенты, но их сегодня платят, а завтра нет.
И врачи не сидят, а ТБМ, работают.
Врач-логопед. Ставка 30+, частных заказов (без налогов, по визитам на дом) на 50+ в месяц. Дополнительно в платной клинике (уже по желанию, когда время есть) - еще 20+
Вам таких примеров сотню привести в личку ?
С именами и телефонами, хотите ?
Кстати о птичках, нет такой врачебной специальности. Если не верите, посмотрите номенклатуру специальностей. Так что ваш пример абсолютно мимо. Кстати, логопедов готовят педагогические вузы, а не медицинские.
Пример из жизни, а не из номенклатурного справочника. Формальное название должности возможно и другое, я же справку не запрашивал у знакомых. А работа - детский логопед. Вы не слышали про такое никогда ? А я вот и сам ребенка водил недавно к такому врачу.
Еще раз, медленно и по слогам: логопед - не медицинская специальность, а педагогическая. Как его будут называть малограмотные посетители, хоть врачом, хоть инструктором, хоть педагогом - дело десятое. И получают данную специальность не в медицинских, а в педагогических ВУЗах. А ваша реплика, как и прочие ваши выступления на эту тему, говорят лишь о том, что вы понимаете в теме чуть меньше, чем ничего... Вы бы еще в пример репетиторов привели, они тоже из этой оперы...
Еще раз медленно и по буквам :
1. Указанный специалист в общем списке ВРАЧЕЙ нашей участковой детской поликлиники (в расписании приема), соответственно претензии о педагогической его принадлежности - к минздраву.
2. Какую именно "специальность из номенклатурного справочника" поставили туда на прием мне (или кому-то еще) не сообщают, и это никого не интересует ни при записи ни при приеме (мы не в отделе кадров медсанчасти этот вопрос обсуждаем).
3. Вы прекрасно понимаете о чем идет речь (о выполнении медицинской ФУНКЦИИ конкретным специалистом), но с непонятной целью встали в формальную позу, что не делает Вам рекламы.
Полегче на поворотах, гражданин-хороший. Какие там вам "сказки" рассказывают ваши друзья-приятели - мне неведомо. А я в поликлинике своей жены бываю регулярно, знаком лично с главврачом и начмедом. Хорошие люди, надо сказать, что редкость на тех должностях. Или вы хотите сказать, что моя супруга утаивает от меня половину з/п? Какие, ТБМ, "методические дни"??? 5 дней по 6 часов прием, в две смены, с 9:00 и с 14:00. Причем тут платные поликлиники, если четко сказано слово "государственная"? В платных наркологи лечат сынков - дегенератов богатых буратин, от 50 тыр. за неделю - это знаю. Золотое дно!
На оборонке я работал (и работаю) по сей день, шестой год. Утренняя смена с 7:00 до 15:45 была, сейчас, на другом предприятии - с 7:30, но уже по 12 часов. И что, мне теперь кричать, что никаких смен, что вы описываете, не бывает? "Сказки" мне лепите? Нет, я так говорить не буду, потому как вменяемый человек. Разные конторы есть в оборонке, большинство давно деградировало и превратилось в "потемкинские деревни" для картинки в телеке, большая часть ищет рабов вахтой по всей стране, потому как текучка - люди бегут к хренам от "эффективных манагеров" в лампасах и без оных.
Аккуратней, пжлста, аккуратней!
Ну вот видите, это же не 5 как у жены ? А почему тогда жена должна будет в 2 раза больше Вас получать ?
Это во первых.
А во вторых, это Питер.
А вот другой пример : районный городок в Рязанской области. Единственное !!! на весь город оставшееся предприятие - кирпичный завод (остальное - банки, ларьки и бюджетники типа школ, садиков, СЭС и т.д....). Рабочий день как у Вас. Зарплата - 15 тыс. грязными, и с ноября задерживают.
А в поликлинике - "повышение до уровня..." (по указам).
Это как ?
А платные тут очень при чем, т.к. Вы после своих 12 часов вряд ли еще 8 где на ЧПУ подработаете. А вот онколог после 5 часов приема вполне через улицу перейдет и еще пару часиков четверых примет (за 3500 за каждый визит) - Вы видимо только в клинику жены ходили. А Вы в платную сходите, поинтересуйтесь. Будете приятно поражены ценами.
У нас например в "третьей столице" так весь (!) персонал всех (!) платных клиник работает. Вам конкретно список клиник и персонала выслать ? Или сами по ссылкам пройдете - вышлю ссылки на клиники (там списки персонала вывешены : зав.отделением в такой-то больнице, глав врач такого-то центра, и т.д. - они рекламируют это - в их центре работают ГОСУДАРСТВЕННЫЕ врачи, а не какие-нибудь там не известно какие).
