Начало истории можно найти здесь: «Стопами Гейтса: детство»
Первый рабочий день. Оказывается офис, где тебя собеседовали это временно захваченный HRом чужой кабинет. А твой офис находится в подвале. Низкий потолок. Скудное освещение. Душно. Он бы напоминал склеп, если бы не кучу раскиданного барахла: начиная от всевозможных мышек, наушников, колонок, заканчивая чьими-то шлепанцами на столе.
С другой стороны, таинственной мрачности добавляют работники с благородно-белой кожей, посиневшими лицами, красными глазами и припудренными мешками под глазами у девушек. Все-таки работают в коллективе, надо выглядеть как-то по человечески. А коллектив сразу видно - отличный. Сидят в тесноте - почти друг у друга на головах - зато не в обиде. Плохой коллектив давно б перегрызся, а эти держатся, работают. Тебя представляют. Тебе все рады. Ты всем рад. Сразу понимаешь, что устроился ты удачно.
Места для тебя правда не находится. Зато коллеги дружно отыскивают тебе коробку. Ребята думали, что ты принесешь свой ноутбук, а ты просто рот открываешь как рыба. Ну ничего. Пока посидишь на коробочке, почитаешь умную книжечку. Вот еще блокнот - в нем можно писать код.
Компания маленькая, поэтому решают все оперативно и ноутбук появляется во второй половине дня. Правда на нем ничем него установлено и стола для тебя все еще нет. Поэтому поработаешь на коленках. Но это все мелкие организационные неурядицы, а важно то что у тебя наконец-то есть работа.
Тебе выдают целый архив доков на лям+ знаков, и предлагают быстренько освоиться. Желательно в течение трех дней. Три дня даже много! Хлопают по плечу и рассасываются к своим ноутбукам. Ну что ж, время показать себя!
Шесть часов. Никто даже не собирается уходить с работы. Ты думаешь, что все-таки сидеть на коробке с ноутбуком на коленках не очень удобно. У тебя ломит спину. От плохого освящения и долгого чтения с экрана глаза выгорают изнутри, голова ватная и отказывается поглощать информацию.
Семь часов. Никто не шевелится. А рабочий день начался в 9. Голова уже раскалывается от боли. Ты пробираешься сквозь текст, как Маугли сквозь рыжих псов.
Восемь часов. Ребята начинают собираться. Ты тяжело выдыхаешь и с трудом разгибаешься. В животе урчит. Сегодня ты ничего не ел. Думал, что тут есть какой-то вариант столовки, но нет. Все принесли еду с собой и в обед поглощали ее прямо перед компом, продолжая работать. У тебя дрожат руки от усталости и текут слюньки от мысли о теплой домашней еде. Делаешь движение в сторону своей сумки, но натыкаешься на удивленный взгляд начальника.
- А что это ты так рано собрался? Все доки изучил?
Сдерживая рыдания от убегающего вдаль позднего обеда, ты садишься обратно и вместо нежной теплой курочки пытаешься впихнуть в себе еще пару описаний функций и процедур.
Наконец-то в 9 часов уходит начальник, объясняя тебе, как закрыть за собой дверь и поставить подвал офис на сигнализацию.
Ты выжидаешь ради приличия 15 минут и рысью бросаешься с работы. Сил хватает дойти до дома, поесть и упасть в кровать. Завтра рано вставать. Подводя итог, можно сказать что первый рабочий день прошел удачно.
Следующий день проходит примерно в таком же режиме. Из положительного – тебе наконец-то нашли стол. Но выглядит он весьма сомнительно. При нажатии на клавишу клавиатуры – стол прогибается, при отжатии – разгибается. Ощущение, что ноутбук стоит на волгоградском мосту. Но проходит пара часов и ты синхронизируешься с амплитудными танцами стола. Теперь вы танцуете вместе. Со стулом тоже не задалось. Новоявленное седалище имело дефект в виде подпиленной ножки и развалилось в щепки буквально через полчаса. Придется пока довольствоваться коробкой. Еду ты конечно же не успел вчера приготовить, зато успел забежать в магазин. Грустно поглядел на полезную, но дорогую еду и взял себе булку и кефир.
