Об «образованности» чиновников и «бизнес-элиты». Молодой специалист, поступая на госслужбу, как правило, готов работать на благо страны. Однако в существующей там организационной системе его знания и стремления никого не интересуют, ему приходится следовать иным принципам, выстраивая во многом личные и «подковёрные» отношения.
Его карьерный рост возможен только в том случае, если он удобен и не опасен: не препятствует начальству и коллегам воровать и действовать в корыстных интересах, не доносит на них, не лезет к руководству с «глупыми» предложениями, но делится взятками и т.п. А главное – избегает ответственности и скрывает от общества характер и результаты своей деятельности.
Поэтому все усилия молодого сотрудника направляются на соответствие структуре сложившихся среди чиновников отношений круговой поруки (от неудобных людей система безжалостно избавляется). Так что через некоторое время человек становится некомпетентным в должностных обязанностях, зато хорошо усваивает административные правила. А работа его и государственного аппарата оказывается неэффективной.
Нечто похожее происходит и с «бизнес-элитой». Многие её представители вместо нормальной конкуренции, побуждающей людей к приобретению знаний и умений, к компетенции и ответственности, к росту производительности труда, предпочитают коррупционные связи с чиновниками и «крышевание» силовых структур. Это требует наличных денег для оплаты оказываемых теми услуг и вынуждает переводить бизнес в «тень», опутывает его «сетями» неформальных и криминальных отношений, принося вместе с тем преимущества по сравнению с другими предпринимателями.
«Образованность», точнее, компетентность при этом делается излишней, нарушается принцип свободы конкуренции, честные и знающие люди выдавливаются из бизнеса, а экономика становится коррумпированной и неэффективной. В ней остаются слабые, «запачканные» всевозможными нарушениями закона, а подчас и преступлениями монополизированные компании, послушные и легко управляемые властью.
Утверждения о профессионализме и эффективности министров и топ-менеджеров, управляющих госкомпаниями, олигархов, бизнесменов, банкиров и коммерсантов, «деятельных» в личном обогащении, рассыпаются в пыль, стоит вслушаться в то, что они говорят, и всмотреться в то, что делают, пытаясь казаться умными и значительными. Это в полной мере относится и к представителям политической элиты.
Да и вообще вся система российских и международных государственно-политических и экономических отношений насквозь прогнила, стала самоедской и разрушительной, провоцирующей и поощряющей всеобщую некомпетентность, безответственность и неэффективность. А что касается «деловых» бездельников (таких в элите большинство), то имитация ими деятельности гораздо опаснее и вреднее безделья.
Хочу еще раз отметить, что эффективность государственных органов власти, экономики и бизнеса является главной целью подлинной элиты. Когда её представители, а также чиновники, бизнесмены и трудящиеся компетентны, то все они и государство в целом действуют эффективно и ответственно, и контроль над ними не нужен.
Если же знания и профессионализм работников недостаточны, то их деятельность становится неэффективной, и они стремятся избежать ответственности за это. Выведенный в семидесятых годах т.н. «закон Паркинсона» гласит, что каждый служащий занимает ту наивысшую должность, которая на ступень превышает уровень его компетенции. Поэтому все они сегодня некомпетентны.
Трудно заставить людей учиться и приобретать знания, лишь ответственность создаёт мотивацию к этому. Если человек находится в ситуации, когда его труд нелицеприятно рассматривается и оценивается другими, то у него есть две возможности: либо повышать свою профпригодность, либо ждать, пока его выгонит начальство.
Для роста компетенции чиновников и эффективности государства нужно ввести систему строгой и неукоснительной ответственности их за всё то, что они делают. А единственным механизмом её обеспечения является полная прозрачность деятельности, способствующая устранению из госаппарата некомпетентных лиц.
Информацию о действиях государственных служащих разных уровней, решениях законодательных и исполнительных органов власти, процедурах их принятия и последующем исполнении следует отражать на соответствующих сайтах в Интернете. Все решения должны иметь авторов (надо запретить коллегиальную анонимность) и вступать в силу только после их размещения там. Необходимость отвечать за всё даже много лет спустя сделает опасными некомпетентность, коррупцию и воровство бюджетных средств и изгонит из госструктур нечестных, слабых и незнающих людей.
