Власти России просто жгут!
Не успела остыть статья про приоритет для работодателей в найме сотрудников с детьми, для чего объявить послабление работодателям в налогах,
https://aftershock.news/?q=node/1560236
как подоспела новость:
#Россия До 1 млн рублей смогут выплачивать сотрудникам при рождении ребёнка работодатели, — Путин
Максимальная выплата от работодателя сотруднику при рождении ребенка, которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, с 1 января вырастет с 50 тысяч до 1 млн рублей, — заявил президент РФ в ходе совета по стратегическому развитию и нацпроектам.
Глава государства призвал активно использовать предоставленные возможности и руководствоваться принципами социальной ответственности.
BUYAN
Теперь компаниям самим будет в 20 (!) раз выгодней, чтобы их сотрудники рожали детей. То есть, эта мера была, но, судя по сумме в 50.000, использовалась для стимуляции сотрудников, а не работодателей. А теперь и работодатели задумаются, кого им выгоднее нанимать.
Видимо, это было наиболее быстрое, очевидное и наиболее осуществимое решение, с соблюдением текущего законодательства.
Пояснение:
Налог на прибыль и матпомощь при рождении малыша в 2026 году: новый подход к учету расходов
Еще одно приятное нововведение, но уже для организации на ОСНО. В п. 1 ст. 265 НК РФ с 2026 г. вводится пп. 19.15: суммы материальной помощи, которая выплачивается при рождении ребенка (усыновлении и пр.) можно будет относить в состав внереализационных расходов. Таким образом, с 2026 г. издержки на материальную помощь сотрудникам при рождении детей станут экономически оправданными для компании
https://www.zakonrf.info/articles/matpomosh-rozhdenii-rebenka/
Вот отсюда и выходит, что компании платят меньше налогов, то есть, что им это выгодно.
Ждем следующих решений.
Молодцы, че!
Комментарии
Вы не понимаете, демографическая задача в приоритете, министерства, департаменты, комитеты и управы работают на опережение. Ручки дымятся и мозги от усилий направленных на повышение рождаемости, при этом профильную деятельность никто не отменял. А согласовывать решения будут позднее.
А зачем это согласовывать? Это правильное решение - сначала использовать уже существующий механизм. Это же просто: изменить сумму, но при этом меняется аудитория, на которую направлено управление поведением.
То есть, это правильное, креативное и профессиональное решение.
Я абсолютно серьезно восхищена и скоростью, и формой решения.
"меня терзают смутные сомнения..."
кто то из "высших" читает АШ, вернее ему делают выборку из статей.
не?
Какая разница?
Если реализовано правильное решение, то и хорошо.
Зачем что-то с АШ читать высшим, если есть те, кто занимается аналитикой сми?
Да и аналитики там тоже есть.
Просто совпало так: сначала - статья, а потом - решение. Раз 10й уже совпало. Бывает.
по выходящим из ксерокса решениям становится понятно что чета там на "аналитегах" сидят видимо родственники чьи-то и жертвы егэ. если вы думаете че на аш вал прям путных предложений, то сильно ошибаетесь. тут надо повылавливать, но для этого надо иметь определенный уровень интеллекта и знания области, комплексно так сказать. а с этим блин нонче большие проблемы.
Ну, наверное, для правительства смогли найти какое-то достаточное число аналитиков.
Вот, например, это решение - это то, что можно сделать прямо сейчас, изменив только цифру и строку расходов, то есть, реально, быстрое решение, которое предложил тот, кто понимает работу компаний, налогообложение, текущее законодательство и бухгалтерию.
я даж спорить не буду. как человек малого бизнеса за последние годы я не увидела ни одного путного решения в его поддержку.
это конкретно сделали люди которые не очень понимают откуда в большинстве компаний берутся деньги. видимо был расчет на госкорпоратов которым всегда штаны поддержат за счет налогов. греф, например, конечно может позволить по мильону выписать на рожениц приближенных так сказать к топам.