На следующий день тебе сообщают, что довольно просиживать штаны - пора приносить пользу компании. Время бросить сопляка в пекло. Тебе насыпают ворох задач, которые должны были быть сделаны еще вчера. Все, что ты выучил за эти дни, никак не помогает. Ты даже не понимаешь, с чего начать, как подступиться к задаче. Созданный компанией продукт, который ты должен немного модифицировать, выглядит как страшный монстр. Попытки разобраться в уже написанных тысячах строк порождают только больше вопросов. В голове зарождается хаос из несвязанных знаний, а в сердце растет паника. Тебе не справиться. Ты вспоминаешь, что у тебя есть куратор. Но кто он? Вас здесь всего десять человек – есть шанс угадать. Собравшись, ты решаешься спросить:
- Простите, а Вы мой куратор?
На тебя смотрят как на дебила.
- Конечно, нет! Твой куратор Александр. Вон он сидит.
Александр выглядит очень занятым. Даже немного злым. Опасливо приближаешься к нему:
- Очень извиняюсь… простите… пожалуйста… не могли бы Вы мне помочь, потому что я испытываю крайне сильные…
- Давай сюда, че делаешь?
- Ну, эээ, вот мне дали… тут…
Он бросает быстрый взгляд на твою задачу.
- А-а-а… ну тут все просто.
И он рассыпается в объяснениях, быстро называет какие-то слова, термины, показывает куски кода и подытоживает:
- Как я сказал, ничего сложного. Задача часа на два.
И возвращается к своей работе. Ты же плетешься на свое место. В голове пустота. Абсолютное ничего. Ты пытаешься вспомнить. Сидишь минут двадцать - копаешься в памяти. Открываешь код в надежде на срабатывание ассоциаций. Ничего.
Тебе очень не хочется иди к нему еще раз. Ты тратишь час на попытки вспомнить и еще час на то чтобы заставить себя подняться. Наконец, красный от стыда, как помидор, ты хватаешь ручку и листок и тащишь себя к программисту. Он выглядит еще более злым.
- Мммм… простите… в общем, знаете, все понятно, но хотелось бы прояснить пару моментов…
Он поворачивается к тебе, одаривая презрительным взглядом. По его лицу легко читается что он считает тебя полным придурком и не понимает, зачем тебя вообще взяли. Единственное что ты делаешь - это отнимаешь его время. В его голосе проскальзывает раздражение. Он еще раз повторяет то, что говорил, добавляя после каждого предложения: «Тебе понятно?». Ты киваешь, но тебе вообще нихрена не понятно, зато ты все старательно записываешь.
Но в общем и целом, заход был успешный. Ты примерно понял, где начало клубка и, ухватившись за его конец, начал распутывать. Картинка потихоньку складывалась, алгоритм прослеживался, термины приобретали значения. Из полной темноты ты смог собрать непротиворечивый пазл и впервые ты ощутил удивительное чувство удовлетворения, граничащее или даже превышающее силу белого порошка.
Это был прекрасный день. Точно лучше, чем следующий. Следующий день - это день огребания. Никому нет дела до того что ты вчера что-то там понял. Задача, которая должна была быть сделана еще позавчера, так и не решена. Не сделанная задача «блокирует» другого программиста, который высказал все, что он о тебе думает, и пожаловался менеджеру, который высказал все, что о тебе думает, и пожаловался директору, который высказал все, что о тебе думает и пожаловался твоему куратору, который отвел тебя в угол и сказал, что он таких джуниоров-саботажников нутром чует, поэтому, если ты не перестанешь проедать денежки компании (которых ты еще не видел - ЗП только в следующем месяце), то он уволит тебя с потрохами. Но нет худа без добра - тебе нашли стул.
Маховик работы завертелся. Задачи со скрипом, но выполняются. Из-за незнания подводных камней продукта компании вылезает много ошибок. Это порождает недовольство тестировщиков, о чем они «радостно» доносят твоему куратору, которые кривится так, как будто жрет лимон. Атмосфера накаляется, отличный коллектив смотрит на тебя все озлобленнее и озлобленнее.
