Эта заметка ответ на крайне низкого качества статью, где на примере нескольких вакансий рассказывают как у нас в реальности. На мой взгляд, нет ничего глупее, чем пытаться на основании частностей делать общие выводы - подобный подход очевидно порочен. Гораздо правильнее общий вывод, сделанный на основании анализа влияющих факторов подкреплять частностями.
ВПК в последнее время у всех на слуху. Что там с зарплатами на системном уровне?
Для начала громкое заявление
Чемезов (октябрь 2022):
Хотел бы остановиться на одной из важнейших проблем предприятий ОПК - кадровой. Прошу правительство повторно рассмотреть инициативу Союза машиностроителей России по установлению уровня оплаты труда в организациях ОПК, которые выпускают продукцию по ГОЗ, минимум на 10% выше средней по регионам их присутствия. В настоящее время военные представительства Минобороны России с целью снижения себестоимости поставляемой продукции отказываются согласовывать увеличение заработной платы на предприятиях. Так быть не должно", - сказал глава госкорпорации.
Минобороны желает покупать дешевле. Логично.
Но как победить кадровый голод о котором говорил Борисов?
Дефицит кадров на российских предприятиях оборонно-промышленного комплекса в ближайшее время будет составлять около 400 тыс. человек, 120 тыс. из них - кадры с высшим образованием, сообщил в среду на пленарной сессии в Тульской области заместитель председателя правительства РФ Юрий Борисов.
Может ЗП повысить? Смотрим законопроект, предложенный в Госдуме
Законопроект № 220655-8
О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" в части повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу"
Смотрим кто авторы. Мягко скажем, серьёзные люди. В частности В.В.Гутенев, М.А.Топилин. Не оппозиция.
Как они оценивают ситуацию?
Открываем пояснительную записку. Привожу ее полностью
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» в части повышения уровня онлаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу»
Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» в части повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу» (далее - законопроект) разработан в ходе анализа правоприменительной практики законодательства в сфере государственного оборонного заказа.
По сложившейся практике, если предприятие оптимизирует накладные расходы и одновременно индексирует уровень заработной платы основных производственных рабочих выше уровня потребительской инфляции (для достижения среднего уровня по региону), структуры Минобороны России принимают сокращенный уровень накладных расходов, но при этом рост средней заработной платы ограничивают показателями прогноза социально- экономического развития Российской Федерации, формируя тем самым убытки предприятия.
Кроме того, повышение производительности труда возможно только при условии мотивации работников. Однако, применяемый механизм расчета цены контракта, в котором затраты на оплату труда принимаются исходя из установленных средних величин, не позволяет уменьшить трудоемкость работ с одновременным увеличением уровня оплаты труда. практика уменьшения со стороны государственных заказчиков заработной платы работников предприятий оборонно-промышленного комплекса и в целом и так крайне низкой прибыли по государственному оборонному заказу приводит к снижению инвестиционной привлекательности предприятий ОПК, кадровому голоду, что отражается как на создании новых вооружений и военной техники, так и гражданской продукции в рамках диверсификации. В целях решения данных проблем законопроектом предлагается на законодательном уровне установить, что при определении цены на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, необходимо обеспечить превышение уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу, не менее чем на 10 процентов по отношению к среднему уровню оплаты труда в субъекте Российской Федерации, в котором находится организация.
Включение указанной нормы в Федеральный закон связано с тем, что подход государственных заказчиков к ценообразованию в сфере государственного оборонного заказа приводит к снижению инвестиционной привлекательности предприятий промышленности, снижению темпов диверсификации, падению возможностей предприятий промышленности по развитию кадрового потенциала и снижению качества выпускаемой продукции.
Таким образом, возможности решения проблем повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу, в рамках нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации себя исчерпали, что требует вынесения данных норм на уровень Федерального закона.
Понятно, что происходит на системном уровне? Сам механизм рассчета цены контракта приводит к неконкурентному положению дел в части кадров в ВПК.
