Эта заметка ответ на крайне низкого качества статью, где на примере нескольких вакансий рассказывают как у нас в реальности. На мой взгляд, нет ничего глупее, чем пытаться на основании частностей делать общие выводы - подобный подход очевидно порочен. Гораздо правильнее общий вывод, сделанный на основании анализа влияющих факторов подкреплять частностями.
ВПК в последнее время у всех на слуху. Что там с зарплатами на системном уровне?
Для начала громкое заявление
Чемезов (октябрь 2022):
Хотел бы остановиться на одной из важнейших проблем предприятий ОПК - кадровой. Прошу правительство повторно рассмотреть инициативу Союза машиностроителей России по установлению уровня оплаты труда в организациях ОПК, которые выпускают продукцию по ГОЗ, минимум на 10% выше средней по регионам их присутствия. В настоящее время военные представительства Минобороны России с целью снижения себестоимости поставляемой продукции отказываются согласовывать увеличение заработной платы на предприятиях. Так быть не должно", - сказал глава госкорпорации.
Минобороны желает покупать дешевле. Логично.
Но как победить кадровый голод о котором говорил Борисов?
Дефицит кадров на российских предприятиях оборонно-промышленного комплекса в ближайшее время будет составлять около 400 тыс. человек, 120 тыс. из них - кадры с высшим образованием, сообщил в среду на пленарной сессии в Тульской области заместитель председателя правительства РФ Юрий Борисов.
Может ЗП повысить? Смотрим законопроект, предложенный в Госдуме
Законопроект № 220655-8
О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" в части повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу"
Смотрим кто авторы. Мягко скажем, серьёзные люди. В частности В.В.Гутенев, М.А.Топилин. Не оппозиция.
Как они оценивают ситуацию?
Открываем пояснительную записку. Привожу ее полностью
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» в части повышения уровня онлаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу»
Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» в части повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу» (далее - законопроект) разработан в ходе анализа правоприменительной практики законодательства в сфере государственного оборонного заказа.
По сложившейся практике, если предприятие оптимизирует накладные расходы и одновременно индексирует уровень заработной платы основных производственных рабочих выше уровня потребительской инфляции (для достижения среднего уровня по региону), структуры Минобороны России принимают сокращенный уровень накладных расходов, но при этом рост средней заработной платы ограничивают показателями прогноза социально- экономического развития Российской Федерации, формируя тем самым убытки предприятия.
Кроме того, повышение производительности труда возможно только при условии мотивации работников. Однако, применяемый механизм расчета цены контракта, в котором затраты на оплату труда принимаются исходя из установленных средних величин, не позволяет уменьшить трудоемкость работ с одновременным увеличением уровня оплаты труда. практика уменьшения со стороны государственных заказчиков заработной платы работников предприятий оборонно-промышленного комплекса и в целом и так крайне низкой прибыли по государственному оборонному заказу приводит к снижению инвестиционной привлекательности предприятий ОПК, кадровому голоду, что отражается как на создании новых вооружений и военной техники, так и гражданской продукции в рамках диверсификации. В целях решения данных проблем законопроектом предлагается на законодательном уровне установить, что при определении цены на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, необходимо обеспечить превышение уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу, не менее чем на 10 процентов по отношению к среднему уровню оплаты труда в субъекте Российской Федерации, в котором находится организация.
Включение указанной нормы в Федеральный закон связано с тем, что подход государственных заказчиков к ценообразованию в сфере государственного оборонного заказа приводит к снижению инвестиционной привлекательности предприятий промышленности, снижению темпов диверсификации, падению возможностей предприятий промышленности по развитию кадрового потенциала и снижению качества выпускаемой продукции.
Таким образом, возможности решения проблем повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу, в рамках нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации себя исчерпали, что требует вынесения данных норм на уровень Федерального закона.
Понятно, что происходит на системном уровне? Сам механизм рассчета цены контракта приводит к неконкурентному положению дел в части кадров в ВПК.
Более того - делается вывод, что в рамках нынешней нормативки проблема просто нерешаема.
