ZH: Уважаемые выпускники средних школ США!

Аватар пользователя walrom

Уважаемые выпускники средних школ: пожалуйста, взгляните на статус-кво.
Вот вкратце статус-кво,  на основе которого вы сможете принять «решения»: занять мега-баксы, чтобы поступить в колледж, затем купить разваливающее бунгало или наспех построенную штукатурную коробку за 800 000 долларов в «желаемом» городе, начать выплачивать  с вашего заработка высокие кредиты и налоги на недвижимость, а когда стресс от всех этих сокрушительных финансовых обременений разрушит ваше здоровье, мы начнете получать, чтобы «помочь» себе - большое количество лекарств по безумным ценам, оплачиваемых страховкой, - если у вас есть «настоящая», страховка без высоких доплат.

Вот правда, которую маркетологи статус-кво не осмеливаются признавать: каждое из этих обычных «решений» только усугубляет проблему. Задолженность студенческого кредита только делает вашу жизнь труднее, а не проще, поскольку заявленная «ценность» диплома колледжа основана на далеком прошлом, а не настоящем. Экономика быстро меняется, и обычные «решения» больше не соответствуют новым реалиям. И не ожидайте, что кто-то из вас выиграет от хищнического спекулятивного картеля высшего образования.

Высокая стоимость жилья не «решается» путем покупки его на вершине беспрецедентного пузыря. Покупка пузырей только усугубляет проблемы, потому что все пузыри в конечном счете лопаются.

«Решение» заключается не в том, чтобы получить сокрушительный по своему уровню долга , чтобы заимствовать больше для поддержки гнилого, коррумпированного, дисфункционального и самообслуживающегося статус-кво. Ведь, по сути, молодые поколения ухаживают за хозяевами паразитических классов, которые питаются молодыми налогоплательщиками, студенческими кредитными долгами, молодыми покупателями жилья с пузырями, недоступным медицинскими «страховками» и всем остальным статус-кво «решениями».

Как объясняет Петр Турчин (Пётр Валентинович Турчин (род. 1957 , Москва) — американский учёный советского происхождения, специалист в области популяционной динамики и математического моделирования исторической динамики), общество находящееся в упадке отличается перепроизводством элиты. Это предвещает, что часть элиты, оставшаяся без внимания, станет двигателем социальных волнений.

Статус-кво утверждает, что получение диплома колледжа более менее гарантирует вам место в элитарном классе людей с надежными доходами и возможностями для продвижения вперед и создания реального богатства.

Реальность же заключается в том, что только 5% рабочей силы преуспевают. Таким образом, для 33% работников с университетскими дипломами система создает только места для 15% этой образованной элиты. Следующие 15% (10% всей рабочей силы) могут найти позиции технократов 2-го уровня, а все остальные получат обрывки: небезопасные рабочие места, посредственные зарплаты и ограниченные возможности.

Прежде чем вы согласитесь - это «решение» стать долговым крепостным для получения диплома колледжа посмотрите на обратную сторону этой торговой сделки: в основном пожилые, богатые люди, получают прибыль от вашего долгового крепостного права.

student-loan-debt6-18.png

Это паразитное хищничество гарантируется вашим федеральным правительством: вы знаете, что все учреждения стремятся к «решениям».student-loan-federal6-18.png

Как миллионы студентов получали дипломы колледжей до гипер-финансовой экономии экономики, а до того, как ассистентские деканы составляли 350 000 долларов в год в «конкурентоспособных» зарплатах? Это загадка, которой нет каких-либо обоснованных пояснений.

Говоря о долге - вот общий уровень задолженности страны: обратите внимание, что сумма долга, требуемая для повышения ВВП, продолжает расти гораздо быстрее, чем ВВП:debt-total6-18.png

Что касается выбивания сотен тысяч долларов за небольшую дешевую конструкционную: штукатурка / древесно-стружечная плита / пластиковая коробка. Цены на жилье на горячих рынках, таких как Даллас и Сиэтл, значительно превысили предыдущий гипер-финансовый уровень в середине 2000-х годов:Case-Shiller-Dallas6-18.png

Не волнуйтесь, не сокрушайте свой душевный покой лагерями бездомных  или быстро растущими налогами,- пузыри активов выглядят всегда приемлемо, пока они не проявятся..