Дополнит прозрачность гражданский контроль (организуемый снизу, а не сверху как сейчас) над органами власти – прокуратурой, милицией, судами, правительством, парламентом, президентом и всеми чиновниками, осуществляемый с привлечением независимых (от государства) экспертов и созданием общественных экспертных центров. Он будет основываться на размещаемой в Интернете информации, тщательном и заинтересованном анализе решений органов власти и их исполнений.
Для этого необходимо законодательно обязать чиновников публично (в Интернете) объяснять мотивы своих решений и действий. Если они не в состоянии это сделать, значит некомпетентны или коррумпированы. В первом случае их нужно немедленно увольнять, а во втором возбуждать уголовные дела. Только это вынудит госслужащих, политиков и депутатов думать, учиться и эффективно работать.
Важным моментом (чему сейчас отчаянно сопротивляется элита) является отмена «презумпции невиновности» воров и коррупционеров и конфискация их имущества, а также доходов от документально не подтвержденных источников. Чиновники обязаны сами доказывать, что всё, имеющееся у них, заработано честно и законным способом.
Прозрачность и общественный контроль должны распространиться и на монополизированный бизнес. При этом надо обеспечить сохранность государственной и коммерческой тайны. Однако данные о бюджетах, экономической деятельности компаний и расходовании ими средств должны быть общедоступны. Бизнес не должен находиться, по крайней мере, вне моральной оценки общества.
Комментарии
Украл бутылку коньяка, мелкий служащий, конфискация всего, включая квартиру, так?
пн. И да, Вы сами кем работаете, госслужащий?
Чаще всего являются сказками.
Орлы в Курятнике не живут.
Пусть публикуют статьи на аналитических порталах по животрепещущим вопросам по профилю своей деятельности.
Ну, например, в сфере лесного хозяйства: почему лес кругляк гонят за рубеж, а переработку до сих пор не наладили? Подобных вопросов, почти в каждой отрасли, уже назрело множество.
А независимые эксперты и общественные экспертные центры, на основании
будут предметно оценивать компетентность конкретных лиц.
Писал сегодня Litere S, что это свойства любых надстроек такие, производные от необходимости управлять.
Аналогичным образом себя ведёт сознание по отношению к подсознанию, которое превосходит его по мощности в 10+ раз.
Песочные часы, в дне верхней колбы которых отражается нижняя колба.
Тонкая оболочка*, построенная из такого же кварцевого песка, который удерживает внутри, только прошедшего термическую обработку, и ставшего а)прозрачным (невидимым); б) прочным (более связным между собой, чем с удерживаемым); в)пластичным**.
Много лет назад студия пилот выпустила мультфильм "лифт". Первая серия, первый эпизод, первый этаж.
https://vk.com/video-94010172_456244084?t=16s
Японец с сенсеем по сигналу часов разбивает камень. Выходит каратист европейской внешности, много понтов, ката, незабвенное "кьяяяя". Видит японцев. Делает одну попытку, неудачно. Затем повторяет действия японца пытаясь головой разбить камень... его лицо становится плоско-японским. Далее извержение и сенсей говорит "оссс!"
Много раз видел такое в жизни. Приходит молодой м энергичный, фонтанирует идеями, "сейчас я Вас научу, сейчас я Вам покажу как надо, Вы не понимаете... и т.п. Бьётся головой о камень и становится японцем. Жаль мультик слишком короткий и "не развёрнут".
Знания ничто без опыта.
PS. Третий этаж "лифта" не смотрите.
Спасибо! Много лет (больше 30?) кроме пересказа сюжета первой серии мне одним своим знакомым, который не знал ни названия, ни студии - ничего о "Лифте" и не знал. Уже думал, что память подводит и я что-то придумал себе сам и тут Вы, со своей ссылкой ))) Просто чудесно! Благодарю )
Лестница некомпетенции.