Более того - делается вывод, что в рамках нынешней нормативки проблема просто нерешаема.
Хорошо, как думцы оценили необходимые затраты?
Открываем финансово-экономическое обоснование
Принятие проекта федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» в части повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу» не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.
Это сильное заявление. Думцы предполагали, что ЗП можно поднять без увеличения цены контракта и, как следствие, без увеличения трат федбюджета?
А с этим все согласны?
Открываем ответ от Правового управления
Принятие законопроекта может привести к увеличению цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, что повлечет увеличение цен государственных контрактов по государственному оборонному заказу. Учитывая, что государственными заказчиками государственного оборонного заказа являются федеральные органы исполнительной власти и соответствующие государственные корпорации, финансовое обеспечение государственного оборонного заказа осуществляется за счет средств федерального бюджета. 1027220655-8.186 На основании изложенного усматриваются основания для получения заключения Правительства Российской Федерации на представленный законопроект.
Надо же, не согласны. Предлагают отправить в Правительство.
В итоге 7 ноября думцы ... отложили рассмотрение (п. 75 протокола от 7.11.2022)
______________________________________________________________________________________________________________________
Кстати, на счет частностей. Что там у нас на Алтае, например?
Ведущий инженер-конструктор-руководитель группы 36 200 руб начисленная ЗП
Что должен делать?
Проектирование АСУ ТП. Знания в области промышленной автоматизации и электротехники. Представление о контрольно-измерительных приборах
Интересно, а как скажется на его ЗП принятие законопроекта, который обсуждался выше?
_______________________________________________________________________________________________________________________
Как этот законопроект позволит решить вот этот ворох проблем?
Глобальный дисбаланс: алтайские заводы стонут от острейшего дефицита кадров
Мой вывод - да никак не решит: существующий в России уклад не был рассчитан на подобные стратегические вызовы.
Комментарии
потому что всё по методичкам ВОЗ..
Программистов как мы уже все видим недостатка желающих учиться не наблюдается.
Техники и технологи - это не бауманка, и даже не только ВУЗы, но и профтех образование.
Не душни..
Встречался по работе с деканом и преподами РГРТУ - с 3-4 курса уже все трудоустроены, по специальности. Совмещают с учебой и написанием дипломных.
На работу с Рязани в моск область катаются. Жалоб на то, что в "радик" нет желающих, не услышал.
Супермодные в 90х факультеты менеджмента и экономики, не знаю, сохранились ли..
"...400 тыс. человек, 120 тыс. из них - кадры с высшим образованием"
С 2021 и 2020 годами. У меня дочь поступала в прошлом году, на химическую технологию.
В 2020 были на дне открытых дверей в НГУ на факультете естественных наук. Тогда решили, что поступить туда не реально. Проходной балл был 263 за математику (проф.), русский и химию.
Летом 2022 мы подавали документы в НГУ и Томский политех, в надежде куда-то пройти со своими 246 балами. И тут сюрприз - в 2022 проходной бал именно рухнул, я не зря это слово употребил. На фак.естест.наук НГУ он составил 180, на элитном мехмате 175 и людей не набрали в группы! Нам звонили из НГУ и уговаривали поступить к ним. В итоге поступили в Томский.
Потом я узнавал по другим вузам страны, ситуация ровно такая же. В нефтегазовый университет им.Губкина в Москве в 2021 проходной был 260, в 2022 тоже рухнул до 180.
В тоже время разговаривал с поступающими в Томский государственный универ на юристов и экономистов - конкурс по 4-8 человек на место! Тоже самое в ТУСУРе на ай-ти и инфобез.
На технические профессии (без ай-ти) в 2022 по стране был провал.
Демография скорее всего..
Давайте сравним не проходной балл (ЕГЭ фиг поймешь) - а набранных на специальности..
Придумать причины можно любые. Но по итогу это провал через 4 года. И нынешний дефицит 120 тыс. покажется цветочками.
