Это первая моя запись и может быть не последняя. Пишу так, чтобы, может, мне кто-то что-то посоветовал, или тупо посочувствовал.
Родился я в 86ом, вырос и окончил школу в г. Ангарске. В возрасте 18 лет родители решили вдруг, что "пора валить" всей семьёй. Они могли это сделать ещё на лет 10 раньше, когда ни для меня, ни для моей сестры это не было бы так болезненно, но как сделали, так и сделали. Если не вдаваться в подробности, то я в Германии проходил курсы интеграции, отучился ещё пару лет в их школе, в г. Лейпциге окончил универ (2ой по древности в Германии) с дипломом математики с упором на финансы/статитику/теорию игр и со второстепенной профессией - информатика. Итог - я уже пятый месяц работу найти не могу. И не то чтобы у меня опыта нет, я пока учился всегда работал, 3 года на заводе ноутбуков, 1 год разработчиком в С++ и PHP при НИИ и почти год при банке студентом консультантом, вешать лапшу про накопительные счета, кредиты и прочее (от всех работодателей крайне позитивные отзывы в бумажном официальном виде). В сфере математики знания могу применять в исследованиях/науке, в страховании, в расчётах ежедневных закупок энергии, в банках, в сфере финансов и аудита, расчёты рисков, разработка различным методов конечных элементов для CAD, да даже того же Unity есть знания с их кватернионами для трансформаций. Как программист, хоть и опыт только двух языков, но изучал много других... питон, лисп, пролог, банально Java и даже паскаль с бэйсиком ещё со школьной скамьи помню. И куда я не пихаю свои резюме, приходят отказы с примерным содержанием "вы МистерКрут, но извините, мы решили нанять другого"...
По большому счёту понятно, почему нанимают других работников. Я вроде как все могу и ничего одновременно. Я могу научиться хоть что делать, задатки есть, но узкоспециализированный работник, получивший за 2-3 года профобразование на начальной работает эффективнее и стоит дешевле, хоть и с меньшим потенциалом. А я в свою очередь даже не могу толком попросить маленькую зарплату, лишь бы взяли... ибо есть определённые рамки для обладателей дипломов. И это при том, что на моем факультете математиков, что сдюжили до 5ого курса осталось 14 человек.. из где-то сотни начавших. И в отличие от меня они ещё дальше учатся, т.к. здесь стипендию платят 7 курсов и они не торопятся. И вроде говорили раньше, что математиков в ФРГ мало, и сейчас их выпускается тоже смешное количество. Может мы просто нафиг не нужны?
И пестрят статьи о том, какие у математиков хорошие перспективы, и те же KPMG, Deloitte, PwC, E&Y выставляют КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ новые объявления о том что нужны ВЫПУСКНИКИ математики, и каждую неделю отказ. А ведь я на этих Big4 не зацикливался, у меня за 4 месяца количество отправленных резюме в другие фирмы к 200 приближается, часть отказы, часть молчок, это ненормально. И это в Берлине. Пару раз пригласили на разговор, спрашивают - умею ли SAP? Отвечаю что "нет, но по сравнению с тем, в чем мне приходилось разбираться в короткие сроке, тот же МатЛаб, ваше SAP и ABAP, это как игра в песочнице, освою за неделю любой модуль." Не верят, отвечают "нет, нужен с опытом..." Я уже начал косится в сторону Родины, да только думаю, что мой диплом и "понты" о том что всё могу, там никого не интересуют так же, как и здесь. Хотя может работы больше.
Вот так. И итог, я уже ищу места для практикантов, стажёров, студентов и начал подумывать даже о фрилансе, чувствую себя бомжом безработным.
Комментарии
у тебя опыта нет, вот и не берут. топай жуниором и резюме по проще составь.
За 200 резюме, я уже все места жуниоров самыми разными и простыми и сложными резюме закидал.
смотри, реально ты еще ничего не умеешь. большой разброс технологий и областей говорит что опыта у тебя нет (либо супер мега гений, что врятли). работодателю нужен человек который сразу приступит к работе и через некоторое время выдаст результат. сбавь требования, выбери одну специальность и копай в том направлении. и еще дуй на запад, восток германии дыра та еще.
За совет о узко-специализированном резюме, спасибо... как-то не подумал что много может быть = плохо... и да, я не гений. А переезд сейчас не рассматривается, по причине жена с неплохой работой в Берлине, ей повезло больше.