Работая с 9 до 9 постоянно в нервном напряжении, ты устаешь как собака. Приближается конец недели и ты решаешь подарить себе немного отдыха: уйдя в 7 вечера, завалиться в кровать и не шевелиться.
Как только ты хватаешься за сумку, то чувствуешь, что воздух вот-вот воспламениться от прожигающих тебя ненавистью и презрением взглядов коллег. Похоже пораньше уйти не удастся. Ты делаешь обманное движение, будто ищешь что-то в сумке, а вовсе не уходишь, и выбираешься из обжигающего подвала перехватить глоток свежего воздуха.
Ты выходишь на улицу и обнимаешь дерево, прижимаясь щекой к его шершавой поверхности.
Перекурить выходят и твой куратор с менеджером. Они тебя не видят, но ты их отлично слышишь.
- Как тебе наш джуниор? - начинает куратор
- Как по мне, он тупой как валенок. Хотя, чего еще ждать от поколения ЕГЭ. Думать его вообще не научили. За что ему в универе красный диплом дали? Наверное подмазал кого надо. Я вот как на него ни посмотрю, он сидит просто в монитор пялится. Я думала, что программирование - это код писать. Тяжело код писать не печатая.
- Да ладно, то, что сидит, это ничего страшного - в программирование часто проектирование дольше, чем написание кода. Но не с его же задачами. Говорю, там задача на два часа. Допустим, он джуниор… ну четыре часа. Но не два же дня. Это все от лени. Я вот уже в 10 лет заполучил Spectrum и кодил на ассемблере, в школе участвовал в опенсорс проектах, в институте на втором курсе уже работать пошел на полставки. А этот просрал всю свою жизнь, пришел с универа - ничего не знает, ничего не умеет, положил ножки на стол - платите значит ему.
И здесь тебя РАЗОРВАЛО, ТЫ С НОГИ ВЛЕТАЕШЬ В ХАРЮ ЭТОМУ САМОДОВОЛЬНОГО ЧУДИЛЕ ЧТОБЫ ЕГО УРОДСКАЯ УСМЕШКА СЛЕТЕЛА С МЕРКЗОГО ЛИЦА БЕЖИШЬ В ОФИС ЗАБИРАЕШЬСЯ НА СТОЛ ДИРЕКТОРА И ГАДИШЬ ПРЯМО ЕМУ НА СТОЛ, ПОВОРАЧИВАЕШЬСЯ К ЭТИМ СУЧКАМ И БРОСАЕШЬ ИМ В ЛИЦО ВСЮ ПРАВДУ О НИХ, РВЕШ КОНТРАКТ И ЗАПИХИВАЕШЬ ЕГО ПРЯМО В ГРЯЗНЫЙ РОТ МЕНЕДЖЕРА И УХОДИШЬ В ЗАКАТ!
Отдышавшись ты решаешь что со столом директора - это лишнее.
Подумав немного - отказываешься и от ногоприкладства.
Еще подумав, ты решаешь что просто стоит уволиться, потому что так жить невыносимо.
Еще раз хорошенько подумав, ты решаешь что не подаришь им такого счастья. Ты покажешь чего ты стоишь. Челлендж принят.
Теперь каждое утро начинается с того что ты в лучших традициях Рембо, в позе ковбоя без коня, засовываешь в правый корман анальгин от головных болей вечером, в левый - капли для глаз Визин, чтоб тушить пожар, на пояс цепляешь две банки Адреналин раш, чтоб пережить утро и середину дня. Ты готов!
Приходишься в 8:30 уходишь в 23:00. Никаких перерывов. Обед у компьютера. Булочка чередуется с сосиской в тесте, кефир с ряженкой. Каждая свободная минута, каждая секунда тратится на изучение программы. Лучшие куски кода ты выписываешь в блокнот. Ни один профильный форум не уходит от тебя непрочитанным, ни одна документация не остается без маркерных пометок.
Ты никогда не упускаешь возможности попрактиковаться: сам ставишь себе задачу и пишешь программу. Весь свой код ты обкладываешь тестами, как ненавистного человека матами.
