Об удаленной работе с экрана телевидения сейчас не говорит только ленивый! Множество буржуазных специалистов в различных передачах рассказывают о ней, как о величайшем открытии 21-го века, призванном спасти экономику. Будущее за удаленной работой! Удалённая работа должна полностью вытеснить офис! Человек - это существо удаленное, говорят нам они.
При этом описываются всевозможные достоинства данного вида занятости: довольные сотрудники работают в комфортном для себя режиме, не нужно тратить время на дорогу и сидеть в тесном кабинете [1]; не забывают говорить о возросшей производительности труда, приводятся примеры крупных компаний, которые в условиях пандемии массово отправили своих сотрудников работать домой и т.д. [2] Так ли всё здорово с удалённой работой, как нам рассказывают? С этим мы и постараемся разобраться в данной статье.
Начнем с того, что в некоторых сферах деятельности удаленная форма занятости сотрудников очень выгодна капиталистам, т.к. избавляет их от расходов, связанных с арендой помещений, покупкой мебели и оборудования. Не нужно платить за электричество, воду, интернет, нет амортизации оборудования, принадлежащего капиталисту, не нужно нести расходы, связанные с обеспечением условий труда и т.д. А ведь, как мы знаем, чем меньше затраты на производство, тем больше увеличивается капитал! Ленин писал по-этому поводу:
«Капитализм ни на минуту не может стоять на месте. Он должен идти вперед и вперед. Конкуренция, особенно обостряющаяся в эпохи кризиса, подобные нашей, заставляет изобретать все новые средства для удешевления производства. А господство капитала превращает все такие средства в орудия дальнейшего угнетения рабочего» [3].
Что происходит с эксплуатацией при переходе на удаленную работу? Эксплуатация никуда не исчезает! Капитализм - это общественно-экономическая формация, основанная на частной собственности на средства производства и эксплуатации наёмного труда капиталом. Целью капиталистического производства является присвоение создаваемой трудом наёмных рабочих прибавочной стоимости, которая является источником прибыли и богатства класса капиталистов. Прибавочная стоимость образуется так: работник часть дня трудится, чтобы покрыть расходы капиталисту на выплату зарплаты, а остальную часть дня работает даром, создавая прибавочную стоимость для капиталиста. Чем больше та часть рабочего дня, когда работник трудится даром, тем больше прибавочная стоимость. В случае с удаленной работой капиталисты под предлогом того, что работник находится в комфортных домашних условиях, заставляют его работать дольше продолжительности восьмичасового рабочего дня, поэтому на удаленной работе 12-ти и 14-ти часовой рабочий день не является чем-то необычным.
Что касается повысившейся производительности труда при переходе на удаленную работу, то Ленин смотрел на этот вопрос так: «Развитие производительности труда не только не повышает цены рабочей силы, но, напротив, очень часто является непосредственной причиной ее понижения» [4]. Сдельная оплата труда, распространенная при данной форме занятости, зачастую является предлогом для капиталиста, чтобы придраться к работнику из-за невыполненной нормы или некачественно выполненной работы, чтобы снизить оплату труда, наложить штрафы или вовсе отказаться от оплаты работы. Часто устанавливаются такие нормы выработки, которые работнику довольно проблематично, или вообще невозможно, выполнить.
Всевозможные нарушения законодательства: отказ от заключения трудового договора, обман со стороны работодателя - здесь довольно распространенные явления.
При данной форме занятости оторванный от коллектива работник остается один на один со своим нанимателем и не имеет возможности сплотиться с другими представителями своего класса, чтобы вести коллективную борьбу за своё освобождение от гнета капитала.
«Раздробленная, единичная, мелкая эксплуатация привязывает трудящихся к месту, разобщает их, не дает им возможности уразуметь своей классовой солидарности, не дает возможности объединиться, поняв, что причина угнетения - не та или другая личность, - а вся хозяйственная система» (В.И.Ленин) [5].
По своей сути удаленная работа является современной, более интенсивной и изощренной, формой эксплуатации наёмных работников капиталом.
«Чем дальше идет технический прогресс, тем больше возможности имеют капиталисты повышать уровень эксплуатации рабочих, тем больше отстает увеличение спроса на рабочую силу от увеличения ее предложения» (В.И.Ленин) [6].
Таким образом, научно-технический прогресс, увеличение производительности труда, перевод наемных работников на удаленную работу в обществе, где правит капитал, не облегчают труд, а наоборот, служат более совершенной и сильной формой эксплуатации трудящихся, разобщают работников, и не только не вызывают рост зарплаты, но ещё и могут её снизить посредством возросшей конкуренции между трудящимися и различных уловок “работодателей” в то время, как сами капиталисты снижают издержки производства и получают всё больше и больше прибыли.
Плохиш.
