Новые правила Оскара: Хочешь премию – добавь ЛГБТ-персонажей в фильм!

что ж, теперь метка Оскара = содомиты

а кто будет пердолить человека-паука? тор или железный гомосек? )))) а у чудо-женщины вдруг обнаружиться чудо внушительных размеров.

отвратительно. фу (

Да собственно уже лет 5 как, голивуд ничего ценного не выдал. Муть одна, смотреть нечего, кроме сериалов которые к голивуду вообще никаким боком.

Почему представители киноиндустрии ущемляют права зоофилов? Их партнёры имеют такое же право на участие в съёмках как и обычные животные. И, конечно, должны иметь право на квоту. Больше извращений хороших и разных...

Фильм  о гориллах-геях.    Это    однозначно ОСКАР- черные, бездомные, безработные, ну и т.д.  Но боюсь что Стивен Кинг застрелится.

А чего так торерастно? Ну написали бы, хочешь оскар, предоставь жопу...

Нобелевку тоже будут только педерастам давать?А научные степени?

так все голливудские фильмы , получается , претенденты на звание "фильм года" . )

потому как очевидно , что сценаристы и/или режисёры этих фильмов инвалиды умственного труда . :)

А можно уже как-то аккаунту топикстартера подпись какую добавить? Задолбали они уже факты передергивать. Вместо четкой аналитики получаем на ресурсе черте-что. Не "научи хорошему", а "преврати все в плохое"

Эти чудики реально пишут : Хочешь премию - добавь ЛГБТ-персонажей в фильм и строчкой ниже они же пишут...

Согласно им, минимум один ведущий или значительный актер второго плана должен принадлежать к недостаточно представленной расовой или этнической группе. Кроме того, не менее 30% второстепенных ролей должны играть представители ЛГБТ, расовых или этнических групп, женщины или люди с инвалидностью.

Как, ТБМ, эти два выражения связаны вообще? Как связана ориентация актера и персонажа, которого он играет? Если в фильмах не будет ЛГБТ пропаганды, то какая хрен разница чем актеры занимаются вне сцены и кто вообще будет копать чем актеры и актрисы занимаются в обычной жизни. Меня конечно какашками закидают за эту мою точку зрения, но мне сугубо параллельно на ориентацию человека, если он ее никак не выпячивает, не считает себя угнетенным и не призывает кого-то бороться за права заднеприводных.

з.ы. подобная неофициальная хрень у пендосов уже лет 20 как.. и киностудии, понимающие, что ЛГБТшников не 30%,а 3 от силы, кладут болт на все эти установки, не нарушая их напрямую.. инвалиды нужны? Не вопрос - набирают в массовку людей с аналогом нашей третьей степени инвалидности, одноглазых и прочих, кого можно снять с такого ракурса что не поймешь что он инвалид. Голуборозовых добавить? Берут у массовки бумажки с подписью о том, что они считают себя меньшинствами.. Никому нахрен не нужно терять прибыли из-за воинствующих заднеприводных идиотов.

Пусть делают что хотят.

Плохо будет если наш МинКульт с ФК возьмут под козырек.

Мертвая ветвь человечества хочет свою ненормальность сделать нормальностью. Это, по ходу, у них получается или у тех, кто придумал всю эту мерзость с полами, трансгендерами и прочим отребьем. 

Тут в соседнем тредике как раз обсуждают, что Китай перестал смотреть голливуд.

А вообще - я за! Теперь номинантов на Оскар - смотреть сразу не стоит.

Еще бы рейтинг ввели (типа положительный) - есть гомосексуальные сцены или герои-геи с трансгендерами. Или - воинствующий феминизм, сильные и независимые бабы!

Сколько бы мне времени сэкономили!

гы... всегда знал, что пиндос и пидорас не просто так созвучны, а теперь награда Оскар станет пидорским клеймом

Тоже заметил в последние лет 5 - что не сериал, то пидорские трагедии главных героев, про фильмы, тоже часто страсти по чьей-то однополой заднице)) Там же и лесботрэш)) Пиар и лоббирование идёт знатное и плотным потоком. У меня давно созрела идея, как разработать  100% оскарного главного героя - приз дадут точно)) Только воплощать неохота))

Может не надо заниматься манипуляциями? Может начнете читать первоисточники? Разработано 4 стандарта для участия достаточно соблюсти 2 из них. В стандартах есть критерии, чтобы первые 2 стандарта были соблюдены достаточно выполнить 1 критерий, для 2 последних стандартов нужно выполнить все критерии. Но я понимаю, вам лишь бы набросить... (https://www.oscars.org/news/academy-establishes-representation-and-inclu...)

