Склонность ко лжи и гослужба

Данная статья основывается на предыдущей статье "Много ли люди врут", в обсуждении которой читателями был поднят вопрос о связи между склонностью ко лжи и к коррупцией. Есть и такое исследование, которое представлено ниже.

Методик проста: сначала проведен был тест на честность, а затем испытуемым раздали анкеты, в которых они должны были расставить приоритеты, где хотят работать в коммерческом секторе или на государственной службе и в каком именно направлении.

Тест на честность (подробней описан в предыдущей статье) заключается в бросании игральной кости и декларировании выпавшего числа, при этом проводящие эксперимент лица не знают, что именно выпало у испытуемого. В зависимости от цифры на грани испытуемый получал денежный выигрыш - то есть была материальная выгода врать. Но по теории вероятности исходы известны (по 1/6 на каждую грань), и если испытуемый сообщает, что у него 100 раз выпала «6», то человек однозначно врет.

Исследования были проведены в сначала в Индии, затем в Дании (с доработкой индийского исследования), как типичные представители стран с высокой и низкой коррупцией, соответственно. И там и там были опрошены порядка 1 000 студентов, изучавших право, экономику и политологию.

Нужно отметить, что в сравнении по разным группам показывает, что студенты самые врунишки.

Дания

Тест на честность по Дании показал следующие результаты – по итогам эксперимента максимальную честность проявили 14%-17% участников выборки – они обманывали менее чем в 2% случаев. Практически все время – в 98% случаев – нечестными были 17%-23% респондентов. Группа очень неоднородная, таким образом, что достаточно не стандартно (можно сравнить с результатам в Индии - рис.3).

Рисунок 1 Распределение лживости

красным цветом - теоретический график, серым цветом фактический

неденежная мотивация 

Участники, поставившие работу в госсекторе на две верхние позиции списка, проявляли нечестность в среднем на 10 п.п. реже, чем предпочитающие работу в частных структурах. Чем большую честность демонстрировали респонденты, тем чаще они отдавали предпочтение работе в госсекторе: например, среди тех, кто почти никогда не обманывал, такой выбор сделали 53% участников, а среди тех, кто жульничал в трети случаев, – менее 40%. Самым привлекательным выбором для нечестных студентов оказалась работа в финансовом секторе, поскольку она лучше всего оплачивается.

Готовность действовать в интересах других проверялась игрой «Диктатор»: участникам выделялось 15 крон, которые они после окончания исследования могли зачислить на свой счет или пожертвовать (полностью или частично) в одну из пяти благотворительных организаций. Те, кто пожертвовал все 15 крон, в эксперименте демонстрировали нечестное поведение на 24 п.п. реже и выбирали работу в госсекторе на 14 п.п. чаще, чем те, кто не отдал на благотворительность ничего.

денежная мотивация

Те, кто счел уровень зарплаты самой важной характеристикой при выборе будущего места работы, проявляли нечестность на 8,3 п.п. чаще и склонялись к работе в госсекторе на 20 п.п. реже, чем другие участники исследования.

На Рисунке 2 показаны разные сценарии от зарплаты в частном секторе на 20 тыс.кроен меньше чем в гос.секторе (слева) до зарплаты на 20 тыс.крон больше в частном секторе, чем в гос.секторе.

Рисунок 2. Зависимость уровня лживости от размера зарплаты

вертикальная шкала - уровень лживости (средний по группе), горизонтальная шкала превышение зарплаты в частном сектор над публичным (государственным) в тысячах крон

Как видно на рисунке, при большей на 20 тыс.крон зарплате в частном секторе, все лживые и полулживые идут в частный сектор - разрыв в степени лживости (правдивости) составляет 12%. А при большей зарплате в гос.секторе на те же 20 тыс.крон лживые распределяются равномерно по секторам.

Индия

В целом студенты оказались нормальными, привирают как все, но однородно, то есть в среднем честнее датчан. На рисунке ниже (рис.3) приведены результаты тестов на честность, так же приведены результаты для медсестер (нижний рисунок) - святые люди фактически.

Рисунок 3 Фактическое и теоретическое распределение честности

При прочих равных условиях самые лживые индийские студенты выбирали гос.службу без вариантов.