Несколько месяцев назад ( https://aftershock.news/?q=node/870048 ) отметил бессмысленность разговоров о "безработице" в России.
ну и сегодня полотно в рбце о дичайшей нехватке рабочей силы - так и пишут "колоссальный дефицит"
Власти Петербурга заявили о колоссальном дефиците рабочей силы
Самый большой дефицит низкоквалифицированных рабочих наблюдается в торговле, общепите и строительстве. Причиной оттока из города мигрантов и россиян из других регионов стала пандемия
Власти Петербурга признали, что в городе из-за оттока мигрантов по время эпидемии коронавируса возник большой дефицит низкоквалифицированной рабочей силы. Об этом заявил председатель городского комитета по труду и занятости Дмитрий Чернейко.
«Колоссальный спрос на персонал с очень простой подготовкой, но его мало. Потому что не только иностранные трудовые мигранты постепенно выехали из города. Они, наоборот, остались, потому что из-за пандемии границы закрыты. Однако уехали люди, которые приезжали ранее из других регионов. Их тоже надо кем-то заменять. Поэтому реально имеет место колоссальный дефицит рабочей силы и в сфере общепита, и в сфере торговли, и в сфере строительства», — сказал Чернейко в эфире телеканала «Санкт-Петербург» (цитата по ТАСС).
При этом в городе зарегистрировано около 100 тыс. безработных, большинство из которых были без работы до начала эпидемии.
Их переподготовку вице-губернатор назвал проблемой. «Людей надо готовить так, чтобы их взяли на работу, а таких программ существует не так уж много. Вместе с тем, сейчас правительство приняло решение, и по линии центра опережающей подготовки на город выделена квота 3 228 человек. И здесь мы совместно проводим работу с людьми, которые не просто пойдут к ним учиться, а пойдут к ним учиться и найдут работу», — отметил Чернейко.
Сервисы доставки сообщили о нехватке курьеров из-за оттока мигрантов
Ранее сервисы по доставке еды и продуктов сообщили, что столкнулись с нехваткой курьеров. По словам управляющего сервиса igooods Григория Куниса, проблема дефицита курьеров на рынке существует уже последние несколько месяцев. Если раньше половина всех приглашенных кандидатов приходили на собеседование, сейчас этот показатель составляет 20%, указал он.
РБК опросил кадровые агентства, которые специализируются на подборе низкоквалифицированной рабочей силы. Большинство из них подтвердили остроту проблемы. Ее масштаб больше, чем кажется, и ситуация в этом отношении безвыходная, заявил РБК генеральный директор кадрового агентства Staff-Up Олег Лисин.
«Просто нет людей и все. И никто их не может найти. К нам регулярно обращаются очень крупные игроки типа ОМС или АНКОР с просьбой найти им людей. Если бы я знал способ, то я бы стал самым богатым человеком в России. Но такой способ неизвестен», — пояснил он.
О нехватке рабочих рук сообщили РБК и представители других кадровых агентств, хотя с оттоком мигрантов они связывают проблему лишь частично. «На самом деле, не хватает мигрантов, не хватает рабочих рук. Россияне не хотят идти на эту работу, потому что, как правило, там низкая зарплата», — рассказал директор кадрового агентства «Кадровый резерв» Игорь Демидов.
На проблемы с нехваткой рабочей силы на фоне пандемии жаловались и в других регионах. Об оттоке мигрантов в октябре говорил мэр Москвы Сергей Собянин, по его словам, их стало меньше на 40%, что сказывается на рынке труда и коммунальной сфере.
В Иркутской области депутаты Законодательного собрания призвали региональные министерства разработать программы по привлечению местных рабочих кадров в строительную отрасль. Вице-спикер областного парламента Ольга Носенко заявила, что из-за закрытия границ подрядчики, которые восстанавливают инфраструктуру после прошлогодних паводков, испытывают дефицит рабочей силы и задерживают сдачу объектов.
В Свердловской области также возник дефицит кадров из-за закрытия границ. Как рассказал изданию Znak председатель «Общества таджикской культуры «Сомон» Фарух Мирзоев, в регион успели въехать лишь 70 тыс. мигрантов из Таджикистана из 200 тыс. человек, которые приезжали ранее. «Мы получаем множество обращений, заявок от предприятий. Дефицит чувствуется во всех сферах — и в строительстве, и в сфере ЖКХ, в клининговых компаниях, на производственных и промышленных предприятиях», — отметил он.
