Мы с вами находимся на весьма свободном ресурсе, но даже здесь любой внимательный человек может с легкостью заметить одну интересную закономерность: есть огромное количество мнений и тезисов, которые легко и свободно высказываются в комментариях, но довольно редко перетекают на уровень выше. Если мы возьмем более крупные и публичные площадки или даже «официальных» блогеров, то там все будет гораздо печальнее. Например, почти под каждым роликом про современные семейные отношения будет масса комментариев от людей разделяющих идеи мужского движения. Но вот что странно - все эти мнения обычно так и остаются в комментариях, и почти никогда не попадают наверх, в сами ролики или статьи.
Другой пример, самой популярной моей статьей здесь оказалось «Про стоимость рабсилы». Но ведь там нет никаких вселенских тайн: любой бухгалтер, если захочет все систематизировать и подбить, вам расскажет то же самое. А уж что вам, господа, смогут рассказать люди занимающиеся импортом…. Из всего этого можно было бы написать хороший текст про то, сколько на самом деле этажей и «неналогов» в нашей налоговой системе (а пошлина в импортозависимой экономике это точно такой же налог, без оговорок). Но вот беда, место такому тексту только на АШ. А официальная и не очень «говорящая голова», в самом лучшем случае, соизволит прибавить соцвзносы к НДФЛ и карикатурно сложит бровки домиком.
И таких «бесхозных» тем у нас довольно много, когда обсуждение не выходит за рамки «кухонных» комментариев. Они вытесняются на периферию общественного сознания (да и личного тоже), не рефлексируются и как бы перестают существовать. До тех пор пока непосредственно не затронут конкретного человека: вот был настоящий мужик и крепкий семьянин без лишних мыслей в голове, а потом развод и встречайте новоиспеченного мдшника (часто радикального, как и положено неофиту).
Попробуем обобщить
Если попытаться выделить общую часть, то что объединяет все такие темы, то первое что бросается в глаза — их «неформатность». Человек, который берет одну из таких тем не сможет себя соотнести с каким-то лагерем, не сможет подкрепить свою идентичность и позицию. Более того, если он претендует на то, чтобы быть экспертом такая тема скорее всего поставит под сомнение его статус. Пусть и в современном значении этого слова - блогер тоже «типа эксперт».
А далее, поскольку темы «неформатные», то человек прямо относящий себя к тому или иному лагерю никогда не возьмется за тему, которая его бы дискредитировала или даже просто поставила в непонятное положение. Вот и получается та самая ситуация с МД: когда 80% процентов разводов есть и мужская сверхсмертность есть, и сверхэксплуатация есть, а дальше маргиналов тема не выходит («жопа» есть, а слова такого нет). Например, в частной переписке один господин, иногда мелькающий в инфополе, «как черт от ладана» бегал от известной картинки с разницей в продолжительности жизни между М и Ж, там где на месте России черная дыра — есть вещи про которые говорить принято, а есть все остальные. Как, впрочем, и во многих других темах.
Если человек видит себя как ультра патриота и государственника, пустит ли он в свою картину мира мысль, что это самое государство практически в реальном времени прожирает страну в целом, да и само себя уже не воспроизводит? Будет ли он говорить о налогах и ссудном проценте? Поймут ли его товарищи после этого? Сохранится ли доступ к кормушке? Точно также и деятель из «демшизы» никогда не будет говорить про враждебность Запада — не поймут и «рукопожимать» перестанут. И оба они никогда не будут топить за патриархат и обличать семейный кодекс с судебными практиками — эта тема вообще перпендикулярна им обоим.
Но, зачастую, даже до умолчания дело не доходит: просто отсутствует понятийный аппарат в виде хоть какого-то набора слов, позволяющего говорить о проблеме, не растекаясь мыслью по древу и не мыча. В результате получается парадоксальная ситуация: есть проблема, которая затрагивает прямо и непосредственно огромное количество людей, но при этом отсутствует язык для ее описания. Уже на этом моменте возникает блок: если вы не способны назвать вещь, то она и не существует.
Те самые адепты МД, вещающие про РСП, которых так не любят психологини и «авторки», они ведь не только и не столько секту создают — они создают «язык», без которого дальше ничего и никуда не продвинется. Ну а то, что вместо «мама» первым словом в этом языке стало «РСП» - тут уже ничего не поделаешь, жизнь такая.
