Нефте-сервисная компания Baker Hughes, некоторые поговаривают, что она на третьем месте среди всех энергетических компаний в мире, приняла решение о сокращении выплат своим сотрудникам в США на 5% за счет запуска так называемой "программы отпусков".
Снижение зарплаты, которое руководство компании характеризует, как временное явление, продлится в период с 11 сентября до конца расчетов по зарплате на конец года. В обмен на сокращение заработной платы, сотрудник получает отпуск выпадающий на даты: 10 октября, 23 ноября, 23 и 28 декабря с.г.
По теме: "Baker Hughes сократила 3 000 рабочих мест на фоне фиксации убытков в размере $911 млн. во 2 квартале 2016": https://aftershock.news/?q=node/421861
В памятке от руководства сказано, что запуск "программы отпусков" призван помочь компании снизить потребность в дополнительных увольнениях своих сотрудников и достижения экономии средств, так необходимых ей для обеспечения роста прибыли.
Среди тех, кто все же отстранен от сокращения заработной платы: некоторые топ-менеджеры, "международники", большая часть сотрудников завязанных на химию, cбытовые функции, часть сотрудников HR, корпоративной безопасности и работников IT.
Большая часть руководства компании включена в "программу отпусков".
Сейчас в компании трудится порядка 36 000 человек по всему миру. Для сравнения, ближе к концу 2014г. в ней насчитывалось более, чем 62 000 сотрудников.
CEO Martin Craighead: “Я не разделяю обнадеживающие комментарии некоторых аналитиков, которые звучат вокруг меня. Мы не ожидаем существенного восстановления во второй половине года”.
В результате неудачного слияния, Baker Hughes переориентируется на технологии и продажу оборудования с сокращением своей доли участия в нефтедобыче. В частности, компания делает ставку в развитие технологии наклонно-направленного бурения (directional drilling): http://fuelfix.com/blog/2016/05/03/baker-hughes-future-is-high-tech/
Еще в мае компания сообщила, что планирует сократить свои ежегодные расходы на $500 млн. к концу года.
Источник: http://fuelfix.com/blog/2016/09/01/baker-hughes-cuts-employee-pay-5-perc...
Комментарии
Сезонное?)))) было 62.000 осталось 36.000 Нормально так в 2 раза. И куда они пошли работать? Официантами?)))) Где блохастый? Пусть мне объяснит где тут подъем экономики?
Вы однобоко подходите к теме, в экономике главное движение, а вверх или вниз это вторично.
все равно))) пусть объяснит!
Да, и нужно помнить, что экономика бывает разной, ну, там, пост- всякая, и даже пост-пост- какая-нибудь. А то, не ровен час, вы ещё и не про ту экономику вопросы задаёте.
Об этом я как то не подумал ))) всё таки хорошо, что есть АШ, обязательно найдутся люди которые глянут на проблему с более высокой колокольни.
И почему именно одиннадцатого сентября???
Что ещё должно произойти? :)
Неплохо придумано. Главное - движение, а куда - не важно. Если раньше в экономике всегда приветливость движение вверх, т.е. развитие. То теперь, что, появился новый тренд - движение вниз, то есть регрессия. Так что ли?
камрад же пошутил......
Обратноположительная динамика развития плюс повышение эффективности предприятия.
В американском нефтесервисном бизнесе дела и впрямь плоховасты. Знакомые из Хьюстона отписываются, что все как-то не очень. Надежд пока не теряют, цепляются за любые business opportunities, но настроения в целом пасмурные.
С такими тенденциями business opportunities могут скоро превратиться в life challenges.
Ну да. Hope dies last, как говорится. Я рад, что они там держатся (здесь следует цитата Медведева). Но потрескивает. В пропасть пока ничего не летит, жрать пока есть что, как в той песне про "год сорок первый, начало июня", "все еще живы". Да и деваться им особо некуда. С подводной-то лодки. Грохнет не завтра. И даже не послезавтра. А, может, нужно только потерпеть и оно само как-нибудь рассосется и снова будет баррель по 100... М-да.
<NerdMode=On>
обычно говорится hope springs eternal
<NerdMode=Off>
И так говорят, и эдак. Там есть какая-то разница в коннотации, но бритты любят так говорить, слышал не раз.
Что бы корова меньше ела и давала больше молока, её нужно меньше кормить и больше доить!