Case-Shiller-Seattle6-18.png

Вы заслуживаете реалистичного понимания экономики, в которую вы вступаете. Вот реальность: подавляющее большинство "выигрышей", полученных за время с момента вашего рождения, перешло к самой вершине гипер-финансовой пирамиды богатства.inequality-NYT8-17a_2.png

Как сказал Баки Фуллер («Баки» Фуллер был американским архитектором, теоретиком систем, автором, дизайнером, изобретателем и футуристом) в своем знаменитом изречении: «Вы никогда не поменяете сути вещей, сражаясь с существующей реальностью. Чтобы что-то изменить, создайте новую модель, которая сделает существующую модель устаревшей».

Вместо того, чтобы сражаться с системой, предназначенной для того, чтобы навсегда лишить вас жизни, ищите модель для своей жизни, которая убирает все порочные традиционные «решения».
 

Авторство: 
Авторская работа / переводика
Комментарий автора: 

Ко всему этому семимильными шагами идет и российское общество. Уже сегодня мест в вузах страны лишь немного превышает число выпускников школ. Хорошо еще, что нет нужды во многих случаях платить за обучение.
А что с трудоустройством? Пустота. Никакой продуманности и ответственности правительства. Все пущено на самотек. Нет анализа необходимости новых профессий, Нет системы сопутствующей логичности образовательного процесса и его целей. Все отдано в руку невидимого рынка. Но ведь жизнь у человека одна и ее нельзя пережить заново. Вчера было перепроизводство экономистов, юристов... А сегодня? Вы считаете это по хозяйски, с заботой о человеке. Хорошо старое поколение получило бесплатное жилье от прежней власти. А что с будущими поколениями? Вы думаете пенсионная реформа последняя, да нет, пенсионные фонды с годами окрепнут и пролоббируют такие законы, по которым ваши дети будут отдавать часть своего заработка на их безбедное содержание. То, что сегодня - только цветочки.

Все от того, что политические элиты продолжают замыливать ответ на самый главный вопрос, а куда они ведут российский народ? Какая цель у них и у общества? Нет ясного ответа. Сегодня, при Путине, это еще терпимо, он вполне адекватен. А что завтра?

Как бы всё-таки хотелось, чтобы Россия стала мировым лидером в создании нового, более справедливого общества. А наблюдая происходящее, сомнения гложат, Что-то идет не так.

Дай силы молодым сделать так как надо. 
Хочешь, не хочешь, а надвигается время мультикультурализма. Как бы не затоптал его каток все, что было хорошего выроботали предыдущие поколения россиян. Ведь идентичность через столетия сохранить вряд ли удастся. Мир становится маленьким, единым. И самое главное, дайте избежать России новых революций. Учитывайте, что в народе возможно даже крепнет память о социалистическом прошлом. В котором все же было многое и хорошего, чего нынче нет.
 

Комментарии

Аватар пользователя kokunov
kokunov(13 лет 10 месяцев)

Надо сократить число вузов примерно в 5 раз и все наладится...

Аватар пользователя Igoris
Igoris(12 лет 1 месяц)

Надо создавать рабочие места, развивать производство.

Аватар пользователя kokunov
kokunov(13 лет 10 месяцев)

Это что за либеральная мантра? Заводы есть? А работать на них кто будет? Юристы? Экономисты? Манагеры? Где рабочих то взять на эти новые места?

Повышайте пристиж образования. И не только высшего, а среднеспециального. 

Аватар пользователя Comrade_as
Comrade_as(10 лет 8 месяцев)

Да, на заводах сейчас нужны, в основном, юристы и экономисты. Все автоматизировано.