а ты возьми и разведись )))
Хорошее дело браком не назовут(с)
Злые вы. :)
настоящая нередактированная фотка из Ашана
глупости, лучше завести ребёнка и пусть папа с ним сидит, а мама зарабатывает деньги, раз уж так вышло. В Северной Европе такая ситуация абсолютно нормальна, ну и в Германии прокатит. (Папа заодно может фрилансить потихоньку)
тогда все, профессиональная смерть ))
У меня родной брат по этой причине 2,5 года в "декрете" просидел. В Подмосковье. За это время получил второе высшее. И быстро нашел работу по новой специальности. Хотя и все равно меньше жены получает. Но не комплектует по этому поводу.
Жена не оценит всей глубины моего рвения к трудоустройству... скорее всего не поверит.
нужна другая жена :)
))) Это был контрольный.
Буххаха))))
Ай-яй-яй, советнег!
отлично. посмеялся. Хотя парня по-человечески жаль.
Приятель эмигрировал в Канаду год расписывал какой он универсальный ITник. Потом стал искать просто узкоспециализированное место работы ну например разработчик С++, Java Developer Junior итд. Работу нашел в течении месяца. Они не берут гениев. Говорят у нас нет финанс. воз-й оплачивать ваши услуги.
Смотри, чем занимается Компания и составляй резюме не о себе-любимом, а подстраивайся под ее требования.
Т.е. работодатель должен увидеть воплощение своих "мечт", а не тебя, такого умного и красивого. Т.е. резюме должно быть не одно для всех, а разные. Возьмут, там подналяжешь и справишься)
Пожалуй, самый дельный совет. Хе-хе.
(тамошние технари, смотрю, не читамши Д. Карнеги хотя бы)
Я и не читала никаких Карнеги. Все на собственной шкуре пройдено. И формула выведена)
У меня опыта "хоть попой ешь" 10 лет руководства опасным производством. свои ж\д пути, свой автопарк, котельная,
развитие производства (стройка) и прочая, прочая, прочая. НО! Медведь решил продать. в плане приватизировать. о деятельности "успешных мальчиков" промолчу. я этой команде не нужен. не под то заточен. 56 лет. Как Вы думаете, Как у меня с работой?
давайте для начала уточним о какой стране речь. вы, как я понял, о России говорите?
А как Вы думаете, что будет с работой, если пенсионный возраст повысят, а 25 млн. высокотехнологичных рабочих мест не дадут?
Думаю все веселее)))
Просто ваша "сверх универсальность" пугает местных аборигенов, которые оценивают ваши шансы занять их место очень высоко.
Аналогичная история описана одним нашим инженером - "многостаночником" , как он искал работу в Канаде... Очень познавательно легко , с юмором и весело написано. Рекомендую
http://www.lib.ru/EMIGRATION/canada_papperboy.txt
Кому лень читать, то тезисно:
Мужик опытный инженер -универсал, сбежал из Чечни 1993г. получил убежище в Канаде и начал искать работу по специальности. Потратил все сбережения (15 тыс.долларов) на поиск, проживание и учебу . В результате устроился разносчиком газет. Потом выяснилось, что в Канаде принято давать взятки для устройства на работу, но к этому моменту уже все сбережения проел...)))
В нашем случае, я думаю надо быть скромнее и в резюме описывать не все свои достоинства , а только те , что не угрожают местным аборигенам и возможно , для опыта, написать з/п на которую вы согласны.
Здесь кто-то писал , как его мать( опытный врач) устроилась врачом в немецк. больницу. Сначала она предложила им взять ее санитаркой почти бесплатно... и больше года проработала в этом статусе, потом они сами ей дали ставку мед.сестры .... и уже через 3-4 года , она вошла в штат их больницы, как врач...)))
Стопро находят аутсорсеров где нить в Мухосранске. Который с такими же скилами стоит дешевле в десять раз чем резидент.
Из Израиля полно работают. Ты прав. Тащат из филиалов типа командировка, социалка местная.
а как Вам вариант переехать в РФ и искать место программиста со знанием немецкого (и английского, надо полагать)? Конечно, тут куда как поскромнее зарплаты, если считать в евро, но ведь и косты меньше.
У меня тут коллега на днях перебежал в Дойче-банк, тут (в Москве) у них большая команда. (Я его троллю, посылаю статейки с ZeroHedge, на предмет того, сколько он успеет получить месячных зарплат, пока Дойче-банк гигнется.) Я бы не сказал, что он супер-пупер программист, скорее опытный тестер с умеренным знанием питона и SQL.
Вы ему лучше посоветуйте узнать кто работал на этом месте до него и вообще ситуёвину в отделе.
Пусть напишет подробную аналитику и свяжется с HSBC или RBoS=)
Возможно повышение з/п =)) Буагагага=)
Дорогу осилит идущий. Первое имей ввиду, это что каждый отказ приближает тебя к результату. Ну и не нужно говорить, что все могу. Резюме попроще, данные указывай только по сфере работодателя, главное изначально закрепиться.
