Государственное строительство. Часть 1

Новая система управления экономикой (альфа-коммунизм или тоталитарная демократия в экономике). Немножко теории.

Вместо предисловия.

Первым делом хочу зацепить на крючок всех сторонников импортозамещения, патриотов, желающих просто заработать , покушать и при этом стать владельцами средств производства ( привет коммунистам – не во всем согласен с апологетами – но в целом считаю ПАТРИОТИЧНЫХ коммунистов естественными союзниками).

Суть идеи в простом плане – что конкретно небольшая группа ( очень ненадолго небольшая надеюсь) может сделать для помощи государству на практике. Как можно мобилизовать экономику и при этом заработать.

Сам план грандиозен – публиковать собираюсь этапно, дабы заранее не окрестили кремлевским мечтателем. Сама идея вырисовывалась годами – лишь недавно пришло осознание, что весь инструментарий УЖЕ существует, кроме ОДНОГО. Вот его опишем и по возможности создадим. (Для этого нам помощь государства не нужна ( если будет – конечно примем). Еще  - ни в коем случае не мешаем работе того, что и так хорошо работает.).

Почему сейчас – сам пазл сложился недавно. Откладывал до последнего (хотя понимаю насколько важна скорость), планировал начать осуществлять лично, ибо есть вероятность ошибки и возможность прослыть  дураком. Но события начинают ускоряться совсем уж невероятными темпами. СВО скоро может подойти к концу. Уже сейчас многие идеи стали открыты и наша в том числе может получить одобрение сверху. А это очень поможет. Скажу прямо – убийство Даши ( хотя я скорее всего не читал ее) сильно разозлила. Нужно встать и дать бой ВРАГАМ. Вот только действовать нужно по уму.

Очевидно слабое место мешающее разогнать экономику – система управления. Поясню:

-ресурсы у нас в избытке(их еще можно прикупить за бумагу за рубежом – но дорого),

-рабочий персонал (делим на ручной труд и людей пишущих инструкции машинам и управленцев ) – тоже есть, если не хватит – опять же купим за рубежом.

-территория(и так лучшая) и логистика( потенциально лучшая).

Следовательно будем реформировать управление снизу- ЗАКОННО И ЛОГИЧНО.

Практика реформирования будет описана во 2 части.

Но ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОШУ ДОЧИТАТЬ ЭТУ СТАТЬЮ ДО КОНЦА И СЛЕДУЮЩУЮ ТОЖЕ.

Это снимет много вопросов. Возможно появятся возражения. Я постарался сам себе повозражать. И не увидел изъяна.

 Попросим умнейших людей прочитать, осознать, что может пойти не так, и если не найдется ни одной ВЕСКОЙ причины. Попросим их участвовать в плане. Им некуда будет деться если не найдут возражений и считают себя патриотами.

Заранее прошу прощения за возможный сумбур. Всегда держал всё в голове. А тут резко решил всё опубликовать.

Итак с предисловие все. И собственно теория.

Теория описывает исключительно МОЁ видение картины мира в разрезе экономики и не только ее.

Как формируется экономическая деятельность? Собираются некоторые люди -  предлагают идеи, берут ресурсы у единомышленников (и не только) и воплощают идею ( как духовную, так и материальную), затем распределяют продукт по самим же разработанным принципам. Назовем это сборище – корпорацией (термины в дальнейшем будем менять).

В общих случаях КАЖДЫЙ ОТДЕЛЬНЫЙ человек – если он осуществляет деятельность в своих интересах – будет у нас именоваться также корпорацией.

Также назовем все гособразования с древних времен и до наших также корпорациями.

Их очевидно можно поделить на разные категории, что уже сделано не раз и не нами. Что сделаем мы ?

Мы поделим на 2 условные категории – назовем условно диктаторские ( абсолютно без злого подтекста, более того иногда это полезно – в частности можно безусловно назвать минобороны диктаторской корпорацией) и демократические.

И уточним, что разделение на эти виды есть внутренние  - по принципу принятия решений и распределений, и такое же деление есть на отношении к другим участникам рынка, не входящими в корпорацию.

Рассмотрим несколько вариантов – для понимания:

1 – абсолютная монархия- корпорация с диктатором во главе(нет участия народа в процессе принятия решения), все зависит от монарха. И проекты и рапределения.

