Уважаемый NeaTeam в своей статье «Об иммиграции в Россию» обосновал полезность и необходимость привлечения в нашу экономику специалистов из стан Запада. По его мнению, у нас должна быть создана система привлечения специалистов из других стран с их переходом в российское гражданство. По моему мнению, это крайне вредные планы.
Смотрим, что делает Власть России. Получение российского гражданства максимально затруднено. Специальных коридоров для компаний по привлечению специалистов из-за рубежа не имеется. На первый взгляд это «паразитическая бюрократия», не соответствующая интересам страны. Реально, это осознанная и целенаправленная политика Власти России. До российских компаний чётко ясно и понятно доведено: «Подготовка специалистов – это ваша забота [доступа к западным специалистам у вас не будет]». Цель: создание в России системы подготовки кадров. Если компаниям разрешить приглашение западных специалистов, то эта цель достигнута не будет. Компании пойдут по «лёгкому» пути.
Система подготовки специалистов в России создана и быстро развивается. Я это вижу своими глазами. Ниже только один пример.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Томск, 20 мар - ИА Neftegaz.RU. Газпром нефть совместно с Томским политехническим университетом (ТПУ) открыли два учебных центра - Центр управления добычей и Центр управления строительством скважин для подготовки специалистов в нефтегазовой отрасли.
Об этом сообщила пресс-служба Газпром нефти.
Студенты Инженерной школы ТПУ будут обучаться современным методам добычи нефти.
Эксперты из Газпром нефти приняли участие в разработке учебных программ и виртуальных тренажеров для приобретения навыков работы с новейшими технологиями.
Преподаватели университета прошли стажировку в Центре управления добычей Газпромнефть-Востока, где они познакомились с цифровым моделированием и аналитикой для удаленного контроля подземных операций.
Учебные центры предназначены как для обучения студентов, так и для повышения квалификации работающих специалистов нефтегазовой отрасли.
Начало обучения запланировано на осень 2024 г.
Сотрудничеству между Газпром нефтью и ТПУ уже 10 лет.
Совместно было реализовано более 50 научно-исследовательских проектов.
Университет является стратегическим партнером компании, входит в «Лигу вузов» Газпром нефти и получает поддержку в рамках программ «Приоритет 2030» и «Передовые инженерные школы».
Комментарии
Прям как на незалежной Украине. Там то же такое было. - Пригласили из Польши то ли гитариста, то ли по совместительству певца на польском языке ртом - и поставили его руководить украинской железной дорогой с окладом в миллион.
- И ни-ни! - Ни центом ниже!
Если бы я сказал вам не пить кипяток, вы бы пошли топиться в речке, потому что там типа вода холодная, и это можно?
Я не призываю нанимать ублюдков и раздолбаев. Но ваше сообщение создаёт впечатление, что именно это я и призываю делать.
Баня навечно.
Вы идиот, или ... нерусское. - Вы предлагаете оставить россиян необразованным быдлом и зазывать нам илиту и хозяев из-за границы?
На баны идиотов и нерусского ... - мне глубоко плевать!
Согласен. Пока эконономика тащит (а она ТАЩИТ), любая импортная рабочая сила - это конкуренция молодёжи.
Единственные, кого следует приветствовать - это идейные беженцы от западной либерастии, спасающие себя и свои семьи от ужасов либерофашизма. Но они и так нормально едут и укореняются, и им пособия почти и не нужны.
Понесло всех куда-то в дебри IT и кибернетики. Инженеров им подавай высококлассных и программистов, а про людей ни слова. Судя по комментариям простые фермеры с канадчины или юэсэй никому не интересны. И дети их в нашей стране не нужны. Вон сейчас на слуху канадская семья в Нижнем Новгороде, 9 детей, по турвизе на 90 дней заехали, теперь для ВНЖ надо экзамен на знание русского языка, запаниковали ребята, что не смогут его осилить. И правы, невозможно русский за три месяца даже слегка выучить. И получается нам не нужны в стране их дети, мал мала меньше, воспитанные в христианской культуре, которые лет через 10 будут неотлечимы от русских? Не брать их потому что он не вебдизайнер? Грести и просить чтоб эти ребята своих знакомых с такими же семьями сюда зазывали. И вот из этих всех и растить инженеров, нефтянников и т. п.
Но если нужны - пропишите их в своей квартире. И через десять лет вы их не отличить от своих детей.
Максимально зрелое замечание, глубина полемики "сам дурак". Нечего по существу сказать, промолчите, глядишь и за умного примут.
>Нечего по существу сказать, промолчите, глядишь и за умного примут.
