Заметил, что в обсуждениях при сравнении зарплат в России и СССР часто упускают из виду, что в СССР было такое явление как общественные фонды потребления. Мне кажется, что было бы корректнее если не учитывать, то хотя бы всегда помнить о них при таковых сравнениях.
Из общественных фондов потребления (ОФП) населению обеспечивались: бесплатное образование и повышение квалификации, бесплатная медицинская помощь, пособия, пенсии, стипендии учащимся, оплата ежегодных отпусков, бесплатные и по льготным ценам путевки в санатории и дома отдыха, содержание детей в дошкольных учреждениях и ряд других выплат и льгот. В 1990 г. из общей суммы выплат и льгот более 50% составили денежные выплаты.
Таблица 1 – Заработная плата в СССР в 80-е годы
|
|
Среднемесячная денежная заработная плата рабочих и служащих, руб. |
Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в народном хозяйстве с добавлением выплат и льгот из ОФП, руб. |
|
1980 |
166,9 |
233 |
|
1985 |
190,1 |
269 |
|
1986 |
195,6 |
278 |
|
1987 |
202,9 |
289 |
|
1988 |
219,6 |
314 |
|
1989 |
240,4 |
342 |
|
1990 |
274,6 |
387 |
|
1990 (колхозники) |
241 |
343 |
Данные из справочника «Народное хозяйство СССР 1990».
Приведенные данные характеризуют размер средней заработной платы с добавлением выплат и льгот в расчете на одного работающего.
Кроме того, на строительство жилищ, школ, культурно-бытовых и медицинских учреждений государство расходовало в 1990 году в расчете на семью рабочих и служащих около 400 рублей в год.
Нетрудно заметить, что денежные выплаты из ОФП увеличивали заработную плату примерно в 1,4 раза. Без учёта ОФП в неденежном выражении и расходов на строительство жилья.
Комментарии
Я постарался привести эти данные к равнозначным по России в данном комментарии:
В СССР тоже были расходы на народное хозяйство, отличные от расходов по ОФП по направлениям ЖКХ, просвещению, здравоохранение, физическую культуру и проч. Это расходы союзного и республиканских бюджетов. И их тогда надо бы тоже прибавить.
"Кроме того в вашем же справочнике в самой первой табличке есть очень интересная строчка "обязательные платежи и добровольные взносы", то есть скрытые налоги, если называть вещи своими именами, которые в среднем составляют 11,5%."
Тут и возврат ссуд, и взносы в кооперативное строительство, страхование. Кроме налогов и сборов)
Всё правильно. В СССР был подоходный налог 13 % (платили не все, а те, у кого ЗП емнип больше 70 рублей была), налог на
яйцабездетность 6 % (тоже платили не все, а те, у кого детей не было, начиная с 25-летнего возраста), профсоюзные взносы, членские взносы ВЛКСМ/КПСС и тдтп. Т.е. забиралось поголовно у всех, а возвращалось не только лишь всем. Я вот, например, будучи на момент развала в 15-летнем возрасте, так ни разу в летний лагерь и не съездил. Летом только работал (месяц-полтора в каникулы) в трудовом школьном лагере (работа подсобником на стройке до обеда + 2-разовая кормежка). За месяц где-то 25-30 рублей на руки выходило.И по поводу Росстата - в моем городе они регулярно насчитывают среднюю ЗП в районе 25-27 тысяч рублей. Вот только в реальности проблема найти грузчика на зп 21-22 - говорят мало. Реальная средняя зп по компаниям моей отрасли в районе 33-35, а мы далеко не самая богатая сфера. И это без учета прибыли, которая есть та же зп собственника.
Так что пусть Росстат сказки рассказывает кому-нибудь другому, а не практикам от экономики.
Ну, у нас тоже как бы город Нижний Новгород примерно такими же оперирует средними данными - вроде немного, меньше чем я получаю. Но я помню, что всегда на мою условно большую зарплату в здании трудится много вахтёров, уборщиц и прочего низкоквалифицированного персонала. И что жена работает в институте за 11 т.р. на полной ставке, и коллеги её окружения также получают немного. Так что нет поводов упрекнуть Росстат в дармовом поедании хлеба. Просто мы можем не всегда видеть перед глазами всю картинку.
Вот позволю все-таки не согласиться, так как я оперирую именно средними зп по коллективам в которых уже присутствуют и низкие и высокие зп. И вот такие микросрезы идут выше цифр Росстата, причем данные коллективы не относятся к особо денежным прослойкам населения.
Кроме того, если добавить к данным цифрам реально полученные собственниками "на жизнь", то расхождение станет совсем не приличным.