На зарплату 36 000 никто не хочет идти в технические вузы. Учится там тяжело, диплом в чатжпт не напишешь, а вознаграждение по итогу мизерное. Поэтому да, лучше в юристы-журналисты-блогеры. Там мозги сушить не надо, а деньги те же самые или даже больше.
бред.
Юрист без опыта- не нужен никому. Несколько лет работать бесплатно. Нехватки юристов не наблюдается.
Журналисты - вымершая профессия - да и диплом давно не нужен.
В-общем алармизм. Сродни "Эпидемии СПИДа" и китайской "угрозы". с 90х всё хоронят "цветочками"
Называть факты алармизмом это прекрасный способ спрятать голову в песок.
Бегать с выпученными глазами от надуманной (ну или преувеличенной) проблемы - это шизофрения и пустая трата энергии.
Надуманное это у вас. А я цифры по набору привел. То есть факты.
От них конечно можно спрятаться и сделать вид, что их не существует. В психиатрии тоже наверняка найдется определение этому состоянию.
У вас в любом сообщении "всё прекрасно". Вы из своего виртуального мира в реальный выйдите.
Провал приема на ряд специальностей в центральные ВУЗы действительно имел место в 2022 году. Связано это бы с изменением правил приема в ВУЗы, а именно - отменой "второй волны". В результате иногородних абитуриентов стало очень мало , конкурс упал, поступили откровенно слабые, часть из них учебу не тянула и вылетела в первую же сессию.
Очень похоже на системную диверсию наших больных либерализмом на всю голову чиновников из минобрнауки.
Что в принципе не снимает общую проблему системных диспропорций на рынке оплаты труда и связанной с этим слабой мотивации молодежи учиться на технические и естественнонаучные специальности (тяжело) и работать (за символическое вознаграждение).
Но скачек 2022 года - это именно про изменение правил приема.
Тут с первым ребенком разговорилась на тему: при приеме в ВУЗ требуется физика. Госэкзамены 2 физики и 2 математики.
На выходе из вуза все идут не в науку/производство, а в программисты.
На это был ответ: "Благодаря стараниям ректора у лаборанта зарплата 40 тысяч, а у программистов 140 тысяч."
Предложения поднять зарплаты работникам ВПК хоть и популистские, но более менее терпимые. Люди, которые это предлагают, совсем не учитывают, что за этим неизбежно повысится цена на продукцию.
Гораздо хуже другие радикальные предложения расстреливать тех, кто не выполняет госзаказ по оборонке. Они приводят аргумент, что при Сталине, если директор завода не справлялся в планом, его расстреливали и ставили другого.
У меня в связи с этим всегда возникла вопрос, а в США, в Англии и других странах тоже расстреливали руководителей предприятий или они находили другие способы решения сложных проблем?
Да, например заставляли воевать за себя тупых русских.
А вообще, есть прекрасный вариант решения проблемы. В Москве же очень высокие зарплаты, правильно? В два-три раза выше, чем по стране.
Нужно срочно строить заводы в Москве или перевозить туда уже существующие. Как во время ВОВ эвакуировали предприятия из ЕЧР на Урал и в Сибирь. Теперь нужно сделать это же, но в обратном направлении - в Москву! И тогда у вас внезапно появятся вакансии с высоким уровнем оплаты. Вуаля!
Я не знаю в процентном отношении, но огромное количество оборонных предприятий уже находятся в Москве.
Вуаля!
Это офисы.
Это непосредственное производство.
Единичное.
Есть люди, которые готовы говорить любые глупости лишь бы отстаивать свою точку зрения в споре. Вы ничего не знаете о том какие оборонные предприятия находятся непосредственно в Москве и какую продукцию они выпускают.
Так это вы и есть.
И вы ничего не знаете.
Только один завод, который находится недалеко от меня
"«Салют» специализируется на механической обработке и сварке металлов, а также механосборочных работах, имеет ВСЕ ВИДЫ производства, характерные для крупного машиностроительного завода."
А таких предприятий в Москве десятки.