Примечания:
[1] https://habr.com/ru/company/sourcetalk/blog/201762/
[2] https://cumgeek.com/articles/pandemiya-koronavirusa-pochemu-udalennaya-rabota-stanet-dlya-nas-normoj/
[3] https://history.wikireading.ru/403294
[4] http://leninvi.com/t06/p193
[5] https://www.litmir.me/br/?b=112488&p=78
[6] https://www.litmir.me/br/?b=180265&p=107
Комментарии
Неужели вы и главбуха или любое материально-ответственное лиц наймёте за границей? Сильно сомневаюсь что-то. Вы сильно обобщаете.
Материально ответственное будет по удалёнке материально ответствовать?
Забавненько.
видимо, мнится такое... некоторым
Вы даже не представляете насколько просто работать вообще без бухгалтера.
Если, конечно, система финансового контроля четко налажена.
А вот с бухгалтерами без удаленки у меня проблемы были.
Анекдот: Я слышал Вы ищите нового бухгалтера?
Да, и старого тоже.
Это не только возможно но и очень выгодно.
Я именно так и делал, когда работал заграницей.
Только тогда удаленки небыло, зато бухгалтер приходил к нам иногда, раз в два месяца и в конце отчетного периода по году. Все одно расходы той фирмы жестко контролировал банк, который дал кредит. На кой черт мне вообще был нужен бухгалтер, что бы банку доносить о моих тратах?
Он еще на много разных фирм работал одновременно.
Почему же сейчас так не сделать?
я вас понял - про удалёнку это был трёп, и про главбуха - тоже
болтун
Вот видите как Вам трудно расстаться с иллюзиями про удаленку.
Я работал директором завода в Китае.
Бухгалтера у меня в штате вообще небыло, его роль выполняла некая государственная фирма.
ежемесячных отчетов от меня никто не требовал, потому что налоги отчислялись по совершенно прозрачной схеме.
Траты денег тоже шли строго по фондам.
План счетов был фиксированный, - пришла выручка, она автоматически банком расписывалась по фондам
Тратить деньги с фонда я мог только целевым образом, перебрасывать деньги с фонда на фонд было запрещено.
Налоги платились не в момент, когда фирма получала деньги, а в момент когда она эти деньги тратила.
С какого фонда тралила, такие и налоги.
Например с ФЗП платился ЕСН. А с фонда развития налог на прибыль.
И это была вполне себе частная фирма. Ни вздохнуть ни пукнуть. Зачем мне бухгалтер то был нужен?
Отчеты формировались автоматически - чего там формировать то, если все расписано "под Хохлому"
Зато в конце года приходил бухгалтер и акционеры списывали с разных фондов деньги себе в карман.. 50% платишь налога и бери сколько хочешь, но это только один раз в год и только на таких условиях и кроме фзп, о оборотных средств. Оборотные в Китае являются инвестициями, они в материальном и денежном выражении всегда должны быть равны константе зафиксированной в долях акционеров.
Так вопрос, зачем нужен бухгалтер, если скрывать нечего?
Речь про Россию и материально-ответственных лиц у нас шла, а не про бухгалтерия в Китае. Может, не стоит продолжать?
Этим только дай выполнить роль..
Проверять отчёты, ясно, не надо. Что они там вам насостовляли, и постановили вам платить, понятно, вас не интересует.
Так мы все равно к этому идем. Просто деваться то некуда.
Или бардак или китайская схема - без остальных вариантов.
Представьте себе, но это именно так.
Банк у меня был государственный, он в прибыли не заинтересован.
Его показатель это оборот.
И государству деньги тоже не нужны, ему нужно что бы была отчетность, и что бы деньги, которые запустили в оборот обратно оттуда не возвращались.
Поэтому на кой ляд государству что то накручивать или перекручивать.
Ему надо что бы я деньги как можно быстрее оборачивал.
Зачем мне его контролировать, если наши интересы совпадают?
А почему материально ответвленное лицо не может работать на удаленке?
На него есть все данные и масса способов его "достать" в случае чего.
Куды ж он денется с виртуальной подводной лодки.
Да и контролировать платежи все можно.
Ну завсклад конечно должен сидеть на работе,а бухгалтер точно не должен.
ну... налоги же в вашей отчётности указаны - как это "деньги не нужны"?
А чем Китай от России в данном вопросе отличается? Да просто даже ошибки налоговой никто не отменял.
Куды денется? Вы серьёзно?? Главбух - лицо материально ответственное, поэтому должен отвечать за финансовое состояние вверенного ему предприятия по закону. Бухгалтер на удалёнке никому ничего не должен, кроме, может быть, лично вас, как работодателя. Вы его по понятиям будете на счётчик ставить, что ли?))
Бухгалтер это вообще вымирающая профессия. Искусственный интеллект плюс удаленное управление деньгами и тотальный учет Ваших средств в автоматическом режиме.
Вот и вся бухгалтерия.
...
Страницы