Реши конкретно что хочешь, не раскидывайся, получай дополнительные необходимые знания именно в определенной сфере, где решил закрепиться.
Я не знаю как, там принято, но у нас очень важен именно контакт. Сначала позвонил уточнил про актуальность, потом отправил резюме, уточнил получили ли. Далее отзвонился про результат, рассмотрели ли.
Был у меня партнер по бизнесу. После дефолта 98-м еще пару лет побарахтался и в 2000-м отвалил а Германию (между прочим. 10 лет в отказе сидел). У него сын, ровестник моей дочери, поначалу радовались, что в армию не заберут....Потом сын обвинил родителей в том, что не просил его из России вывозить, но и обратно ехать отказался....
Сейчас уже женился, детей растит, но с работой полный швах, только неквалифицированная, спасает русский и английский (и происхождение), но, думаю, потенциал не раскрыт.
Может ты в Россию вернешься? По крайней мере не будешь чувствовать себя бомжом )) Здесь много мест для применения, а ты не привязан к географии, попробуй на HH (хэд хантере) поискать. Ну, или в ЮВА подайся.....
Дело скорей всего в том, что никому не нужно знание языков, а нужен разработчик способный написать работающую программу. А это далеко не одно и то же. И математическое образование далеко не всегда поможет.
а что поможет? ты не рефлексуй ,ты советуй ))
А чего советовать? Я надеюсь что ТС сам это знает. Для того чтоб устроится высокооплачиваемым программистом нужно:
Алгоритмика, понимание что такое сложность алгоритма, умение быстро (на бумаге, на доске, на словах) написать безошибочный код с "правильной" сложностью. Не помешают результаты в соревнованиях по программированию. Если хорошие результаты в соревнованиях, то работодатель сам тебя найдет.
А откуда джуниуры берутся то, не очень просто найти опытных программистов да еще и заточенных под проект необходимый работодателю.
Я вроде об опыте работы и не писал, наоборот, рекомендация для не имеющих опыта работы. Алгоритмика и умение писать код (главное не перепутать со знанием языка) - это не опыт работы. Это как раз то что необходимо в придачу к высшему математическому образованию для того чтоб устроится в хорошую компанию.
Да Вы правы, меня смутило - написать безошибочный код, а то многие то в IDE не могут написать сразу что бы работало, а не только на доске.
Безошибочный - алгоритмически, а не синтаксически. Навык безошибочного написания просто кода развивается очень просто (и синтаксически, и алгоритмически) На любом сайте с возможностью решать задачи, смотреть чужой код, и автоматической проверкой заданий. Например http://codeforces.com
Заодно в резюме можно будет написать что рейтинг на codeforces / topcoder такой-то, в таких-то соревнованиях по программированию занял такое-то место. Это уже говорит работодателю что человек не просто знает синтаксис, а способен писать код. Независимо от того насколько мал рейтинг, и насколько плохие места в турнирах.
Обычно помогает портфолио - но его нету.
Замкнутый круг.
А чё, с фрилансом совсем глухо?
На LinkIn учётка есть? меня так задолбали предложениями программы пописать, при том, что я строитель.
И кто это портфолио будет смотреть? Кадровик из Human Resources. Который в деталях абсолютно не шарит. Да ему и не нужно.
Многословие в резюме - абсолютное зло. Должно быть коротко, и строго по делу.
Например:
Вводный абзац.
Ищу работу начального уровня по ... . Специальность - околачиватель груш. Участвовал в проектах 1. "яблоко", 2. "слива", 3. "ананас" в качестве старшего помощника младшего околачивателя. Выраженные способности к работе в команде. Быстрая обучаемость. Способность выполнять работу точно и в срок. У работать в условиях многозадачности. (По русски эта лабуда коряво звучит, но на птичьих языках однословные термины давно готовы, только подставляй. И еще - именно эти словечки просто обожают кадровики).
Далее, детализация, но без "воды".
Образование.
Университет Тму-Таракани, факультет прикладной казуистики, специальность - околачиватель груш.
Сертификат АБВГД - трениниг по организации командной работы в коллективе.
Сертификат ДГВБА - тренинг по специальности "околачиватель яблок"
Сертификат ОПРСТ - тренинг "околачиватель слив".
Диплом участника в конференции по проблемам околачивания ананасов в северных широтах.
Диплом - тренинга по формированию лидерских качеств.
Опыт работы.
