Диалоги о предпринимателях

Редкость и вознаграждение

Экономическая теория, а точнее используемый ею математический аппарат подсказывает нам, что в целом необходимо прикладывать свои усилия туда, где они приносят максимальный результат. Зачастую это бывают сферы, которые прошли мимо внимания широкой публики, вот кто бы например рассчитывал на взлет видеосервисов, или коротких видеороликов в 2000-м году?

Особенностью нашего вида по замечанию Сергея Карелова является имитация. Сергей Савельев ругается на нас, человеков, мол такие имитаторы, великолепные, все плохо, ничего человеческого. Но, как мне кажется, Сергей не поднимает свой взгляд на те преимущества, которые нам дает эта имитация. Также он много говорит о человеческом, как о нечто, противостоящем биологическому. Но, как рассказывает Лотман, человеческое - это скорее всего про культуру. Культура прежде всего запрещает нам действия, связанные с сексом и едой, основными потребностями живых существ. Как пишут в ТРИЗ - решение ищется на конфликте, на единстве и борьбе противоположностей, вот и мы где-то там, как человеки - культура vs биология. При этом культура едина с биологией в том плане, что отвечает на тот же вопрос, вопрос выживания - представляя собой внебиологический способ передачи опыта выживания.

Вернемся к пардоксу соотношения предпосылок и эффектов, хорошее - мешает, плохое - помогает ра. Например, в современных условиях гомеостазис употребления алкоголя таков, что можно находится в этом состоянии длительное время, более того, наркоманы живут многие годы. Настолько наш вид успешен в обеспечении себя биологическими ресурсами. Здесь хорошее становится условием свершения плохого.

С другой стороны, зачастую плохое становится предтечей хорошего. Когда женщина рожает ребенка, то во время родов она опорожняет кишечник, что очень хорошо для того, чтобы новорожденный младенец получил в себя нужные бактерии, чтобы в кишечнике образовалась нужная микрофлора. Так и если проницательно, прищурив глаза, посмотреть на "проблему" имитации, как в этом примере и становится видно, что круги не пересекаются (забрал по наводке тут):

Тогда мы видим, что имитация - это великолепный инструмент распространения в коллективе опыта выдающихся его представителей. Благодаря имитации успешные практики как лесной пожар охватывают массы. В какой-то момент одни из нас преуспевают в делах программистских, и начинается массовое поступление на ИТ-специальности. Здесь мощным критерием является уровень дохода, а цена ресурса, как мы знаем из экономики, определяется редкостью. Поэтому если в какой-то сфере появляются зажиточные юристы, брокеры, маклеры, финансисты, то молодежь начинается массово устремляться в эту сферу, устраняя дисбаланс кадров. Из-за того, что хочется подражать таким ребятам - удовлетворяются общественные потребности.

Здесь хотелось бы заметить одну массовую потребность, которая есть, но, насколько мне известно, нигде ещё не формулировалась. И связана она вот с чем, ответим на вопрос, кто самые богатые люди на Земле? Список теперь не возглавляет нефтяной шейх, как это было в 1991-м году. Забавно, что визуализации, доступные в интернетах начинаются уже с 1995-го года, когда Гейтс уже был первым, что прячет от нас время, когда картина мира была другой.

Текущий список возьмем, например у Форбс.

1. Безос

2. Маск

3. Бернар Арно и семья

4. Билл Гейтс

5. Марк Цукерберг

6. Уоррен Баффет

7. Ларри Эллисон

8. Ларри Пейдж

9. Сергей Брин

10. Мукеш Амбани

Окинем взглядом весь этот список ещё раз. Напомню, что можно посмотреть на этот список, как список людей с самыми редкими навыками, за которые они получают свои деньги. У многих других ребят эта редкость состоит в ДНК-сродстве с богатыми и влиятельными людьми, тот же Билл Гейтс - сын члена совета директоров IBM. Но мне здесь видится другое ключевое различие, они все - предприниматели. Успешность предпринимателя является тем самым уникальным сочетанием, той самой редчайшей рудой, что так дорого стоит в мире.

Именно на стремлении массово имитировать успешного предпринимателя построены такие массовые активности как Бизнес-Молодость, которые по их заявлению пропустили через себя миллион человек, стартап инкубаторы, где они YCombinator получает по 15 000 заявок каждые полгода. Только в России зарегистрированных предпринимателей миллионы, и по некоторым программам должно стать десяток миллионов. Но 90% малых и средних бизнесов закрываются в первые пять лет. Это очень дорогой во всех смыслах урок, который каждый год получают миллионы предпринимателей во всем мире. На Западе даже не дают деньги инвесторы тем, кто с первого раза создал успешный бизнес. Теория вероятностей говорит нам о том, что успех был возможно случайным и во второй раз он прогорит. Ну и соответственно тот, кто прогорел уже, да и не раз, выше вероятность, что выстрелит в этот. Конечно, при соблюдении условия, что организация у нас живая, обучаемая, как и сам основатель. Заметим, что если человек необучаем, то мы считаем это отклонением от нормы. А если же необучаема организация, то мы считаем это нормой.

Из вышеизложенного вытекает следующий принцип: давайте правильно снижать редкость успешных бизнесменов, именно в этом я вижу роль бизнес-сообществ всякого рода, снять потребность общества в таких компетентных людях, помочь правильно имитировать такие процессы, переходя по модели повторил-освоил-понял-создал новое, предоставляя верные окружающему миру модели поведения.

Например одна из самых популярных метавселенных Roblox уже работает в этом направлении, как метко написано в заметке - "В итоге компания стоит в 7 раз больше Ubisoft, на идее целого поколения детей, что они смогут стать предпринимателями."

Это новая история про метакорпоративную Золушка, раньше была история про Золушку, работай и всю будет в феодальном мире, потом стала история про корпоративную Золушку, работай в корпорации - и все будет; теперь история про метакорпоративную Золушку, становись предпринимателем и у тебя все будет.

Есть только одна, но очень важная особенность всего этого. Каждый следующий шаг в этой истории про Золушку требует новых качеств от участника. Пройдя один и тот же опыт мы извлекаем из него различные уроки, из-за того, что мы имеем разные способности по извлечению опыта, различную мощность мышления. Чтобы идти по этому пути уже, как будто, недостаточно самой новой истории, но нужно развивать очень редкие способности.