Разговоры о четырехдневке опять доносятся из кулуаров белого дома. Оказалось, что зампредседателя Совета безопасности РФ Медведев не забыл ранее предложенного и намерен вновь вынести вопрос о сокращении рабочей недели на повестку.
Спорная инициатива сначала понравилась россиянам – конечно, кто не хочет отдыхать на день больше, однако поразмыслив люди разглядели и вторую сторону медали. Во-первых, рабочий день короче, а значит и зарплату урежут. Мало кто на это согласится по очевидным причинам.
Во-вторых, во многих организациях один день, выбитый из графика, собьет весь отлаженный годами процесс. То есть, даже если закон примут, то сомневаюсь, что ему повинуются все и сразу. Скорее всего понадобится как минимум несколько месяцев, чтобы откалибровать процесс. Ну, либо некоторые попробуют игнорировать его на постоянной основе.
В-третьих, как насчет школьников? У них фактически та же рабочая неделя, а значит, что, их тоже переводить на четыре дня? Тогда надо будет полностью перекраивать учебную программу и выкидывать существенную часть тем. Ну, либо давать на самостоятельное обучение, но это практически синоним к «выкидывать».
Ну да ладно, как это видит сам Медведев? Он уверяет, что идея введения четырехдневной рабочей недели ценна сама по себе, а пандемия ее оживила и «внесла свои краски». Более того, идея о четырех рабочих днях создает для человека более эффективный режим распоряжения свободным временем.
Он привел в пример СССР, когда люди работали шесть дней в неделю, а потом случился переход на пятидневку. Вот и сейчас по мнению Медведева «человечество движется в сторону, когда должно быть больше пространства для того, чтобы жить, для того, чтобы отдыхать, для того, чтобы правильным образом строить свой рабочий день».
Звучит утопично, ведь по такому принципу мы все рано или поздно перейдем на фриланс, причем такой «фриланс мечты», где ты чилишь на пляже с ноутбуком. В общем, посмотрим как эта инициатива будет развиваться. Мне лично кажется, что сейчас у нее нет никаких перспектив, какие «краски» бы не внес ковид.
Комментарии
Лучше уж рабочий день сокращать, работал на четырехдневке в прошлый кризис, херня херней, только демотивирует.
У шведов и дней 4 и рабочий день 7 часов. С 80-х годов уже как. А кто хочет работает хоть круглые сутки. Запретить невозможно. Взять тех же бизнесменов. Кто из них на КЗОТ оглядывается?
работал год на четырехдневке. это прекрасно. успеваешь за выходные отдохнуть
От чего отдохнуть? От сидения на АШ? Я када был на четырехдневке, у нас был такой график, что в офисе кто-то обязательно должен быть. Но это фигня, вот звонит важный клиент по вопросу моего профиля, а я где-нибудь за городом и что мне делать?
от работы. не все же как вы на АШ сидят
а в выходные никто звонит и не будет
А вы не сидите или я сам с собой сейчас разговариваю?
я давно уволился, работаю на себя и график определяю себе сам)))
Так вам вообще какая печаль в каком-то установленном законом графике?
То есть вы за городом без связи? Это безответственность.
Под эти "официальные" сокращения графика попадают практически только госслужащие. Частник уже давно диктует тот график, который ему выгоден в плане производства. Есть и по 12×7, и вахтовый метод и другие варианты.(вплоть до: "мне пофик какой график, лиш бы в срок уложился")
Как вариант же количество рабочих часов увеличить =)
Даёшь истинно капиталистический 12 часовой рабочий день! (ну логично, что 10 часовой + час обед, но уже получается 2 часа обета, в итоге 12 часов).
В магазинах на самом деле так и работают, как то и по 14 часов бывало в давние времена.
Так что, может для этого закон принимают.
Снова дерьмо заворачивают в красивую обёртку. Эта инициатива приведёт к тому, что народ вынужден будет работать на двух работах, совместителем, без всяких выходных. Одной зарплаты будет не хватать. В своё время так пропиарили женский труд и теперь одной зарплаты мужа не хватает на содержание семьи.
Абсолютно верно. В странах экономики первой скорости, четырехдневка действительно приведёт к снижению нагрузки, при примерно том же потреблении.
А вот в странах-полуколониях, к которым и относится Россия-2% четырехдневка это способ официально снизить потребление работника. Может быть только чиновники среднего и верхнего уровня смогут больше отдыхать и не станут при этом меньше есть.
Рано или поздно. но мы перейдем на уменьшенную рабосую неделю, НТП диктует.
Ведь, что Медведеа не договаривает - куда человек денет свое свободное время.
При том обществе, где Экономика - когда человек не средство, а Цель! (с)Путин, есть, где приложить свое свобожное время - развиваться.
Человек приложит свое свободное время на развитие своего творчесого потенциала, заложенного в него Богом. А при нынешнем устройстве государства свободно время можно только тратить на лядки, пьянки, наркотики и прочие деградационные потребности. Вот и надо спросить у Медведева, зачем он страну хочет развалить, доводя народ до деградации.
