Вице-президент Вэнс о глобализации и дешёвой рабочей силе

Из свежего выступления Ди Джей Вэнса перед представителями американского бизнеса (фрагмент):

... последних 40 лет, потому что у нашего руководящего класса было два самонадеянных представления о глобализации.

Первое — это предположение, что мы можем отделить создание вещей от проектирования вещей. Идея глобализации заключалась в том, что богатые страны будут продвигаться дальше по цепочке создания стоимости, в то время как бедные страны будут производить более простые вещи.

Вы откроете коробку iPhone, и там будет написано «разработано в Купертино, Калифорния». Конечно, подразумевается, что он будет произведен в Шэньчжэне или где-то еще. И да, некоторые люди могут потерять работу на производстве, но они могут научиться проектировать или, используя очень популярную фразу, научиться кодировать.

Но я думаю, мы ошиблись. Оказывается, что регионы, которые занимаются производством, становятся ужасно хороши в проектировании вещей. Есть сетевые эффекты, как вы все хорошо понимаете. Фирмы, которые проектируют продукты, работают с фирмами, которые производят. Они делятся интеллектуальной собственностью. Они делятся передовым опытом. И они даже иногда делятся важными сотрудниками.

Теперь мы предполагали, что другие страны всегда будут отставать от нас в цепочке создания стоимости, но оказывается, что по мере того, как они становились лучше на нижнем конце цепочки создания стоимости, они также начали догонять на верхнем конце. Нас выжимали с обоих концов. Итак, это было первое тщеславие глобализации.

Я думаю, что вторая причина в том, что дешевая рабочая сила по сути является костылём, и это костыль, который сдерживает инновации. Я бы даже сказал, что это наркотик, к которому пристрастились слишком много американских фирм. Теперь, если вы можете сделать продукт дешевле, это гораздо проще сделать, чем внедрять инновации.

И независимо от того, переносили ли мы фабрики в экономики с дешевой рабочей силой или импортировали дешевую рабочую силу через нашу иммиграционную систему, дешевая рабочая сила стала наркотиком западных экономик.

И я бы сказал, что если вы посмотрите почти на каждую страну, от Канады до Великобритании, которая импортировала большие объемы дешевой рабочей силы, вы увидите стагнацию производительности. Я не думаю, что это не полная случайность. Я думаю, что связь очень прямая.

Теперь, один из споров, который вы слышите о минимальной заработной плате, например, заключается в том, что увеличение минимальной заработной платы заставляет компании автоматизироваться. Так что более высокая заработная плата в McDonald's означает больше киосков. И каковы бы ни были ваши взгляды на целесообразность минимальной заработной платы — я не буду это здесь комментировать — компании, внедряющие инновации в отсутствие дешевой рабочей силы, — это хорошо.

Я думаю, большинство из вас не беспокоится о получении все более дешевой рабочей силы. Вы беспокоитесь об инновациях, о создании новых вещей, о — старой формулировке технологии — делать больше с меньшими затратами. Вы, ребята, все пытаетесь делать больше с меньшими затратами каждый день.

И поэтому я — я бы попросил своих друзей, как со стороны оптимистов в отношении технологий, так и со стороны популистов, не рассматривать провал логики глобализации как провал инноваций. Действительно, я бы сказал, что голод глобализации по дешевой рабочей силе — это проблема именно потому, что это плохо для инноваций.

И у наших рабочих — наших популистов — и у наших новаторов, собравшихся здесь сегодня, один и тот же враг. И решение, я считаю, — американские инновации, потому что в долгосрочной перспективе именно технологии повышают ценность труда.