Почему сразу "сам дурак"? Я подобное говорю ,когда слышу слезливые причитания про бездомных кошек и собак, я отвечаю так же: "если их так жалко - возьмите к себе домой", так ведь не берут.
Что за бред? Давайте налоги не буду платить, людей же я к себе взял. Служить в армии не буду, кого мне защищать, того, кто любое предложение за"слезливые причитания" принимает? Уперлись мне такие сограждане. Нашей стране нужны люди? Нужны. Желательно близкие по культуре и менталитету? Да. И где причитания? Я русский, который родился в Таджикистане, отслуживший там в 201мсд,6 лет не мог стать гражданином, только женившись на гражданке РФ получил паспорт. Это нормально? Перестаньте болтать ерундой, слезливость он увидел. Обычный здравый смысл, неж все у нас в порядке с привлечением новых россиян и это факт.
>И получается нам не нужны в стране их дети, мал мала меньше, воспитанные в христианской культуре, которые лет через 10 будут неотлечимы от русских?
Тут ведь речь не о массе, а о конкретной семье, никакой массы нет. И слезливые россияне могут приютить у себя эту семью, предоставить им какие-то протекции и возможности получения ВВЖ и вы можете ,если для вас это важно. Но вы не хотите ,потому что это геморно и нафиг вам не нужно, это, по вашему мнению, нужно стране, но, фишка в том, что стране это тоже не нужно))))
>Это нормально?
Нормально. Декларации это одно, реалии это другое, это Россия.
Вам про Ивана, Вы про болвана. Про эту семью, как пример приведено. Что значит возьмите к себе. Следующую тоже к себе? Они хотят жить в России, а не конкретно у меня и моя страна не облегчает жизнь нормальным людям, а усложняет. И если для Вас нормально, что русский человек получает гражданство 6 лет, послужив в армии своей страны, то что либо обьяснять Вам это просто сотрясать воздух впустую, до здравомыслия тут не достучаться. Живите в своей парадигме, удачи только могу пожелать.
>И если для Вас нормально, что русский человек получает гражданство 6 лет, послужив в армии своей страны, то что либо обьяснять
Так я вас прекрасно пониманию, но я вам говорю - декларации с высоких трибун это одно, а реальность она другая, вот вы 6 лет получали гражданство - это и есть реальность, вы не очень-то и нужны стране - это реальность. Сабжевая семья из Канады (по мне так полные фрики) тоже не нужна РФ, по телику показали один раз и хватит, пусть дальше мытарствуют.
Мне как руководителю плевать какое у кого гражданство. Мне нужен специалист здесь и сейчас. Сказки про то, что не будет западных спецов, то тогда вырастут свои, это сказки и есть. У кого будут учиться специалисты, если будем вариться только в своём болоте?
Как пример - футбол. Ограничение в легионерах приводит не к расцвету своих футболистов, а наоборот к их остановке в росте и непомерных финансовых запросах.
Если коротко, то от хороших специалистов на основании их цвета кожи, партийной принадлежности и т. п. отказываются те кому плевать на результат. (ИМХО)
Хватит сказок. Люди идут работать за бабки. Дураки за идею вымерли. Платишь,получаешь.
Вот! - Об этом я и написал в своей последней статье, что нам надо менять систему продвижения в руководителей.
Что нужно национализировать в первую очередь? - Это систему руководства!
Хороший пример! - А нахрена нам "хорошие футболисты"?
Ну выиграет "бразильский" Зенит у такого же бразильского Реала - а нам то, России от этого какая польза?
Ну даже попроще - бразильцы Зенита выиграют у бразильцев из Краснодара - и-и...?
И что?
И люди пойдут на футбол. Дети пойдут в спортшколы. Конкуренция вырастит. Русские ребята будут учиться мастерству у бразильцев из Краснодара и Зенита, повышать своё мастерство.
Пишите объявления на специализированных сайтах, поручайте поиск отделу кадров. Устроит Вас специалист из США, начинайте переговоры. Устроит его ваши условия, устраивайте на работу. Какие проблемы?
Похоже, Вы хреновый руководитель. Не можете планировать потребности в кадрах на 5-10 лет вперёд. Гнать таких руководителей нужно взашей.
Ваши фантазии забавны.)) Вы делаете интересные выводы на основе моего утверждения, что я при приёме на работы смотрю на деловые качества, а не национальность.
Вас бы я на работу не взял. Тест не сдали.
Таких руководителей ещё стоит поискать!
У меня есть знакомый малый бизнес, который, если не будут доступны иммигранты, собирается закрываться, несмотря на сезон.