Задачи выполняются все быстрее. Качество кода растет невиданными темпами. В условиях цейтнота и перманентной жопы происходит качественный скачек в твоем развитии (пока ты еще не знаешь какой ценой). Твое мышление меняется абсолютно. Ты уже думаешь не как обычный человек, а структурами, абстракциями, связями и алгоритмами. Еще раз убеждаешься, что институт дал тебе чуть больше, чем ничего.
Так ты работаешь день за днем. В субботу ты овощ. В воскресенье делаешь дела накопившиеся за неделю (например, гора немытой посуды). В понедельник все заново. Личная жизнь? Дружище, тут ты погорячился. Пока отложим.
Так ты доживаешь до первой получки.
Кстати о ней, зарплата у тебя естественно серая. Выживать же такой молодой перспективной компании как-то надо? Конечно за счет тебя, а тебе выбирать не приходилось. Зарплата маленькая, то есть вообще никакая. Если б ты выучился на гуманитария, а потом орал «свободная касса», то получал бы значительно больше. Плюс ты на испытательном сроке, что как бы делает твою и без того унылую ЗП еще меньше. Бонус тебе так же не полагается (см. испытательный срок). Чтоб протянуть прошлый месяц ты залез в долги. И теперь твоей зарплаты как раз хватает, чтобы рассчитаться с ними. Ну ладно, чуть-чуть останется.
Ты благодаришь родителей за то, что они потратили свое последнее и купили тебе комнату в коммуналке. Если б пришлось снимать квартиру, денег просто не хватило и единственный выход - ночами работать грузчиком. А это верный путь, чтобы склеить ласты через пару месяцев такого режима.
Начальство смотрит на это иначе. Говорит, что ты должен быть благодарен за то, что такого бездаря взяли на работу и еще что-то платят. Вспоминая, как тяжело было устроиться, ты действительно благодарен (см. первую часть).
Коллектив требует проставы за первую ЗП. Отношения и так натянутые - усугублять не стоит. Проставляешься и от получки не остается ничего. Придется и этот месяц пожить в долгах.
Ты робко интересуешься, не закончился ли испытательный срок и получаешь уверенное «нет».
Так ты продолжаешь впахивать неделю за неделей. Отношения с ребятами налаживаются. Они видят твою работу и относятся к тебе доброжелательней. Ты чувствуешь, что становишься частью этого дружного коллектива.
Но с испытательного срока тебя не снимают и зарплату не увеличивают. Начальство тянет до последнего, выжидая максимальное допустимое законом время. Срок подходит и тебя торжественно посвящают из стажеров в джуниоры. Получка повышается на 10 %. Существование становится более сносными. Твой цвет лица останавливается на бледно-желтом , как у коллег, что крепко связывает тебя с ними, делая неотъемлемой частью коллектива. Здесь закачивается твою юность и начинается отрочество. А барабан адового поля чудес снова крутится подбирая тебе следующий круг.
Продолжение следует...
Комментарии
"он уволит тебя с потрахами." - эта 5 ))
Да, двусмысленная получилась опечатка :-)))
Работаю в этом бизнесе с 1998 года, 3/4 знакомых, друзей и даже родственников - программисты, ПМы, Продакт-овнеры, Скрам-мастера и тестировщики. Сын работает программистом с 3го курса.
Все сильно преувеличено. Ничего подобного не видел.
Нет, я не исключаю, что таки конторы ("галеры") бывают, но - таких единицы.
Я б сказал что наоборот. Таких большинство. В силу того что они мелкие и их много. А вот крупных компаний и поставленным процессом "стажирования" не так уж и много. Там такой жести минимум. Только из серии если тимлид на голову прибабахнутый попадется. А Вашему сына повезло что у него хороший бэкграунд в виде вас есть. Уверен что благодаря Вам он обошел многие грабли.
Ну, не знаю. видимо, мы с вами работаем в разных мирах. Я в основном с крупняком имел дело, там - нормальный онбординг, вопросов со столами и стульями вообще нет. Да, опеспейс, но в современных офисных центрах со съедобными общепитом.
