Вот тут можно посмотреть на динамику безработицы "мясного" поколения в Европе и США. Проблему таких масштабов скрывать и маскировать биржевыми индексами невозможно.
Ростовщики подумали, и, в лице главы Центробанка Канады, предложили следующее решение проблемы: "Какая-нибудь запись в резюме было бы очень полезна... Получите реальный опыт - даже если он будет бесплатным, даже если Вы отчаялись. Если родители дают вам жить у себя в подвале, почему бы не поработать за бесплатно, чтобы получить опыт в резюме?".
Комментарии
Хочешь денег ?
Побудь рабом пару лет с перспективой на похлебку :)))
Это типа новый мем: "Работаю за запись в резюме" ... Даже не за еду.
Вот настоящее постиндустриальное общество - даже еды уже не надо. Прекрасно!
Ага. "Нет хлеба? Пусть едят пирожные." на новый лад
Не совсем, это перевод вознаграждения на нематерияльные активы.
ну и них и так стажеры либо бесплатно либо за еду работают
совсем не новый. эта тенденция была всегда. далеко не все выпускники разлетаются как пирожки, как сейчас так и ранее. и раньше было, если ты не J++ программист, то пару месяцев для експериенса поработать обычное дело. это даже входит в программу многих колледжей. сейчас просто увеличилось число таких.
эмигранты вообще могут месяцами так вкалывать, хоть ты профессор, если нет работы, в Канаде хороший референс лучше 50 дипломов.
Мечта "ротаторов". Каждые полгода обновляешь штат бесплатных работников. Размеры профитов поражают. Только если у нас это считается "кидаловом" со стороны работодателя, то организациям Канады дал зеленый свет их собственный ЦБ? Мощно!
Забыли, как в 90-е у нас в России зазывали на работу с испытательным сроком?
Без оформления. По окончании - выставляли за дверь.
Ну на испытательном сроке денюжку малую всё равно платили.
Не всем... некоторых обольщали будущими высокими заработками.
Со студентами у нас так и делают, каждые полгода новых зазывают на бесплатную практику для получения опыта и записи в резюме. Многие даже сами просятся,ибо совсем без опыта работы потом выпускнику тяжеловато устроиться.
в Канаде официальный испытательный срок 3 месяца. так что можно каждые 3 месяца обновляться. что многие и делают. но правда не совсем бесплатно, а за минимальную зарплату, потому что интенсивность работы высокая плюс возможность попрессовать подчинённого (если не платить то сбежит) всё-таки вынуждают платить по минимуму.
В конце 90-х так и начинал свою трудовую карьеру, работал забесплатно для получения опыта и записи в резумэ
К нам на производство в 90-е приводили студентов на практику - просили взять бесплатно, для ознакомления или на диплом.
Но на производстве не нужны праздношатающиеся, посему их оформляли на рабочие места. Выяснилось, что студента можно быстро приспособить к делу. Особенно полезны студенты летом, когда народ рвётся в отпуска.
Для многих студентов и выпускников и сейчас это обычное дело. В лучшем случае сразу стажером берут на месяцы, правда некоторые иностранные конторы на стажировке бывает и 1-1,5 года держат за пол-четверть нормальной зарплаты такого же сотрудника. Зато есть опыт и запись в резюме, потом с руками отрывают.
Случается перепроизводтство товаров, бывает перепроизводство людей. Что поделать.
Слабые отсеются - естественный отбор. Это нормально.
А идиоты и комнатные людоеды должны естественным образом баниться на любом нормальном ресурсе. Что поделать. Дегенераты забанятся -- естественный отбор. Это нормально.
Я верю в силу и животворящий главредовский бан.
да ради бога. по существу то есть что возразить?
Это парагидма зеленых неонацистов. Она умалчивает о том, что доступность ресурсов повышается с ростом энергопотока на душу населения, а развитие энергетики и средств производства - вполне управляемый фактор.
Особенно если не наращивать сверхпотребление, превращая общество в подобие свинарника, а концентрировать ресурсы именно на решение цивилизационнных задач.