Так о чем Вы тогда ?
Что хотите сказать ?
-------
Резюме :
Если повышать зарплату медикам таким вот "директивным" методом (аж прямо личным решением Президента), то тогда извините : работать только на бюджете. А хочешь в коммерцию - иди но без повышения.
Иначе выходит очень уж хорошо "отдельным категориям".
Всем - так всем.
А вот так вот взять и "облагодетельствовать" одну "касту" - а остальным что, по прямой линии названивать и ждать пока барин взор кинет и на них тоже ?
Но вопрос не в конкретных суммах и деталях.
Это вторично.
В вопрос в самом подходе ("повысить до ...").
Вот Вы в цехе - и вдруг принимается решение, вот на этом вот обрабатывающем центре взять и повысить расценки втрое. А почему? А потому ! Стукнуло вдруг в голову начальнику - и все дела.
У Вас и Ваших коллег не возникнет вопрос, а как же остальным ? Почему ТОЛЬКО этим ? (и почему ИМЕННО ЭТИМ а не каким-то другим например).
Не будет таких вопросов ?
Проблема в том, что такой вот "Хрущевский" ВОЛЮНТАРИСТСКИЙ подход к управлению экономикой (типа президент (вдруг !!!) "озаботился" - "дал поручение") - это катастрофа.
Это показатель ПОЛНОГО РАСПАДА системы управления (ее отсутствия как таковой).
Это как Вы едете на машине, и вдруг на ходу - залезть в двигатель и какой-то одной детальке "сделать преференции" (типа пространство ей там увеличить, или температуру улучшить). Что будет с двигателем в целом при этом ?
Если после такого "волюнтаристского" решения в профессии задержатся только профессионалы - то никаких возражений. За всю мою уже долгую жизнь мне встретилось совсем не много врачей, которых можно назвать врачом. Помню в самом начале перестройки в местной газете была опубликована статья какого-то очень квалифицированного паталогоанатома, который назвал такие цифры:
- ошибка диагностики в стационарах - 30%;
-ошибка диагностики в поликлиниках - 70%.
Дело в том, что на загнивающем западе средняя зарплата высококвалифицированного специалиста с высшим образованием в 2 раза больше средней по стране. До майских указов в РФ была такая ситуация, что чем выше уровень образования и квалификации, тем ниже зарплата. рядовой сотрудник фастфуда оплачивался лучше среднего специалиста, а уж менеджер ресторана вообще в сравнении олигарх. Сейчас ситуация улучшилась, но все равно средняя з/п спеца мало отличается от средней з/п чернорабочего.
Государство директивно может решить эту проблему с бюджетниками, так как оно напрямую им платит. на з/п инженеров В основной массе работающих в частных компаниях повлиять ему очень сложно.
Вот и пусть улучшает ДЛЯ _В_С_Е_Х_ " высококвалифицированных специалистов с высшим образованием " .
А не так, по-хрущевски :(
Что барину на глаза попалось - то и улучшили "барским указом".
А остальное - с глаз долой из сердца вон :(
Потому, что мы не в вакууме живем. Это как квартиры "распределять" : чтобы "выделить без очереди" кому-то, надо у кого-то отобрать в имеющейся очереди.
Так же и с "повышением по указу".
"Ручное управление" экономикой никогда никого до добра не доводило. И это очень очень плохой индикатор :( Запредельно плохой :(
Это как?.. ибо если зарплата идет напрямую из бюджета - то понятно... а вне бюджета?
Эмс.. врачи в бюджетной поликлинике получают ЗП по приказу минздрава... как тут может работать автомат управления экономикой?
Тыкните пожалуйста пальцем в страну, где управление автоматическое... очень интересно.
ПС: МРОТ тоже элемент ручного управления экономикой. Отменяем?
Никакого бинома ньютона тут нет, все давно отработано и столетиями апробировано еще в российской империи. Сейчас - в корпорациях и отраслях есть современные интерпретации типа грейдов (не в курсе ?).
Каждая должность ставится в соответствие определенному грейду. Ставка и размер стимулирующей надбавки привязывается к тоже грейду. Начальник отдела шестой грейд, начальник бюро пятый, конструктор - четвертый. А если Глевный специалист отдела, то тоже пятый или даже шестой.
И т.д.
Только грейды надо устанавливать в общенациональном масштабе (для всех бюджетников и лучше для всех вообще - кто входит в единый тарифно - квалификационный справочник).
Тогда в стране будет единая система оплаты труда.
Премию пусть начисляют "поверх" (по возможностям каждого предприятия).
Но будет единая система, которая гарантирует, что получив вот такую профессию ты будешь получать не менее чем вот такой-то уровень дохода.
Де-факто это есть во всем мире давно.