Хорошо, как думцы оценили необходимые затраты?
Открываем финансово-экономическое обоснование
Принятие проекта федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» в части повышения уровня оплаты труда работников предприятий промышленности, выпускающих продукцию по государственному оборонному заказу» не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.
Это сильное заявление. Думцы предполагали, что ЗП можно поднять без увеличения цены контракта и, как следствие, без увеличения трат федбюджета?
А с этим все согласны?
Открываем ответ от Правового управления
Принятие законопроекта может привести к увеличению цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, что повлечет увеличение цен государственных контрактов по государственному оборонному заказу. Учитывая, что государственными заказчиками государственного оборонного заказа являются федеральные органы исполнительной власти и соответствующие государственные корпорации, финансовое обеспечение государственного оборонного заказа осуществляется за счет средств федерального бюджета. 1027220655-8.186 На основании изложенного усматриваются основания для получения заключения Правительства Российской Федерации на представленный законопроект.
Надо же, не согласны. Предлагают отправить в Правительство.
В итоге 7 ноября думцы ... отложили рассмотрение (п. 75 протокола от 7.11.2022)
______________________________________________________________________________________________________________________
Кстати, на счет частностей. Что там у нас на Алтае, например?
Ведущий инженер-конструктор-руководитель группы 36 200 руб начисленная ЗП
Что должен делать?
Проектирование АСУ ТП. Знания в области промышленной автоматизации и электротехники. Представление о контрольно-измерительных приборах
Интересно, а как скажется на его ЗП принятие законопроекта, который обсуждался выше?
_______________________________________________________________________________________________________________________
Как этот законопроект позволит решить вот этот ворох проблем?
Глобальный дисбаланс: алтайские заводы стонут от острейшего дефицита кадров
Мой вывод - да никак не решит: существующий в России уклад не был рассчитан на подобные стратегические вызовы.
Комментарии
Вы головой своей не хотите подумать. Люди не хотят работать за гроши.
Какая может быть карьера на предприятиях ВПК, где все "вкусные" должности на верхушке передаются по наследству?
Где директор предприятия не знает, какая вилка зарплат у рабочего персонала и удивляется почему при средней зарплате по заводу в 9 тысяч, производственный персонал увольняется с зарплаты 3-4 тысячи.
Я про кировский завод Маяк, где подруга по универу в нулевые работала экономистом сразу после кончания вуза.
Удалил.
Всё равно ничего не изменится.
Ну и зря
Спасибо за хорошую аналитику.
Существенное различие между зарплатами в Москве и регионах это факт. И Москва это государство в государстве, это тоже факт. А касаемо дефицита кадров скажу что работал в государственной поликлинике на должности сисадмина. Из-за обилия внезапных задач просто не успеваешь делать что-то по плану. Постоянно задерживаться на работе за скромную зарплату - есть все же пределы. Разным отчётам несть числа. И порядок такой что сначала нужно протолкнуть бумагу, получить одобрямс даже если надо срочно выполнить замену отказавшего системного блока. Пофиг что работа стоит - главное регламент. И в бумажной суете времени делать что то руками - нету. Учитывая специфику работы с 8.00 и до 20.00 нужен гибкий график но куда там. Пока согласуешь изменения сдохнешь.
Действительно, если перестанут переть в Москву, глядишь и в столице зарплаты тоже вырастут
Былинный срач! Распечатки обсуждения разосланы по Госдепу США и внимательно изучаются. Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за неделю.
На предприятиях с ГОЗ система оплаты труда формируется от количества занятого персонала на выполнении ГОЗ. Т.е. чтобы получить больше финансирования нужно держать больше народу, отсюда низкая эффективность и маленькие зарплаты. Раньше в Минатоме так же было, потом пришел Кириенко, создал Росатом и ввел другую систему оплаты труда. Меньше персонала с большей зарплатой. Но Те, кто формирует сметы на ГОЗ к такому, к сожалению, не готовы.
Прикольно. Прочитал первую страницу комментариев - как на съезде оппозоты в Вильнюсе побывал. Хохлы, либерасты и розовые власовцы в едином порыве цитируют свои методички. А статья, между тем - ни о чем. Как коровья лепешка, на которую слетелась куча мух.
