В развитие темы про "эффективный менеджмент" и "лишние" территории.
"Эффективный менеджмент" не только и не столько проблема "лишних территорий " от Калининграда до Курил ( хотя и это тоже) сколько общая глобальная проблема управления.
КСА, верблюдоведы у власти, Арамко- национальная компания и монополия в одном флаконе. Население благоденствует и где - то даже сибаритствует на сундуке нефтедолларов. Спрашивается , какого рожна и для чего этим султанам финансировать талибов, ИГИЛ и прочих террористов, успевших нашкодить на трех континентах и четырех частях света? Это точно надо пастухам и они претендуют на мировое господство ? Окститесь , у них подобного даже в мыслях возникнуть не могло, не по сеньке шапка. Тогда почему?
Ответить несложно. Верблюдоведам доверили качать , продавать нефть и даже внутренний суверенитет исключительно на условии , что политический внешний суверенитет и некоторую часть финансов они передают игроку глобальному . Плюс не пытаются соскочить с долларового оборота. Этого было достаточно при монополярном управлении.
Таким образом , взрастив плеяду местных менагеров (прынцев) и позволив им управлять частью национальных ресурсов и иметь с этого свои гешефты, глобалисты добились уникальной ситуации, когда за свой же счет местные управленцы служат глобальному миру. Им разрешили .
Почему я начал с саудитов, так очевидно , что именно на них обкатывались принципы глобального управления. И именно тогда, когда оттуда "вытеснялись " прочие ТНК в угоду национальной Сауди Арамко. Эксперимент прошел на ура и на богатейшем БВ был оформлен стратегический партнер США.
Впрочем , мир уже не монополярен и менагеры КСА кажется это заметили.
Ровно те же механизмы, когда местные и местечковые ылиты получают свою долю материального суверенитета , продав за это суверенитет внешний действует и в других прочих странах.
Особенно красноречива в этом плане современная Украина , где олигархат приватизировал государственные функции и беззастенчиво увеличивает свои капиталы. Разница с КСА лишь в том , что порошенки с аваковыми наживаются за счет всеобщего обнищания и разорения территории.
Вырождение управления присуще не только странам , но и корпорациям. И все это тоже вполне объяснимо и давно описано: главная и естественная функция клана управленцев это самовоспроизводство и саморасширение, а сами управляемые, как и сам объект управления, им в общем -то и не нужны.
Говоря более общо , головожопость класса современных менеджеров является их общей и чертой и неотъемлемым качеством. Как говорят мужики в местном РЭСе (район эл. сетей), наши руководители с некоторых пор полагают , что электричество произрастает на деревьях , в ведрах. Так что вопросы компетентности (вернее утери компетенций) в менагерской прослойке они мировые и всеобъемлющие.
И тут уже важен наш выбор , или мы остаемся в их координатной финансовой системе и тогда отрицательный отбор, когда следующее поколение управителей будет заведомо хуже предыдущего, или придумаем что то другое. Кстати , массовая зачистка губернаторов в России говорит о том , что процес подбора и расстановки кадров в целом под контролем.
Комментарии
В некоторых отраслях , в оборонке , например , ведь могем ?
Хорошего туда менагера и эти арматы никуда не доедут, а ракеты никуда не долетят.
"Кадры решают все" - ашипка :)
Все решает отдел кадров...
Просто Рогозин с бригадой прокуроров , следователей и силовиков их инспектирует.
Кто бы его проинспектировал...
А вы полагаете не инспектируют ?
Я как раз полагаю , что еще строже , чем его подопечных.
Вот некоторые чубайсы пока почему процветают ?
Да, возможно, возможно даже строже, чем чубайса.
Чтоб не напорол пользы России.
менагеры они такие ...В СПб говорят замдиректора ЛОМО когда то наоткрывал израильских фирмочек-прокладок (до того как стал представителем президента по Северо-Западу) ...ЛОМО тихо и разваливался , начальник кричал на инженеров- я больше получаю со сдачи внаем помещений , чем с вас ...Государственный Оптический Институт развалился на 4 части ...тоже наверно инженеры виноваты ?
я верю, что в Вашей голове этот тест является связным и необходимым для обоснования двух последних абзацев. Однако, соединение рассказа о продаже суверенитета страны за ленное владение наводит на чуть иной вывод: именно наличие такого предложения даёт стимул к отрицательному отбору - ну, помимо традиций, изложенных у Салтыкова-Щедрина.
И это не является глобальной проблемой управления. Ею является:
а) убеждённость узко образованных неучей в том, что они могут быть управленцами, это же так просто. Это не только РФ касается, это действительно глобальная проблема. я много в своё время писал про то, как по этой причине загнала себя в тупик отрасль потребительской электроники и ВТ. Иными словами, это просто тупые понты, цветущие на фоне отсутствия разъяснительной информации и общественных традиций (они сейчас меняются, это объективно).
