Украинские власти близки к тому, чтобы исполнить очередную мечту публики, скакавшей на киевском Майдане в 2014 году: лишить наемных работников ряда ненужных прав, доставшихся им в наследство от советской системы трудовых отношений. Верховная рада в первом чтении приняла законопроект № 5388, который на Украине окрестили законопроектом "о быстрых увольнениях".
Его принятие станет очередным элементом декоммунизации общества: наемные работники получат священное право работать столько, сколько скажут, а получать на руки столько, сколько дадут.
Это уже не первая попытка постмайданных властей Украины отменить или обойти Кодекс законов о труде (КЗоТ), действующий с 1971 года! Пусть он претерпел огромное количество изменений, но его базовая матрица все же закрепляет за наемными работниками довольно широкий перечень прав. Предыдущая попытка атаковать КЗоТ в лоб пришлась на начало 2020 года и не закончилась ничем.
Нынче авторы решили устроить КЗоТ "котел": его вроде как и не отменяют, но большую часть трудовых отношений переводят в сферу действия трудовых договоров, которые могут устанавливать дополнительные по отношению к КЗоТ условия. Тем самым существование КЗоТ с его строгими правилами, гарантиями и тому подобными глупостями становится чисто номинальным.
Право на заключение индивидуальных трудовых договоров нынешним трудовым законодательством тоже предусмотрено. Но если условия трудового договора ухудшают условия труда работника по сравнению с предусмотренными КЗоТ, то такой договор довольно легко оспорить (также и задним числом) и признать недействительным. Именно это ограничение предлагается убрать.
Плюс ко всему новые трудовые договоры по желанию работодателя станут срочными. А точнее — краткосрочными, ибо заключаться они будут на любой срок, но не более пяти лет. Краткосрочность договоров не только автоматически упростит процедуру увольнения, но и позволит держать персонал в своеобразном постоянном режиме испытательного срока. Ранее срочные договоры, конечно, тоже применялись, но исходя из срочного же характера работы. Обычных работников они не касались. Кроме того, в договоре могут быть прописаны еще и условия его расторжения (то есть увольнения работника) до окончания срока. И ничего подобного нынешнему предупреждению об увольнении за два месяца, конечно, не предусмотрено.
Кроме того, на Украине до сих пор действует норма о том, что увольнение нужно согласовывать с профсоюзами. В большинстве случаев практического значения она не имеет — кроме некоторых сфер с относительно сильными профсоюзами (железнодорожники, часть шахтеров), а также бюджетников. Последние довольно часто могли оспорить незаконное увольнение в суде, в том числе и по причине отсутствия согласования с профсоюзами. Но теперь такая норма будет просто удалена из законодательства. Тем самым, по сути, будут уничтожены и профсоюзы, поскольку смысла их существования в таких условиях просто нет.
Но дело не только в упрощении процедуры увольнения. В действующем законодательстве довольно строго выписано все, что касается сверхурочной работы: от повышенной ее оплаты до того, что привлечение к сверхурочной работе осуществляется только в исключительных случаях, определенных законодательством. И при официальном трудоустройстве эти нормы худо-бедно действуют — особенно у бюджетников. Теперь же предлагается продолжительность рабочего дня, перспективы сверхурочной работы и работы в выходные дни, оплаты такой работы и даже вопрос предоставления отпуска определять условиями индивидуального договора. Об автоматическом наличии 40-часовой рабочей недели придется забыть. Кстати, то же касается и льгот для работников определенных профессий или в определенных случаях, которые сейчас прямо закреплены законодательством.
Но, возможно, самым прекрасным новшеством в трудовых отношениях станет материальная ответственность работников по-новому. Работник будет отвечать перед работодателем за весь нанесенный материальный ущерб. Вне зависимости от того, предусмотрено ли это трудовым договором, поскольку это прямая норма законопроекта. Действующий КЗоТ определяет, что в общем случае материальная ответственность работника ограничивается средним заработком. И только в исключительных предусмотренных законодательством случаев может быть больше. Даже глава КЗоТ, определяющая ее, называется "Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации", в новом виде будет называться "Материальная ответственность работника". И в ней целая статья посвящена случаям привлечения работников к материальной ответственности в полном размере нанесенного ущерба. И среди этих случаев не только состояние опьянения или умышленное нанесение ущерба, но и целый ряд других случаев. От соответствующей записи в трудовом договоре (по любому поводу) до получения имущества под отчет, недостачи, действий работника, прямо не предусмотренных его трудовыми обязанностями, и так далее. К этому в ряде случаев добавляется еще и коллективная материальная ответственность. В общем, вероятность того, что, поработав, человек еще и останется должен (и, возможно, много), при новом трудовом законодательстве станет вполне реальной.