Я думаю в пяти-миллионном Питере или пятнадцати-миллионной Москве нет никакого труда найти дполнительно рабочих на производство. Рабочих ищут и не находят в небольших городах. А в больших все заводы поснесли и понастроили ТЦ. Зачем в Москве или Питере заводы? Там земля дорогая. И вот у н6ас вместо завода Севкабель - каток севкабель, а вместо агрофирмы Лето - ТРЦ Лето. Зачем людям работа, заводы какие-то рядом с метро? Коммунисты пронастроили фигни. Матвиенко поснесла всё. И понастроила Максидомов и Лент. А потом негодовала, "у нас даже болтов не производят". Ну да. Потому что вместо завода, который их производил - теперь элитный жилой комплекс.
Тут на АШ тоже многие негодуют "Зачем в городе заводы". Да действительно. В городе нужны только ТРЦ и Артпространства. А Заводы надо сносить. Если хотят работать на заводе пусть в Шушары едут или еще куда подальше. Видимо желающих ездить на работу в Псков из Москвы оказалось недостаточно.
Если человеку с высшим образованием наше родное государство готово платить меньше, чем курьеру "Яндекс-еды", зачем нужно высшее образование?
Вот поясните, камрад, какой смысл разбирать записки сумасшедшего Мамонта?...Ну, весна на улице, у придурка активное возбуждение...истерит, ножкой топает, соплями брызжет....
На кой Вам его бредятину опровергать?
Да я его не опровергал, я пытался читателю дать немного реальности :))
Ну это -то да, ...но большинство в этом реале живет, зарплаты свои видит! ....(
Большинство работодателей выше рынка редко предлагает...в последнее время обычно от "военторга" такие заманухи ...а в целом, по больнице, все довольно прозаично...в мск оператор станка чпу - 90т.руб...это если упахиваться... 70- за обычною работу, есть и меньше...Еще многое от формы собственности предприятия зависит, у частника обычно з.п. выше...
П.С. Отдельных уникальных и узкопрофильных спецов, работающих по контрактам не беру- совсем другая тема.
Удивляюсь, что не набежало стадо распространителей желудей.
Ээээ...это называется " Сетевой маркетинг"... "Гербалайф" отыграл свое, "Эйвон" покинул Россию...перешли на своё, отеческое... импортозамещение рулит! )
Забыл свернуть.
Прошу избегать оскорблений. Тем более ему запрещено комментировать чужие статьи (насколько понял).
Да? Ну это здравое решение администрации! )
Да...виноват, был дурак, исправлюсь! ( ...просто не привык кривить душой, и называю вещи, большинству очевидные, своими именами...более того, тем более, к этому персонажу не испытываю личной неприязни, напротив, даже с неким участием , болезнь- дело такое...все под Богом ходим...
Позвольте ещё раз скопировать один мой давний комментарий:
Всё течёт, но всё ПОВТОРЯЕТСЯ.
Внешняя торговля России приводит к тому, что за границу безвозмездно убегают материальные ценности, необходимые для развития производства. Первопричиной являются плохие природно-климатические условия нашей страны. Взять, для примера, Демидовых. Основатели династии напряглись, создали металлургические заводы, разбогатели. Внуки получили возможность кататься по заграницам. И увидели, что в Италии жить намного приятнее, чем на Урале. Вывезли металл за границу, продали. Доход от заводов пустили на покупку поместий в тёплых краях. Заводы сгубили, зато стали князьями Сан-Донато.
Стране не хватило того металла на строительство железной дороги до Крыма и на обновление оборонной промышленности. А иностранцы использовали тот металл для войны против России. Страна потерпела поражение в Крымской войне.
Александр Третий ужесточил контроль за внешней торговлей, экономика страны стала улучшаться. Но богатым людям всё равно хотелось жить в Париже. И при Николае Втором вывоз капитала снова стал увеличиваться. Страна отстала в развитии, не смогла произвести достаточно оружия и военной техники, а тут её ещё и втянули в войну, которая привела большим бедствиям для народа и затем к государственному перевороту.