В принципе это все было предсказуемо и без ковидлы, но что стоит отметить - побочка от этой темы это абсолютный крах левого популизма с его разговорами об угнетенном пролетариате (Наёмные рабочие, лишённые орудий и средств производства ).
Пояснение - угнетенным в плане доступа на рынок труда или к средствам производства - сейчас даже близко нет ситуации начала прошлого века, когда в результате индустриализации и раскрестьянивания высвободились миллионы людей, плюс накладывается демографическая ситуация и это _на мой взгляд_ одна из ошибок в тезисах, эксплуатация и все остальное конечно есть, плюс отказ от экстенсивной модели развития (подмена ее демонстративным потреблением и прч).
Разговоры о том, что всех заменят роботы так и остаются разговорами (это уже тоже обсуждали кстати)
Короче - нет аудитории, еще немного и "пролетариат" формально сможет "диктовать условия" рынку.
И до того собственно как в мегаполисах наблюдалась интересная картина, что неквалифицированный труд оплачивался практически также, как и квалифицированный - 40-60 тысяч для курьеров (чуть поменьше - ок убедили), таксистов, продавцов вообще не редкость ( https://www.rabota.ru/ ) .
Что кстати с учетом инфляции уничтожало и так не такую уж существенную разницу между разными уровнями наемных работников.
Есть условно сложные формулы "богатства домохозяйств" - ( те же OLG модели ) - но по простому
например x1 - доход неквал, x2 - доход квал, b - базовые обязательные расходы
P1=x1-b - накопления неквал, P2 = x2-b - накопления квал
так вот после применения к P2 дисконта инфляции и x1=b получится, что при визуальной разнице например в два раза между x1 и x2 - фактическая получится при инфляции например в 10-20% (будем объективны в потреб секторе местами именно такая) - уже в среднесроке в 3 года в лучшем случае процентов 30% , а если же у "квал" выше базовые расходы в виду завышенных потреб стереотипов, то и вобще процентов 10% .
Это явление в принципе неплохо изучено (и в теории и на практике в том же ЕС, где с этим боролись или в Аргентине, где эту фишку наоборот активно используют, чтобы держать ШНМ в тонусе), ну ладно это отдельная история большая.
пример объяв с уровнем оплаты
Второй аспект это конечно изменение по балансу "валюте" - https://aftershock.news/?q=node/887021
Безусловно это временное, отчасти конъюнктурное, явление и многие сектора с массовым человеческим трудом работают в том числе в режиме самозанятости, но все эти процессы требуют детальнейшего изучения - "макроэкономические" формулы про "капитализм" из 80ых не работают. Все это все больше напоминает "моб.экономику" 30ых.
При этом Сбербанк и "авито" с мейлру, хедхантором и работой.ру знают про экономику и "трудовые ресурсы" уже гораздо больше, чем "минфин" с "минсоцом". В крупных городах во всяком случае. Выгодно смотрятся налоговики 2.0, но они еще не развернулись и инструментарий там ограниченный, регулирование у нас до сих пор местами медленное и носит имитационный характер, хотя по сравнению даже с тем, что было пять лет назад прогресс будь здоров.
Возвращаясь к "левому популизьму" - по идее подобное развитие событий должно вызвать трансформацию оного или возникновение каких то новых вариантов по типу "французского" полуэлитарного ориентированного не на "пролетариат", ну или может быть в соответствии трендам в "нейромарксизм" какой нить ( https://aftershock.news/?q=node/910779 ), но что то пока движений в этом направлении не видно.
P.S.
В комментариях начались вопросы про "зажравшихся" и "зарплату", это отдельная тема.
Демография, с сокращением молодежи и конъюнктура по структуре занятости, уже привела к дефициту и без оной - обсуждаем этот факт.
Да и речь не только про "курьеров", если прочитаете текст - о нехватке заявляют и в строительной отрасли, и в ЖКХ.
Комментарии
Комментарий хороший, правда как дополнение - с тезисом, что ситуации с "безработицы" и соответствующего фактора прошлого века нет, так понимаю все таки согласны.
Нет такой тяжёлой жизни - с этим согласен. Но надо ли ровняться на реалии вековой давности?
И главное. Вы рассматриваете момент, а я говорю о динамике.
