Узбекистан поднимает пенсионный возраст

Узбекистан планирует повысить пенсионный возраст. Об этом 10 сентября сообщил изданию Spot исполнительный директор Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов Муродбек Отажонов.

Согласно проекту пенсионной реформы, предлагается повысить пенсионный возраст для мужчин с 60 до 63 лет, а для женщин — с 55 до 58 лет. Пенсионный возраст будет повышаться постепенно — ежегодно на полгода.

По словам Муродбека Отажонова, во многих странах мира пенсионный возраст превышает 65 лет. В Узбекистане пенсионный возраст не повышался 32 года с момента принятия Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

Он отметил, что средняя продолжительность жизни в Узбекистане увеличивается. По данным Министерства здравоохранения, сегодня она достигла 75 лет. Если 20 лет назад пенсионеры в среднем жили 8-9 лет после выхода на пенсию, то сейчас этот показатель достиг 12,5 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Решение о повышении пенсионного возраста пока не принято. Пенсионный фонд намерен запустить специальную платформу для сбора общественных предложений по реформе пенсионной системы, которая продлится месяц. После изучения полученных предложений планируется провести повторное обсуждение с участием журналистов и блогеров, внести поправки и официально представить проект пенсионной реформы.

О пенсионной реформе

Постановлением правительства от 23 сентября 2024 года утвержден состав рабочей группы по разработке проекта концепции реформы пенсионной системы. Ее возглавит вице-премьер-министр, министр экономики и финансов Джамшид Кучкаров. Согласно договоренности, к работе будут привлечены специалисты Международного валютного фонда, Азиатского банка развития и Международной организации труда.

Определено, что данная группа должна проанализировать существующие проблемы в действующей государственной пенсионной системе и подготовить предложения, направленные на обеспечение устойчивости системы и укрепление социальной справедливости на основе зарубежного опыта, а также разработать и представить в Администрацию Президента до 1 марта 2025 года проект концепции реформирования пенсионной системы.

Также Государственная программа по реализации стратегии «Узбекистан – 2030» в «Год поддержки молодежи и бизнеса» предусматривает разработку предложений по проекту концепции с привлечением местных и международных экспертов. Для реализации этих задач в декабре 2024 года в Ташкенте был организован международный семинар с участием МВФ, Всемирного банка, АБР и МОТ, на котором обсуждались основные направления пенсионной реформы.

1 мая 2025 года состоялась встреча с представителями Международной организации труда, на которой состоялся обмен мнениями по разработанным предложениям, особое внимание было уделено возможностям актуарной оценки пенсионной системы. 12 мая состоялась встреча с Международным консультативным советом, на которой обсуждались представленные Советом рекомендации по концепции реформы пенсионной системы. 10–11 июня с участием эксперта Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов был проведен детальный анализ подготовленных предложений по реформе пенсионной системы.

В июне 2025 года появились сообщения о повышении пенсионного возраста в Узбекистане на основе рекомендаций Международного валютного фонда и других международных организаций. В ответ на это Пенсионный фонд заявил, что окончательное решение о реформе пенсионной системы еще не принято, а проводимая работа находится на стадии изучения, анализа и разработки предложений.

В настоящее время для получения пенсии по старости в Узбекистане мужчинам должно быть 60 лет, а женщинам — 55 лет. Кроме того, для мужчин требуется не менее 25 лет трудового стажа, а для женщин — не менее 20 лет.