Сталин взял под контроль внешнюю торговлю. Героические усилия народа позволили увеличить валовой внутренний продукт. Но это привело к тому, что появилась валюта для поездок за бугор сравнительно большого количества начальников среднего уровня и деятелей культуры. А они увидели, что на западе их коллеги живут гораздо лучше. И затосковали. Кто имел возможность увезти за бугор часть казённой собственности - стал увозить, чтобы при случае перебраться за бугор и жить там как рантье. Кто не имел такой возможности - стал продаваться западным спецслужбам. Так что желающих сгрызть страну, как грызут древесину жуки-точильщики, много.
Нам один раз повезло, что во главе страны встал Сталин. Любой другой руководитель не справился бы с жуками-вывозниками. Никто не построил бы танковые и прочие оборонные заводы со всеми вытекающими последствиями. Но после него все руководители были слабыми. Да и народ устал от героического труда, вон ГКЧП мало кто поддержал.
Нам второй раз повезло, что после Ельцина президентом стал Путин. Чуток прижал жуков-вывозников. Но вот возраст у него уже такой, что скоро жуки-вывозники перехватят власть.
Я-то о чём намекаю. Для тех людей, которые распоряжаются собственностью в России, самым логичным является - движимую собственность вывезти за границу, а недвижимую заэксплуатировать до полной непригодности, доходы же от неё тоже вывезти. А в результате этого у оставшегося населения не останется никаких средств производства, и оно погибнет.
Из этого может быть два выхода.
1. Пограничные войска должны пресекать вывоз из страны любых материальных ценностей.
или
2. Следом за материальными ценностями вывезти за границу население.
Участникам АШ не нравятся оба этих варианта. Ведь оба они предполагают резкое изменение образа жизни, и совсем не обязательно в лучшую сторону. Однако третьим вариантом будет только полное вымирание людей на территории России.
В математике этот метод носит название индукции. Это наука и, к счастью, от мнения ТС ни разу не зависит.
Математика это завсегда хорошо =)
При первой же возможности валить в коммерцию, где его знания и навыки будут оценены достойно. Немного о себе: в конце 2010 года ушёл с должности вед. и-к с окладом 25 000 на троекратно большую оплату на время испытательного срока. За месяц до окончания обсуждённого испытательного срока "случайно" узнал, что он у меня закончился месяц назад, что заодно объяснило почему мне платят ещё больше, чем договорено. Да, я не следил за причинами увеличения оплаты: комфортные условия работы и достояная оплата после госНИИ создают буквально эйфорию.
Мой однокурсник, работавший в том же НИИ, ушёл в другую коммерческую контору. И тоже с кратным повышением оплаты. ЧСХ, он до сих пор "на войну" работает, но, повторюсь, за деньги, а не нищзенское пособие.
Из того же НИИ сравнительно недавно (первые единицы лет) уволился главный (без каких-либо шуток) разработчик ПО для одной государственно важной АСУ. Его там, конечно, старались подкармливать лучше прочих, но контраст его зарплаты и коммерческой с годами всё равно только рос.
Все примеры выше, по моему мнению, недвусмысленно подтверждают вывод статьи.
Решить проблему нехватки персонала в рамках конкретного предприятия можно путём повышения производительности труда.
Но наши производственники об этом слышать не хоЧУТЬ. У них и так всё работает на пределе (они так думают), лучше работать невозможно.
Однако, практика показывает, что зачастую элементарное наведение порядка на любом предприятии даёт повышение объёма выпуска продукции на десятки и даже сотни процентов.
Но наши производственники в ЕНТО не верЮТЬ. Потому как, они самые умные.
У них опыт N-дцать лет. И теперь никто их ничему научить не может, потому как они УСЁ сами знаюТЬ.
А виноваты при этом у них внешние силы. Кадров им не наготовили, детей не нарожали, цены не те дали, нормальных работников и кредиты днём с огнём искать приходится. Вот и плачутся теперь, болезные, от большого ума.
Страницы