Тоже подумала, где же работадатели столько денег возьмут, если все женщину вдруг решат забеременнеть?
То же не увидел роста рентабельности компании в 20 раз. Может кто-то сможет раскрыть, из какой тумбочки берутся деньги.
пс. легко быть щедрым за счёт чужих денег. Но, если это так выгодно, то может государство будет платить этот млн, заодно и выгоду получит?
Это будет кого надо женщина, а на такую женщину работодатель денег найдёт.
А всем прочим- можно, не не обязательно.
Женщина заберёт 50тр. Остальное, в виде нала вернётся в карман работодателя
повтор
На АШ сделала раздел Идеи для России, куда периодически вношу статьи с идеями.
Поскольку я у меня нет образования и опыта во всех сферах, просила камрадов, которые смыслят в физике, технике и т.д. стать админами и отправлять статьи в этот раздел. Пока желающих не нашлось. Так что выборка с АШ пока это то, что мне удалось прочитать, кое-как понять, решить, годная ли идея и поставить в раздел. То есть, отбор крайне ограниченный.
Хотите - присоедиеяйтесь, я не жадная.
Хотя те, кому что-то нужно найти по любрй теме, умеют пользоваться поисковиком и ботами, если в этом есть необходимость.
Ну есть по микроэлектронике чуток...
// отправлено с моего "Эльбрус-16С"
Мои тезисы прочитали? Кстати, как добавить к статье тег "демография"? Извиняюсь за оффтоп.
Что в итоге получится на практике?
Слов нет. Как надо не понимать всей структуры бизнеса, чтобы предлагать такие меры! Это какой дебил-бизнесмен будет выплачивать из своего кармана миллион за чужого ребенка? Кто-нибудь расскажите верховному, что НДФЛ вычитается из начисленного дохода и его ликвидация только добавит зарплату работнице, но никаких плюшек бизнесмену не добавит.
В последнее время власти и депутаты превратились в зал генераторов тупых и идиотских идей!
Тоже ничего не понял где выгода. Пару раз видел как на ранних сроках выгоняли, что б не платить и место не держать
Вставила в статью про выгоду.
Бизнесмен - самому себе.
Поясню выгоду на пальцах
Имеется такое понятие как благотворительность.
В случае благотворительности не более 1% от чистого дохода снижается налогооблагаемая база. В разных регионах по разному, но в любом случае это больше, чем сумма благотворительности.
Теперь насчёт выплат по рождению.
Раньше налоговый вычет (возврат денег) был возможне лишь до суммы 50 тыр. Теперь никаких налогов до 1млн.
Выплата по рождению подходит под благотворительность (соцпомощь).
Теперь бизнесменам не нужно искать обходные пути уменьшить свою налоговую базу, а можно тупо перечислять миллионы будущим мамам.
Налоги с них не будут браться. Общая налогооблагаемая база будет уменьшена.
Выгода и будущим мамам и бизнесу.
Это, разумеется, не сильно касается крупных компаний. Там совершенно другие суммы. Им это не интересно финансово. Но они подключатся, чтобы быть в тренде, поднять репутацию, отрекламировать себя на рынке труда и т.д.
Мало выгодно и совсем мелким, которые имеют прибыль в несколько миллионов в год. Не окупится.
Но основной костяк бизнеса обязательно этим воспользуется
Все равно не очень понятно, где выгода, или, хотя бы, возможность остаться при своих.
Вот у меня прибыль 4 миллиона, с нее я заплачу 1млн налога, останется 3.
Если я потрачу 1млн на ребенка, то прибыль станет 3млн, с них заплачу 750т налога, останется 2.25.
Потратив миллион, вернул от него 250 тыр за счет уменьшения базы, как-то все равно не выгодно.
Вы, похоже наискосок почитали коммент.
Мелким предпринимателям это не выгодно.
Выгодно среднему и крупному бизнесу.