Комментарий администрации:  
*** Буйный шизоид ***
Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

на заводах нужны сейчас не юристы и экономисты а квалифицированные рабочие.

именно из-за того что все автоматизировано нужны рабочие которые умею ГРАМОТНО нажимать кнопки. а как раз с такими сейчас и огромная проблема.. приходят бестолковки, а денег хотят получать немерянно..

Аватар пользователя kokunov
kokunov(13 лет 10 месяцев)

Ага, бггг.

И еще не понятно, для чего обычному бухгалтеру высшее образование? Или офис-менеджеру? 

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

тем более что сейчас в этой сфере очень много компьютеризировано и нужны не бухгалтеры а простые учетчики-расчетчики..

Аватар пользователя Comrade_as
Comrade_as(10 лет 8 месяцев)

Но без диплома экономиста тебя туда не возьмут....

Комментарий администрации:  
*** Буйный шизоид ***
Аватар пользователя Comrade_as
Comrade_as(10 лет 8 месяцев)

Что бы быть уверенным, что он не полный дебил.

Комментарий администрации:  
*** Буйный шизоид ***
Аватар пользователя kokunov
kokunov(13 лет 10 месяцев)

Тут есть одно но:

Эффект Даннинга-Крюгера - это когда
дебилы не могут понять, что они дебилы.
Потому что они дебилы.

Аватар пользователя Comrade_as
Comrade_as(10 лет 8 месяцев)

От дебила не требуется понимание, что он дебил. Это от работодателя требуется понять - дебил этот соискатель или полный дебил. Первым отличительным признаком служит наличие диплома.

Комментарий администрации:  
*** Буйный шизоид ***
Аватар пользователя kokunov
kokunov(13 лет 10 месяцев)

Увы, иногда диплом - это просто диплом. Без приложения знаний...

Аватар пользователя Comrade_as
Comrade_as(10 лет 8 месяцев)

Угу. Недавно был на небольшом текстильном предприятии, часть международного холдинга. Работает 50 человек, из них человек 12 - рабочие. Все остальные юристы, экономисты, дизайнеры.

Был на пивзаводе, 160 человек. Не больше половины, а скорей всего меньше, это рабочие. 

На обоих предприятиях требуются юристы- экономисты. Рабочие не очень требуются. Так шта....

Комментарий администрации:  
*** Буйный шизоид ***
Аватар пользователя Igoris
Igoris(12 лет 1 месяц)

Развивать производство, значит и готовить кадры, и обучать их.

Либеральными мантрами было бы призывать к пост-индустриальному обществу, развитию и расширению сферы услуг и подготовке собачьих парикмахеров (условно).

Где это вы увидели?

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Это как раз не либеральная мантра. А рабочим нужно платить деньги, нормальные деньги, вот тогда пойдут на заводы.

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

а за что платить деньги если эти рабочие ничего не умеют и самое обидное не хотят учиться. основная масса молодежи приходит на производство и не знают элементарных вещей. ладно бы по специальности, нет базовых знаний которым учат еще в школе. ну и главное.. они не умеют думать. не в состоянии разобраться в элементарной проблеме в которой нужно сработать не по шаблону, а включить соображалку.

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

И, главное, данная проблема свойственна только-исключительно рабочим…

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

не только..

в инженерных кадрах очень похожая ситуация. но тут легче тем, что пока не все старые кадры ушли. но молодняка и тут крайне мало

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Главное, она ну совершенно не затрагивает контролёров и прочих эффективно-управленцев.

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

я бы немного по другому сказал ..

не затрагивает теплые места. так как туда попадают в основном родственники :). хорошо если родственник грамотный. а вот если бестолочь, то беда :(

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Обучать, наращивать энерго и техновооруженность.  Наращивать производительность труда .

Но можно нефига не делать. Тогда получите строго что получаете.

Повторюсь нет зарплаты не будет и нормального персонала, или вы думаете квалифицированные рабочие это манна небесная?

