В те стародавние времена, когда капитализм был молод и исполнял свое великое прогрессивное дело по развитию общества человечьего, собственники средств производства были почти супергероями. Они выполняли общественно-необходимую функцию управления производством. В силу мелких масштабов отдельно взятого бизнеса буржуа в те славные времена были «умельцами на все руки» – и «менеджерами», и снабженцами, и бухгалтерами, и технологами. Как правило, каждый из них мог лично встать к любому станку или оборудованию и, личным примером показать, как надо работать. В таких условиях успех единичного предприятия и, следовательно, всего общественного производства в целом, определялся личными деловыми качествами его хозяина-единоличника.
Однако, те времена давно минули, погоду на экономическом театре делают огромные акционерные компании, супергерои мелкие собственники находятся у них на подхвате и нещадно ими эксплуатируются.
Что же такое акционерное общество?
В акционерном обществе собственником средств производства уже выступает не отдельные люди, а безликий Капитал - мертвый человеческий труд, отчужденный Капиталом от производителя и, как вампир постоянно высасывающий из людей труд живой...

Говорить о равноценном участии акционеров в управлении предприятием не приходится. Основная масса мелких акционеров, в т.ч. и "пролетарии-капиталисты", не принимают никакого участия в управлении и вся их роль сводится исключительно в посещении собраний АО. Ведь вес того или иного акционера в АО определяется исключительно размером его пая, в вовсе не его профессионализмом, умом и деловитостью. Абсолютный дебил, получивший в наследство пакет акций АО, становится президентом огромной компании....
Реальную работу по организации производства в АО выполняют наемные менеджеры - профессионалы, а вовсе не собственники. И они отлично справляются! Ведь для успешной работы производства необходимы профессионализм, ум, знания, опыт, деловитость, а право владения частной собственностью на СП не имеет для производства никакого значения.
Объективная тенденция?
Налицо устойчивая объективная тенденция по всё большему отстранению частного собственника от реального процесса производства. Откуда она взялась?
Она обусловлена развитием производительных сил. Обобществление производства не может не вызывать необходимости обобществления процесса управления им. Чисто физический размер предприятий ведет к тому, что его собственники чисто физически не в состоянии им управлять. Неизбежно возникает необходимость разделения труда управления по специализациям.
Эта тенденция делает вклад собственников СП в общее полезное дело всё менее и менее весомым, год от года.
Что есть капиталистическое производство и управление им?
Вы думаете, что капиталистическое производство функционирует с целью производства товаров, удовлетворения потребностей общества, чтобы у людей была одежда, еда, тепло и свет? Как бы не так! Откройте устав любого предприятия и Вы прочтете во первых строках, что целью деятельности предприятия является получение прибыли.
Поэтому управление капиталистическим предприятием это не столько управление производством потребительских стоимостей, сколько управление извлечением прибыли, т.е. это управление эксплуатацией людей, управление производством прибавочной стоимости.
Но только деятельность по производству потребительских стоимостей(товаров) является общественно необходимой, востребованной людьми, обществом. Поэтому только она и является ничем иным, как производительным трудом.
Деятельность же по извлечению прибыли=эксплуатации рабочих=производству прибавочной стоимости, а эта деятельность для АО главная(это цель существования АО) обществу не нужна вовсе. Она частное дело владельцев акций и нужна только им одним. И, если, капиталисты и выполняют общественно полезную функцию по производству стоимостей(товаров), то только попутно, подчиненно своей основной цели - извлечению прибыли.
Всё сказанное в равной мере относится как к самому производству, так и процессу управления им. Такая двойственность. противоречивость в процессе управления(две цели, две несвязанные деятельности) есть отражение главного противоречия капитализма между общественным характером производства и частной формой присвоения.
Поэтому большую часть деятельности собственника СП составляет именно главная деятельность по извлечению прибыли: биржевые спекуляции, лоббирование законов, передел рынков, бандитские разборки, выработка схем ухода от налогов и таможенных пошлин и прочая абсолютно ненужная, вредная для общества "работа". Возникают громадные финансовые корпорации основной деятельностью которых является перераспределение(в пользу себя любимых) всей прибавочной стоимости, произведенной обществом.
Такой финансовый Капитал паразитирует не только на своих наемных работниках, но и, подчинив себе через лоббирование буржуазное государство, срастаются с ним, превращая последнее в самое действенное орудие собственного обогащения и эксплуатации всего остального общества в целом. Это сверхпаразиты.
А что же общественно-полезная функция управления производством стоимостей(товаров), спросите Вы? А она для капиталиста не главная(читай устав, мать вашу!) и выполняется им постольку поскольку без нее неосуществима его главная функция - извлечение прибыли.