For the 94th Oscars (2022) and 95th Oscars (2023), submitting a confidential Academy Inclusion Standards form will be required for Best Picture consideration, however meeting inclusion thresholds will not be required for eligibility in the Best Picture category until the 96th Oscars (2024).

For the 96th Oscars (2024), a film must meet TWO out of FOUR of the following standards to be deemed eligible:

STANDARD A:  ON-SCREEN REPRESENTATION, THEMES AND NARRATIVES
To achieve Standard A, the film must meet ONE of the following criteria:

A1. Lead or significant supporting actors

At least one of the lead actors or significant supporting actors is from an underrepresented racial or ethnic group.
• Asian
• Hispanic/Latinx
• Black/African American
• Indigenous/Native American/Alaskan Native
• Middle Eastern/North African
• Native Hawaiian or other Pacific Islander
• Other underrepresented race or ethnicity

A2. General ensemble cast

At least 30% of all actors in secondary and more minor roles are from at least two of the following underrepresented groups:
• Women
• Racial or ethnic group
• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing

A3. Main storyline/subject matter

The main storyline(s), theme or narrative of the film is centered on an underrepresented group(s).
• Women
• Racial or ethnic group
• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing

STANDARD B: CREATIVE LEADERSHIP AND PROJECT TEAM
To achieve Standard B, the film must meet ONE of the criteria below:

B1. Creative leadership and department heads

At least two of the following creative leadership positions and department heads—Casting Director, Cinematographer, Composer, Costume Designer, Director, Editor, Hairstylist, Makeup Artist, Producer, Production Designer, Set Decorator, Sound, VFX Supervisor, Writer—are from the following underrepresented groups:
• Women
• Racial or ethnic group
• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing

At least one of those positions must belong to the following underrepresented racial or ethnic group:
• Asian
• Hispanic/Latinx
• Black/African American
• Indigenous/Native American/Alaskan Native
• Middle Eastern/North African
• Native Hawaiian or other Pacific Islander
• Other underrepresented race or ethnicity

B2. Other key roles

At least six other crew/team and technical positions (excluding Production Assistants) are from an underrepresented racial or ethnic group. These positions include but are not limited to First AD, Gaffer, Script Supervisor, etc.

B3. Overall crew composition
At least 30% of the film’s crew is from the following underrepresented groups:
• Women
• Racial or ethnic group
• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing


STANDARD C:  INDUSTRY ACCESS AND OPPORTUNITIES
To achieve Standard C, the film must meet BOTH criteria below:

C1. Paid apprenticeship and internship opportunities

The film’s distribution or financing company has paid apprenticeships or internships that are from the following underrepresented groups and satisfy the criteria below:
• Women
• Racial or ethnic group
• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing

The major studios/distributors are required to have substantive, ongoing paid apprenticeships/internships inclusive of underrepresented groups (must also include racial or ethnic groups) in most of the following departments: production/development, physical production, post-production, music, VFX, acquisitions, business affairs, distribution, marketing and publicity.

The mini-major or independent studios/distributors must have a minimum of two apprentices/interns from the above underrepresented groups (at least one from an underrepresented racial or ethnic group) in at least one of the following departments: production/development, physical production, post-production, music, VFX, acquisitions, business affairs, distribution, marketing and publicity.

C2. Training opportunities and skills development (crew)

The film’s production, distribution and/or financing company offers training and/or work opportunities for below-the-line skill development to people from the following underrepresented groups:
• Women
• Racial or ethnic group
• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing

STANDARD D: AUDIENCE DEVELOPMENT
To achieve Standard D, the film must meet the criterion below:

D1. Representation in marketing, publicity, and distribution

The studio and/or film company has multiple in-house senior executives from among the following underrepresented groups (must include individuals from underrepresented racial or ethnic groups) on their marketing, publicity, and/or distribution teams.
• Women
• Racial or ethnic group

• Asian

• Hispanic/Latinx

• Black/African American

• Indigenous/Native American/Alaskan Native

• Middle Eastern/North African

• Native Hawaiian or other Pacific Islander

• ​Other underrepresented race or ethnicity

• LGBTQ+
• People with cognitive or physical disabilities, or who are deaf or hard of hearing