Есть удобное, распространенное и уже всеми принятое слово «табу». Казалось бы, бери и пользуйся, называй статью «Наши табу» и всего делов. Но есть одна фундаментальная вещь, которая не позволяет здесь его использовать — ничего из вышеперечисленного не является табу, в классическом понимании. Ни одна из этих вещей не касается области сакрального, также табу никогда не исчезает из общественного поля зрения — про него знают все. Хотя безусловно, ряд таких «слепых пятен», возможно, кому-то и хотелось бы определить в табу. Дабы людишки лишних вопросов не задавали и смуту не наводили.
Давайте перейдем к конкретным примерам, чтобы было интереснее
Был такой популярный жанр, в котором любили выступать на различных шоу — возмущение засильем юристов и экономистов. Схема была незамысловатая и воспроизводилась раз за разом — ведущие, гости и приглашенные эксперты осуждающе покачивали головами и призывали неразумных простолюдинов идти в ПТУ. Сейчас это уже приобрело более радикальные формы — осуждают массовое получение вышки в целом и одновременно заглядывают в карман курьерами и таксистам.
Но вот что интересно: никто не спешит озвучивать причину популярности юристов и экономистов. А она была и была максимально серьезной. Настолько серьезной, что никакой пропагандой ее не перешибешь — реальное структурное изменение экономики. Интересно? Извольте, мне как-то попалась на глаза крайне занятная страничка:
Это подборка различной информации о нашем рынке труда. Нас в ней будет интересовать «2000-2015: Динамика структуры занятости», там есть две волшебные таблички, здесь они приведены в сокращенном виде:
Внезапно оказывается, что за вышкой и юристами/экономистами народ побежал не просто так, а адаптируясь к реальными структурным изменениям. Также стоит отметить, что «юрист» в значительной степени является заготовкой для государственного служащего определенной разновидности. И да, реальные структурные изменения в экономике выглядят именно так, а не в виде благих пожеланий в программах к «цатому» году.
Вот эти изменения уже вполне являются нашим «слепым пятном». То, что РФ образца 2020х качественно и необратимо отличается от нее же образца 1990х - этот момент вообще не осознается. И дело здесь не в заводах, которые переделали в торговые центры: сменилось поколение, и людям уже это все не нужно, у них другие интересы и представления о жизни.
Например, у нас сложилась большая прослойка людей занимающихся недвижимостью и уже даже в нескольких поколениях. Одних только риелторов больше полумиллиона человек (Циан: «В России работают 550 тыс. риелторов»). И дело даже не в том, что им не интересна вся происходящая «движуха» - большей части, вообще, для жизни хватило бы и «глобуса Москвы». Но вот парадокс: чмырить курьеров, которых всего-то в два раза больше, допустимо для «говорящей головы», а вот риелторов — не поймут.
А ведь именно в это мы и уперлись: население у нас пока физически есть в крупных городах, но это уже совсем другие люди, непригодные для воспроизводства многих институтов даже в их текущей структуре и объеме. Страна-то не только нормальные процессоры или авто не делает — она уже и ментов не производит в нужных количествах. Но признавать в слух это как-то не принято, как будто это что-то изменит.
Следующий пример. Всеми любимые айтишники, куда уж без них
У отечественного IT также имеется несколько маленьких грязных секретов, которые полностью выпадают из поля зрения — структура и размер. Даже в благословенные времена, до всяких санкций и СВО, существовало непонимание того, что отрасль собой представляет — «структура» постоянно ускользала из поля зрения и рассмотрения. А между тем, вопреки расхожим представлениям про яндексы и мейлрушечки, в те же поздние нулевые и ранние десятые, большая часть денег в отечественном IT крутилась вокруг покупки и внедрения различных коробок и железок. Одни правильные люди покупали коробки и железки у других правильных, людей и внедряли их третьим правильным людям, за долю малую (IBM, SAP, HP, MS + интеграторы с нашей стороны и т.д.). Тот же Ашманов про это неоднократно высказывался. В качестве иллюстрации, про правильных людей, все желающие могут посмотреть на карьеру Ольги Дергуновой. И я бы не сказал, что интеграторы с нашей стороны сильно отощали после 22-го года.
Что касается размера, то достаточно спросить у гугла и мы получим следующие цифры: Яндекс — 30 тыс. человек без подрядчиков; VK — 15 тыс; ЛАНИТ — 14 тыс; Сбертех — 4 тыс; Касперский - 4 тыс; IBS - 3 тыс; 1C (сама компания, не франчи) — 2 тыс; упомянутое на АШ пару раз Yadro — 2,5 тыс; ГНИВЦ (обслуживает налоговиков) — 1,7 тыс.