И вот если исходить из того, что динамика важнее статического момента (это когда в Багдаде всё спокойно), то можно утверждать, что до 17-го предприятия строились, а сейчас они уничтожаются. Потому да - остался растущий спрос на строителей и курьеров. Вряд ли это правильная динамика.
Примерно такого же рода вопрос с работающими пенсионерами и увеличением пенсионного возраста. Вопрос этот государство пытается зафиксировать в виде статической задачи - если может работать, то пусть работает, и государство это закрепляет законодательно.
При этом совершенно упускает из вида, что сейчас - не тогда (когда предыдущий пенсионный возраст утверждали). Если тогда люди учились на любимую профессию и в ней же трудились до пенсии, зачастую на одном предприятии всю жизнь, то сейчас всё совсем иначе. Сейчас труд - не самореализация, а заработок в первую очередь (ибо соцгарантии ослаблены очень сильно). Соответственно работодатель в отличие от "неэффективных" советских предприятий, из работников выжимает максимальный КПД, который люди после 50, а тем более 60 лет показывают очень плохо (у меня сдельно работал человек за 60). Так что от работников в возрасте и без того имелась тенденция к избавлению. Но было больше шансов дотянуть до пенсии, не попав под увольнение. Теперь ситуация усугубилась, ибо после 60 лет кандидаты наук вынуждены идти продавцами в цветочные магазины и сторожами. Каково им такое?
То есть, та же задача у государства реализуется - заменить квалифицированных работников на дефицитных низкоквалифицированных и низкооплачиваемых (об отсутствии которых и вещают сейчас чиновники). В ситуации со старыми людьми это выходит довольно цинично.
И ещё. Сама по себе ситуация, когда работники низкой квалификации оплачиваются на уровне квалифицированных (образованных) работников, не говорит ни о чём хорошем. Здесь либо рынок высококвалифицированных работников сократился, что говорит, вероятно, о сокращении высокотехнологичных и наукоёмких производств, либо происходит избыточная подготовка высококвалифицированных работников, что может говорить о низком качестве образования, ибо денег на образование больше тратиться в государстве не стало (это если не брать в расчёт субъективные оценки о качестве образования).
Мне очевидно, что левые не смогли ещё в конце 20 века переработать марксизм таким образом, чтобы он оказался привлекательным и правильно заработал в условиях трансформации трудовых отношений при переходе к социалистическому хозяйству - в по
(сути)форме трудовые отношения с буржуазной философией, с той только разницей, что работодателем был не бизнес, а госкорпорация (выгодоприобретателем было население к конечном счёте), и что соцгарантии были на высоте. Но психология марксизма перестала быть понятной в том виде, как его продолжали подавать населению, именно из-за того, что работник был дистанциорван на социалистическом предприятии от своего колхозного, грубо говоря, интереса. Ну и номенклатура оказалась большой проблемой. Ещё будучи колхозниками население с номенклатурой боролось постоянно. Но так у него была возможность бороться, ибо к средствам производства номенклатура имела отношение косвенное. Когда же колхозы стали соцпредприятиями, то чиновники совместили в своих руках и власть над предприятиями, и политическую волю, что и стало началом конца. Если бы классовая теория была применена качественно, и смогли бы наладить народный контроль над соцпредприятиями, возможно, левые не оказались бы по уши в дерьме..Поэтому считаю, что левых есть смысл корить за неповоротливость и нерасторопность, косность мышления, но сама классовая теория своей актуальности не потеряла, ибо выгодоприобретатели в государстве все те же - население и бизнес, интересы которых противоположны.
Да интересная мысль по поводу совмещения власти и воли.
Просматривается, что в капитализме этот вопрос решается через финансовое отчуждение собственников - акционерный капитал... Китай вроде бы удачно решил через партийные механизмы.
Мировые события послесоветского периода показывают, что без сильной регулирующей роли государства в экономике независимость государству не полагается. Где сейчас весь эффективный запад? Без пяти минут там же, где 80 лет назад. Вопрос лишь в том, кого назначат фюрером в этот раз. Так-то дураков нет... но что-то придумают.
Когда чубайс отдал предприятия трудовым коллективам, произошло бесхозяйственное разорение. Где этого не произошло, были допэмиссии и прочие инструменты захвата. Пришлось государству ключевые и зачастую убыточные активы брать под контроль. Произошла таким образом приватизация прибылей и национализация убытков. Потому и растёт налоговое бремя на население, и падение социалки. Хотя, не имея целостной картины, рассуждать сложно.