Прибыль капиталиста нельзя рассматривать как плату за его труд
Капиталист получает прибыль не потому, что управляет предприятием, а потому, что владеет им и присваивает труд людей. Только факт управленческого труда создает иллюзию, что прибыль капиталиста есть вознаграждение за его труд. На самом же деле деятельность капиталиста двойственна: общеполезная его деятельность - вторична, подчинена деятельности по извлечению прибыли любыми путями и доля общественно-полезной деятельности владельца СП имеет устойчивую объективную тенденцию к постоянному уменьшение. С каждым прошедшим годом, часом, минутой, - капиталист все более превращается в паразита....
Отделение капитала-собственности от капитала-функции

Прибыль действующего капиталиста определяется величиной его капитала и самой меньшей степени затратами его управленческого "труда". И, зачем работать, если можно не работать? Капиталист перепоручает хлопотное дело управления наемному управленцу.
Таким образом двойственность капиталиста-собственника и капиталиста-управленца преодолевается. Происходит отделение капитала-собственности от капитала-функции, которые усиливается год от года. Собственники СП массами отходят от реальных дел и уходят на "заслуженный" покой, прекращают выполнять общественно полезные функции полностью, от слова "совсем".
Капиталист - владелец финансового капитала полностью сбрасывает с себя личину труженника и предстает перед обществом тем, кем на самом деле и является - "чистым" капиталистом, владельцем капитала, приносящим доход и не трудящимся от слова "совсем". Он не работает. Вместо него "работает" его обезличенный капитал.
Исчезающий класс
Если капиталист самоустраняется от процесса производства и "как лицо излишне исчезает из процесса производства"(Маркс), то он становится чистейшим, рафинированным паразитом, не только не приносящим обществу никакой пользы, но и потребляющим самый большой и лакомый кусок общественного пирога.
Класс буржуазии все более превращается в "праздный класс"(Т.Веблен) - класс бесполезных для общества "ценных" бумажек: акций, облигаций, сертификатов и пр., дающим их держателям право безо всякого труда присваивать чужой труд.
Класс капиталистов-собственников совершенно утратил все те общественно-полезные функции, которые он выполнял когда-то. Он отстранился от управления реальным производством и от изобретательской деятельности.
Теперь уже существование капиталиста не оправдывается ничем, весь его доход является нетрудовым, не обусловленный никакой общественно- полезной трудовой деятельностью. Класс капиталистов стал абсолютно ненужным, излишним, бесполезным для общества классом. «…переход крупных производственных предприятий и средств сообщения в руки акционерных компаний и трестов и в собственность государства доказывает ненужность буржуазии.… Все общественные функции капиталиста выполняются теперь наёмными служащими. Для самих капиталистов не остаётся другой общественной деятельности, кроме загребания доходов, стрижки купонов и игры на бирже, где различные капиталисты отнимают друг у друга капиталы. Капиталистический способ производства, вытеснявший сперва рабочих, вытесняет теперь и самих капиталистов, правда, пока не в промышленную резервную армию, а только в разряд излишнего населения» ("Анти-Дюринг").
Что это значит? Что значит для класса - утратить участие в процессе общественного производства? Это значит, что этот класс неотвратимо исчезнет. Ведь класс - это группа людей выполняющая какую либо общую функцию, роль в процессе общественного производства. Исчезает роль, функция - исчезнет и класс. К гадалке не ходить...
Фазовый переход
При существующем уровне развития производительных сил для выполнения необходимой функции управления общественным производством пока ещё объективно нужен слой профессиональных управленцев. Контроль над ними тоже необходим. Но обязательно ли им должен заниматься особый класс собственников? Неужели только они способны проконтролировать работу менеджеров? Ответ, безусловно, отрицательный. Капиталисты – не боги, и по своим умственным качествам они не превосходят «обычных», «маленьких» людей. Более того, как показывает, опять же, практика капиталистического хозяйствования, контрольные функции тоже успешно могут выполнять «не-собственники». Если аудитор, не будучи частным собственником, способен эффективно проконтролировать работу менеджеров, то зачем тогда нужен частный собственник? Отсюда видно, что контроль над управленцами, точно так же как и сама управленческая деятельность, не является естественной и вечной прерогативой капиталистов, и он может успешно быть обобществлён.
Так не может ли общество в целом, и, в первую очередь, пролетариат – непосредственный творец всех материальных благ, – контролировать управленцев-менеджеров? Разумеется! Его передовые представители – высококвалифицированные рабочие, инженеры, программисты, – нужными знаниями и способностями обладают. И им вполне по плечу проконтролировать деятельность менеджеров ничуть не хуже, чем это получается у капиталистов.