Но фокус, что специалист на нижней должности, не факт что сможет соответствовать верхней. А при повышении такого специалиста, на его прошлое место уже пришёл кто-то другой, и если отменять повышение, то будет винегрет с чехардой.
Прописные истины: каждый достигает уровня собственной некомпетентности.
И пока эту проблему не решить, то один хрен всегда, в рамках пары поколений вылезет фигня.
Основной тезис ТС излагается кратко: наверху как бизнеса, так и власти - все люди глупые и вредные.
Однако Россия почему-то пока существует, причем не так чтобы сильно плохо.
Значит, что-то в логике ТС не сходится (или просто упущены некоторые факты).
==================
Страна живет неплохо вопреки её руководству?
Что-то очень знакомое мне видится в этом тексте.
"Народ победил в Великой Отечественной вопреки руководству Сталина и коммунистов" - опять эта субстанция лезет между строчек?
В большинстве автаркий компетентность является большим злом, чем некомпетентность.
Не так, что бы сильно плохо - большое видится на расстоянии. Главное, что бы слово "пока" не оказалось пророческим. Это что вообще - крик подсознания?
Нет, конечно же. Победил вопреки обстоятельствам, и под руководством Сталина и Коммунистической партии Советского Союза.
А сейчас идет т.н. "СВО". Тоже под руководством. Но то такое... Обсуждаемое.
Что за бред и влажные мечтания? Вы из какого леса?
Всё это прекрасно читается, но практически неосуществимо без внутренней перестройки морали общества. Это с одной стороны. С другой - что Вы предлагаете делать с внешним фактором? Диверсионную работу и шпионскую деятельность с целью навредить - никто не отменял.
Замах за всё хорошее против всего плохого - прекрасен. Но дальше декларативных хотелок Вы ничего не можете предложить, к сожалению. Тезисы о невостребованности честных чиновников существующей системой власти - просто не соответствуют фактическому состоянию дел, мягко скажем...
Ну и воообще - как-то тщательнее нужно, что ли...
С чего вы взяли? Цель подлинной элиты малиновые штаны, чтобы им не только пацаки, но и чатлане два раза КУ делали и эцилоп не имел права бить по ночам. Государство,экономика и бизнес всего лишь игры, помогающие придти к данной цели
Это не закон Паркинсона, а т н принцип Питера, которого сам Паркинсон беспощадно высмеивал
Раз и навсегда установленный предел компетентности - это миф. Еще один
миф - то, что каждый человек работает ради повышения по службе, пока не
достигает того момента, когда дальнейшее повышение невозможно.
Сомнительно также и то, что большинство повышений - даже на уровне ниже
президентского - определяются компетентностью кандидата, обнаруженной им
на низшей ступени служебной лестницы. Во многих организациях существует
барьер, который большинству сотрудников никогда не преодолеть. В некоторых
учреждениях высшие должности доступны только родственникам директора, в
других - только выпускникам Принстона.
Основанием для блестящей карьеры может быть способность успешно сдавать экзамены, развиваться она
может за счет способности льстить, а вершины своей достигнет благодаря
способностям претендента удачно жениться. Каждая разновидность
способностей по-своему вполне реальна, но трудно сравнима с
компетентностью, предполагаемой у претендентов на административную
должность. А потому даже самые поверхностные наблюдения приводят нас к
выводу, что Принцип Питера неприменим в сфере общественной, деловой или
какой-либо еще, имеющей отношение к торговле или военному делу. Он
действует только в сфере образования и особенно в теоретической области.
Но даже и там он не универсален, но распространен главным образом в Южной
Калифорнии. Можно даже предположить, что он оправдывает себя только в
школах Эксельсиор-Сити. Быть может, царство некомпетентности и в самом
деле настолько мало, что ключи от него имеются только у одного человека -
самого Питера.
По-моему это бред. Дать сначала человеку в руки неограниченную власть, а потом пытаться за неё спрашивать. Тут либо крестик, либо трусы. Либо неприкасаемая и корумпированная элита, либо социальное равенство и полная подменяемость учреждений, от жилищной конторы до администрации президента. Нам даже надо иметь пять армий вместо одной. Опыт использования ЧВК Вагнер это показал.