Но показательно, к чему привела история с акционерным капиталом на западе. Пока что мрачновато.
Китайцы ставку на партию сделали, но не на советы. Мне интересно, к чему они придут в итоге. Как я понимаю, население в Китае не сильно идейно сознательное... а это означает, что рано или поздно и к Китаю ключик будет подобран. Пока что Китай спасает финансовая мощь. СССР тоже спасала долгое время. Поэтому его душили экономически - западный блок против восточного. Китай встроился в мировую экономику, поэтому на него надавить сложнее. Но всё мировое законодательство летит к чертям - там, где не разжечь пожар межнациональной войны и не потрясти пробиркой, там работает вирус. Где не работает вирус, там дискредитируют системообразующий бизнес. Итд. Что-то мне подсказывает, что и к Китаю ключик рано или поздно подберут. И если классовое сознание населения погасло уже, то дело табак.
Плохо, что в России власть не улавливает, что залог стойкости государства именно в консолидации населения вокруг единых экономических интересов и принципов (а не разных для всех, как сейчас), и консолидация населения, таким образом, определяется именно классовым самосознанием, а не какими не материальными благами - каждыми для отдельного класса, как в америке, где по сути идёт гражданская война за право одной части населения управлять другой его частью.
Приходит время определяться. Царь в Российской империи тоже не понимал, что пришло время качественных решений. Закончилось всё большой кровью.
Сейчас власть в России мудрее, чем 100 лет назад. И понятно, что истинные цели ей показывать нельзя, ибо бизнес, держащий за горло страну, дурачину-простофилю, пожелающего издать указ об изобилии, быстро со стула скинет. Но вопрос консолидации населения в России очень так себе обстоит пока. И этот вопрос хитростью решить никак не получится, увы.
На рынке труда в моей области наблюдается повышенные ожидания соискателей. Они готовы вообще не работать, но на ЗП, менее желаемой не идут. Это не объясняется и не подтверждается ни здравым смыслом (высокая ЗП им нужна для красивой жизни), ни необходимостью кормить семью (демографическая ситуация говорит за себя). В итоге набирают в основном по знакомству кого попало, но за вменяемые деньги.
Да ну...а вот я при беседах с соискиталями как раз другое заметил: по их рассказам "повышенные ожидания" имели как раз т.н.. "работодатели" : они в моей области (электрики) хотели помимо аттестованного и опытного оного использовать его за одну и ту же зарплату дополнительно в качестве грузчика, плотника и даже продавца...
По этой причине все острые углы сглажены - платёжеспособное население кормит неплатёжеспособное (маргиналов, тунеядцев, алкоголиков итп). В целом политика эта ведёт к расслоению населения, к отсутствию его консолидации. Рано или поздно произойдёт ситуация в стране, когда всем нужно будет сплотиться, и этого не произойдёт, увы, поскольку единый класс пролетариата чаяниями команды чубайса уничтожен именно поскольку тунеядство теперь мало того, что разрешено, так оно ещё и поощряется (типа живи на ренту/дивиденты/госзарплату итп)
Это не совсем так: взамен продавшихся и уничтоженных профсоюзов появляются новые....лично беседовал с представителями таких (завод "Форд" под Питером, где прошедшие стажировку в Польше и узнавшие , какие там зарплаты, создали профсоюз и потребовали такие же оные)
Вот свежий пример:
Вторую волну протестов курьеров вызвала невыплата зарплаты: по сообщениям профсоюза «Курьер», созданного в конце июня бастующими курьерами совместно с левыми активистами, около 290 курьеров сервиса с мая не получают никаких выплат. Все 290 курьеров трудоустроены у одного из многочисленных партнеров Delivery Club — в фирме с офисом на Звездном бульваре. У этого офиса, спрятавшегося в грязно-серой панельке неподалеку от метро «Алексеевская», 4 июля курьеры записали очередное видеообращение к руководству компании.
https://novayagazeta.ru/articles/2020/07/09/86216-i-nachalsya-bunt
Это реалии бизнеса, увы. Бизнес таким образом повышает КПД. Если бизнес наберёт узких специалистов на узкие задачи, то не сможет их загрузить на 100% и получит убыток. Чтобы экономика предприятий могла работать с КПД 50%, она должна быть глобальной, как в СССР. В общем это я к тому, что проблема не ситуативная, о которой говорит автор, а базовая, системная.