Только в РФ президент личными указами устанавливает уровень зарплаты отдельным профессиям (без увязки с общей национальной системой оплаты труда).
А если сделать единую систему оплаты по грейдам (хотя бы по опыту Росатома - а чем плох этот пример ?), то тогда не надо будет никаких "горячих" (а также и холодных) линий с президентами - достаточно будет своевременно корректировать систему (назначение грейдов должностям и ставку и премию для каждого грейда).
Где тут сложность ?
В чем ?
Это уже давно и успешно реально работает на тысячах предприятий в рамках целых отраслей!
1,5 ставки, да, но сейчас везде работают с утра и до упаду.
закредитованность
Ну не до упаду. Работать то нужно? Иначе скатимся к 90-м...... Бабы пашут, а мужики водку на кухне ферачат и Ельцина клянут, в то время когда таджики занимают лидирующие позиции в строительстве и сервисе))))) Сейчас хоть немного все изменилось..... Да таджиков много, но лидирующие позиции безвозвратно потеряны)))))
Это средняя зарплата. А какова медианная? Какова статистическая "мода" зарплаты?
Для справки:
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B5_%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%84%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D0%B0_(%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0)
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B4%D0%B0_(%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0)
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B5_%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5
А так это предвыборное бла-бла-бла в стиле средней температуры по больнице.
Википедия не является ежиминутным СМИ. У них порой публикациям по нескольку лет. Так, что это не показатель.
Я говорю о том, что среднее арифметическое для несимметричных распределений вообще ни о чём не говорит. А зарплаты в медицине очень несимметрично распределены. Пора бы средствам массовой информации перестать кормить население этим слабым статистическим показателем. Некрасиво.
порой
но там и история правок есть, которая регулярно правится правильными админами
Ты думаешь, что школота выросшая на удиствах однокласнников будет тебе оправдяваться!?
А теперь перевести на русский сможешь, что написал? Или ты еще не дошел до степени магистра?
жуть.. согласен сам в акуе, что такое с пьяну да с телефона написал
Не ЯМАО, а ЯНАО
С зарплатами врачей - вообще очень странная вещь. Тарифная ставка врача не изменилась: как была примерно от 5 до 8 тысяч рублей (в зависимости от стажа, категории и т.п.) так и осталась. Все остальные выплаты идут в виде различных доплат, типа «за сложность и напряженность» и «стимулирующих надбавок». А доплаты сегодня есть - завтра нету, как администрация решит. Я получаю до вычета налогов примерно 80 ты.р, из них гарантировано трудовым соглашением примерно 12, а остальные могут в любой момент закончиться...
Были прецеденты в коммерческих структурах. Суд признавал "премии" зарплатой т.к. они платились постоянно стабильно одинаково и не зависели от показателей (объём производства и тд)
Вы говорите несколько о другом. Во-первых, доплаты - это не премии. Это именно доплаты к заработной плате, предусмотренной трудовым соглашением. И платят их не за проделанную работу. Во-вторых, сама структура оплаты труда в «бюджетных» лечебных учреждениях крайне мутная и «не прозрачная». Взять ту же доплату «за сложность и напряженность». Никаких критериев этой самой «за сложности и напряженности» нет. Ранжирования должностей и ставок по «сложности и напряженности» тоже нет. Все отдано на откуп администрации учреждения. Например, палатный терапевт-ординатор может получать эту надбавку в гораздо больших размерах, чем активно оперирующий хирург, хотя любому ясно, что у второго работа гораздо более «сложная и напряженная». Это первая часть «марлезонского балета». А во второй части следует отметить, что более половины получаемой врачами зарплаты (у меня примерно 45 ты.р) составляет «стимулирующая надбавка», деньги на которую выделяются Минздравом и Минфином ежегодно, причем достаточно неравномерно, в первом полугодии их обычно нет, первый транш обычно падает к маю, потом следующий - к августу, а потом практически помесячно. Соответственно этому и зарплата начисляется. Причем эта «надбавка» установлена до конца 2018 года, а что будет вместо нее (и будет ли вообще) после - неизвестно.
С одной стороны понятно беспокойство, с другой - а разве нужна уравниловка?
А любая возможность доплачивать на местах работает в обе стороны: можно как улучшать принцип "реально платим за реальную работу", так и косячить (намеренно или искусственно). Зафиксировать ставку будет даже хуже, КМК: злоумышленник всё равно найдёт способы обойти, зато вот честные выплаты усложнятся.
Так везде... казалось бы, куда уж честнее и прозрачнее ФЗ-94, заставляющий по результатам тендера покупать за минимальную цену... а все плачут: потому что тендеры всё равно при желании договорные, зато вот нормально купить именно то, что нужно стало практически невозможно - придёт дядя Вася и впарит формально соотвествующее условиям полное говно ровно на три копейки дешевле.