Понятно, что «IT» понятие широкое и у остальных банков, телекома или маркетплейсов есть довольно крупные внутренние подразделения, занимающиеся внутренней разработкой, но оценить их довольно сложно. А центр нашей «солнечной системы», самые тяжелые и потенциально ценные объекты — это вон те компании из верха списка. А дальше идет резкое снижения размеров. Для иллюстрации, МЦСТ (создатели Эльбрусов) — 374 сотрудника; Базальт СПО (ALT Linux) - 237 человек. Также надо понимать, что технари составляют в лучшем случаю половину от общей численности - в крупных компаний очень много всякого рода аналитиков и менеджеров, и даже в несколько этажей.
К чему я это все рассказываю: одно из моих личных наблюдений про отрасль состоит в том, что ее реальный эффективный размер лежит ниже нескольких сотен тысяч человек (те кто реально разрабатывает и создает что-то). И вот этот момент полностью выпадает из поля зрения — его не видят, не проговаривают и абсолютно не учитывают. В результате, после широкого распространения различных курсов и резкого роста числа «вкатунов» получилась ситуация с десятками и сотнями резюме на одну вакансию. Наше IT оно не второсортное, не отсталое и не еще какое-то там — оно, прежде всего, весьма небольшого размера. Как бы его не надували через ростехи и окологосударственные интеграторы. И я подозреваю, что примерно такая же (а скорее сильно хуже) ситуация с любой более-менее высокотехнологичной отраслью.
А теперь внимательно посмотрите на полмиллиона риелторов выше по тексту - осознаем ли мы эти пропорции?
Структура как слепое пятно
Чем больше я смотрю на все это, тем больше прихожу к выводу, что в значительной степени все эти примеры упираются в «структуру». Мы, в целом, на коллективном уровне не осознаем своих собственных пропорций.
Профессиональных - несмотря на истеричную рекламу IT и всяких Алабуг с Елабугами, основными профессиями массового найма у нас остаются: строитель, водитель и работник торговли. С отрывом в разы и на порядки от всех остальных (можно посмотреть на tadviser, выше по тексту). А для многих из этих «остальных», на значительной части территории страны, просто не существует рынка труда, именно как рынка - штучные сотрудники и штучные работодатели не могут найти друг-друга и очень этому удивляются. Осознаем ли мы это?
Территориальных - у нас нет понятной и достаточно наглядной модели страны, которая хотя бы что-то объясняла. Есть «Четыре России», которые предложила экономистка Зубаревич, но и она не выходит за пределы маргинальных ютуб каналов. А между тем, вон тот список наших самых крупных IT компаний - это, в основном, два столичных города, и все. Для очень большого количества направлений и отраслей Россия оказывается до смешного маленькой страной. И про это также не принято говорить.
Демографических - дело ведь не только в СКР, дело еще и в том, как его падение распределяется по этническим и профессиональным группам. А там есть нюансы. На АШ, это момент показывается, но опять, в основном в комментариях:
https://aftershock.news/?q=comment/19565381#comment-19565381
Последствия
Они состоит в том, что такая игра в слепоту полностью лишает нас возможности вырабатывать какие-то ответы на коллективном уровне. Слишком о многом приходится умалчивать. Остаются только индивидуальные решения каждого конкретного человека, принятые по его собственному разумению ну или по научению маргинальных ютуб каналов.
А тот набор решений, который остается в публичном поле, ну он довольно специфичный:
И не надо ржать, там все серьезно: «Депутат Милонов призвал изгнать майонез из блюд отечественной кухни».





Комментарии
Михаил Задорнов на одном из своих выступлений, вышел на публику с расстегнутым воротником рубашки, откуда виднелся нательный крестик на груди и начал говорить о корнях России и словенской речи. Многие ахнули, ведь табу этой темы важная составная идеологии и политики колонизаторов. Тратятся триллионы долларов на содержание марионеточных администраций и режимов, которые бы следили, чтобы тема о словенской речи не подымалась в обществе и средствах информации, чтобы соответствующие органы цензурировали всё, что её касается, а Задорнов по шутовски, но публично обозначил её, пытаясь хоть и с пародийных подмостков урывками донести до людей правду о прошлом России, ее основе словенской речи.
Давать ссылки на Ютуб, моветон. Не работает.