Допустим, у вас доход не 4млн, а 400. Тогда после выплат нескольким будущим мамам 4-5 млн. снизится налоговая база от 1 до нескольких процентов. Это больше 5 млн точно. Плюс внесение в список "хороших", реклама и прочее за бесплатно.
Так а в чем их выгода? Потратив миллион, уменьшаешь налог всего на 250 тыр, независимо от того, 2 миллиона ты заработал, или 2 миллиарда.
У вас, похоже, и с арифметикой проблемы
Какие?
Налог на прибыль 25%, независимо от прибыли. Т.е. с каждого миллиона по 250тыс. Если база уменьшается на миллион, то налог именно на 250т и уменьшится.
Так там же еще и НДФЛ, и взносы в ПФР, а это еще 43%.
НДФЛ базу НП не снижает, взносы тоже платить с этой матпомощи не нужно, но если раньше работодатель мог сделать эту выплату по собственному желанию, но только в размере 50 тыс, то тут ее уже будут конкретно требовать, вплоть до включения в трудовой или коллективный договор.
Предприятие экономит существенно (25% НП и 43% на НДФЛ плюс взносы), чем если бы оно добровольно платило крупную премию (а не матпомощь) сотруднику.
Поэтому рожать будет выгодно именно работая у крупного работодателя, так как все остальные такой «бонус» дать работнику позволить не смогут.
Это мера, imho, не столько поддержка рождений (это косвенный эффект), сколько стимул устраиваться и работать в крупные конторы, особенно государственные (там деньги всегда на это дело найдутся). Короче, это пылесос кадров в гос органы и крупные фирмы, замаскированный под социальную поддержку)) Очень грамотно придумано))
Короче, по-сути, это мат.капитал «здорового человека» (социализированного, работающего, платящего налоги гражданина), а не то, что было сделано до этого (когда его раздавали кому попало, зачастую с использованием коррупционных методов). Правильнее было бы текущую форму мат.капитала полностью заменить только чем-то аналогичным по форме (когда в схеме государство не участвует напрямую, а через генерирующего прибыль или значимые социальные услуги агента - предприятие или гос.организацию).
Так если их убрать, то облагаемая база прибыли только вырастет, а не уменьшится.
Я тут имел ввиду то, что этот механизм выгоднее, чем премия. То есть это не прямая выгода передприятию, а косвенная выгода (экономия по НП + налоги в Фонды + ценный работник в штате). Тут же можно и условия выдачи этой "премии" обозначить, выгодные предприятию - чтобы сотрудник сколько-то отработал, например. То есть те же яйца, что и с обучением врачей за гос. счет, но с обязательством отработки, только в профиль, и плюс теперь это перекладывается на работодателя - он же из своей прибыли подарочек сделал, надо быть ему теперь по гроб жизни быть обязанным :))
Короче, это очень умный ход, других слов нет))
НДС с ФОТ труда тоже в некоторых случаях платят, так что добавте к этоф сумме еще 22%.
Т.е работодатель , выплачивая 1млн.₽ сотруднице, попадает еще где- то на 70% выплат государству.
С чего ради? Каких еще 70% выплат? Какой еще "НДС с ФОТ труда", что это за бред (извините за выражение)??
Мат помощь не облагается налогами. Раньше не облагалось до 50 тыс, сейчас сделали миллион, при условии, что будет ребёнок (я так понимаю при наличии галочки на госуслугах это все будет работать).
У мужа даже билеты , которые, вроде бы, должны быть бесплатными от аэронавигации раз в год, облагаются 13% подоходного.)
Не пойму, а что тут Вас удивляет?
Билеты стоимость имеют? Человек получил имущество (билет), имеющую некоторую материальную ценность и обладающую обозначенной стоимостью - значит получил доход, следовательно должен и заплатил НДФЛ. Получение ЗП ничем не отличается в этом смысле от получения билета (или чего-то другого, имеющего стоимость) от работодателя.
Молодая мама вернёт налом тысяч восемьсот ...