Аргументируя необходимость принятия изменений, авторы указывают на сокращение бюрократических процедур и лишнего документооборота, которые якобы пугают даже работодателей, желающих работать в правовом поле. Что не совсем соотносится с изложенными выше принципами предлагаемых изменений. И еще прогнозируют выведение из тени зарплат в конвертах, хотя эта проблема лежит вообще в иной плоскости.
Количество штатных работников на Украине с домайданных времен сократилось на катастрофические 27 процентов. Желание как-то исправить ситуацию понять можно. Но для этого нужно готовить условия для создания новых рабочих мест, а не ухудшать условия для существующих.
Проталкиваемые изменения направлены на дальнейшее сокращение социальной составляющей украинского государства как такового — хотя в первой статье Конституции прямо утверждается, что Украина является именно социальным государством. Работодатели, безусловно, получат некоторые односторонние преимущества. А вот многие из кричавших в 2014 году о том, что они "не рабы", к этому статусу еще немного приблизятся.
Комментарии
Приезжайте в Ашан Ягодное
Угу, только шнурки поглажу и сразу же в г. Самара, Московское ш, 24 км, д.5, "ТЦ Ашан Ягодный СТГ"
браза. А сколько отнимается в соседних европейских государствах ? А то вдруг у нас еще хорошо ?
Пить меньше пробовал?
Таких цен в России я и не видел. Брехло какое-то вылезло.
Если брать полу гнилую мелочь, то оно конечно по деньгам вроде и меньше, но вот уровень отходов при чистке выше, а так вот пожалуйста:
Яйца С2(мелкие) стоят от 60 за 10, а если брать СВ или СО, то за сотку легко.
Яйца Окское СО белые 10шт
А совкодрочерам к баланде из отбросов и не привыкать
Помогу грязному помыться....
Гречку жена покупает, не знаю сколько. В 5-ке: яйца 1к - 52 руб/дес,, картофель 28 руб/кг крупный но не мытый, лук репч. 24р/кг, сахар 46 р/кг. Картофель на базе брал 100 кг по 30р/кг крупный, чистый, на зиму. Где вы такие цены взяли непонятно, в Светофоре дешевле. В Белоруссии подороже, типа Полоцка. Вы Сергио Петров в элитном магазине затовариваетесь ? Тогда вы точно засланный агент
Ну если перекрёсток это элитный магазин?
У нас Перекрестков нет, в Ленте чуть подороже, в Магнитах почти столько же, что и в 5-ах. Вы, вероятно, привели САМЫЕ большие цены. Яйца у вас даже для С0 сильно завышены процентов на 30. Гречки такой дорогой никогда не видел. Свинина у нас ~ 230-260 кг, я сам всегда покупаю, масло сл. 100-140р пачка, масло раст "Слобода" 1,8л - 194р.
Я привёл всё цены какие были - есть одна позиция в прозрачном пакете самого дешевого за 50-60, а всё остальное 80+ и 100+
Вчера ходил в ленту - картошка 23 рубля. Ты уеба* или кто?
Слабо сходить еще раз и выложить фото этой картошки?
Сходи. Выложи. Я тебе должен что-то ?! Уеба*.
Слив засчитан.
Ты кто такой, уеба*?! Я твою картошку не ем - так из прикола ценник смотрю.
Ух ты?! Лови
эльфаорка!Тянет посмотреть на картофан по приколу? Да вы месье
извратгурман. Или таки хочется, а мясоед ты наш?Ошибочка
"в РФ картошка по 65, яйца по 100,гречка по 102,"
Это где так кговавый режим лютует?Картошка 27,яйца 54,гречка 62.Алтай
38 р/кг картошка два часа назад на овощном в Старом Осколе была.
а сколько "отнимается" из зп в других странах?
А светлые эльфы на пособиях и дотациях сидят, у них "деньги из тумбочки", какие нафиг зарплаты...
А это не важно.. У всепропальщиков, на это есть сто процентный ответ: "А мне все равно как в других странах, я здесь живу"... Вроде бы, ну вынь голову из песка, оглянись, но боязно же, вдруг картинка "в России все плохо" рассыпется, и как потом жить с этим?! ))
А какая разница. Речь про цены.
цены на что? газ, лектричество, коммуналку иль бензин, мож мясо и сыр?
Советский КЗОТ, который зачем-то назвали ТК давным-давно должен быть отменён.
Увольнение работника должно происходить простым приказом, с выплатой двухнедельного оклада. И с предупреждением за две недели с автоматическим правом свободного выхода на работу (там разные варианты возможны).
Аналогично вся бюрократия должна быть отменена в этом вопросе.
Да, как это верно!
Сломался на смене экскаваторщика экскаватор - пусть, с-ка, полную стоимость хозяину выплачивает, у фрезеровщика станок - аналогично. И вообще, в крепостном праве было много хорошего... да и рабовладение имело ряд преимуществ.