Управление – это, по сути своей, работа с информацией. Современный рабочий, имеющий дело с информационными предметами труда, в процессе самой своей трудовой деятельности вырабатывает необходимые для управления производством навыки сбора, обработки и использования информации, а также навыки обучения.
Обобществление производства обусловливает тенденцию обобществления процесса управления им, имеющую место уже при капитализме. Коммунизм, и только он, способен эту тенденцию до её логического завершения: до предоставления реальной возможности управлять общественным производством всем членам общества.
Частная капиталистическая собственность препятствует обобществлению процесса управления, тем самым, опять-таки, задерживая развитие производительных сил, мешая раскрытию личностного потенциала больших масс людей. Только революционный переход средств производства в руки трудового народа даёт современному рабочему классу свободу: возможность распоряжаться средствами производства; следовательно, превращает возможность полного обобществления управленческой деятельности в реальность.
Люди могут самостоятельно и будут распоряжаться средствами производства и своей судьбой без «отеческой помощи» капиталистов.
(По К.Дымову )

Комментарии
Вы посещаете ресурс "Пропаганда"? Там размещена статья Пихоровича на книгу Дымова.
Так Пихорович вроде "троцкист" в Вашем понимании.
Разве?!
Ну слава богу! Но вот уж Дымов-то точно "троцкист"...
в статье всё верно, но есть одно "но": каждый пролетарий понимает что у него два пути - сговориться всем миром, забороть капиталистов, ростовщиков и барыг, и установить социализм, а потом и коммунизм, либо, второй путь, в одно рыло попробовать стать богатым. В 999 случаев из 1000 пролетарий выбирает второй вариант, т.к. первый слишком сложен, долог и возможно опасен (могут обвинить в экстремизме и посадить). Такова реальность.
Есть и третий путь, неочевидный, тоже сложный, долгий и непростой, но хотя бы не опасный - объединяться с другими социалистами в коммуны, строить частные социалистические города, города будут расти пока там не окажется больше половины населения
Не соглашусь... пролетарий ничего не выбирает, ни первого, ни второго. Пролетарий корячится по 12 часов в день и мысль у него только одна, что бы не потерять возможность зарабатывать. На остальное поверьте, сил уже не остается.
выбирает - когда его спрашиваешь, я лично спрашивал
ещё выбирает - когда внезапно на него сваливается бабло, достаточное для создания коммуны - он вместо этого создаёт бизенес и сам начинает эксплуатировать наёмный труд
Ну так у него образования просто нет коммуну создавать. Да и как вы себе это представляете в стране при буржуазном строе?
Кургинян же смог ? и сотня кибуцев в израиле смогли
А можно про случай в израиле поподробней... правда интересно.
как можно не знать про кибуцы ?
Кибуц
Правда не знал... Спасибо!
И в 95%+ "получит опыт", но не в итоге "создаст бизнес" - порог вхождения нынче не такой уж низкий.
Уметь работать и уметь управлять - это про разное.
Первый путь - объективный. Второй и третий - иллюзорные.
Как только пролетарий это осознает - капитализм закончится.
за 100 лет пролетарий ничего не осознал, ещё 100 лет подождёте ?
я столько не проживу, поэтому действую уже сейчас
Никто не может с уверенностью сказать сколько осталось: 100 лет или 10 дней...
Про "буржуев" всё понятно - это те, которые "слишком много получают и живут в семи комнатах". Но так вы наконец можете точно определить "пролетариат"?
Большая ошибка считать, что высококвалифицированный рабочий, сможет руководить предприятием.
В статье так просто написано, что управлять можно зная как работает каждый станок на предприятии, что просто слёзы из глаз.
А назначать малолетних сынков директорами сложных предприятий, это типа так надо... ))
Уверен, высококвалифицированный рабочий справиться значительно лучше.
Ну зачем вы так наивны, будь у вас завод и ваш сын был бы там директором. Я же написал, сложное предприятие в одно лицо не управляется.
О какой наивности идет речь? Если бы у меня был бы свой завод, я бы своего сына действительно поставил бы управлять предприятием... но только при условии, что на судьбу завода мне плевать. Если нет цели угробить предприятие, то назначить профессионала прожившего на своей шкуре все бизнес процессы было бы более правильным вариантом.
Да? И почему тысячи советских предприятий под управлением своих директоров вдруг стали убыточны с 90х?
И почему же? ))
Потому, что эти директора никогда не сталкивались с тем, что продукцию своих предприятий надо продавать. Ибо в плановом хозяйстве советского союза вся продукция по факту скупалась государством. И только через некоторое время могла стать неликвидом (это относится к большей части ТНП), но тех директоров это ни разу не парило, от слова совсем.
В СССР и сырье, и продукция, и средства производства изначально принадлежали государству.