По мне, так все вопросы касательно "соцпакета", "распорядка дня" и "онбординга" нужно задавать на собеседовании. Если выясняется существенная разница между рассказами HR и реальностью - просто встать и уйти.
Не вижу расхождений с Вами по поводу крупных компаний. Согласен - у них все хорошо построено.
Ваш подход - подход опытного разработчика. А мой герой пока юн. Из прошлой части видно что ему особо выбирать не приходилось. Пошел куда взяли. В следующей части я расскажу на какую компанию он нарвался. И почему произошло то что произошло.
Есть и другие спецы, - которые работать начинают еще будучи студентами, причем стадию джуниора пропускают, но это как правило кто со школы сам увлекся и много изучал сам.
Ну а за стиль - зачет :-).
Не без таких. Бывает что они вообще архи-гениальны. Был у меня такой знакомый. Учил физику в 6, в 8 - паял, в 10 - программировал (условно, точные года, конечно, не помню). Когда он пришел в институт за его плечами были уже тонны написанных программ. Мы его спрашивали, ты зачем сюда вообще приперся. Он отвечал, может чего новому научат. В итоге институт закончился, а он ничего нового не узнал ) Говорит, ну хоть корочку получил. Она ему правда не понадобилась потому что он открыл собственную фирму и через пару лет стал богат как демон. Правда, такие вот люди, они очень странные. Их преследуют просто пачки неврозов, асоциальность и иногда даже агрессия.
а ты попробуй так - там о цельности психики говорить бесполезно - столько перекосов.
Так же ж не спорю. Просто, эти такие люди вызывают у меня смешанные чувства: восхищение и жалость. Настолько талантлив, но в тоже время, я бы сказал, несчастлив.
Это, похоже, к вопросу, откуда у айтишников любовь к поням и прочим извращениям. И чем дальше, тем страннее, раньше хоть по аниме угорали...
ну я работал параллельно с учёбой, в 90-е, но сами этапы аналогично - НПП Релэкс. реальный ТБМц, аналогичное ощущение в ней было.
Красиво написано, хороший слог и текст.
Только вот в сочетании с первой частью у меня вопрос появился: а вы уверены что правильно выбрали профессию? Вам бы что нибудь творческое, такое где нужно уметь слова складывать. С программированием у вас как то видно не задалось, ибо одни отрицательные эмоции.
Оооо, уважаемый, я ж можно сказать специально для вас вип-комментарий к тексту оставил )
Уважаемый, я читал его :) Но автор же всё же вы, и вы описали действительно концентрированный негатив.
И помня ваши комментарии в обсуждении к первой части, да и саму первую часть, я и сделал такое предположение.
Уверяю Вас, у меня все прекрасно! Спасибо что переживаете )
Боюсь у вас идеализированное представление об ИТ сфере, либо Вам везло :)
В целом концентрат, хорошо описывающий почти все рано или поздно встречаемое на этом тернистом пути.
То же мнение, что и у Вас сложилось про негатив. Много лет проработал в таких ит конторах. Бабки платят так паши как надо. Руководство там из таких-же выбрались из низов и про всю кухню бизнеса знают изнутри. В крайний раз не понял юмора по сложнейшему проекту, там програмерам заплатили в разы больше тех, кто ттз и тз делал.
Юные прогеры, мотайте на ус. Это комментарий менеджера! С такими вам придется работать
это реальное описание в софтверной компании. сам в 95-96-м проходил через это.
Надо сказать что когда кризис не мучает нашу могучую страну, то такой жести меньше чем в 95-96. Но если компания называет себя молодой, или еще хуже "стартап" жди такой жести - потому что расходы будут резать на всем.
Т.е. перец получил высшее образование, а мозгов нормально начать карьеру не хватило? Вариантов наработать начальный багаж в институте тысячи - внутренняя автоматизация, помощь серьезным аспирантам и профессорам, участие в конкурсах, в опенсорс проектах. Есть также конторы, которые задешево берут студентов, но тут надо не прогадать, конторы разные, чтоб опыт был полезный.
Если на это не хватило сил/мозгов - найди крупную контору типа старого Люксофта, нынешнего СберТеха, куда Джуниоров пачками берут. Но туда надо целенаправленно готовиться, и вариант все же похуже, ибо действительно стажёр.