Современная территория Московского вертолетного завода имени М. Л. Миля расположена на краю парка Сокольники.
Основные производственно-конструкторские мощности располагаются по адресу: 140070, Московская обл., Люберецкий р-н, пос. Томилино, ул. Гаршина-26/1.
Мне продолжать?
Да как хотите. Можете продолжать развлекаться.
Автор вам только что в статье сказал - доказывать состояние вопроса частными примерами (причем вообще без цифр, одними названиями) это крайняя степень некомпетентности. Продолжайте ))
А ведь могли бы просто сказать: Простите идиота. Я ляпнул неподумавши, а теперь не знаю, как выкручиваться.
По Вашему адресу находится опытное производство, не серийное:
А серийное производство вертолетов Миля - Казань, Улан-Удэ, Ростов-на-Дону.
Напрасно обозвали оппонента. Нехорошо.
Этот, извиняюсь за выражение, оппонент, доказывал, что в Москве вообще нет никаких производств, а только одни офисы.
А опытное производство это по вашему не производство? А что вы можете сказать по поводу завода "Салют"?
А автор у нас что, непрерикаемый авторитет? Я считаю порочной манеру растекаться мыслью по древу в виде бесконечных отчётов, где что то увеличивается или уменьшается в процентах не пойми от чего. В них нет ничего конкретного, похоже на отписки. Дальше видно будет, авось
КБ почти все в москве. ЗАводы да, по провинции в основном.
Так на заводы и нехватка. Статья-то об этом.
Вспомнилось. https://dzen.ru/a/WscLhxaKkQHxEqa8
Танковый завод в Уссурийске развалили не в какие-то 90е, а буквально недавно, при нынешнем президенте. Думаю, его мощности бы сейчас совсем не помешали.
Основные причины, почему завод прикрыли, я не знаю, но догадываюсь - за копейки никто не хотел идти работать, а специалисты в регионе были. Или ещё проще - местному ворю дали карт-бланш - танки на металл в Китай, а цеха в аренду коммерсам под склады. Просто пример, что может быть.
Ps. Для интереса набрал в Яндексе "закрытие оборонных производств". Забавные данные.
Не получится. Миф о высоких зарплатах в Москве разобьётся об действительность
Частично проблема решается предоставлением брони на предприятиях ВПК.
С нашего предприятия и других многие ушли осенью в ВПК именно по этой причине.
Не станочники, менее квалифицированные, но все-таки.
Плюс переехавшие с букры - там много заводов-фабрик было - думаю тоже пристроятся- им не выбирать.
Ну это я так.. оптимистически набрасываю.
Все ж это лучше когда есть заказы и места, чем когда заводы стоят, нет заказов, а специалисты всех уровней без зарплаты сидят, не являясь безработными.
У нас заводик такого плана есть.
Когда в 90-е военных заказов не стало - самые умные и квалифицированные сбежали в рынок. Буквально - на вещевой рынок. Заказы пошли и оказалось, что на станках с ЧПУ работать некому. Зовут обратно двоих молодых.
- Сколько-сколько? 30 в месяц?! У меня столько в день получается.
Сейчас, конечно, базар уже не тот, заработок просел, ну так и время прошло, у людей свои магазины и прочие бизнесы.
КБ даже не предпенсионного, а запенсионного возраста.
На Уралвагонзаводе тоже кадровый голод, за 12-ти часовой раб день + суббота предлагают 100 тыс.руб. При возврате к 8 часам они превратятся в 50 тыс.руб. (т.к. сверхурочка в двойном размере оплачивается).
И даже если проблему в стране решат (поднимут зарплаты) - вырастет средняя по стране и на тот же процент вырастет цена потребительской корзины (её даже отменили считать, чтоб не палиться лишний раз с падением покупательской способности зарплат).
Т.е. перед повышением зарплат надо запретить повышать все цены, а это в рамках капитализма невозможно, это базовая основа капитализма
Нынешний уклад чем дальше тем больше вступает в противоречие со стратегическими вызовами.
