British Petroleum креативно "худеет"

В феврале этого года с большой помпой British Petroleum объявила о своих планах по борьбе с выбросами углерода. Пока все СМИ активно пережевывали эту "зеленую лапшу" под короновирусным соусом, совсем незамеченным прошло куда более фундаментальное изменения в компании - она избавилась от традиционной корпоративной структуры "Big Oil", где разделена добыча и переработка.

Главный исполнительный директор Бернард Луни в записке, разосланной сотрудникам 14 мая, заявил, что его новая команда руководителей внесла большие изменения, выбрав следующий уровень управления. Если внимательно присмотреться к этим изменениям, то можно увидеть, что этот "новый уровень управления", это действительно не банальное сокращение персонала. Увольнение персонала сопровождается набором управленцев - гастарбайтеров. Программа новых назначений, так и называются - Tier 2, а это, по странному совпадению, соответствует названию второго уровня рабочей визы Великобритании. Сокращению будет подвергнута половина старших управленцев, а это примерно 120 человек из 250. Изменения вступают в силу с 1 июля.

12 февраля новоназначенный исполнительный директор объявил, что департаменты занимающиеся добычей и переработкой, будут заменены 11 автономными командами, которые будут более целенаправленными и интегрированными. Ожидается, что реорганизация будет завершена к концу года.

По словам Луни, новая структура сделает компанию "меньше и проворнее", не уточняя, где еще произойдет какое-либо сокращение.

Некоторые из новых назначений были сделаны, чтобы устранить дублирующие роли. Например, Дэвид Лоулер, который является главой американского бизнеса BPX Energy, также возьмет на себя роль Сьюзан Дио в качестве главы офиса в США после выхода на пенсию.

Хаос на рынках нефти побудили и другие компании внести изменения, поскольку они стараются справится с нарушением спроса, вызванным кризисом.

Royal Dutch Shell решила не заниматься словесным онанизмом и по старинке предложила добровольные увольнения, чтобы сделать компанию более "худощавой и резвой". Американские фирмы Chevron Corp. и Marathon Oil Corp. не отстаю от своих европейских коллег в этой области бизес-фитнеса и то же сокращают персонал без особых фантазий.