Считаю, что профсоюзы, занимающиеся вопросами невыплаты зарплат, заняты не своим делом. Если не платят зарплату массово, то достаточно со стороны профсоюза помочь с организацией массовой подачи заявлений в трудовую инспекцию, а также исков и их юридического сопровождения в суде.
Бастовать по такому поводу - занятие недалёкое. Это больше на хайп похоже - кто-то набирает очки себе.
А вот бороться с узакониванием адских и нездоровых условий труда и отсутствия гарантий для курьеров - это как раз по их профилю. Вы попробуйте крутить весь день педали в потоке транспорта, да ещё с чемоданом на спине. Пару лет так покатаетесь, если не собьют, - и после 35 у вас от позвоночника останутся только воспоминания. Велокурьеры - будущие инвалиды.
Почему профсоюзы не борются за качественные условия труда? Да потому что это прямой интерес бизнеса.
Прошло уже время независимых профсоюзов...
Была история не так давно с независимым профсоюзом автобусного парка в СПб. Пассажиравтотранс передал маршруты в ООО, а те начали на водителях и технике планы перевыполнять. Один из водителей создал профсоюз и начал борьбу. Уволили к такой-то матери. Через суд восстанавливался. Это при том, что основной профсоюз даже не пикнул.
>>"повышенные ожидания" имели как раз т.н.. "работодатели" : они в моей области (электрики) хотели помимо аттестованного и опытного оного использовать его за одну и ту же зарплату дополнительно в качестве грузчика, плотника и даже продавца...
Бинго! Это и есть тот слон, которого не заметил ТС. Не заметил из-за повсеместности и обыденности проблемы.Все примеры в теме об одном, о сверхэксплуатации и чудовищном обращении с квалифицированной рабочей силой, будь то электрик, повар, водитель или ученый. Производительность спеца-разнорабочего неизбежно ниже, чем просто спеца, но эффективные менеджеры жить не могут без "оптимизаций". Сейчас они всего лишь вышли на рынок с предложением вакансий, не дающих возможности воспроизводства рабочей силы, и удивились, что народ от них шарахается. Но это пока. Общая стратегия бизнеса - сжечь новую нефть так же расточительно, как и старую. Выбора у наемной рабочей силы не будет.
В заметке, если внимательно прочитать, написано про набирающее обороты выравнивание уровня оплаты, включающее и эти спецэффекты с оптимизацией.
На что тут некоторые отреагировали как на лозунг "зажравшееся быдло".
На самом деле проблема еще завязана с монетарной политикой ( инфляция ) и социалкой ( пенсия, образование и прч).
ОК. Само по себе выравнивание уровня зарплат может быть результатом разных процессов. К примеру, сходная картина наблюдалась в конце восьмидесятых - начале девяностых. Но это внешнее сходство.
На мой взгляд, прям щас мы наблюдаем следствие работы ведомства Мишустина. Не секрет, что мигрантов завозили диаспоры, а сейчас они выжидают. Когда новая система устаканится и найдет свой баланс, мигранты вернутся.
Повтор
osoboye_mneniye
Это реалии бизнеса, увы. Бизнес таким образом повышает КПД. Если бизнес наберёт узких специалистов на узкие задачи, то не сможет их загрузить на 100% и получит убыток. Чтобы экономика предприятий могла работать с КПД 50%, она должна быть глобальной, как в СССР. В общем это я к тому, что проблема не ситуативная, о которой говорит автор, а базовая, системная.
Ну так в чем проблема - пусть этот "бизнесмен" за свою зарплату еще и уборщиком в своей фирме лично своими ручками работает или дворником - "для повышения КПД".
Считаю, что профсоюзы, занимающиеся вопросами невыплаты зарплат, заняты не своим делом. Если не платят зарплату массово, то достаточно со стороны профсоюза помочь с организацией массовой подачи заявлений в трудовую инспекцию, а также исков и их юридического сопровождения в суде.
Да ну...опять "диванный теоретик", оказывается...Вы сами-то с трудовой инспекцией связывались? Или на суде присутствовали? Нет?
Тогда лучше помолчите- умнее выглядеть будете...В глазах тех, кто эти "искренне и бескорыстно заботящиеся о трудящихся структуры" в реале проходил...
Прошло уже время независимых профсоюзов...