А я могу судить по дому, где живу. Ни разу не Москва, дом ни разу не элитный, обычная новостройка среднего класса. На 500 квартир - больше 300 жоповозок, причём по бОльшей части не самых дешманских, "Калин" и "Уазиков" хорошо если процентов 15. А затраты на жоповозки отнюдь не копеечные. Это и бензин, и ТО, и страховка, и стоянка, и запчасти, и налоги. На круг в месяц - десятка запросто набегает. Это если тачка не кредитная, а если кредитная - то и 15-17, включая каско. И в общем, это стандартная ситуация в городе, все дворы сплошь телегами уставлены. И все эти люди живут на 25-30 тыров в месяц, и ещё ипотеку банку башляют, ага.)))))
Да, я тоже никогда не понимал людей, которые под 40 живут с престарелыми родителями, но ездят на кредитных иномарках)
Ну, конкретно в моём доме откровенных старперов практически нет. Жильцы - главным образом люди не старше 45, и детишек масса.
Так у вас новостройка. В наших массовых провинциальных хрущёвках немного по-другому)
У нас в коллективе зп тоже больше средней. Но у жены в коллективе зп гораздо меньше средней. И это довольно обычная картина: тут много, там мало. Росстат имеет возможность смотреть на все коллективы одновременно)
"На жизнь" Росстат тоже считает. Он выборки делает по домашним хозяйствам)
Подтверждаю.)))) У нас вот ЗП грузчиков в жирные месяцы - до 40 (примерно 6 месяцев в году), в обычные месяцы 32-33. Тоже не самая богатая отрасль, обычное производство обычного ширпотреба.
Поясните, пожалуйста, с циферками.
В Вашей статье есть только такие цифры:
+40% к зарплате и +400 рублей в год на семью.
Где удвоение-то?
"В 1990 г. из общей суммы выплат и льгот более 50% составили денежные выплаты." Приводится таблица 1, где во третьей колонке указана заработная плата с учётом этих выплат. В среднем это повышает зарплату на 40%. Но мы уже знаем, что эти выплаты - только 50% ОФП. Следовательно, общее повышение зп будет 80%. Плюс к тому государство выделяет ещё 400 руб. на строительство на 1 семью в год. Предположим, что в семье двое работающих. В месяц значит на работающего приходится ещё +17 руб. Зп рабочих и служащих в 1990 была 274 руб. +17 руб. - это около 5% прибавки к основной зарплате.
Т.е. ОФП, включая расходы на строительство, денежные и неденежные выплаты, увеличивает зп примерно на 85%. Или не так?)
Сказки Венского леса.
Учебники для тех, кого надо очаровать величием СССР.
Кто и что конкретно платил деньгами на руки - не потрудитесь указать?
Если проезд в трамвае стОил мизерные 3 коп., ясно, что трампарку убытки как-то покрывали - но это не было выплатой на руки, это никак нельзя с ЗРП работников парка или пассажиров суммировать.
Если на заводском балансе висел пионерлагерь со всеми вытекающими затратами - то на руки рабочие завода получали дешевые путевки, никак не деньги.
Нет, конечно. Вопросы ценообразования трёхкопеечных билетов на трамвай и вопросы формирования других цен ОФП никак не касались. Кроме квартплаты. А вот льготная путёвка в пионерлагерь - это да. Детсады, образование, медпомощь - "неденежная" часть ОФП.
Спасибо камраду Remixov за ссылку - наконец прояснилась картина с денежными выплатами из ОФП.
Оказывается, это пенсии!
http://istmat.info/node/20551
Для чего сумму выплаченных старикам и инвалидам пенсий по всем работающим размазывать-усреднять?
Какое отношение к моему доходу имела пенсия моих родителей, живущих в другом городе?
Да - была невнимательна, каюсь.
Если откинуть пенсии - их ведь нужно по поголовью пенсов и инвалидов усреднять -то работающим остаются в основном неденежные блага из ОФП.
В денежной форме - только оплата больничных и соцстрах.
Кто в те годы работал - тот в курсе, что средства соцстраха (помимо больничных) распределялись в ооочень узком при-завкомовском круге.. Знаю об их существовании только потому, что в подразделении работал (вернее, числился) член завкома, руководящий соцстрахом. Дележка соцстраховских путевок со скидкой от цены в 90%...начальник отдела всегда ездил по такой путевке вместе с женой.
Не забывайте про фонды поощрения - это 10-15% от ФОТ. Самая видимая и наверное самая большая часть, получаемая непосредственно на руки. Рацпредложения, премии и проч. У меня дед был ударником. У него иногда до 700 зп доходила (ПМК, строительная организация). Хотя, конечно, это потолок) И это не Север, а Заволжье. Рационализаторы в нашем строительном тресте когда строили Этилен-300 [Кстово] догадались, что можно убрать почти половину стоек к эстакадам кабелей и трубопроводов. В масштабах завода вышла экономия на металле на миллионы рублей. Разумеется, со всеми необходимыми проектными доказательными решениями. И это аукнулось ребятам в отделе больше 1000 на нос. Плюс весь трест получил повышенные премии - за рацпредложения. Так что.. В денежной форме были не только соцстрах и больничные)
Страницы