Рабовладение - это СССР. Гарантированная зарплата.
Крепостное право - это гарантированное рабочее место.
Капитализм - гарантированный спрос на труд.
Нам нужен пост-капитализм, когда сегодня есть спрос на людей, завтра - нет. И люди сами решают эту проблему, а не стучат касками по твёрдым предметам с байками про то что якобы есть какие-то проблемы.
Нам - это кому?
Переезжают в другую страну, или самоубиваются?
Нам - это обществу. России. Настоящей, а не сидящих перед зомбоящиком пут-риотов.
Откуда у вас такие русофобские/человеконенавистнические взгляды?
Люди смотрят где есть спрос, и начинают продавать на рынке труда необходимые рынку навыки.
Э..э...э, может, для начала, Вам в зеркало глянуть?
Сегодня спрос есть в Пскове, через полгода во Владивостоке, а еще через год - в Воронеже. И что, мигрировать за спросом? Не все тут же запишутся в желающие. Сегодня спрос на айтишников, завтра, внезапно, на ассенизаторов. Действия айтишников? Сегодня спрос на определенную профессию, на которую надо шесть лет учиться и три года практиковаться, с оплатой по 100к в месяц, через год - 20к в месяц. Действия специалиста?
Так у вас не только взгляды, у вас и представления о рынке труда крайне странные. Как о безумных нелогичных командах больного человека.
Сегодня все бежим класть плитку в Гадюкино, завтра бежим продавать карандаши в Бобруйск. А кто не побежал - того расстреляли.
Давайте вы переформатируете свой вопрос учитывая реальный рынок труда, а не придуманную хрень.
Ситуации, изложенные мной, несколько утрированные, но суть передают верно.
Все векторы развития Ваших мыслей понятны. Нужно сделать удобно капиталисту. Щелкнул пальцем - вот тебе трудовой ресурс, без всяких социальных обязательств. Никаких обучений, вложений, чистый агрегатор - найму сегодня, завтра не нужно - выкину. Обучение, профессиональные навыки - это проблемы тех, среди кого капиталист будет выбирать, равно как и проблемы не отобранных. Сегодня всем совокупным капиталистам нужно, положим, 50 миллионов трудовых единиц, завтра, кризис там, или роботизация - 30 миллионов. Остальные 20 - а это проблемы государства, это же его граждане, а мне предпринимателю, сделайте удобно и выгодно. Замаскируем это красивым термином - свободный рынок труда.
Проблема в том, что вы смотрите на рынок труда как на закрытую систему с ограниченным штатным расписанием. В реальности количество требуемых людей бесконечно.
А агрегаторы не только сделали рынок труда бездонным, они его его сделали во все стороны бездонным и максимально удобным для соискателя. Правда соискателя превратили в самозанятого, но тут такое...
Предпринимателям конечно надо сделать удобно и выгодно в ущерб всем остальным. Тогда для всех будет лучше.
Для всех это для кого?
Для всех жителей России
Назад в рабовладение.
Понятно.
Вы говорите так, как будто не знакомы с главной пичалькой профессионалов историческаго материализьму.
Что вы все несёте бред про "рабовладение"!!!! Ну достали уже.
Рабовладение - это гарантированное обеспечение. Это то, что было в СССР.
Чем больше свободы - тем меньше гарантий. А вы лепите термин "рабовладение" к отношениям которые вам не нравятся. Потому что это "плохо", и это "плохо".
Будем умолять дерипаску, разрешить нам поработать на предприятии которое построили наши деды с бабками.
За еду и койко место, а он на экспорт все будет поставлять.
Нет, мон шер. Всем будет хуже. Потому что ваша главная цель - жрать, как не в себя. Прибыль, то есть, зарабатывать. На общество и государство вам по жизни насрать. Дальше квартальной прибыли вы ни хрена не видите.
За какие такие доблести вам надо сделать выгодно и удобно, да еще и в ущерб всем остальным?
Где-то я это уже видел...
"Война — это мир, свобода — это рабство, незнание — сила." ©
Оно?
Почему-то любой дебил думает, что стоит выйти с пачкой денех на площадь, так к нему сбегуцца слесаря 6 разряда, мегаспецы в эродинамике или ядерной физике, чтобы через неделю "итти на%, пожалуйста".
Давно уже не так
Ну и конечно надо прописать чтобы отдавать можно было натурой, чего долги вешать то
Опустив глаза в направлении чуть ниже паха, вы узреете направление движения, которое вам предназначено с рожденья.
Читая его высеры, складывается впечатление, что, либо он полудурок, который не лечится, либо обыкновенный тролль.
Зачем? Что бы ты и дальше мог фарцевать?
Чтобы страна могла как-то жить.
Страницы