Была история не так давно с независимым профсоюзом автобусного парка в СПб. Пассажиравтотранс передал маршруты в ООО, а те начали на водителях и технике планы перевыполнять. Один из водителей создал профсоюз и начал борьбу. Уволили к такой-то матери. Через суд восстанавливался. Это при том, что основной профсоюз даже не пикнул.
Вы сами же себя....высекли...как раз сейчас независимые профсоюзы и пошли в рост....поскольку Шмаков давно..."продажная девка капитализма" ...Мой ГМПР держался дольше... купили нашего лидера с потрохами...долго держался...теперь он в Думе, благо она рядом с штаб-квартирой ГМПР...ну где Пеньковского в свое время "повязали"...
Китайцы ставку на партию сделали, но не на советы. Мне интересно, к чему они придут в итоге. Как я понимаю, население в Китае не сильно идейно сознательное... а это означает, что рано или поздно и к Китаю ключик будет подобран. Пока что Китай спасает финансовая мощь.
Я жил и работал в Китае...скажем так, Ваши теоретические измышления про него эти...мм...ничего общего с китайскими реалиями не имеют...совсем...
Запись, растолкав других достойных претендентов, ворвалась в лидеры по читаемости. Сим повелеваю - внести запись в реестр самых читаемых за неделю.
Может потому что (вот удивительно!) людям надо платить?
И если в Питере предлагают зп 20-25 т.р., то почему они удивляются, что не могут никого найти?
Учитывая, что работают гастарбайтеры, они могли предлагать и меньше, но в любом случая могу только позлорадствовать.
Может потому что (вот удивительно!) людям надо платить?
И если в Питере предлагают зп 20-25 т.р., то почему они удивляются, что не могут никого найти?
Черт побери, неужели тут одни теоретики , "обучающиеся сдавать ЕГЭ" и "глубоко неработающие пенсионеры" только ???
НЕ ПЛАТЯТ, ШТРАФУЮТ, ЗА ОДНУ ЗАРПЛАТУ ТРИ РАБОТЫ , и т.д. и т.п. Тех, кого кинули и которые уволились и потом судятся - годами - заменяют на новых, которые готовы на любую работу....правда, интернет, воцап и пр. никто не отменял - этим уродам "лохов" поэтому все труднее набирать стало...
Вот и брешут эти паразиты - глисты и блохи - про "колоссальный дефицит рабочих рук в России"....и находятся те, кто им то ли верит, то ли ...ммм....из их тесного окружения-свиты...и рыдают в унисон , размазывая слезы по отъевшемуся понятно чему (маску при этом снимать ...мм...не забывают) ....
У меня недавно знакомая уволилась - за АПРЕЛЬ получила только что вторую часть своей не самой высокой для МО зарплаты...будет судиться...формально закон не нарушен: МРОТ за прошедшие месяцы ей платили...при этом на её рабочем месте не топили и не топят - постоянно люди простужаются, она тоже, а сейчас, при пандемии получить простуду...ммм...чревато...впрочем, кому я это всё объясняю - "диванным теоретикам" да окружению-лакеям "работодателей" (паразитов и наглого ворья по определению)...
А теперь "ближе к теме" - по официальным, одобренным "министерством правды" данным - про
"колоссальный дефицит рабочих рук в России"
Пандемия коронавируса оказала негативное влияние практически на все секторы экономики и социальной сферы. Одной из наиболее пострадавших стала сфера занятости.
По итогам июня-августа, согласно данным Росстата, численность безработных по методологии Международной организации труда (МОТ) составила 4,71 миллиона человек. При этом число официально зарегистрированных безработных выросло более существенно, чем на 1,9 пункта. В августе 2020 года их численность увеличилась в 5,1 раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составила 3,6 миллиона человек (4,8% от численности рабочей силы).
Наиболее сложная ситуация — в Ингушетии, где уровень безработицы составил 30,7%, Туве (22,3%), Чечне (21,7%), Северной Осетии (16,3%), Дагестане (16,1%), в Кабардино-Балкарии (15,4%).
И это такие же "суперточные и сверхчестные" данные, как и "рекордно низкая инфляция в России"
Вот и ответ на всю эту нехватку. Перевелись идейные рабы, готовые пахать за миску риса и слава Богу.
Рот фронт! В смысле в рот тем, кто платит гроши, их же фронт.
Страницы