б) отсутствия доработанной идеологической основы для построения новой мотивационной системы. Пока новой нет - работает старая, но она работает уже так давно, что новым товаром может быть только суверенитет личности и группы (социальной или территориальной), которая его определяет. Спрос можно подстегнуть только так. Соль в том, что человеческая глупость, движущая Историю, ещё какое-то время не будет давать расти очевидно дееспособной и даже уже принципиально сформулированной новой мотивационной шкале. Это будет долго... Сейчас объективно нет у "цивилизации" ни сил, ни мозгов для того, чтобы смириться с уже произошедшим :)
Это если говорить по тебе, объявленной в заголовке.
Ошибаетесь , почтеннейший.
Потому что именно кадровая политика может компенсировать первичный инстинкт прослойки менагеров к
продолжению родасамовоспроизводству и расширению штатов.Вплоть до придумывания новых функций.В КСА наплодили принцев.
В ГП устроили родственников с купленными дипломами.
Белый дом - семейное общежитие.
В этих условиях хрен вы пробьетесь к управлению , будь вы хоть семи прядей во лбу.
Отсутствие , говоришь , хех. Была у нас система, только ее поломали и добили.
Ваши слова никак не противоречат моим. Изложенное Вами является следствием. В этих обстоятельствах начинать свой коммент со слов "ошибаетесь" неуместно. В общем, см. а. а) выше. Вместо "управления" подставьте, к примеру, "ведение дискуссии". То же самое. Кстати, к именно управлению я "пробивался" и долго в нём работал. Можете не верить, но политическое управление (в силу новых рыночных реалий тщательно подменяемое управлением денежными потоками) и собственно управленческая деятельность как ответственная координация, аналитика и прочее такое же, имеют общего меж собой... да не имеют в текущий момент, тащемта. Единственное исключение - ВВП и команда (заметно, кстати, что они одни в поле воины). Опять же, это системная проблема, опять же, не исключительно РФ. Вот об этом бы писать, а не о том, что, по Вашему мнению, является инстинктом менагера. Это просто обычный инстинкт дурака. Сколько меня инженерА кормили таким же говном и кормят до сих пор - Вам лучше, видимо, не знать... То есть, это опять же не проблема управления.
Короче, это Вам только кажется, что Вы осветили какой-то вопрос, и он Вам ясен. Пока понятно, что даже его постановка от Вас сокрыта.
Ага , Сатурн почти не виден, все просто в той или иной степени от этого страдают. Тоже мне бином Ньютона.
А вам не кажется , что мы в целом говорим об одном и том же просто с разных кочек зрения. Я -о системе отбора и инфильтрации негодных, а вы - о требованиях и качествах управленцев?
Что касается инстинктов менагера , то его не я придумал , Карнеги.
Знакомый начальник цеха ушел на пенсию, как ни просили остаться.
Так и сказал - каждый новый директор или главный инженер абсолютно уверен, что мы ни хрена не понимаем в производстве :).
Теперь там сплошные авралы и грозит армагедец.
массовый приток дебилов в начальники начался задолго до начала даже моей управленческой карьеры, которая уж 15 лет как окончена. Ещё при Советах, ещё начиная с "партейных". Так что, если кому-то кажется, что он что-то там открыл или что-то новое происходит, то это только кажется. С возрастом и опытом проходит... не у всех :)
Неет, про это я давно знаю - профи вытеснялись "выдвиженцами" партии.
Частенько парторгами, типа Алферова (охренительного ученого-электронщика), Кузнецова ("двигателиста").
Лихачева - матроса автозаводчика итд.
Смущает сегодня поведение "эффективных" владельцев средств производства, назначающих откровенных дебилов, частенько покупающих у них свои должности.
Как ни крути - все идет у этих идиотов к трындецу, на наших глазах.
Еще пример: купил один бай свинокомплекс - печатная машинка для денег, а не предприятие.
Лет пятнадцать, а то и поболе продает оборудование на металлолом, тем и живет.
Может еще какой-то бизнес есть, но этот он распродает кусочками.
Котельные, трубы, водозаборы и прочее.
Это и есть капитализм ведущий народы к благоденствию? :)
Эти "эффективные" владельцы - у них лучшего всего получатся быть жуликами. Чем дальше, - тем в бОльших масштабах. А управлять у них не получается. Разве только кредиты без конца брать и половину из них по карманам рассовывать. Вот они и покупаются на то, как "эффективные манагеры" им пыль в глаза пускают и умными словами, как попугаи, бросаются.
Думают - вот этот какой умный, сейчас-то он мне бабок и заработает.... А те быстренько отполовинивают свою долю от тех кредитов, что владелец берет, а на бизнес им начхать. Они там ничего не смыслят. Они просто "птица-говорун" из известного мультфильма. Научили их типа "умным" словечкам на курсах МВА, больше они ничего и не знают и не умеют.