А я разве где-то говорил об уравниловке? Я говорю о прозрачности начисления зарплаты, ни о чем больше. Мой приятель (кстати, очень хороший и активно оперирующий хирург) недавно занимался сменой работы. Так вот, разговор о зарплате везде выглядит примерно следующим образом:
Вопрос - а оно надо? Устраиваясь на какое-то место работы, я хочу знать конкретно, что за такой-то качественно выполненный объем работы получу столько-то. А не как левой пятке администрации захочется... Нужны четкие и конкретные критерии оплаты, а не так, как сейчас.
Ну и встречная ситуация: администрация тоже хочет знать конкретно что за врача она нанимает. Ленивый коновал он или хирург "от бога". Нужны четкие и конкретные критерии работы врача. Вы на такое согласны пойти? Например сдельно: сколько прооперировал - столько получил. Но например прооперировал на осложнение - долечиваешь из своего кармана. Четкие критерии они такие, палка о двух концах...
1) с точки зрения закона о труде это не имеет значения. При должной квалификации юриста.
2) с точки зрения бюджета - бардак полный. Как будут выкручиваться в случае проигрыша суда непонятно.
3) с точки зрения политики - вопрос сложный. Ожидаю дикое давление на судей чтоб приняли "правильное" решение.
Исполнительные листы по судебным решениям идут со специальной статьи бюджета организации... на которой денег обычно нет и перебрасывают с других статей. при этом с зарплаты и налогов перебросить самостоятельно нельзя. только с закупочных... это для казенных учреждений (только бюджетное финансирование).
Для бюджетных учреждений (бюджет + свои заработки) проще - у них есть статья "по приносящей доход деятельности". Вот когда она закончится, тогда смотрим выше.
Для автономных учреждений (все свое, бюджет подкидывает целевые денежки на ряд задач) все будет печальнее. Их тянуть будут в последнюю очередь.
Ещё как имеет! Если работника отправляют в вынужденный простой, то ему платят 2/3 тарифной ставки. Никакие надбавки при этом не учитываются.
Реальный пример был у матери на работе: чел работал водителем за 20тыс + имел надбавку за выполнение функции экспедитора 15 тыс. В простое ему стали платить всего 13,3 тыс. Работник (вместе с другими аналогично "обиженными") подал в суд и проиграл! Суд решил, что это не совместительство, а именно надбавка, так как рабочая функция экспедитора не может быть осуществлена вне основной деятельности - развоза грузов.
Точно также всякие надбавки за вредность и напряжённость пойдут лесом при простое.
Жестоко... у нас примерно 35%, правда мы чиновники и ЗП у нас пониже... примерно в 2 раза... хмс.
Захожу я такой на сайт самой обычной больницы Новосибирска и вот что вижу:
Касательно всяких терапевтов итд - ещё и частично компенсировать за съёмное жильё предлагают
Вы видите то, что что по данной вакансии можно получить. Причем разместивший вакансию явно хитрит. В самых провальных позициях, там где максимальный дефицит, вилка зарплат не указана.А там, где указана - самая маленькая зарплата как раз то, что гарантировано по трудовому соглашению... Кроме последней позиции - врач приемного отделения.
Тоесть по факту 70, не так уж и много, выше средних по столице 40-45, но далеко не те, о которых я писал в выдуманной сетке столичных зарплат, под которой вы так же согласились... И чему радоваться?
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
[сарказм вкл.]
Удивительное дело... Чем же тогда можно можно объяснить острую нехватку врачей в Крыму, особенно в сельских районах, раз уж зарплата столь высока?
[сарказм выкл.]
http://kgv-crb.ru/index.php/vakansii
Список вакансий одной из крымских больниц с предлагаемой зп, справа предпоследняя колонка с пунктом занята или нет...Это на февраль.
Да в Крыму пока не могут быть зп как и в остальной части материковой России, но все равно когда зп врачей чуть выше чем средняя пенсия, это не привлекает соискателей...А врачей в Крыму насколько я помню, всегда не хватало, т.к. уезжали или в турцию(не квалифицированный персонал), или часто в Киев...
За февраль пришли деньги из Москвы, которые в рассчетке идут как "Премия" и которые поднимают выплаченную именно за февраль зарплату больше, чем в 2 раза, приближая к указам мая 2018 го.
ЗЫ После это могут и наверняка обнулят, но пока будут говорить о том, что пацан обещал - пацан сделал. И обещал он именно зарплату в месяц перед следующими выборами.
Я рад за врачей. Теперь нужно привлечь реформаторов медицины к строгой ответственность и заняться возрождением самой медицины не как бизнеса, а для лечения больных.
Страницы