"А при нынешнем устройстве государства свободно время можно только тратить на лядки, пьянки, наркотики и прочие деградационные потребности." - это что за чепуха?
Если человек стремится к лядкам, гулянкам, пьянке и наркотикам, то "нынешнее устройство государства" - это жалкое оправдание слабости этого человека. У меня, например, большинство друзей посвящает свои выходные в основном домашней работе (особенно кто в своём доме живёт), воспитанию детей, активному отдыху на природе, занятию спортом. Даже те кто вечером после работы любят пропустить соточку по пути домой, в выходные занимаясь домашними делами не употребляют. Так что, считаю, вы не правы в своём утверждении. Не стоит тянуть свою политическую сову на глобус человеческих слабостей.
По магазинам ходить?
Из великих свершений: сначала троекратный перевод часов - затем переименование милиции в полицию - Теперь вот четырехдневная рабочая неделя. Так что, ничего спорного - всё в логике предыдущих достижений.
Ещё отмена техосмотра.
А ведь точно! Это я непростительно упустил столь судьбоносную и нужную инициативу.
Кто-нибудь еще думает , что эта пад.. редиска не агент -засланец. Вариант прирожденного у.. не предлагать.
Забыл еще энергосберегающие лампочки., теперь лампы с нормальным спектром и стабильностью называют инфракрасными обогревателями. Чудо не так сделанное.
Буржуазная семья построена на капитале, на частной наживе. Если пролетарий будет проводить больше времени с семьей, то это послужит только его дополнительному закабалению.
Если это тролинг, то зачётный...
Лучше, когда рабочий день короче при той же зп, а ещё лучше, если ТК РФ бы соблюдали везде безо всякой четырёхдневки.
Борьба за соблюдение ТК - это борьба за 40-часовую рабнеделю. Лучше уж бороться сразу за сокращение рабдня на два, а лучше на четыре часа, с сохранением зарплаты.
Пятидневка с 8-ми часовым рабочим днём мне, как пролетарию, вполне - я уже засношался отдыхать. Смысл тратить время в борьбе за фантастику вида "сокращение рабдня на два, а лучше на четыре часа, с сохранением зарплаты. ", когда стараются поиметь в любой мелочи, начиная со сверурочных.
зАрплата у частника вообще никак не зависит от длительности рабочего дня. Выполняешь свои функции в запланированном объеме - хоть удаленно, хоть за пол-часа прийдя утром к станку - получи зп. Не выполняешь, сидя в офисе хоть 16 часов в сутки - вышел вон. Причем тут вообще часы?
ушлые дяди, готовые на любое преступление ради 300 процентов прибыли, часто вообще с математикой и прочими науками не дружат, им что часы что километры с килограммами - копай глубже кидай дальше, пока летит - отдыхай. Уже сейчас идет вымывание "профессиональных седоков офиса" с зарплатами под сотку, незаменимых (их галстук - того же цвета что у шефа кресла в кабинете!) - но по факту нахрен там не нужных, на весьма скромных профессионалов или просто военных отставных, решающих любые задачи быстро и без "а почему я?!". У нас такой вояка вообще в Лондоне/США живет по 3 месяца в году, с семьей, отлично разруливая все оттуда. А вот гламурному планктону придется уныло, факт. Ездить на утренней электричке в пИдРжаках за 500 баксов и галстуках с Обнинска в офис московский - им вообще не придется, видимо. На сварщика пусть переучиваются.
С чего бы это? Трудовая дисциплина - от звонка до звонка, независимо от того, выполнено задание или нет, если выполнил - молодец, иди ещё чего-нить сделай. Как итог, то, что можно сделать за часа четыре - растягивается на восемь. И да, если объект на бюджетном финансировании, это неофициально поощряется. Кто на сдельщине, о тех речь не идёт.
У нас именно так. А если всё тоже самое на удалёнке, то за 75% зп.
>Выполняешь свои функции в запланированном объеме
Объём в каких единицах прописан в договоре? И сколько надо потратить времени на реализацию объёма, тоже прописано, надеюсь?
Или лохов разводят на копать от забора и до следующего дуба?
Объем измеряется в штуках, с каждой из которой владелец бизнеса присваивает свои скромные 75% Добавочной стоимости.
Для токаря - это количество деталей. Вы же не будете спорить что опытный токарюга сделает тоже самое что молодой - раза в 2 быстрее, с меньшим количеством брака. А с приходом станков ЧПУ - так вообще токари ближе к программерам стали.
Для какогонить продавана - это количество /объем продаж. Если в корпоративном секторе то сидеть на работе вообще для этого не надо, я в карантин проторчал 5 месяцев на даче - в плане делопроизводства не изменилось ничего, в день уходило на работу часа два. с 11 до обеда. И все, дальше берешь телефон и едешь за грибами.
Примеров полно.
Да, количество хозяйчиков, желающих нанять "лошару" на одну должность а пригрузить его еще 5-ю разными делами - всегда будет расти, ну так еще в 1917 году было понятно что частник/лавочник - это враг государства.
>Для токаря - это количество деталей.
У токаря есть ТК РФ, там 40-часовая рабнеделя. Извините.