Те же жулики. Только рангом пониже.
Женская рука , узнаю.
Однако, не могу не отдать должного , в десятку.
Если можно украсть - зачем работать? Украсть с кредита , в долг - вообще волшебство.
Ибо сталкивалась и воочию наблюдала. У тех самых "крупных авиаперевозчиков" и "крупных туроператоров". Тьфу! И все, как под копирку. Только масштаб жуликоватости у всех немного отличается.
А причём тут "женская рука"?
Так правильно , именно в СССР иерархический кретинизм и цвел буйным цветом . С конца 50-х примерно.
Одна из причин распада СССР между прочим.
Сергей Михалков - басня
Осёл в обойме
Ослу доверили однажды пост завидный.
Лесным дельцам сказать не в похвалу,
Какой-то важный зверь, где надо, очевидно,
По дружбе оказал протекцию Ослу...
Осел на должности что было сил старался:
Одним указывал, других учить пытался;
Но как бы он себя с достоинством ни вел,-
Каким он был, таким он и остался:
Ушами поведет - все видят, что Осел!..
По лесу поползли невыгодные слухи.
В порядке критики пришлось при всех признать:
"Не оправдал надежд товарищ Лопоухий!
Не справился. С поста придется снять".
И вот на пост Вола, ушедшего в отставку,
Зачислили Осла. Опять на ту же ставку!..
И снова слухи по лесу ползут:
"Он, говорят, проштрафился и тут!"
Одни смеются, а другие плачут:
"Что, если к нам теперь его назначат?!"
Вопрос с ослами ясен, но не прост;
Ты можешь снять с Осла, коль это нужно, шкуру
И накрутить ему за все ошибки хвост,
Но если уж Осел попал в номенклатуру,
Вынь да подай ему руководящий пост!
1949
Глобальное управление обкатывается лет так 3000 по всему звездолёту Земля. В том числе и в СССР и России.
чоопрямщас????
Управление, тем более глобальное управление, это процесс непрерывный. Так что "и прям щас"! Но вы не волнуйтесь. Всё под контролем)
Ну я так и понял. Под ИХ контролем. А главное - всЕ под контролем, да?
Чего тут волноваться, когда от меня ничего не зависит.
А вот и нет! Много чего под ИХ контролем, да не ВСЁ! Поэтому от каждого из нас зависит очень многое! Победа будет за нами.
Если это верно:
То вот эти слова:
похожи на анекдот про ежика, который занимался аутотренингом, помните? Идет ежик и хочет срать. А посрать присесть негде. Ежик, сам себе "не срать! не срать! не срать!". Не вытерпел, наложил в штан. Идет дальше, сам себе "не обосрался! не обосрался! не обосрался!"
Если организация занимается неким делом три тысячелетия, то даже если она состоит из ну совсем недалеких товарищей, вы с ней не можете конкурировать. Она вас только традицией задавит. И я уж молчу о том, что в такой организации могут и должны встречаться очень одаренные люди.
Так что или про трехтысячелетний срок - сказки, или про то, что от нас что-то зависит. Что-то одно выбирайте, пожалуйста. Не оба сразу.
Как заказчик и выгодополучатель кэширует происходящие процессы или это входит в стандартный коэффициент погрешности? Тема удержания позиции мне не интересна)))
Украину с СА сравнили неправильно - у одних хватает плотности энергопотока на 1 чел. и м2 территории для благоденствия, у других дефицит. Сегодня у большинства на планете дефицит. И этот факт перестановкой манагеров и сменой парадигмы управления не решить.
До тех пор, пока плотность энергопотока не станет главным KPI для политиков, все не осознают эту задачу как основную, ничего не изменится. В идеале все предложения по улучшению чего-то там должны сверятся с этим критерием.
Если посмотреть на глобальное управление сегодня - 99% управленцев озабочены тем, как перетащить одеяло на себя. О глобальных проектах и технологиях энергетики никто не думает, мало того, обсуждение этой темы по существу у политиков под запретом.
Бытие определят, возможно.
Но только в иерархии индивидуум может подняться выше уровня компетентности. И остановить его сама иерархия не может.
Где иными словами вы понаберете политиков такого класса, если по верхам в основном плавает субстанция совсем другого уровня.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Работаю в крупной иностранной корпорации. Никаких особых проблем с управленцами компания не имеет , ибо работают социальные лифты. Мой директор филиала начинал оператором.
Кризис управленцев в Рф связан с тем что система прогнила полностью. Соц лифты не работают , кумовство возведено в закон.
Подведу черту.
Не взирая на некий скепсис господ модераторов , тема зацепила.
Спасибо , друзья, обещаю и впредь .