Нет лафа закончилась , потенциал СССР подъели.  Только вложение средств , только хардкор.

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

Повторюсь нет зарплаты не будет и нормального персонала,

Согласен полностью. немного ниже я писал что есть вакансии с хорошей зарплатой (в нашем регионе). 

Приходит на нее кандидат, беседуем.. и видно что он не тянет даже на треть этой зарплаты, хотя он с высшим образованием, и даже с каким то опытом работы.. 

за что ему платить?

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Тут строго от вас зависит, как договоритесь, как вариант предложите до обучение с последующим ростом ЗП.

Можно еще сидеть и мечтать о внезапно пришедшем супер-пупер работнике.

 

 

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

мы так и делаем. ищем совсем молодых. 

но основная масса совсем молодых не хочет начинать работать с минималки.. в этом то и проблема.

 

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Предлагайте не минималку, о чем речь то. капитализм жеж благостный на дворе.

Или вы думаете что он должен на вас работать , учится ,а по вечерам вагоны разгружать , чтоб жизня медом не казалась? Ну мечтайте дальше . что могу сказать.

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

если видно что человек с потенциалом, естесственно предлагаем не минималку. тем более что более менее подходящих берем на испытательный срок.

но таких не просто мало, а крайне мало. и что самое интересное, основная масса обижается когда говоришь что он даже на минималку не тянет.

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Особенно занятно, если с безопасного удаления, наблюдать ситуацию, когда экзаменатор от экзаменуемого выгодно отличается *только* фактом преодоления барьера вхождения в конкретный коллектив.
Но никак не наличием *необходимых* навыков.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

И такое бывает.

 

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Ну вот видите все решаемо, сами же пишите, тогда о чем речь вообще?

но таких не просто мало, а крайне мало. и что самое интересное, основная масса обижается когда говоришь что он даже на минималку не тянет.

Может и правда у вас запросы немереные.

Посмотрите с другой стороны на это, уменьшится количество соискателей. Вам вообще будет не из чего выбирать.

Так что ищите у себя на производстве. Предлагайте рабочим толковым возможность обучения.

 

 

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Вообще я бы здесь ставил вопрос немного иначе.
Одна из проблем развитой формы денежного тоталитаризма, который далеко не сводится к вульгарному капитализму, является переворачивание модели с ног на голову: деньги из технологии возмещения энергозатрат на производство некоторой *созидательной* деятельности превращаются в смысл бытия и основной мотив выбора профессии.
Невысокая з/п на начальном этапе вхождения — один из простейших способов фильтрации профессионалов второй категории.

Аватар пользователя chester1310
chester1310(7 лет 7 месяцев)

Ну вот видите все решаемо, сами же пишите, тогда о чем речь вообще?

да я вообще то не плачусь.

в целом проблема медленно но решается. зашел разговор о кадрах, ну и выскочило наболевшее :)

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Так всегда хочется всего и сразу.

А ситуация с кадрами ввиду кризиса экономики будет улучшаться.

Аватар пользователя Длинный нос
Длинный нос(7 лет 6 месяцев)

Где- в армии?

Комментарий администрации:  
*** Отключен (Упоротый ублюдок) ***
Аватар пользователя sv717
sv717(13 лет 4 месяца)

Рабочие места для работов, или ставить побольше шлагбаумов на дорогах и ставить туда нажимальщика кнопки из освобождённых роботами людей с производств, как японцы?

Комментарий администрации:  
*** Уличен в распространении политоты ПОМОЙНОГО качества ***
Аватар пользователя Comrade_as
Comrade_as(10 лет 8 месяцев)

Надо убить всех человеков и жизнь наладится. Слава роботам!

Комментарий администрации:  
*** Буйный шизоид ***
Аватар пользователя larkonst
larkonst(8 лет 11 месяцев)

В 5 мало. В 10 и строгий отбор.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Ага а лучше в сто раз, и будет как в благостной РИ один врач на губернию и один инженер на завод.