По простому - с нынешним укладом будущего у страны нет.
Но уклад продуцирует определённую элиту, и речь не только о власти, но и основных общественных институтах - системы образования, здравоохранения и так далее.
Вот задача из задач - как воспитать новую элиту и в какие сроки?
В десятку!
Тоже верно.
А вот здесь ошибка - речь только о власти! Ибо она определяет все институты.
Элита есть, много толковых во всех отношениях людей просто работают, и во власть не стремятся. Ибо гнильё и пачкаться не хотят.
Надо просто реорганизоваться, чтобы дать им (этой реальнй элите) возможность осуществлять разумные решения. Это возможно, не затратно и не займет более года.
Всё в точку! Таких либо система переваривает и выплёвывает, либо они под давлением встраиваются в воровские распильные схемы, а если нет, то пункт 1.
"Россия может выйти из 90х, но 90е из России - нет." Без глобальной системы по выкорчевыванию этой гнилой опухоли, сформировавшейся в десятилетку девяностых на правах сильных и беспринципных, ничего не взлетит. Среди них нет созидателей и творцов, которые будут двигать страну вперёд. Отрицательный отбор сформировал систему, в которой все ключевые посты и узлы по распределению благ и финансов заняли хапуги и мошенники, а им на всё кроме денег плевать. Они больше ничего не умеют, кроме как тащить и прожирать.
Да и у государства к ним требований никаких - "поддерживать сиситему на плаву - лишь бы не рухнуло". А это не сложно - надо просто ничего не делать, что они прекрасно умеют. И имеют от системы в тысячи раз больше благ, чем те, кто тащит страну на себе. Секта текущих управленцев свои места "без боя" не сдадут.
Вообще-то я имел ввиду совсем другое. Приглашение бизнеса в сетевую корпорацию, работающую на основе технологическо-организационой инновации, позволяющей любому бизнесу вырасти (так же, как нашему) минимум в 20 раз за три года.
Этот период уже кончился. Делать придется, а они не умеют и не знают, что именно делать. Либерализм мозга)).
В том-то и дело, что боя не будет. С народом воевать себе дороже. Ни судить, ни отбирать у них никто ничего ценного не будет. Кроме власти, которую тоже отбирать не будут. Сами передадут, когда поймут, что колониальные времена наказывать их не будут.
Перед этим необходимо уговорить старую подвинуться.
А это непросто. Все поделено.
Вот только за итоговый результат "эффективным" сильно не хочется отвечать.
И лакировать прущую наружу реальность все труднее.
с фига ли? у нас по всем позициям тотальный дефицит и полное отсутствие конкуренции, чтобы все радостно переписывали ценник из-за появления дополнительного рубля в кошельке покупателя?
У нас везде монополии. Конкуренция это миф.
Цены не от средней считаются, а от кошелька ходящих в конкретный магазин. Например, зарплаты нефтяников на цены продуктов не сильно влияют даже в ХМАО (потому что нефтяников относительно мало, а за троих они есть не будут).
Цена на продукты растёт только с повышением доходов самых бедных, то есть с повышением МРОТ и пенсий.
Глупости. Цены наоборот снизятся
10% от региона ничего не решат, т.к. у столичных регионов серьезный перевес по зарплатам и соответственно по номиналу повышение будет более серьезным, плюс бабки они могут направить именно в инжиниринг и производство не трогая зарплаты вспомогательных служб. В таком случае почти все бабки уйдут в мск и спб. Смысл корячится за 40-50 в регионе, когда в мск и спб будут новые кадры заманивать на 100-200? Это скорее наоборот последние кадры выманит в столицы.
военные предприятия не вписались в рынок?
Да. А Вы не знали?
ЗЫ Мы живем в рамках модели любвеобильного воссоединения с
ЭльфамиПрекрасным Западом. До Лиссабона. От Владивостока. И пока добрый дядя Вагнер с кувалдой не начнет эту кашу разгребать, ничего не изменится.Жили
Страницы