2 ИП -  где 1 человек всем владеет и сам работает. – демократическая корпорация- где 100% участников (1 человек)-  принимает решение и распределяет.

3 некоторые виды артелей- с равными долями и коллегиальным управлением- пока назовем демократической.

4. классическая корпорация-  вот тут интересно, давайте разбираться. На первый взгляд все демократично. Есть акционеры. НО ДОЛИ ОБЫЧНО НЕ РАВНЫ, И ПРАВО ГОЛОСА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КОЛИЧЕСТВОМ АКЦИЙ А НЕ БОЛЬШИНСТВОМ. И даже если кол-во голосов не зависит не от вклада, а от кол-ва участников. Непосредственные решения принимает какая-то группа людей на свое усмотрение. Это касается и демократических государств. Даже если человек выбран большинством- некоторые его решения ( а на примере США мы видим принятие кучи решений вопреки воле большинства) не являются желанными для народа.  Это может привести к кризису легитимности и потере эффективности управления.

Но как говорится – кесарю кесарево. В данной статье мы разбираем сферу экономики.

ЧТО ДЕЛАТЬ ?

Для начала нарисуем образ ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ КОРПОРАЦИИ. Ничего сложного в этом нет. А потом посмотрим, а вдруг получится ?

Все мысли обсуждаемы в комментариях. И все можно сделать иначе.

Итак. Основные принципы.

1.      Количество голосов для принятия решений не определяется суммой денег, а количеством  участников. Те кто вложил больше – просто получают больше, пропорционально вложениям. Тут есть много нюансов -  о них позднее.

2.      1 акция = 1 рубль ( и стоимость акции не меняется – при росте просто рисуются виртуальные акции –т.е. прирос счет на 1000р –рядышком нарисовалось такое же количество акций) – Это важно. Это изменяемо. Опять же позднее.

3.      ПОЛНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ и НИКАКОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ.

Тут опишу подробнее. Будет создано несколько счетов. ВСЕ ОТКРЫТЫ ДЛЯ ВСЕХ И ЯСНА ДОЛЯ КАЖДОГО АКТИВНОГО участника. Через Госуслуги к примеру.

На всякий случай – никто не отменят анонимного или частично анонимного финансирования и тем более господдержку. Отличие – аноним – не участвует в некоторых принятиях решений. Он может вложит деньги с пометкой « на такой то проект». И как только  необходимая сумма для старта набирается – проект стартует. Можно будет сделать так, чтобы анониму вернулись его деньги, и дивиденты продолжали капать на тот счет, с которого поступили. Он также может вложить меньшую сумму (или большую) открыто и стать не только выгодоприобретателем, но и совладельцем средств производства.

Все траты – включая зарплату – отображаются через портал.

Никаких взяток. Серых схем. И пр. Только белая зарплата и прозрачность доходов также. Все исключительно через банки. Позднее, если нас будет миллионов 50 – можно создать собственный банк, для наших нужд. И тогда забудем про проценты. И дурацкое выпрашивание денег станет не нужно. Сейчас мы по сути просим банк дать нам НАШИ деньги. А он зараза еще ведь и не дает.

4.      Мы пока будем расти, и естественно возьмемся за прибыльные проекты.

КАЖДЫЙ может выйти из проекта, забрав все или часть денег в любой момент, кроме заранее оговоренных проектов.

5.      Финансирование будет как общим ( для ленивых), так и будут созданы отдельные проекты на портале, с полным описанием (где, что и сколько) – и обозначением суммы старта. В таком случае – после окупаемости-деньги либо возвращаются –по желанию КАЖДОГО ОТДЕЛЬНОГО АКЦИОНЕРА. Либо продолжают работать над улучшением  проекта ( расширением к примеру), можно также перевести в другие проекты. Если проект описан детально и набралась сумма – проект стартует НЕМЕДЛЕННО, если нет особых причин.

6.      Все средства являются собственностью корпорации ВЦЕЛОМ, и могут быть залоговым имуществом. По решению участников проекта или вообще всех акционеров – имущество может быть заложено или продано. Не считаю хорошей идеей, но на всякий случай.   Обсуждаемо.

