Отпуск по болезни по психическому здоровью наносит ущерб экономике Великобритании, и он ускорился после блокировок

   Кризис психического здоровья в стране неуклонно нарастал в течение последних двух десятилетий, но за последние три года наблюдается быстрая эскалация проблемы.
   Британская рабочая сила не здорова. Последние данные Управления национальной статистики (ONS) показывают, что в 2022 году из-за болезней или травм было потеряно около 185,6 миллиона рабочих дней.
   А число людей, не работающих из-за длительной болезни, выросло до еще одного рекордного уровня, до 2,5 миллиона, за три месяца к февралю этого года. Цифры также показывают, что уровень отсутствия по болезни среди людей с хроническими заболеваниями находится на самом высоком уровне с 2008 года и составляет 4,9%.

   Ранее на этой неделе суд по трудовым спорам в Беркшире отклонил один крайний случай: Ян Клиффорд, старший ИТ-специалист, находившийся в отпуске по болезни с 2008 года , пытался подать в суд на IBM за дискриминацию, потому что ему не повышали зарплату в течение 15 лет, когда он был не в состоянии работать. 50-летний Клиффорд был первоначально уволен с работы по состоянию психического здоровья, а позже в 2012 году у него диагностировали лейкемию четвертой стадии, и с тех пор он не может работать. Его история может быть необычной, но некоторые ее элементы не являются чем-то  необычным.

     Кризис психического здоровья в стране неуклонно нарастал в течение последних двух десятилетий, но за последние три года наблюдается быстрая эскалация проблемы.

   По данным Управления национальной статистики, за год до пандемии только у 11% молодых людей и 10% людей среднего возраста были признаки депрессии. Два года спустя этот показатель подскочил до 23 и 15 процентов.
   К концу 2022 года уже треть людей заявила, что у них очень низкий уровень тревожности, — пропорция, невиданная со времен пика пандемии или худших месяцев Великой рецессии.
  Как и в случае любого кризиса в области здравоохранения, последствия очень быстро сказались на экономике, вызвав отток сотрудников с рынка труда. В конце 2019 года около 555 000 человек были экономически неактивны из-за хронических проблем с психическим здоровьем. Менее чем через три года это число увеличилось на 80 000 человек, что эквивалентно почти одному из 70 взрослых трудоспособного возраста .

   Изменения коснулись практически всех отраслей.
   В секторе розничной торговли больше 15 300 человек больше не работают из-за проблем с психическим здоровьем по сравнению с 2017 годом, показывают данные исследования рабочей силы. Это означает, что около 50 000 человек, которые ранее работали в этом секторе, больше не работают, и эта цифра становится еще более актуальной, если рассматривать ее в контексте рабочей силы с 142 000 вакансий по всей стране. Аналогичный рост наблюдался в секторах транспорта, гостиничного бизнеса и бизнеса. Подсчитать, во сколько это обходится экономике, сложно, но несколько организаций попытались это сделать.

   Совсем недавно бухгалтерская фирма Deloitte подсчитала, что поразительный рост текучести кадров и невыходов на работу с начала пандемии увеличил затраты работодателей на психическое здоровье на 25%. По их оценкам, в 2020–21 финансовом году предприятия теряли 56 миллиардов фунтов стерлингов в год по сравнению с 45 миллиардами фунтов стерлингов в 2019 году. Почти две трети сотрудников, которые уволились или собирались уйти, сказали при опросе, что это произошло из-за проблем с психическим здоровьем.
   Проблема усугубляется тем фактом, что государственный сектор в период серьезных отставаний наиболее остро страдает от проблем с психическим здоровьем. По данным Управления национальной статистики, прогулы по болезни на 50% выше среди работников государственного сектора и в два раза чаще связаны с проблемами психического здоровья.
   Служба здравоохранения является символом проблемы. В ноябре 2022 года один из 75 рабочих дней был потерян среди медсестер из-за стресса или психологических проблем, по сравнению с более чем одним из 100 в 2015 году. Для персонала скорой помощи этот показатель увеличивается до одного за 60 дней.

  Если пять лет назад всего 18% бывших медицинских и социальных работников называли психическое здоровье болезнью, вынуждающей их к экономической неактивности, то сегодня эта цифра составляет 28%. Это эквивалентно тому, что 20 000 дополнительных людей уйдут с работы из-за их психического здоровья. В основе этого ключевая государственная служба, которая все еще не справляется с давлением Covid на фоне снижения реальной заработной платы и нехватки кадров .

   За пределами больниц давление, по-видимому, сказывается на различных государственных службах. В прошлом году количество «дней психического здоровья» государственных служащих увеличилось на 38 процентов. Полицейская федерация сообщила о 57-процентном увеличении случаев невыхода на работу из-за стресса, депрессии или посттравматического стрессового расстройства. Опросы в области преподавания показывают аналогичный рост за последние несколько лет.
   С ростом доли людей, оставшихся без работы из-за психического здоровья, расходы на социальные пособия будут расти. В национальном масштабе количество людей, требующих социальных пособий по причинам психического здоровья, затмевает количество людей, обращающихся с физическими заболеваниями.
   В октябре 2021 года 310 000 человек имели право на получение основного пособия по психическому здоровью, при этом наиболее серьезные случаи имели право на получение более 3700 фунтов стерлингов в год. Это больше, чем всего 205 000 до пандемии.

   Кроме того, есть дополнительные услуги, необходимые для лечения людей, или расходы, которые несут неоплачиваемые лица, обеспечивающие уход, которые поддерживают семью и близких.
   В наиболее всестороннем исследовании такого рода Лондонская школа экономики представила число, объединяющее все эти факторы, включая потерю экономической производительности. Каждый год она оценивает цифру в 117 миллиардов фунтов стерлингов — цифра больше, чем бюджет на образование, полицию, тюрьмы и иностранное развитие вместе взятые.
 

   Что может быть сделано?
   Почти любую чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения лучше всего решать заранее. В данном случае это, вероятно, означает продолжающийся рост числа бесплатных услуг по охране психического здоровья в стране. В прошлом году более 1,2 миллиона человек воспользовались услугами разговорной терапии NHS, например, по сравнению с 400 000 десять лет назад. И NHS взяла на себя обязательство увеличивать финансирование психического здоровья с той же скоростью, что и для лечения физических заболеваний.
   Но Deloitte отмечает, что для собственного продолжения бизнеса большая часть работы должна будет выполняться на гиперлокальном уровне. Самая важная находка? На каждый фунт, вложенный в каждый фунт активной поддержки психического здоровья, компания может заработать пять фунтов на этих инвестициях.

   Для страны, борющейся с последствиями Covid и вызывающим тревогу финансовым кризисом, это может быть хорошим началом.