В году около 230 рабочих дней. Остальные - выходные и нерабочие дни. В сезон летних отпусков снижение реального производства хоть и меньше, но соизмеримо с карантином.
Вывод: для компенсации ущерба от карантинных мер ежегодный обязательный оплачиваемый отпуск, а также
новогоние каникулы можно было бы отменить.
Таким способом могут быть сохранены необходимые 230 рабочих дней для экономики,
а ущерб от карантина приближен к "ущербу" от летних отпусков.