>Для какогонить продавана - это количество /объем продаж.
За минуту? За сутки? За месяц? Ночью надо сидеть в офисе или нет? Что в договоре написано?
>Примеров полно.
Нельзя выполнить месячный объём продаж за минуту работы.
В "договоре" сейчас ничего не написано, там ссылка "выполнять работную работу согласно должностной инструкции и другие распоряжения руководного руководства". И хрен вы найдете где-то иное:))
Обьемы планы продаж - они как бы на месяц, а чаще всего сводятся к банальной обработке поступающих заявок от постоянной/новой клиентуры, соответственно нет заявок - нет и делов. В наше время интернета и сип-телефонии, находиться для этого в офисе не надо вообсче. Хоть в лесу на пеньке сиди, позвонили - ответил, поглядев в смердфоне на остатки на складе.
п.с. за минуту конечно нельзя ничего сделать, но в первых пример приводил не про минуту а 2 часа в день, в вторых эти два часа могут быть в любое время дня и даже выходные, когда удобно/появилась задача. Речь то про необходимость торчания в офисе 40 часов или хоть 80, от этого _выручка_ не изменится.
>В "договоре" сейчас ничего не написано, там ссылка "выполнять работную работу согласно должностной инструкции и другие распоряжения руководного руководства". И хрен вы найдете где-то иное:))
Позвольте не поверить вам на слово :) Если "не написано", значит - регулируется на уровне ФЗ. Вот типовой договор на токаря:
А еще лучше - за безусловный базовый доход ))
Вот именно. С учетом того, что даже длительность трудового дня нарушается повсеместно, есть ли смысл вводить какие-то новые меры? Не лучше ли старые довести до ума?
Смысл есть. Нарушать все равно будут, но пусть лучше уж нарушают от 32-часовой недели, чем от 40-часовой.
Иными словами, в ЗАКОНЕ объявлена 40-часовая рабнеделя и вы предлагаете за неё бороться. То есть, ЗАКОН не работает, и вы хотите поработать вместо государства за то же самое.
Почему бы тогда не бороться сразу за 6-часовой рабдень?
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Может стоит "откатить" Пенсионную реформу?
Для начала.
Как раз наоборот. При четырёхдневке пенсионный возраст можно будет опять приподнять. И люди себя обеспечивают и пенсию платить не надо
Интересно, если рабочий график будет превышать официальный, то может переработку следует считать как переработку стажа( и соответственно досрочный выход на пенсионное обеспечение).
Или "евростандарты" такого не позволяют?
Надо сокращать рабдень с сохранением зарплаты. Конечно, это сокращает эксплуатацию, поэтому буржуазия на такое никогда не пойдёт.
Шведская пошла, эксплуататорша недоделанная.
Россия не Швеция. Ни по статусу, ни по элитам, ни по роли в мировом разделении труда и прибылей.
Только навальненок может такое говорить.
Ибо это из серии призывов для лошков "хочу ЕС и трусики" с известными результатами.
Совсем больной, чтоли? Причём тут навальнёнки? Я сказал что в Швеции с 1980-х годов уже была 4-х дневная рабочая неделя и 7-ми часовой рабочий день. Это и к вопросу эксплуатации трудящихся тоже относится.
В СССР было гораздо меньше праздничных и выходных дней чем в РФ. Считалось что "работать надо". А беспристрастная статистика показала, что праздники и выходные на ВВП отрицательно не сказываются. Потому что когда одни отдыхают, другие работают. Условно, человек в СССР работал на сберкнижку, которую потом тупо украли, человек в РФ работает на магазин, ресторан и кинотеатр. Ну так и надо дать ему больше времени туда сходить.
Почему все игнорируют необходимую предпосылку, о которой говорилось Медведевым? Рост производительности труда. На всякий случай поясню - он говорит о финансовой производительности. Поэтому как минимум сохранение уровня з/п гарантируется.
Сейчас много где шестидневная учебная неделя. Никого не смущает при стандартной пятидневной рабочей? Точно также будут учится 5-6 дней. Учеба не приравнена к работе. У учителей поначалу вырастет доля сверхурочной работы, которая должна постепенно размазываться на новые кадры, если их получится вырастить.
О ужас. Несколько месяцев...За год управятся - и нормально.
Я бы вообще при 3 выходных днях в неделю оставил бы всеобщим в лучшем случае один, а остальные сделал бы плавающими. Это кардинально бы сгладило пики на различную инфраструктуру, от дорог вокруг мегаполисов, то мест торговли и развлечений. Сейчас посещать аквапарк или детское развлекательное учреждение в будни и выходные - абсолютно разные вещи. Цены на вход ниже, иногда на 30-50%, а главное народу в 10 раз меньше. В аквапарке, например, отсутствуют очереди на горки, за час ребенок может 15-20 раз скатиться, вместо 5-6.
Рост производител ности труда 2% в год. Но вы игнорируете другую предпосылку — повышение уровня жизни населения с 1917 года. А она практически полностью компенсирует рост производительнности.
Вы говорите о финансовой производительности?
Страницы