Увы, но на рутубе этого нет.
А какие причины того. что в обрабатывающей промышленности и в сельском хозяйстве не хватает работников? Ведь в начальники может попасть не так уж и много людей. Даже если в 7 раз больше это на порядок меньше, чем работников промышленности и сельского хозяйства. То есть, если в промышленности и сельском хозяйстве не хватает миллиона, то сотней тысяч это не вылечить.
А там не только начальники - там и недвижимость, и торговля. Плюс люди постепенно перебираются во все более крупные города. Обычно со сменой поколений: родители выпихнули детей из райцентра в областной, а уже их внуки планируют поступать куда-нибудь в столицу.
Вот и образуется дефицит в райцентре, а через еще через пару десятков лет и в областном.
А давайте с другой стороны взглянем. Вот у нас население не растёт. А количество пенсионеров - растёт. то есть люди переходят из категории "работник" в категорию "иждивенец". А если общее количество людей не меняется, то, соответственно, количество работников уменьшается.
Кроме того: В 2000 году в школах училось 22 миллиона школьников. На 11 классов это по два миллиона в каждом классе. То есть каждый год рождалось два миллиона детей и каждый год из школ выходило два миллиона молодых людей. Соответственно через 40 лет на пенсию уходило 2 миллиона пожилых. В 2014 году в школах осталось 12 миллионов учеников. Это означает, что каждый год рождалось по миллиону с небольшим Прибавляем 11 лет - 2025 год. То есть сейчас из школ выходит один миллион молодых людей. А пожилых на пенсию отправляется два миллиона работников.
То есть каждый год у нас пустеет миллион рабочих мест и заполнить их некем. Даже если мы всех курьеров и парикмахеров отправим на производство - людей нам не хватит.
А я думаю, что под них и нет реальных устойчивых рабочих мест на производстве. Есть ситуативная потребность того или иного предприятия, но для людей будет глупо планировать свою жизнь из такой потребности одного единственного работодателя в городе/регионе.
Ага, рутрекер тоже не работает, уже как несколько лет.
В хроме есть прилада, чтобы заходить на трекер.
Так о чем статья то? Если о том , что АШ не рулит в социуме, так у него другие задачи. Это дискуссионно-аналитическая площадка по любым темам. А уж как в итоге получается это от нас зависит.
И ни разу не стащенная копипаста...
Вдогонку..
Очень понравился один из комментов под роликом
Как говорил классик (Михаил Жванецкий):
"Paньше миром управляли умные. Это было жecтоко.
Умные заставляли тупых учиться. Tyпым было тяжело.
Teперь миром управляют тупые. Это честно, потому что тупых гораздо больше.
Teпepь умные учатся говорить так, чтоб тупым было понятно.
Если тупой что-то не понял - это проблема умного.
Paньше страдали тупые. Теперь стpaдают умные.
Стpaданий стало меньше, потому что умных становится всё меньше и меньше." (с)
Насколько эффективно обучение технике безопасности для людей, которые, кажется, не придают ей значения? Возможно, только личный негативный опыт может их чему-то научить?
Наше время - это время вопросов без ответов и ответов без вопросов....
о, отдельный директорский сартир у нас был в свое время. тема действительно крайне популярная. теперь у директоров нет ни сартира ни кабинетов. все сидят в общей зале ибо нефиг.
Зиц-председателя Вы не путаете с директором?
"Товарищ Майор, распечатайте эту статейку, и подсуньте начальству в папочку! Что значит "всё равно не прочитают?"
Про российский айти - немало было иностранных компаний которые пожинали тут плоды наличия доступных программистов.
Да, очень многие специалисты разного уровня уезжали, но все равно оставалось немало.
Я сам после окончания ВУЗа (в 1997-м) оказался в полностью Российской компании, только когда создал (с коллегами) свою.
Помню, в конце 2000-х, начальник наш пролюбил хорошую аренду в центре, и пришлось переселяться на окраину города, в бывшее помещение игровых автоматов, без нормального отопления. Внезапно ударил мороз -30. Обогреватели не помогали. На претензии директор послал матом. Пришлось срочно уволиться.
Как я пропустил вашу статью «Про стоимость рабсилы» .... прочитал сегодня
. Хорошая статья , согласен с ней. Да и эта статья вопросы поднимает ...
Ну, не знаю... писать сейчас статьи (да еще программные) - это уже плодить белый шум, из которого и так порой не выбраться....