ЕС: "Нужен «новый общественный договор» для перехода к «климатически нейтральной» экономике"

Переход к "климатически нейтральной" экономике окажет огромное влияние на все ее сектора и на положение рабочей силы. Но профсоюзы полагают, что «новый общественный договор» может помочь вовлечь работников в процессы преобразования и стать двигателем, а не тормозом прогресса.

«Новый социальный договор предусматривает привлечение людей, в том числе, к процессу планирования и реализации перехода, необходимого для борьбы с климатическим кризисом», - говорит Элисон Тейт из Международной конфедерации профсоюзов (МКП).

По словам Э.Тейт, директора по экономической и социальной политике ITUC - международной федерации, объединяющей около 300 профсоюзов в 160 странах, - договор нужен еще и потому, что «необходимо убедиться, что процесс не навязан».

«Именно здесь климатическая справедливость и социальная справедливость идут рука об руку», - сказала она в кулуарах саммита Организации Объединенных Наций по климату в Нью-Йорке.

По словам Тейт, такой новый общественный договор означает вовлечение работников в преобразование их собственной рабочей среды.

«Это основной принцип общества», - сказала Тейт. «Когда вы позволяете сотрудникам участвовать в процессе планирования, они не будут бояться перемен, они будут их двигать вперед».

По данным МКП, современный мир сталкивается с исторически высочайшими уровнями неравенства, вызванными провалом модели глобализации, ростом числа конфликтов и военных расходов, беспрецедентными уровнями миграции, а также климатическим кризисом и огромным разрывом в развитии технологий.

В Конфедерации утверждают, что единственный способ реализовать успешный переход к экологической устойчивости - это добиться социального консенсуса через гарантированное подключение работников к планированию.

Понятие «справедливого перехода» закреплено в Парижском соглашении. Тем не менее, он упоминается только в преамбуле, что означает, что он не имеет такой же обязательный характер, как само соглашение. В преамбуле говорится, что стороны соглашения будут учитывать «императивы справедливого перехода рабочей силы и создания достойной работы и качественных рабочих мест в соответствии с национальными приоритетами развития».

Лозунг о достижении «справедливого перехода» был подхвачен Польшей, которая принимала климатическую конференцию ООН (COP24) в декабре прошлого года. Польша, которая сильно зависит от угля, настояла на необходимости отразить негативные социально-экономические последствия переходного периода в тексте Силезской декларации о солидарности и справедливом переходе.

- Испанская модель -

Элисон Тейт назвала Испанию «очень хорошим примером» успешного справедливого перехода.

В Испании профсоюзы заключили с правительством соглашение, которое принесет 250 миллионов евро новых инвестиций в горнодобывающие регионы в виде Фонда досрочного выхода на пенсию для шахтеров старше 48 лет. Соглашение также включает в себя комплексную схему переподготовки и поддержку молодых шахтеров.

Цель состоит в том, чтобы обеспечить гарантии безопасности для шахтеров, которые потеряют свои рабочие места после закрытия 10 угольных электростанций в следующем году. «Именно здесь между работниками и работодателями ведутся переговоры о том, чтобы правительство действовало в качестве посредника», - пояснила Тейт.

Мадрид считает, что такая стратегия позволит сделать угольные регионы лидерами в области возобновляемой энергетики, которая снова растет после прошлогодней отмены налога на солнечную энергию. А в ноябре с.г. власти опубликуют комплексный экологический план.

Тереза ​​Рибера, министр по экологическим преобразованиям Испании, охарактеризовала стратегию правительства как «приверженность солидарности», необходимой для «создания альтернативы» угольным заводам, которые будут закрыты в 2020 году.

«Наша цель - чтобы никто не остался за бортом», - сказала Рибера делегатам «пред-саммита» ООН по климату в прошлое воскресенье (22 сентября).

Министр особо подчеркнула вклад шахтеров в экономику в течение последних десятилетий:

 «Нельзя просто сказать им: вы были полезны для нас, но на этом всё», - сказала она, добавив: «Мы хотим двигаться вперед, мы хотим инноваций».