А лезть стажёром в стартап - это изврат. Толком ничему не научишься и не заработаешь.
Не согласен что в рассказе один лишь негатив. Описан типичный рост навыков через кризис. Очень болезненный, но очень быстрый и эффективный. Вот описание начала роста и сам рост как раз очень позитивный.
Не могу с Вами полностью согласится. Такой скачкообразый рост - очень эффективный, но чреват удару по здоровью (мы увидим далее как герою будет это аукаться всю жизнь) плюс если не выдерживает то еще и невроз можно заработать, зато слабые отсеиваются. С другой стороны, есть намного более спокойные и планомерные вводы. Рост более плавный, зато комфортный, а иногда более качественный, потому что формируется крепкий фундамент. Это если куратор следит за тем что ты изучаешь и как делаешь.
Дайте угадаю - особа женского пола?
Только им может прийти в голову по сатирической прозе тут же сделать вывод о жизни и эмоциях автора.
Особа женского пола это вы? Хотя даже если так, это не оправдывает вас в неумении читать, я же ясно написал что вывод сделан на основании двух статей и очень долгих обсуждений в комментариях с авторам.
Таки вспомнил свою лейтенантскую молодость... только рабочий день с 6.00 до 23.00, и два выходных, один весной, второй осенью... а так почти один в один.
Это просто жесть! Спасибо, я запишу это в свой блокнотик интересных историй
Тогда ещё одну фразу: "Офицеры и лейтенанты ко мне". Это в тему, о джуниорах...
Есть у меня шикарная иллюстрация такого подхода.
Представьте "юнного падавана" - химика. С детства увлекся, головастый и с руками. К двадцати годам вполне сориентировался в востребованности и перспективах будущей специальности. Институт продолжил аспирантурой попутно занимаясь изучением химии психотропных веществ. Дальше - как в сериале "во все тяжкие" (сам я финал не смотрел), в реале был остановлен "органами". Жизнь слита по тюрьмам/зонам. У IT тож свои риски имеются. Напрашивается вопрос - всегда ли "всепоглощающая страсть" к работе - благо? Может, просто "лямку тянуть"? Мдя... ТС явно не об этом... Просто сказал.
Не об этом но вообще тема верная. У нас есть сотни талантливых и десятки тысяч нормальных. И иногда еще вопрос, где ты хочешь оказаться.
Фишка в том, что таланты не всегда по достоинству оцениваются. В этом случае и возможны эксцессы "самореализации", быстрой "монетизации" способностей. Масса примеров социальной недоразвитости "гениев" в истории найти не проблема (да хоть бы и прямо тут, на АШ). Кстати, что там было про САМОГО "БГ", имею ввиду людоедские планы фонда им. его (более зверские на слуху - лень искать)? Что уже наталкивает на мысли о закономерности в отношениях "гения" и общества (ширнармасс, если не сказать грубее).
По поводу Гейтса. Все прогеры знают что Гейтс никакой не программист. Он менеджер и продажник. Талантливый, конечно, но никакой не разработчик. Наличие этого имени в заголовке - это скорее ирония. Про то что таланты не всегда оцениваются - полностью с Вами согласен.
Это "прогеры" знают :) А на самом деле Билли просто сын своей великой (без иронии) мамы - Мэри Максвелл Гейтс (Mary Maxwell Gates) , простой учительницы из американской глубинки, а по совместительству - первой женщиной членом совета директоров First Interstate Bancorp, членом совета директоров Pacific Northwest Bell, U S West Inc. и KIRO-TV в Сиэтле, Президентом национального совета United Way International. Родилась она в оч. проблемной семье, можно сказать с самого "дна" - ее отец был вице-президент Национального банка США, а дед - судьей штата :)))))
Неплохо. Даже хорошо.
Краткое описание причин, почему я, имея соответствующее образование, не пошел работать программистом.
Спасибо! Что ж, я бы сказал, что это мудрое решение. Если не тайна за семью печатями, как сложилась Ваша профессиональная жизнь?
