Нефтяников в Индии массово увольняют после забастовки на заводе

Аватар пользователя RotFrontSU

Профсоюзы планируют продолжать борьбу

15 июля Ruchi Soya Industries Ltd. расторгла трудовой договор, лишив работы почти 1\3 от числа всех сотрудников нефтеперерабатывающего завода в штате Андхра-Прадеш (Индия). Уволенные рабочие бастуют в течение последних 7 дней, требуя пересмотра заработной платы и соблюдения трудового законодательства.

Забастовка была начата 9 июля, под руководством «Центра индийских профсоюзов» (Centre of Indian Trade Unions). 92 из 350 рабочих предприятия требовали выплат премий за последние 4 года, социальных выплат и пересмотра заработной платы в соответствии с трудовым законодательством. По словам профсоюзных лидеров зарплата рабочих на нефтеперерабатывающем предприятии должна составлять минимум 450 рупий в день. Тогда как рабочим платили от 250 до 311 рупий в день.

20200718_indianworkers_oilfactory_strike

Забастовка рабочих в Индии
 

В письме, направленном руководителем завода рабочим говорится, что они были уволены из-за того, что не вернулись к работе в течение 7 дней с того момента, как были предупреждены о возможных последствиях забастовки. Документ о расторжении контракта уже подписан. Тем не менее, профсоюз собирается продолжать борьбу, до тех пор, пока рабочих не восстановят на рабочем месте и не повысят заработную плату.

Стоит отметить, что руководство компании уволило рабочих не напрямую, а расторгнув договор с подрядчиком. Также забастовка не включала даже большую часть работающих на предприятии сотрудников. Таким образом позиции профсоюза изначально были довольно слабыми. Но этот пример хорошо иллюстрирует, чего стоит на деле «забота» капиталиста о наёмных рабочих. При том, что предприятие приносило прибыль последние пол года — малейший простой в работе может вызвать массовые увольнения, даже в нарушение законодательства. И это не специфический случай для Индии, а закономерная черта кризиса капитализма. В таких условиях рабочие, осознающие свои классовые интересы, должны организовывать забастовки исходя из своих реальных возможностей, выдвигать на ряду с экономическими требованиями — также и политические, создавать всё более крупные объединения. Только выдвигая политические требования, наравне с экономическими рабочий класс может добиться действительной победы над капиталом, как на отдельном предприятии, так и в рамках всего общества.

Авторство: 
Авторская работа / переводика

Комментарии

Аватар пользователя smiler
smiler(9 месяцев 3 недели)

Какая боль, какая боль - пятьсот миллионов бастуют, а толку ноль.

Какая боль, какая боль - вротфронт вам об этом напишет, а толку ноль smile3.gif

Комментарий администрации:  
*** Отключен (розжиг) ***
Аватар пользователя RotFrontSU
RotFrontSU(1 год 5 месяцев)

Почему толку ноль. Вы вот прочитали. Чушь написали.

Аватар пользователя Jurij.
Jurij.(2 года 11 месяцев)

Перепутали, что они всего лишь в стране  3 мира.

Комментарий администрации:  
*** США не парятся по поводу будущего. Видно, у них есть план (с) ***
Аватар пользователя Свой1
Свой1(1 год 7 месяцев)

Я правильно понял, что компания Ruchi Soya Industries Ltd вступилась за права рабочих, расторгнув контракт с подрядчиком, который их притеснял?

Аватар пользователя micro
micro(4 года 4 месяца)

smile3.gif

Аватар пользователя Skygoo
Skygoo(6 лет 5 месяцев)

Вот именно. По поводу зарплат - все вопросы к подрядчику, он виноват.

Аватар пользователя Gorgo
Gorgo(2 года 8 месяцев)

Пусть им Будда и Кришна нефть добывают -раз они специалистов прогнали -ибо деревенского навозника к добыче не приставишь

Комментарий администрации:  
*** Отключен (возомнивший креакл - коверкает название России, срет ртом) ***
Аватар пользователя griver
griver(4 года 10 месяцев)

Пока найдутся те, кто будет согласится работать на месте уволенных на прежних условиях, то ничего не поможет.

Аватар пользователя докбеларус
докбеларус(3 года 1 неделя)

нечего было белых сахибов из Беларуси гнобить весной в начале пандемии...под разными предлогами не продавать им еду на Гоа.Оголодали земляки.

Аватар пользователя Harsky
Harsky(8 лет 10 месяцев)

Как можно уволить почти 3 состава всех сотрудников? 3/1 - это слишком круто