7.      Руководить проектами будут назначенные люди. И могут быть либо уволены – путем голосования или переведены на другой проект. Ибо если что-то пойдет не поплану, В НАШИХ ИНТЕРЕСАХ РАЗОБРАТЬСЯ СРАЗУ С ПРОБЛЕМОЙ. Если руководитель не справляется, найти ему нужных людей. Увольнение – крайний случай некомпетентности – я считаю. Они тоже члены корпорации – их тоже нужно беречь – в общем рассматриваем их как часть народа. Но не более того.

8.      Моё мнение – наша корпорация – станет ЕСТЕСТВЕННОЙ МОНОПОЛИЕЙ, могу ошибаться, но не вижу причин в существовании такой же на ТЕРРИТОРИИ СТРАНЫ.

Скорее всего, такие же появятся в других странах. У нас есть некоторый запас времени, чтобы удивить мир.

9.      Корпорация  не священная корова. Все детали изменяемы. Но путем общего голосования ОТКРЫТЫХ УЧАСТНИКОВ (с верификацией через госуслуги).

10.  Напоминаю – корпорация возможно вырастет до миллионов участников (в идеале – вся Россия), что крайне облегчит нашу работу. Ибо кто мы есть – МЫ ИЗБИРАТЕЛИ. И все политические группы будут прямо заинтересованы в нашей поддержке. Что обеспечит нужные  нам, т.е народу законы. И уберет все препоны.( Я сам лично куплю камеру и пойду по всем инстанциям – но об этом позднее)

11.  Оплата труда – не меньшая чем по рынку, установим даже некоторую минималку – ну допустим 70 000 скорее даже больше- ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ – ЗАРПЛАТЫ В НАШЕЙ КОРПОРАЦИИ АБСОЛЮТНО ПРОЗРАЧНЫ И ЕДИНЫ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ.    Кроме оговоренных случаев. Уберем сословие москвичей.  Это все обсуждаемо.

12.  Наша корпорация поначалу будет очень прибыльной. В крайнем случае мы сами СОЗДАДИМ спрос на нашу продукцию. И выставим нужную маржу ИЛИ уберем ее – и тогда получим более конкурентный продукт, и более дешевый, что сэкономит нам деньги в кошельках. ( о создании спроса смотрим часть2)

13.  Еще нужно будет купить яндекс. Но я думаю, когда мы выйдем на высокий уровень – 50млн и более – будет вариант – либо яндекс наш, либо мы создаем другой – это очень важный инструмент прозрачности и логистики и управления.

14.  Все проекты живые и улучшаются онлайн.

Есть еще очень много моментов. Не всё сразу вспомнил. Пока с теорией и философией все. Не буду писать сразу много – чтоб не отпугнуть. И так вышел уже за первоначальные рамки части первой. Далее во второй части попробую обрисовать конкретный пример с чего можно начать. Также предлагаю устроить голосование под статьёй за проведение стрима (также с онлайн голосованием) с Сергеем и желающими покритиковать. Нужны критики, которые грамотно попробуют доказать, что система не работает(хотя другие корпорации работают же – чем наша хуже, а  она лучше – у нас будет меньше препон, и нигде не потеряется маржа). Не будет такого, что цены растут, а в каком месте и почему – никто не знает. Мы будем знать ВСЁ.

Пишите в чем несогласны. Попробую ответить на все группы вопросов. Но прежде прочитайте часть 2. Опубликую сразу. Предлагаю вопросы по теории публиковать здесь. А вопросы по конкретному воплощению под следующей статьей.

 И надо торопиться народ. Сейчас такой период когда нужно быстро запрягать и быстро ехать. Как ни странно особенно напрягаться не придется, как в 30-е.

Более суть в том, чтобы народ еще и заработал. Имейте ввиду, если даже здесь не найду поддержку. Я сделаю все сам. Но будет это нескоро. Кто первый вступит в корпорацию – будет иметь некоторые экономические преференции. Какие – сами определим – демократия ведь. Но ОБЯЗАТЕЛЬНО ВРЕМЕННЫЕ. Опять же принцип справедливости.

Очень важен стрим – я по сути писатель не очень. А идей полно.

И чем скорее наша компания выйдет на рубежи 10т, 100т, 1млн, 10млн, 50 млн – тем проще будет. Нам нужно будет (простите за сравнение) вирусное разрастание, по принципу пирамиды Мавроди. Вот только там были деньги, как залог будущих денег. А у нас будут производства. И нам возможно не грозит кризис перепроизводства. Поговорим позднее об этом.

Конец первой части.