Гендер-изменчивый инженер выиграл историческое дело о дискриминации

Гендер-изменчивый / небинарный инженер, пострадавший от жестокого обращения и преследований в Jaguar Land Rover, выиграл историческое дело о дискриминации.

Роуз Тейлор, которая работала на заводе по производству автомобилей в Мидлендсе и изменила способ ее представления в 2017 году, выиграла то, что считается первой претензией в своем роде.

До сих пор существовала неуверенность в том, распространяется ли защита Закона о равенстве на тех, кто попадает в категорию гендерно-изменчивых / небинарных.

Хотя дело, рассмотренное в суде по трудовым спорам, технически не создает правовой прецедент, оно обязательно окажет влияние на аналогичные иски.

Решение было вынесено Судьей по трудовым спорам Хьюзом в трибунале Бирмингема в начале этой недели. Дальнейшее слушание в следующем месяце установит, какой ущерб должен быть присужден Тейлор.

После того, как Тейлор, которая более 20 лет проработала инженером в Jaguar Land Rover, начала носить, как правило, женскую одежду, она терпела оскорбления и оскорбительные шутки. Она сказала, что не получала поддержки от руководства и выиграла свой иск о вынужденном увольнении.

Частично спор заключался в том, является ли гендерная изменчивость / небинарность защищенной характеристикой в соответствии с разделом 7 Закона о равенстве 2010 года. Защищенные характеристики, указанные в законе, включают возраст, инвалидность, изменение пола, брак и гражданское партнерство, беременность и материнство, расу, религию или убеждения, пол и сексуальную ориентацию.

Судья постановил, что было «ясно… что пол - это спектр» и что «вне всякого сомнения» Тейлор была защищена [Законом о равенстве]. Судья сказал, что смена пола «касается личного пути и удаления гендерной идентичности от пола при рождении».

Тейлор, которая предпочитает использовать женское местоимение, сейчас работает инженером в другой фирме.

Ее адвокат, Робин Мойра Уайт из Old Square Chambers, который изменила свой пол от мужчины к женщине, сказала: «Это важное решение, пусть и в первой инстанции суда, в котором впервые признаются права небольшого числа лиц со сложными половыми идентичностями.

«В очередной раз суды продемонстрировали свою готовность отстаивать права людей таким образом, который вызывает уважение и восхищение. Я отдаю дань уважения моему отважному клиенту ... Я не вижу причин, по которым это постановление не должно распространяться на другие сложные гендерные идентичности, такие как агендер и гендерквир».

Уайт добавила: «Мне известны другие случаи, когда небинарные / гендерно-изменчивые люди страдали от притеснений на рабочем месте».

Представитель Jaguar Land Rover сказал журналу Forbes: «От имени Jaguar Land Rover я хотел бы извиниться перед г-жой Тейлор за опыт, который она пережила во время работы на нас. Мы продолжаем стремиться к улучшению в этой области и уважаем решение суда».

«Jaguar Land Rover не терпит дискриминации любого рода. Мы стремимся создать среду, в которой каждый может процветать, где наши сотрудники чувствуют, что их выслушивают, понимают, поддерживают и ценят одинаково».