Проходил производственную практику в организациях и компаниях:
1. ... (околачивал яблоки, обтряс три дерева)
2. ... (околачивал сливы, обтряс два дерева)
3. ... (околачивал ананасы, расшатал двадцать два куста)
Скилы и увлечения:
Увлекаюсь обтрясыванием черешни, терна, алычи. Люблю собирать арбузы. Коллекционирую финики. Делаю инсталляции из риса, гречки, с добавлением проса.
Знание языков.
Русский, английский, белорусский, украинский, матерный.
Дополнительная информация.
1. Могу при необходимости работать по воскресеньям и праздничным дням, а также днем и ночью (могу также и ночевать на работе, ага!).
2. Место жительства - в километре от офиса предполагаемой работы (шеф всегда сможет срочно вызвать, чтобы залатать очередной дедлайн).
3. Имею действующее водительское удостоверение государства Буржуиндии, надежное транспортное средство (это на случай, если сломаю ногу и не смогу дохромать этот км до работы!).
4. Способность строго следовать инструкциям компании и указаниям руководства ("Ты начальник - я дурак"!)
Имеются письменные рекомендации.
Как-то примерно так. Чтобы все занимало не более одной страницы, и легко просматривалось взглядом "в одно касание". Потому что читать всю эту галиматью от соискателей работы у кадровиков все равно времени нет. Он выхватывает из текста знакомые слова и успокаивается - оно: человек в теме, и зря не тратит чужое время - значит, хороший работник и подходящий кандидат на вакансию. )))))
браво. ржал до слез.
Ничего смешного. Мне случается просматривать резюме. Честно: именно так. И кадровику нестандарт не объяснить, не понимает и все тут, давно перестал пытаться. Самое смешное, что он всегда оказывается прав. Умеют, черти, читать между строк.
Это пять. С юмором нормуль. Пожалуй, своей кадровичке подкину анкетку. Может, работу вам предложит по этой специальности.
Выглядит как план, только вот у немцев что-то вроде традиции или фетиша, кроме резюме отправлять сопроводительное письмо Anschreiben, в котором они "душу изливают" в формате А4 с целью убедить рекрутера, что именно ты подходишь на место, что-то вроде "почему именно к нам на работу? Ваши интересы и качества, которые вам помогут у нас работать? Кем вы себя видите через ХХ лет и какую зарплату хотите?" Какое-то абстрактное гуано и все пишут его как хотят, есть даже генераторы таких писем, но ими не советуют пользоваться, потому как это заметно.
Знание языка программирование - некая форма абстракции и когда претендент говорит я знаю язык это говорит только о том что он не годен.
Надо писать чтото типа "умею создавать фронтенд с помощью паттернов". Это фраза может означать все что угодно но человек из отдела кадров будет к Вам относиться уже по другому.
Да, "Знание языка программирование" - это звучит странно. Все языки похожи. Если зарабатывать программированием, то автору необходим опыт работы в сданном работающем проекте. И рекомендация на следующую работу. Надо соглашаться на любую работу программистом\зарплату, без распальцовки. В С++ не лезьте. Напишите бесплатно кому-нибудь сайт под MySQL, раз все равно не работаете. Это будет визитная карточка.
Мне кажется, тут несколько проблем:
1) в той области, в которой вы себя заявляете вы - overqualified. И работодатель понимает, что даже если он вас возьмет на низкую зарплату, через непродолжительное время, как только будет возможность, вы уйдете к другому. Либо будете ныть о повышении. Вряд ли они верят, что вы готовы упасть по зарплате и работать безропотно лет 10-15.
Выход, не пишите в резюме, какой вы крутой специалист, а под каждую вакансию редактируйте резюме. Оставляйте только самое ключевое.
2) акулы капиталисты ищут не тех кто готов изучать и осваивать, а ищут "биороботов", т.е. исполнительных специалистов. Готовых работать качественно и практически за еду. Учтите это в резюме.
А вакансии исследователей очень редки. Тут, наверно, аутсорсинг, фрилансинг или дистанционное программирование - оптимально.
3) в резюме указывайте не столько знания, а сколько реальные кейсы, в которых вы успешно участвовали. С их кратким описанием. Названия организаций, если требут обязательство неразглашения, можно скрыть, заменив их общими словами "банк", "гос.структура", "ритейл" и т.п. Кейсы больше раскрывают ваш потенциал.
Практически во всем соглашусь. Берете объявление о вакансии и пишите теми же словами и ничего лишнего. Первый отбор проходит на уровне отдела кадров, где сидит условная девочка, клоторя ни в чем не разбирается. Она тупо смотрит ключевые слова из описания работы. И посмотрите что требуется чаще всего и изучите (а еще лучше возьмите какие-либо курсы, хоть онлайн), а не говорите что можете изучить.
Страницы