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Но согласитесь: провозглашённый в пылу кармадрочерства (прокачивания простых и понятных *исчислимых* показателей) курс на всеобщее высшее образование — не более чем паллиатив от буржуинской проблемы перепроизводства (говорят, ещё в далеко доиндустриальной колыбели «цывилизации» та-а-акие замечательные кризисы [перепроизводства] были…).

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Ну проблема многоплановая, если у каждого менеджера продажника требуют диплом о ВО ,о чем это говорит?

А спрос предложение определяет, и не удивительно что так много требуется мест, многие второе третье получают ВО. Отнюдь не для собственного удовольствия в большинстве своем.

Перепроизводство жеж , это одно из неразрешимых противоречий системы. Нужно самому на собственном опыте пройти такой кризис , чтобы понять, что некоторый товарный дефицит и ожидание товара куда лучше. тотальной безработицы и безнадеги.

 

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Это свидетельствует о многом.
Начиная с профессионализма эффективноуправленца.
Который, возможно, просто проводит реально-рыночную (виртуально-негласную) установку на создание спроса на продукцию отрасли оказания образовательных услуг.
Следующая линия — банальный вступительный взнос в гильдию.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

И об этом  же, пишу  проблема многоплановая.

Но еще это говорит о плохом уровне образования , когда как раз уровень ВО дотягивает до уровня 10 класса при" проклятом прошлом ".

Ща вообще рабочих и то начинают проверять на профпригодность путем сдачи экзаменов всевозможных. А заучить всевозможные ПУЭ ничуть не проще всяких там.

И понятное дело просиживать штаны в офисе куда веселее и приятней , чем за куда меньшие деньги пахать.

 

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Проблема в том, что далеко не все из «просиживающих штаны» являются дармоедами и паразитами.

Помните малоизвестный факт истории рабочего движения режыма старейшей демократии из неканонического курса марксистской полит.экономии?

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Конечно не дармоеды, они же просто удовлетворяют спрос на РС в офисе.

А что за факт?

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 4 месяца)

Анекдот про «прыгать надо» помните?

Вторая цитата здесь. Кстати, лично мне весьма интересно бытие этой информации в последующих курсах политической экономии, сугубо — в «сталинском».

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Ну тут все еще проще, пока инженеров мало и труд их дорог. это одно, когда начинают делать инженеров массово. их труд соответственно дешевеет, просто за счет массовости.

А за каждой " звездой" стоят тысячи обслуживающего персонала.

Напомню помимо личности необходима еще и возможность реализации этой личности.

Так что лично я в массовом и даже обязательном  ВО не вижу ничего страшного, вопрос в реализации, тем паче что научно техническая база для всего этого есть.

Аватар пользователя sv717
sv717(13 лет 4 месяца)

Смотря на что нацеливают "инженеров". Для обслуживания технологических процессов их надо конечное количество. А вот для создания новых технологий на основе открытий в науке - другое дело. Как и необходимо привлечение неизмеримо большего числа образованных, разносторонне хорошо подготовленных специалистов для организации системы, порождающей эти открытия и участвующих в процессе поиска нового по мере своих сил и возможностей.

Комментарий администрации:  
*** Уличен в распространении политоты ПОМОЙНОГО качества ***
Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Каждый работник для. создания новых технологий --это десятки работников для его обслуживания.

Разносторонние специалисты не берутся из воздуха.

Аватар пользователя Germanych
Germanych(8 лет 1 месяц)

Специалист подобен флюсу: полнота его одностороняя

Козьма Прутков

Аватар пользователя Oberon
Oberon(13 лет 11 месяцев)

Что поделаешь, общая образованность нужна, но дальше идет специалитет.

Аватар пользователя Germanych
Germanych(8 лет 1 месяц)

Узкий специалист знает все больше о все меньшем. В пределе знает абсолютно все абсолютно ни о чем.

Страницы