Это значит, что спрос на услуги других бизнесменов в этой области вырастет. В итоге, прибыльность возрастёт, деньги останутся в стране. Правда, чуть вырастут расходы "высшего среднего класса" и "высшего класса", на услуги которым направлен этот небольшой сегмент бизнеса, но право, у них денег куры не клюют, разберутся.
Какой смысл завозить чужих, когда своих занять нечем?
Тут выше в ленте уже предлагают фермеров прямо с хамоном завозить, не снимая с костра, "ибо тама тысячелетние технологии".
Все эти мигранты нахер не упали на постоянку.
Сделал дело, пшел на хер.
Для особо умных мечтающих о европейцах...простое наблюдение за последние 15 лет на специализированных форумах...
Так вот. Те кто хоть как то знают историю и имеют хоть какое-то понимание о России .. вымирают. Это возраст от 50 и до гроба.
То что ниже 50 лет. Четкая понятная ненависть. Все эти нищеброды ,большая часть, никогда не работала вообще..нигде. По сравнению с ними,наша впопузиция, детский утренник.
Та часть которая нам интересна, явно не миллионы...максимум сотня, две тысяч.
Но даже когда они переедут, таджики вам покажутся образцом правопорядка и честности.
Недавно виделся со своей бывшей одногрупницей, которая после вуза была приглашена работать в лабораторию в Англии, а потом в Америке, где и работает до сих пор. Профессор стала. Так вот по ее словам в Америке в лабораториях и научных центрах практически не найти местных белых специалистов - сплошь приезжие из Росии, Китая, Индии, даже арабы. Таким образом политика покупки специалистов в Америке привела к деградации подготовки собственных кадров. Об этом нужно помнить.
>Таким образом политика покупки специалистов в Америке привела к деградации подготовки собственных кадров.
У вас когнитивное искажение (впрочем, как у многих на АШ), там всё хорошо с подготовкой кадров (но есть ограничения по кол-ву), просто в США их всегда не хватает, экономика, задачи и возможности очень большие, всегда есть что развивать, поэтому спецов и покупают на стороне, да и многие не белые это дети мигрантов, т.е. американцы.
Спасибо за справку.
Так у них всегда так было - переманивали спецов со всего мира. Плавильный котел.
Надо уточнять для кого затруднено, а для кого зеленый свет.
затруднено для белых образованных, даже для знающих русский язык. А для средней азии диаспора давно нашла тропинки и там все легко. Сейчас они кстати не советуют сразу оформлять гражданство, ибо СВО. Мол получите ВНЖ и подождите.
Парадокс футбола в России показателен: нельзя создавать искусственную среду для какой-то группы граждан - сразу понижается мотивация к развитию т.е. общий уровень снижается в болото.
Тут, кстати, вопрос, а ценные западные специалисты прям-таки ринулись, ломанулись в Россию? из лета в 9 месяцев в зиму 9 месяцев - серьёзно что ли?
В Германии, Австрии, страна Скандинавии - много того лета по 9 месяцев?
Сегодня - нет. Но при понижении их жизненного уровня в 2-3 раза, желающих переехать к нам будет на порядок больше наших потребностей.
Завоз иностранных специалистов - это лучшее, что может произойти со страной. Это значит, что данная страна - apex predator среди остальных стран:
Сваливание затрат на других - это чистый выигрыш.
Надо не иностранных специалистов завозить, а платить своим нормальную зарплату. Тогда и специалисты будут ХОТЕТЬ работать, да и будут патриотами предприятия и государства.
На своём опыте: я инженер - теплоэнергетик по образованию, по должности: начальник смены оперативно-диспетчерской службы тепловых сетей. Четверть века в профессии. ЦфО, областной центр. Так вот, на руки я получаю около 75 тысяч рублей, жаловаться грех, как говорится. Но, молодой специалист после ВУЗа на аналогичной должности будет получать не более 40 тысяч "чистыми". И хоть тресни, пока у него не будет больше семи лет стажа, повышения в зарплате он ощущать не будет. Поэтому молодёжь тупо не идёт работать по специальности. У нас средний возраст коллектива приближается к 50 годам. Вот так.
Нужны конечно. Особенно в условиях железного занавеса хотя бы для понимания "как у них". Это касается специалистов.
А вообще учёным жизненно необходимо прекращать заниматься проституцией, где государство выступает в роли сутенёра, и создать свои независимые структуры как это было в средние века.
А кто им даст это делать? И за чей счет банкет - сейчас стоимость содержания науки чуток повыше средневековой будет
Это конечно же так. Но в результате имеем глухой тупик. Наука, как генерирование новых идей, не такая уж и дорогая. И ей нужна свобода и независимость, может быть стоит начинать с подобия масонских лож. Это не относится к технологиям, разумеется.
Страницы