В надежде что "нас читают", из производственных реалий.
Многие знают, что в стране действует программа субсидирования при покупке в основные средства оборудования произведенного в РФ. В разных регионах программа имеет свои особенности, но тренд правительством на обновление машинного парка задан.
Мы не пользовались данной программой ранее (хотя местные чиновники нам ее активно предлагали, честно, без намеков на коррупцию), потому что в программе на мой личный взгляд очень размыто прописаны следующие обременения связанные с обязательством компании получающей такую субсидию на:
1. Ежегодное увеличение производительности труда. Четкого алгоритма расчета и подтверждения нет, а на формальные отписки я не согласен.
2. Ежегодное увеличение фонда заработной платы на N процентов. На мой личный взгляд этот пункт прямо противоречит первому требованию, и если его честно исполнять, то ежегодное увеличение з/п (если его выполнять формально) съедает размер самой субсидии.
Есть еще несколько несущественных пунктов, но обращаю внимание тех кто не в курсе - если вы закупаете оборудование (произведенное в РФ) не для обновления, а как расширение производства (с учетом роста выручки и ФОТ) то данной программой вполне можно воспользоваться. Кроме того - с учетом последних событий, даже эти два пункта из требований для субсидирования с этого месяца исключены.
Также сейчас начинают действовать программы субсидирования под целевое импортозамещение. Местные чиновники на антикризисных совещаниях их тоже продвигают так сказать "в массы" крупного и среднего бизнеса.
С чем столкнулись на практике.
Исторически юр.адрес у нас был по месту образования компания в регионе A. Позднее производство было построено в регионе Б и оформлено как удаленное подразделение, и таких компаний в РФ смею утверждать не мало.
В регионе Б субсидию не могут выделить, так как в требованиях есть наличие юр.адреса в этом регионе. Что такое этот перенос (снятия с учета в одной налоговой и постановкой в новую, перенос бухгалтерии включая штат сотрудников, полный аудит в налоговой) объяснять не буду. Знающие поймут.
В регионе А субсидию не могут выделить так как требуется перенести производство по месту регистрации юр.лица. Ну это вообще за гранью добра и зла.
Не жужжим и не жалуемся. Работаем дальше. Но если живем в одной единой стране - данные требования, чистой воды бюрократические проволочки, которые нужно отменить если выступать за "ехать", а не за "шашечки".
Комментарии
Алгоритм есть в методике минпромторга, разбирал ее в 2019 году. Но речь идет о финансовой производительности. Соответственно,по методике вам надо увеличивать ФОТ либо прибыль, не увеличивая число получающих зарплату
Спасибо. Посмотрю.
Но для других подчеркиваю - сейчас это требование убрали.
А можно ссыль?
Если у вас есть действующее производство и есть план импортозамещения, рекомендую не искать "ссыль" а идти с этим планом к эксперту отдела промышленности в местную администрацию. Должен быть такой. Есть федеральные гранты, а есть региональные. Более точно расскажут. Лично у нас за последний месяц было несколько "антикризисных" заседаний куда всех приглашали факсограммами. Могу сказать с решением кое каких вопросов встречи реально помогли. Впервые почувствовал что не на войне с государством, а в одной упряжке.
ЗЫ Если интерес академический ссыль найдете на сайте минпромторга.
Благодарю. Подписалась на их ТГ, там усе есть
У нас еще круче: предприятие в Белгородской области, а учредители из Подмосковья. Прямым текстом сказали - даже и не суйтесь. Эти субсидии кого надо субсидии...
В тред призываются комиссары в пыльных шлемах. Потребность уже перезрела.
Вы не поверите - в подмосковье фонд субсидий не могут раздать. Во первых не очень велик процент тех кто закупал отечественнное оборудование, плюс есть такие же осторожные к обременениям. Взяв госпомощь попадаешь под лупу.
И чиновников есть свой кипиай, у нас они "бегают" за реальными кандидатами.
Согласен. Деньги у государя брать - еще тот гемморой. Спросить по взрослому могут. Но я думаю и в Подмосковье будет засада. ИНН ведь белгородский...
На мой личный взгляд - это говорит о том, что на производстве индексация заработной платы на инфляцию не производиться. Т.е. приходиться работать за все меньшие деньги (в реальном выражении).
Вас значок на аватарке обязывает исполнять долг перед империей лжи, или лгать это личная инициатива?
Был один полуавтоматический станок, на котором работало трое рабочих в три смены. ФОТ=3.
Закупил новый автоматический, работает в одну смену, двух рабочих сократил, оставшемуся повысил. ФОТ=1,5
Дальше противоречие пунктов пояснять надо, или достаточно?
На флажек зря сагрился, на рубоард из РФ провайдер не пускает. Пришлось под впн заходить.
Так что с индексацией ЗП на инфляцию? Практикуете или как принято у нас "должны, но не обязаны".
Тема про зеленое, а вы про горячее. Почему про премиальный фонд не спросили?
Я не знаю где "у вас" и что "принято", но лично я про то что мне что то "должны и обязаны" не говорил.
В виде исключения отвечу - повышение з/п на размер инфляции делаем, и актуально это только для безразличных и ленивых сотрудников. Небезразличные, те кто "растут" профессионально перекрывают ее размер.
К сожалению, так происходит не везде. На некоторых гос предприятиях существует практика выравнивания зарплат в пользу новичков. Так что зримый прирост чувствуется только при максимальных коэффициентах и ставках, да и то только по той причине, что часовая выработка ограничена к уменьшению.
И не только гос предприятия. СПб, не большое машиностроительное предприятие лежащее под концерном, дмс нет, ежегодной индексации нет, сверхурочные с коэффициентом 1. Зарплата белая, чуть больше МРОТа+премия, которая не премия, а спрятанная в премию зарплата. Заказы есть, работников набираем, заказов нет, оставляем голый МРОТ, сами уйдут (Что надо делать в СПб на МРОТ? Ничего и даже немного вредить). Система потогонная, хочешь больше получить, отработай больше часов. Никого не учим, не умеешь, за ворота.
Прибавку обычно дают под выборы, инфляцию не покрывает.
У вас же не один директор и три рабочих. И не все станки сразу обновляете.