Принадлежали государству, а распоряжались известно кто.
Бюрократическая номенклатура, кто же еще.
Развал страны, развал производственных цепочек, развал рынка, бешенная инфляция, залоговые аукционы - это все мелочи, от этого не умирают... А вот директора, типа кто не умеет продавать - это ппц, это сразу банкрот и в ящик.
Ты кот даже не смешной... ты верующий.
Развал цепочек смог случиться как раз потому, что продукция была не особо востребована.
Все эти сотни тысяч тракторов качеством не сильно отличались от одиозного "горного тягача" из солнечной Джорджии. Как и продукция фабрики скороход.
Добрыня, я столкнулся с "красными директорами" в 1995 году. Как раз начались по новому законодательству банкротства. Там было два варианта этих директоров. Либо наворовал, либо тупо развалил. Ну не умели они работать в рыночных условиях, да и не хотели по большому счёту. Все предприятия, которые выжили тогда, это всё либо результат новых собственников, либо это монополисты в своей продукции.
Поставили бы, не притворяйтесь. Хотя если бы у вас был завод, вы бы здесь глупости не писали.
А с чего ты взял, что у меня нет завода, чудо? )
Сложное предприятие не управляется капиталистом.
Сойдите со своих догм пожалуйста. И откройте глаза, миллионы сложных предприятий и управлялись и продолжают управляться капиталистами.
А разве не наёмными менеджерами-пролетариями?
В своих потугах защитить общественных паразитов - капиталистов, вы отказываетесь воспринимать реальность. Почему?
Менеджер-пролетарий.
Интересное кино, вы так новую классификацию введёте.
А вообще то браво, никто так не дискредитирует марксизм, как вы, продолжайте в том же духе. Шахтёр вы наш.
Если бы вы внимательнее читали мои статьи и заметки вы бы так не удивлялись. Классовая природа, например, наёмного технолога или главного инженера предприятия какая? Давайте вместе дискредитировать марксизм.
И что, что они наёмные? Но как правило и главный технолог и главный инженер обычно могут владеть акциями этого сложного предприятия. И уж точно имеют другие акции и иные активы, а значит стопроцентно эта зарплата не единственный источник существования. Так что к пролетариям их относить нельзя. Не по марксистки это, сами понимаете.
Вот это вопрос! То что и определяет класс пролетариата вы ставите под сомнение. Тогда поступайте проще - пишите, что классов не существует.
Я думаю, что таких меньшинство. Главный инженер нашей шахты никаких акций не имеет и его зарплата далеко не заоблачная. Обычный наёмный пролетарий и таких на современных предприятиях подавляющее большинство. Вы же пишите про топ менеджмент, который имеет не зарплату, а доход, т.е. получает часть от прибавочной стоимости.
Вы с Украины? Тогда да, может быть. Тем более шахта.
Хотя главный инженер Кузбасс угля далеко не беден.
В России как правило если ты главный инженер или технолог, то у тебя обязательно либо счёт в банке, либо недвижка, либо ещё что-то заныкано. Другими словами люди в этих должностях довольны жизнью. Так что на современных предприятиях таких большинство. У меня вон дочь главный технолог и имеет квартиру под сдачу внаём, но ей и лет всего то 29.
Я вам открою большую тайну - мир не заканчивается вашими знакомыми, а капитализм - передовыми странами. Капитализм глобален и на одну Германию или Англию приходится десятка по два Аргентин или Мозамбиков. И это то же капитализм. Поэтому если вы хотите выделить законы капитализма, то вам необходимо оценивать всё разнообразие капитализмов на планете. И на нашей планете на одну акционерную компанию, в которой главному инженеру капиталист выделяет ещё и акции, придётся пару тысяч предприятий на которых главный инженер всего лишь более высоко оплачиваемый наёмный рабочий. Даже в РФ таких компаний большинство.
Да плевать мне с высокой колокольни на Мозамбик. Главное что-бы в России главные инженеры жили хорошо.
Менеджер и пролетарий это про разное... это как террорист - миротворец.
Оба хуже. Это как предложить кто лучше управится дебил или дегенерат.
Пока генетики ген буржуйсва не раскопают ,хрен вы коммунизм построите И эта ...у муравьев с пчелами ,какой строй ?Не капитализм ,а чё?
против муравьёв с их муравейниками есть жук - ломехуза... имхо, его влияние в муравейнике напоминает капитализм в обществе на большинстве стадий (кроме терминальной)
Опять идеализм от марксита-матеарилиста. А вот один английский социалист, прочитавший "революцию менеджеров" и ознакомившийся с программой отечественных(британских) и заокеанских (американских) социалистов, написал всем известную антиутопию - "1984".
Страницы