Смерть А. С. Богомолова.

Если человек- созидатель, ему всегда очень тяжело отказываться от своего творения! 

Там на самом деле было, что он перфекционст, а нач-во не понимало, что цена надежного и супер-оборудования это ничто, по сравнению с обслуживанием. Когда нач-во осознало, что у нас супер-пупер контроллеры нашего, российского производства, вот тогда я поездил по командировкам, а как с нуля впихать человеку ДРУГИЕ КОНТРОЛЛЕРЫ (Авитрон-Ойл)? Вот надо было продавать почти по себестоимости, тогда бы рынок был наш ...

Вот, людей нужно уметь понять. Понять их мотивации. У меня муж отказался от повышения. Спрашиваю: " Почему? Ты ж достойный, ты потянешь !" А он:" Я бы стал пробовать сделать как должно быть! Постарался вернуть сокращенные клетки, некоторые должности нельзя совмещать, и работа в аврале ни к чему хорошему не приводит! Чуть ослабил бы контроль, он создает излишний стресс! А это может вызвать конфликт с вышестоящем начальством. Так я в профессии, а там, как получится...Да, и прыгать через головы старших товарищей я не привык! " Оказалось, что бывший начальник, пытался, преподать все так, что он кого то подсиживает, а по документам, он мог на это место претендовать сводобно, но там же в нагрузку к этому еще 2 шло... И с тех пор, все его продвижение замерло. Это готовый спец, 1 класс, 4 уровень английского... и дальше на повышение не отправляют... Его дедушка после академии в армии был инспектором по авиационным происшествием. От генеральской должности отказался, чтобы передать свой опыт курсантам. Был старшим преподавателем на кафедре тактики, инструктором у летчиков. У мужа достаточно знакомых в авиации- и учеников деда, и сокурсников. Со всеми- хорошие отношения. На какие бы курсы не поехал, его обязательно выбирают старостой, но он не карьерист... Стулья подпиливать не будет. Просить за себя- тем более. Зарплата- для него это не самое главное, потому что многое может делать своими руками( легко обучаем), но , я чувствую в нём нерастраченный потенциал... И ,похоже, его это начало задевать... Нельзя, чтобы такие как он уходили из профессии не передав свой опыт...А это не каждый начальник способен понять. Оттуда у нас и проблемы...