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Натягивание совы на глобус и негативная фантазия. Профессиональный опыт в ИТ 20+ лет, работал в разных компаниях, от очень крупных и известных до стартапов.
Какая цель статьи? Что автор хотел показать?
Резюме: чёрный юмор и страшилки о мире ИТ
Спасибо за Ваше мнение, оно очень важно для нас!
Все что вы тут описали - не так страшно.
Самое страшное - это уровень сложности задач которые навалили решать молодому сотруднику.
Оно конечно коррелирует: если компания помойка, то и сложными задачами директор разжиться скорее всего не смогу. Но не всегда.
Так что смотрите на главное. А вы тут об этом ни слова.
Специалист попрактиковавшись на реально сложных задачах безо всяких с его стороны усилий и из этой помойки вылезет (сами найдут), и все остальное получит.
Задачи и опыт - это будет в следующей части. Наш герой в какой то момент из за простоты и однобокости задач начнет быстро деградировать.
Собеседование.
Девочка после годовой "работы" в сбертехе.
Вопрос - чем там занималась (зная заранее, что оттуда нельзя брать в маленькие компании)
Ответ - ничем, первые три месяца ждала, когда мне купят и установят компьютер. Последнее делает сервисная компания по заявке.
- Затем изучала корпоративные правила безопасности, немного будущую "работу" и т.д.
- Подождала, поняла что это не моё, и теперь ищу работу...
Понятно, что не все там такие, но 8500 сотрудников создают десяток систем, причём некоторые системы не создают, а адаптируют на местный лад.
(DocVision, САП УВХД и тд)
p.s. Со слов близкого родственника из маленькой, но очень "шустрой" IT company.
ха-ха, классно описано. Стразу вспомнил свою первую "работу". Подвал, да. Там были типа "курсы програмистов" 6 месячные, в моей группе были в основном те, кто не смог поступить в институт-) Писали с ошибками. И я, 28 лет. В общем отучился, Делфи там, html, (что там можно с нуля за полгода узнать) и мне предложили у них поработать. Дают задание - заказ от Политеха, им в бухгалтерии надо программу для чето там посчитать сделать, дают пример файл эксель. Делфи ты знаешь, давай делай. Сижу делаю, сделал черновик. Шеф говорит, сходи в бухгалтерию, уточни. Иду, бабушка божий одуванчик, смотрит с ужасом на то что я принес, в процессе общения выясняется что эксель её очень даже устраивает, но этот документ за прошлый год, а ей надо в этом. Копи-паст файл, меняю название - бабушка в экстазе. Прихожу, докладываю шефу - тот скребет в затылке и, хм... начинает обьяснять, что деньги за программу уже получены и кем надо потрачены, поэтому программу прийдется писать, несмотря на. В общем, я там потусил еще недельку до зарплаты и свалил. Реальная история
Более чем реальная. С этими информационными системами только какие хохмы не происходят. Это материал у меня следующей статьи. Наш герой начнет общаться с бабушками... только ему не повезет, одуванчиками они не будут. Будут орать на него что он принес какое-то гумно, а дос-программа которая у них сейчас самое лучшее изобретение человечества.
Имеется в виду notepad.ехе или... действительно блокнот? О_о
А так -- прикольно, да ))
Ему ноут еще не дали, так что имеется ввиду обычный блокнот. Но в контексте этой статьи это шутка. Знаете еще когда универы не были оборудованы компьютерами повсеместно и было всего несколько классов (лабораторий) в которые преподы записывались в очередь, студенты писали код в тетрадке ) Но эти времена прошли, конечно уже. Почти каждый студент имеет свой ноутбук, пускай и хиленький.
Представьте знаю)) Урал-2 (школа), Наири (1й курс), БЭСМ-4 (после 2го). Через 2 года работы первая персоналка 286.
О-о-о! Да Вы ценнейший раритет! Ну, тогда Вы на себе ощутили все прелести нашего мира )
Теперь понятно о каком блокноте речь. Вообще я упростил это для людей не связанных с программированием. Так то много инструментов куда можно пихнуть код. Например многие IDE позволяет создавать сниппеты. Ну в общем, что я буду тут Вам рассказывать )
Страницы