С точки зрения права, разный возраст выхода на пенсию считается нарушением принципов недискриминации и равного обращения, в первую очередь согласно позиции Международной организации труда (МОТ). Кажется, что разный пенсионный возраст — это дискриминация мужчин. С другой стороны — формально это компенсация за материнство и двойную нагрузку.