Здесь возразить нечего, все верно. Возможно западное сообщество когда-нибудь придет к этому.
Все, кому суждено выжить, придут.
Остальные Вселенная уничтожает.
Возразить чему? Если ирония судьбы устроит такой естественный отбор тебе, возражать не буду.
Тебе это не поможет.
А расценки на рабов озвучивали? Готов предоставлять Жилье питание и даже некоторую свободу перемещения - у вакансии правда есть ОДИН маленький МИНУС работа в России...
+)))))
Ну, не скажите, это не маленький минус, а большой... плюс!
Да, на западе развито понятие Интерншип (internship).
В сложных отраслях типа ИТ все равно от неопытного ч-ка больше вреда, чем пользы. Поэтому и работают интерны за еду в корп. столовой и строчку в резюме.
И это хорошо для молодежи (ведь за хорошее образование вообще-то должен платить ученик! а тут его даже кормят и может проезд до работы оплачивают).
Передовые конторы в рф тоже эту практику вводят - погуглите слово "интерны" - многие веб-студии в РФ это начали практиковать.
Чем быстрее эта тема распространится в РФ тем лучше. А то выпускники почему-то имеют завышенные ожидания и просто охренели - хотят сразу без знаний иметь 50-100 тр зп, в то время как в гейропах выпускники работают за еду или бесплатно год или два.
Из-за этих завышенных ожиданий выпускники РФ часто воруют на рабочем месте (контакты или инструменты) - так как чувствуют почему-то себя обманутыми. А хорошо бы вбить им в голову что без опыта они нужны только в макдональдсе и на панели..
Вы принципе, вы правы, но многое зависит и от компании. Например, наше подразделение толковых новичков где-то за 2-3 недели неформального курса "молодого бойца" силами "старших товарищей" вводит в курс дела и заставляет отбивать условные стартовые 30-50 тыр. Мы уже научились и приспособились.
Пытаться добиться толку от НЕ мотивированных, приданных в нагрузку (т.н. "стажёры") почти нереально, в отличие от вновь нанятых на испытательном сроке - эти как раз весьма стараются чтобы с ними заключили постоянный контракт. Потом, правда, большинство несколько расслабляются и дальше почти не растут, но хотя бы свою лямку тянут.
Вы забыли, что все это идет на фоне пока стагнации, а скоро и краха множества областей в секторе услуг.
У нас стабилизец :-) нефтянка :-) Текучка крайне низка, можно и вложиться немного в людей для начала отдачи. Хотя да, поджимают слегка, заставляют плавно наращивать эффективность.
Судя по этому опусу лично вы за еду работать не будете, потому как опыта хоть отбавляй. :)
если приспичит пойти работать в абсолютно новые для меня отрасли где у меня вообще нет опыта - согласен пойти работать за еду, если мне крутой спец будет растолковывать все мои ошибки и говорить как надо сделать правильно.
Качественное обучение сейчас к сожалению очень часто платное.
Вы чего-то не поняли в статье. Еда и проезд - это уже з/п, у нас многие за это работали в 90-х (ну и плюс на жилье чуть-чуть).
В источнике сказано: "do something for free" - это означает - бесплатно. Откуда брать еду и проезд, не уточняется, но по крайней мере источник жилья указан однозначно - родители.
Да - указывают на родителей как на доноров, и это должно насторожить стариков.
Они с их пензиями - следующие в очереди...
Пи.Си.
Напомню тем. кто не знал или подзабыл - родительские пенсии были для многих молодых подспорьем в 90-е.
Потом что-то поменялось - пенсии сделались незначительными, пенсионеры много лет барахтались в нищете - до очередного нововведения. Сейчас чуток получше стало...
Не знаю, о какой гейропе вы говорите, но в гермашке это не совсем так. на нашей фирме работает почти доктор биологии - то есть он максимум программировал скрипты - работает программистом и получает, как начинающий в этой сфере, примерно три тыщи евро в месяц. Биологам в европе реально плохо, нормально оплачиваемой работы практически не найти, поэтому все (кто могут) ломятся в программисты. Так вот, а недавно закончивших айтишников (бакалавр) берут за две пятьсот в месяц. Правда это немаленькая айтишная фирма. В других областях дела обстоят хуже.
