Ситуация. Герой ведет совместную деятельность с другим субъектом, причем, занимает в этой деятельности ведомое/подчиненное положение.
Решение. Герой строит свое поведение таким образом, чтобы сменить свое положение из ведомого в ведущее. И делает это либо методом малых изменений, либо резкой сменой шаблона взаимодействия.
Понятия. Герой, другой субъект, совместная деятельность, ведомое положение, строить свое поведение, сменить положение на ведущее, метод малых изменений, резкая смена шаблона взаимодействия.