если чистая прибыль 400 млн то налог на прибыль 100 млн. на руках осталось 300. в дивиденты начислено 255 млн.
если вы 5 млн выплатили премий по рождению, то обложится налогом 395 млн. т.е. налог 98,75. на руках осталось 296,25. к дивидентам - 251,81
я правильно откалькулировала? где выгода работодателю?
Обычно такие вычеты идут с налога на прибыль.
Но, с этой суммы рассчитываются и другие налоги.
Для работодателя это попадос.
лучше заплатить налог с мильона который есть чем отдать мильон с концами в закат. базу можно уменьшить массой способов. некоторые так умудряются дооптимизироваться что не платить налог на прибыль. именно поэтому ндс сделали 22% - собирать легче, все прозрачно. а вот попробуй налог на прибыль собрать где тебе показывают на грани убыточности.
ЛюсяБГ и все остальные
Вы не читаете ни статью, ни комменты.
Автор статьи написал: эти выплаты идут в статью расходов от чистой прибыли.
Второй пункт дополнила я - уменьшается общая налоговая база. Отдал 3-4млн, а получил уменьшение налогов с миллиарда на 1% (возможно и больше). Счетные палочки вам в руки.
я там рассчитала на 400 млн. мильярд чистой прибыли извините это уже не малый бизнес скорее всего уже и не средний. да и 400 тыс чистой это врядли малый.
Это по каким таким законам? По действующим, отдал 3-4млн - уменьшил налоговую базу на 3-4 млн, ни на какие % она не уменьшается.
Совершенно верно, НДС - это самый лучший и самый прозрачный налог, остальные по сути можно было бы все убрать, если его автоматом считать (а сейчас это уже возможно) - то больше никакие налоги по сути и не нужны. Ну если только дополнительно обезжиривать самых жирных (НП, НДФЛ) или самых ушлых (налог на недра), или раньте (налог на имущество))). Налоги в фонды и транспортный налог стоило бы убрать, точнее перераспределить в НДС - и считать гораздо проще (если, конечно не делать это в тетрадке и с калькулятором)))), и взымать гораздо честнее.
Налоги с них не будут браться.
работодатель экономит только соцстрах (и пенсионный или это одно и то же?), у работника скрытое повышение з/п на 13% при з/п до 80К/мес, если выплата идет как благотворительность то ндфл и соцстрах не применимы и тогда только снизит налог на прибыль (или ндс тоже?), самозанятым и контрактникам он это платить может?
все так? и что это получается в абсолютной цифре на одного работника? я нанешних ставок не знаю
Вычесть по рублю с остальных работников да и все
Написал в другой теме - напишу и здесь. Много случаев, когда соцстрах отказывается возмещать выплаты, которые несет предприятие сотрудницам уходящим в декрет и рожающим ребенка, если сотрудница работала меньше 2-3 лет. Полно случае когда женщины устраиваются, работают 3 месяца, беременеют и через 6 месяцев в декрет и предприятие за свой счет оплачивает все выплаты. Теперь работодатели будут попадать на лимон в таких случаях. Что то система начала генерировать бред и ее понесло.
Уволить беременную кстати нельзя.
Они смогут эти расходы списывать. В статье разьяснение поставила.
Это Вас понесло.
Эта выплата - право работодателя, а не обязанность. Ему ее никакой соцстрах не возмещает. Если не хочет (или нет правовых оснований, за которые может прицепиться налоговая), может и не платить.
Почему из своего кармана? Они налог не платят за сотрудника, НДФЛ не отчисляют.
потому что этот 1 млн (максимальная сумма, хорошо хоть не обязательная. пока что) из своего кармана, из оборота. он же не с луны свалился. ну подумаешь есть налог или нет его. сами деньги-то откуда-то должны взяться у коммерса. и он думает - я или товар закуплю - продам, заработаю, или 1 млн отдам в никуда.
Посмотрите в статье: эти затраты можно внести и т.д.
Никто и не говорит, что идеальный вариант. Но зато в правильном направлении.
Страницы