+100500
путем несложных прикидок пришли к выводу что человек начинает приносить прибыль в нашей сфере через год при условии усиленного самомобразования а через 3 года это норм спец.... пол года первых он только вредит и еще хочет денег...
Хорошо, но мало.
Предлагаю узаконить и дополнить эту систему:
*ОБЯЗАННОСТЬ где-нибудь работать или учиться "за бесплатно", чтобы получать минимальную дотацию от государства "на еду" для всех старше 14 лет.
*С не зарегистированных людей без работы - подушный налог.
Деньги брать в систему с помощью акцизов, НДС, подоходного налога и налога на прибыль.
Таким образом, будем иметь фактическое сращивание принципов хозяйствования при капитализме и социализме в условиях недостатка ресурсов. Но при этом социализм всё равно останется потенциально эффективней за счёт устранения избыточной конкуренции и за счёт централизованного планирования.
Ну если действительно дополнять систему, то надо брать деньги с клиента за работу "на запись в резюме". А учеба кстати (та что дает какую-нибудь специальность) уже практически везде небесплатна :)
Кстати - в 90-е очень было популярно. Платили за запись в трудовой. Потому что хотели иметь стаж. Работали при этом в другом месте без оформления.
Я Вам больше скажу - даже при Советах такое случалось.
Для оформления на вторую работу использовала трудовую книжку соседки-пенсионерки. Платила ей по 5 рублей с аванса и с получки.
там придется платить еще какому-нить инспектору, чтобы он глаза на это закрывал.
Старая практика с записью. Еще в царские времена так делали. С рождения записывали на службу, пока человек вырастал и реально начинал служить начинал уже высокий чин имел.
Судя по картинке, лучше всего с работой на Аляске.
Чем ближе к реальному сектору, тем лучше.
обратил внимание-Техас, выше Оклахома- там хорошо с нефтянкой, и добыча и производство оборудования.
Ага. И, чем меньше плотность населения, тем лучше. А то набежали тут на калифорнийские пляжи, понимаешь.
Ндэ-э... Было дело. молодые дизайнеры в СМИ работали бесплатно или за копейки, чтобы получить опыт, потом кому-то удалось поработать за очень хорошие оклады, потом СМИ/полиграфия посыпалась, дизайнеры курят бамбук или продают косметику.
При таком раскладе логично работать "за резюме", пока учишься в ВУЗе. Так сказать, производственная практика. Собственно, так и начинал, курса с третьего на завод раз в неделю мотался.
Зря смеётесь, на мой взгляд - это выход. Это включилось Общее Бессознательное западного мира. Механизмы саморегуляции. Пока детки не поработают забесплатно - они не поймут, что их призвание - не менеджмент или дизайн чехлов мобильных устройств, а работа водителя грузовика или электромонтажника на стройке...
> работа водителя грузовика или электромонтажника на стройке...
Оптимистично. Это предполагает высокую энерговооруженность рабочих мест.
С учетом энергодефицита США, более вероятно, что для многих это будет роскошь, и будет нужно сперва прокладывать электрифицированные железные дороги, строить электростанции и т.д. - то есть восстанавливать базу с которой можно будет начинать реиндустриализацию.
Либо сгинуть в мировых и гражданский войнах.
Не могу не отреагировать на "железные дороги". Вот тут вы абсолютно правы. Штаты довыпендривались доигрались с дизельной тягой, а газотурбовозы что-то не пошли, хотя Штаты в разработках были реально впереди планеты всей, за что честь им и хвала. Поэтому электрификация ж/д транспорта - это американское всё. Они прекрасно могут эту проблему решить, если активно начнут сейчас, пока располагают основными ресурсами. Заодно и проблему безработицы молодёжи могли бы решить.
Имхо, электрофицировать жд США сейчас невыгодно. Одно дело иметь постоянный грузопоток (как в РФ или Китае), другое переменный, как в США, поэтому они изначально сделали правильно, так было быстрее, дешевле и в итоге правильнее для них.
Страницы